#国内已有13家门店，专注3-16岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，国内独家少儿AI人工智能万物互联特色课！ #对于新伙伴的要求，最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动，为了董事长说的“财富分享、股权激励”，大家拧成一股绳，自豪为公司代言。 如果你愿意跟我们理念+行动一致，十分期待你成为我们在登上峰顶前的伙伴力量！ 职位要求： 1.大专及以上学历，有五年以上同行业相关工作经验，擅长招生、市场业务，熟悉教育培训机构的教学、运营模式； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。试用期单休，转正后大小周。 工作职责： 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8.按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作。 #英荔公司已经创立12年，总部在广州中信广场写字楼（没有广州塔前，是广州地标喔），董事长是优质营养品和健康事业的上市公司企业家（浪姐2的官方合作伙伴等），创始人是学术背景牛啤的海外教授博士们（计算机专业天花板—卡内基梅隆大学、美国长岛大学、清华大学等）。 期待与您共同成长！

海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构，在读会员2500+，海南第一，目前有吾悦旗舰店，国兴桫椤湾旗舰店，友谊国贸城，远大购物中心，龙湖天街五家校区。 校长/校区负责人岗位职责： 1.全面统筹校区日常运营与团队管理。 2.负责会员关系的维护与服务质量提升。 3.统筹场地规划、教学器材及各类体育设备的使用与安全管理。 4.与学员建立良好互动关系，监督教练规范执行训练流程，确保课程安全有序开展。 5.具备教培领域销售及管理背景者优先录用。 6.需具备较强沟通能力，踏实勤奋，学习意愿强，有明确的职业发展与收入目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄41岁以内； 2.热爱儿童教育事业，富有耐心与爱心，具备良好的团队协作和表达能力； 3.拥有8年以上教培行业工作经验者优先； 4.形象端正，性格积极乐观，工作认真负责，执行力强。 薪酬福利包括： 1.月薪8-15k+（具体面议，综合收入可达10k-20k+），每月10日准时发放薪资。 2.入职即缴纳社会保险； 3.享受法定节假日及春节14天探亲假期； 4.入职后可参与公司每年组织的大型国内外旅游，并享有不定期团队建设活动等福利。 工作时间： 周二至周五14:00-21:00 周六、周日上午9:00-12:00，午休2小时，下午14:00-21:00 每周一固定休息 节假日正常休假，春节期间享14天带薪年假

1.核心资质与经验 •学历与专业：本科及以上学历，美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先，具备良好的美术专业基础。 •管理经验：拥有2-3年及以上美术培训机构或教育类机构校区正/副职管理经历，熟悉校区整体运营流程。 2.核心能力要求 •运营管理能力：可制定校区年度经营计划（涵盖招生、营收、利润目标），协调教学、市场与销售团队运作，精通成本管控与数据复盘，保障目标顺利实现。 •教学教研能力：掌握3-18岁各年龄段美术教学特点，能够主导课程设计、教师培训及教学质量监督工作。 •团队管理能力：具备出色的组织带领能力，能组建并发展教师、市场及行政队伍，善于激励员工、实施绩效管理，增强团队协作力与执行力。 •市场与招生能力：了解美术教育培训市场动态，能独立策划并执行招生活动（如公开课、学生作品展、赛事联动），开发多元招生渠道（包括学校、社区、线上平台等）。 3.综合素质与素养 •具有高度的责任意识和抗压能力，能妥善处理突发情况（如家长反馈、教师流动等问题）。 •拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可有效维系家长关系，推动外部资源合作（如与学校、美术馆、竞赛单位等建立联动）。 •认同本机构教育价值观，热衷于美术教育事业，具备清晰的职业发展规划与长期发展意愿。

1.负责机构的招生工作。 2.承担机构日常运营管理工作。 3.负责教师团队的管理与工作任务分配。 4.需具备教育行业或销售相关从业经验。

岗位职责： 1.统筹管理：参与公司经营战略的制定与实施，重点带领教练团队达成续读、消课及业绩指标； 2.教学管理：监督并指导教练团队日常教学工作，持续提升教学质量，通过成果展示、家长互动服务等形式提高家长满意度，推动中心续读与消课目标实现； 3.销售管理：协助销售主管推进招生工作，挖掘转介绍资源，完成既定招生任务，并协同市场部门开展周边区域市场拓展； 4.人员管理：全面负责校区各部门运营，组织实施员工技能培训与人才梯队建设，提供职业发展指导；为中心长远发展提出可行性建议，持续优化内部流程；定期评估员工绩效，及时调整工作状态，组织培训以提升团队积极性； 5.财务管理：主持场馆日常运营事务，合理管控耗材使用与成本开支； 6.风险管理：确保场馆安全运行，落实清洁、防火、防盗等日常管理措施，做好设备的维护与保养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育行业，具备2年以上同岗工作经验，有体育或教育培训领域教学管理背景者优先； 2、具备良好的职业道德，积极进取，勇于突破自我，热衷于体育教育培训事业； 3、能适应较强的工作节奏，拥有一定的团队管理能力； 4、责任心强，乐于学习并不断提升个人能力； 5、对未来职业发展有清晰的规划与目标。

岗位职责： 1.统筹管理：参与公司经营策略的制定与落地执行，重点带领教练团队达成续读、消课及销售相关任务目标； 2.教学管理：监督并指导教练团队日常工作，确保教学质量稳定提升，通过成果展示、家长互动服务等形式提高家长满意度，助力完成中心续读与消课指标； 3.销售管理：协助销售主管推动销售团队工作，挖掘转介绍资源，实现招生业绩目标，并联合市场部门推进校区周边市场的开发与覆盖； 4.人员管理：全面负责校区各部门的运营管理，组织实施员工技能培训与梯队建设，提供职业发展指导；为中心可持续发展提出战略建议，持续优化内部流程；定期评估员工绩效，及时调整工作状态，开展常态化培训以提升团队积极性； 5.财务管理：主持场馆日常运营事务，严格管控物资损耗与各项成本支出； 6.风险管理：落实场馆安全运营要求，严格执行清洁、防火、防盗等日常管理措施，做好设备的维护保养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育培训事业，具备2年以上同岗工作经验，有体育或教育行业教学管理背景者优先； 2、具备良好职业道德，富有进取意识，勇于突破自我，热衷于体育教育培训领域； 3、能适应一定强度的工作压力，拥有实际团队管理经历； 4、责任心强，具备主动学习与持续成长的意愿； 5、对个人职业发展有清晰规划与目标。

一、岗位要求： 1.大专及以上学历，有三年以上同行业相关工作经验，熟悉教育培训机构的教学、运营模式，包括招生、学管等业务； 2.热爱教育事业，关注教育行业前沿动态，熟悉少儿编程、STEAM、素质教育行业，具有教师资格证优先； 3.具备丰富的市场拓展和销售推广的经验，具有较强的市场敏感性、细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力； 4.具有较强的沟通、应变和领导能力，能够有效地管理和带领团队完成各项工作任务； 5.具备一定的数据分析和解决问题的能力，能够根据数据分析制定改进措施，了解常见的数据分析工具和方法； 6.形象大方、自律性强、认真负责、积极向上，有强烈的事业心和团队合作精神，认可公司教育模式与理念； 7.接受教学机构弹性上班时间。 二、福利待遇 1.弹性的上班时间，避开早晚高峰； 2.入职缴纳五险一金； 3.生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4.月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）； 5.专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 三、岗位职责： 1.负责校区的整体规划和运营，确保课程教学质量、客户满意度、销售业绩、后勤运营等各项工作指标的实现； 2.制定并执行所负责校区的市场和招生方案，负责校区业务的市场拓展、销售推广和客户关系维护，确保生源，持续提升品牌知名度和市场占有率； 3.负责校区运营管理相关数据的收集、整理和分析，及时向公司上级领导汇报和反馈相关问题和改进措施，持续提升校区运营效率和管理水平； 4.对课程咨询团队进行业务能力和技巧的培训、指导，并监督考核；对本校区人员的考勤、工作安排进行管理及分配； 5.定期征询和听取学员及家长的意见和建议，组织校区进行活动策划与执行，不断创新和改进门店运营模式； 6.协调所负责校区内部与公司总部、其他校区、供应商等的关系，建立并维护良好的合作关系，确保本门店的利益最大化； 7.发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 8、按时配合参与公司培训、会议等，完成上级领导安排的其他相关工作

一、托管机构校长 岗位职责 1、负责学员招生工作； 2、管理校区日常事务； 3、具备托管类校长工作经验者优先； 上班时间： 周一至周五，早上09:30-14:30； 下午16:00-18:00， 周末及法定节假日休息 工作地点：龙华区金龙新村金宇校区

书法美术机构招聘校长或主管要求1.有校区管理能力，运营能力2.是书法或者美术专业3.工作认真负责，有团队意识，能代领团队积极向上

职位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关岗位工作经验，熟悉教育培训领域的教学管理与运营流程，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2、热爱教育事业，关注教育领域发展趋势，了解少儿编程、STEAM教育及素质教育方向，持有教师资格证者优先考虑； 3、拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，能有效制定计划、组织协调并解决实际问题； 4、具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能够高效统筹团队完成各项运营目标； 5、具备基础的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出优化方案，熟悉常用数据分析工具与方法； 6、形象端正，自律严谨，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的责任意识和良好的团队协作精神，认同公司教育理念与发展模式； 7、接受教育机构弹性工作时间安排。 福利待遇： 1、弹性上下班时间，有效避开早晚交通高峰期； 2、入职即办理五险一金； 3、享生日关怀、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工福利； 4、每月组织团建活动，年度提供境内外旅游奖励（依据校区业绩情况而定）； 5、提供专业岗前培训、晋升进阶课程、职业发展软技能训练及管理层MBA基础课程支持。 职位描述： 1、全面负责校区的战略规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤支持等关键指标的达成； 2、策划并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行与客户关系维护，保障稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3、统筹校区运营数据的采集、汇总与分析，及时向上级汇报运营状况，反馈问题并提出改进策略，不断提升管理效能与运营水平； 4、指导并考核课程顾问团队的业务技能，负责本校区人员的排班、考勤管理及工作任务分配； 5、定期收集学员与家长的反馈意见，主导开展校区活动策划与落地实施，推动运营模式优化与服务升级； 6、对接校区与总部、其他校区及外部供应商之间的协作关系，建立稳定高效的协同机制，保障校区利益最大化； 7、主动践行企业价值观，积极参与市场宣传推广，塑造品牌形象，传播企业文化，增强品牌认知度； 8、按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

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1.核心资质与经验 •学历与专业：本科及以上，美术、艺术教育、教育管理等相关专业优先，具备良好的美术专业基础。 •管理经验：具有2-3年美术培训机构或教育类机构校区正/副职管理经历，掌握校区日常运营全流程。 2.核心能力要求 •运营管理能力：可制定校区年度经营计划（涵盖招生、收入、盈利目标），协调教学、市场与销售团队协作，精通成本管控与数据复盘，保障业绩指标完成。 •教学教研能力：熟悉3-18岁年龄段美术课程体系，能主导课程设计、师资培训及教学质量监督工作。 •团队管理能力：拥有较强领导力，能够组建并发展教师、市场及行政队伍，善于开展员工激励与绩效管理，增强团队稳定性与执行力。 •市场与招生能力：了解美术培训市场动态，能组织执行招生活动（如试听课、学生画展、赛事联动），开发多元招生渠道（包括学校、社区、线上平台等）。 3.综合素质与素养 •具备高度责任心和抗压性，能妥善处理突发情况（如家长反馈、教师离职等）。 •拥有出色的沟通表达与谈判技巧，可维护家校关系，推动外部合作（如与学校、美术馆、竞赛单位建立联系）。 •认同机构育人理念，热衷于美术教育培训事业，具备清晰的职业发展愿景。

招聘兼职景区工作指引游客洗照片取照片春节也需要上班有加班费。有可以的联系

今晚兼职还差一个名额。

工资5000，包吃住，，月休四天，有发展和升职空间。要求头脑灵活，有责任。

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟踪学习进展，落实督学任务，及时反馈学习成果，全过程信息同步至群内； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极关怀，同步孩子真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师提供及时答疑支持，确保问题响应在30分钟内完成； 任职要求： 1、具备初中教师资格证； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

1.负责组织开展招生工作。 2.承担机构的日常运营与管理事务。 3.统筹教师团队的管理与工作任务分配。 4.需具备教育领域或销售岗位相关工作经验。

招聘：管培生 薪资：5000-10000/月 （1）市场开发：根据公司整体战略部署，配合事业部完成销售渠道甄选、开发工作；（2）市场维护：短期进驻公司重点市场，进行经销商与终端门店的维护；（3）销售督导：根据督导计划，对区域市场进行销售督导：销量跟踪、产品陈列、政策沟通、竞品分析、销售培训、活动策划等；（4）营销策划：在配合公司全国统一营销政策的基础上，根据所支持的市场，制定针对性的促销活动方案，并执行促销活动，完成营销任务；（5）销售提升：根据督导支持的市场情况，制定营销策略、采取营销行动，促进市场销量提升

招聘：游戏代练员 薪资：5千-1万 游戏项目：三角洲、永恒之塔;应聘要求：年龄性别不限,服从管理安排,上手简单新人不会也可学习;工作时间：灵活调整;薪资待遇：多劳多得无上限(全职6000十)无学费无押金;薪资范围：5000-10000元/月发薪日期：15日

友谊·国贸城招举鱼灯巡游兼职 【工资】120元（可包餐） 【时间】2025年17:30-23:00（暂定） 【巡游时间段】预计走4场，1小时/场， 【工作内容】手举着鱼灯进行巡游，需配合领队需求，可能需要与顾客进行互动，中途休息时间不够去吃饭的，要在17:30分前先吃饭再工作，可包晚餐 【要求】 1、，体力充沛，18岁-25岁，身高165cm-175cm之间； 2、格活泼开朗，能与顾客友好互动； 3、服从安排，有责任感，吃苦耐劳，不临时放鸽子（腼腆不参与互动者勿扰）； 4、有经验者优先。 【】（添） 玉沙路21号友谊国贸城

在西海岸，住家，4500元/月，4天休，有法定节假日，照顾半自理的阿婆，做两人饭菜（老人和她女儿）110平卫生，陪老人散散步，帮忙洗澡，扶去厕所，需要50-55岁的阿姨，阿婆是北方人。王丽