
生鲜超市负者人/店长
6千-1.5万/月
店长1-2人月结3-5年大专全职
岗位类型:全职
工作地点:海口文明东
汇报对象:运营负责人/区域经理
团队规模:开业后约15—30人
薪酬结构:底薪 + 门店绩效 (损耗/利润挂钩)+盈利分红(具体面议)
岗位亮点
新店从0到1筹备,负责门店开业、团队搭建和生鲜运营体系落地。我们不看“只会坐办公室看报表”的店长,更看重懂生鲜、抓损耗、能带人、肯扎现场的负责人。
岗位职责
1. 新店筹备与开业落地:参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教,确保按计划开业并快速进入稳定运营。
2. 生鲜损耗第一责任人:抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价,对门店损耗率负责。
3. 现场运营管理:盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点,保证“人货场”匹配。
4. 团队搭建与带教:负责排班、培训、考核和关键岗位(刀手、果蔬理货、早班接货、收银)培养,降低人员流动对门店的影响。
5. 门店经营算账:看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据,做日/周/月复盘,根据竞对变价和库存情况快速调整。
6. 跨部门协同:对接采购、运营中台、配送等,及时反馈一线商品和供应问题,不捂问题、不硬扛。
任职要求
1. 3年以上零售门店管理经验,其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘;独立管理过15人以上团队。
2. 懂生鲜商品特性,对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”,清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。
3. 有可量化的降损或经营改善案例,能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。
4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据,会使用Excel或门店系统拉数分析。
5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏;新店筹备期强度较高,需具备抗压能力和现场动手能力。
6. 大专及以上优先,但不一刀切;责任心强,有“店是我的”的owner意识。
加分项
· 有新店开业0到1筹备经验;
· 有社区生鲜、生鲜超市或连锁生鲜体系经验;
· 有扭亏店、高损耗店改善经验;
· 会做社群运营、线上线下一体化运营;
· 持有食品安全相关证书。
面试地址:富力首府盈隆广场39楼
店长全勤奖有提成餐补月结
岗位名称:销售员(店长储备人员)岗位要求:1.能吃苦耐劳;2.具备销售技巧、沟通技巧和良好人际关系;3.工作积极主动,能承受一定的工作压力。薪资待遇:面议;基本工资3500-5000元,各项提成,五险一金,餐补,全勤奖;月薪最高可达10000至30000元。
门店店长
3-5千/月
店长包吃包住交通补助免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.全面负责电动车门店日常电商线上和门店线下运营管理,包括 销售目标达成、供应商采购、服务客户
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉与突发事件,提升顾客满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,挖掘区域消费潜力
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店店长相关工作经验,熟悉电动车行业 外卖骑手服务行业运营逻辑
2.有较强的团队管理能力与跨部门协作意识
3.具备基础财务意识和数据分析能力,能熟练使用办公软件
4.责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通表达与问题解决能力
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长月结
招聘:分店经理薪资:5000-8000元/月职位详情:岗位职责:主要负责门店经营管理、客户接待、洽谈合作等工作。
门店副店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职茶店茶馆茶艺销售
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识及信息系统操作能力(如POS、ERP系统)
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
店长,轻体顾问
6-7千/月
店长1-2人月结
门店店长(塑形管理)
薪资福利:保底6000元/月起(行业顶尖竞争力薪酬,具体可面议),业绩提成、节日福利、员工团建等多重福利;
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理;
2.团队搭建与业绩目标达成;
3.维护客户关系并提升门店口碑;
岗位要求:
1. 年龄25-35岁,,身体健康,形象气质佳,具备较强的亲和力与服务热情;
2. 有服务行业、销售行业或美业门店管理经验者优先;
3.拥有良好的沟通表达能力与抗压能力,工作积极主动,有强烈的赚钱欲望与责任心。
关于我们:
本门店深耕体态管理服务领域,门店采用现代简约风格打造整洁舒适的工作环境,团队氛围轻松无内卷,是集专业与温度于一体的优质工作平台(附实景图)。现因业务高速拓展,诚邀志同道合的你加入,携手共创佳绩!
店长
【代】海口某餐饮店诚聘店长/店员:有寿司制作经验,掌握各种寿司制作工艺,具有后厨管理能力。工作地点:海口市自在湾薪酬面议有意者私聊欢迎推荐或转发,谢谢
店长6-10人月结全职
海口市美丽沙:天和超市招聘:
营业员若干,有全品类超市营业员经验者优先。
陈列主管1人(有中型超市3年以上经验)。
店长1人(有中型生鲜超市3年以上经验)。
联系电话:
生鲜超市负责人
6千-1.5万/月
店长月结大专
生鲜超市负责人/店长(新店)
岗位类型:全职
工作地点:海口文明东
汇报对象:运营负责人/区域经理
团队规模:开业后约15—30人
薪酬结构:底薪 + 门店绩效 (损耗/利润挂钩)+盈利分红(具体面议)
岗位亮点
新店从0到1筹备,负责门店开业、团队搭建和生鲜运营体系落地。我们不看“只会坐办公室看报表”的店长,更看重懂生鲜、抓损耗、能带人、肯扎现场的负责人。
岗位职责
1. 新店筹备与开业落地:参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教,确保按计划开业并快速进入稳定运营。
2. 生鲜损耗第一责任人:抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价,对门店损耗率负责。
3. 现场运营管理:盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点,保证“人货场”匹配。
4. 团队搭建与带教:负责排班、培训、考核和关键岗位(刀手、果蔬理货、早班接货、收银)培养,降低人员流动对门店的影响。
5. 门店经营算账:看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据,做日/周/月复盘,根据竞对变价和库存情况快速调整。
6. 跨部门协同:对接采购、运营中台、配送等,及时反馈一线商品和供应问题,不捂问题、不硬扛。
任职要求
1. 3年以上零售门店管理经验,其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘;独立管理过15人以上团队。
2. 懂生鲜商品特性,对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”,清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。
3. 有可量化的降损或经营改善案例,能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。
4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据,会使用Excel或门店系统拉数分析。
5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏;新店筹备期强度较高,需具备抗压能力和现场动手能力。
6. 大专及以上优先,但不一刀切;责任心强,有“店是我的”的owner意识。
加分项
· 有新店开业0到1筹备经验;
· 有社区生鲜、生鲜超市或连锁生鲜体系经验;
· 有扭亏店、高损耗店改善经验;
· 会做社群运营、线上线下一体化运营;
· 持有食品安全相关证书。
海南海口黄花梨博物馆招炒锅一名。只做一餐。大概20人左右吃饭。每餐4个菜,两荤两素。具体电
上什1-2人
海口黄花梨博物馆招炒锅一名。只做一餐。大概20人左右吃饭。每餐4个菜,两荤两素。具体电谈何
汽车钣金
8-9千/月
汽车钣金工汽车维修包吃1-2人月结全职
岗位职责
1、负责汽车车身修复、整形、凹陷修复、拆装、校正等钣金相关工作;
2、熟练处理事故车、日常钣金维修,保证维修质量与施工规范;
3、爱护工具设备,保持工位整洁,服从店内工作安排。
任职要求
1、有汽车钣金维修经验,能独立上手作业;
2、工作认真负责、踏实肯干,服从管理;
3、熟手、师傅均可面议,有经验者优先。
开荒1-4天
上门时间为下午2点。服务地址为海南海口市琼山区国兴街道。服务项目为单人3小时计时开荒保洁,需带吸尘器。到手价格150,有专业工具,熟手接单。
店长服务员菜馆切配
笨厨子下饭菜馆火热招聘中!【服务员】满勤200三天公休绩效奖励综合工资4500+【厨师】可外调满勤200三天公休绩效奖励综合工资7000+【店长】可外调三天公休绩效奖励综合工资10000+【切配】可外调满勤200三天公休绩效奖励综合工资5000+.招聘长期短期勿扰.店内提供三餐及住宿·具备中式餐饮行业经验者优先;加入我们,一起在笨厨子下饭菜馆开启新的职业旅程!期待你的加入!共创热线:
店长1-2人
特大喜讯志升轩家政公司业务扩大招贤纳士急招母婴讲师2名年龄:35-58要求:实践经验丰富,有耐心,爱心薪资:底薪+提成+绩效/单休有志者公司面谈!招聘店长一名年龄:35-55要求:有责任心,有销售经验及管理经验者优先薪资:底薪+提成/单休招派单老师6名年龄:25-58要求:会玩智能手机,有销售经验者优先薪资:6000-20000/双休急招职业规划师8名年龄:25-58要求:会使用智能手机,有销售经验者优先薪资:6000-30000/双休报名电话:兰兰老师
店总经理
1.1-3.5万/月
店长包吃包住保险免费培训全勤奖有提成1-2人周结1-3年高中全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5. 有同行业店长经验者优先,学历不限
店长服务员
嫩江德克士江边广场店招聘服务员3000+,管理干部4000+,店长面议三班倒,月休2天,转正半年缴社保()嫩江电业局家属楼5号楼
店长
7千-1.2万/月
店长3-5年大专全职
岗位职责
负责门店整体运营,完成销售、会员等经营指标;落实货品陈列、库存盘点与损耗管控;团队排班、带教及日常管理;做好顾客服务、会员维护与客诉处理;执行品牌营销活动,负责收银对账、门店安全及店务管理。
任职要求
2 年以上鞋服零售店长经验,运动品牌优先;熟悉门店运营,具备数据意识与团队管理能力;目标感强,抗压,接受早晚班、节假日轮班。
收银员
4-5千/月
收银员3-6个月3-5人月结全职
【工资待遇】底薪4500加全勤500
【工作内容】负责收钱做账,整理好各种单据,统计每天营业额明细
【上班时间】19:00——03:00
【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天天 生日福利 三倍年假工资 奖金丰厚
大润发国贸店北京烤鸭专柜
4千/月
导购销售1-2人月结
大润发国贸店熟食课北京烤鸭专柜,现招中班导购一名。
1、工作内容:后厨加工制作,台面销售商品。
2、工作时间:早8点30分—晚17:30分,每月两天休假。
3、要求:,年龄30周岁—50周岁,手脚灵活,有一定的刀工基础。
4、薪资:底薪+提成=大约4000元每月
海口龙华区旺豪超市龙湖店云南白药招聘临促11-15日工资:120/天,发水,牙膏提成另算联
100-200元/天
促销员月结兼职
旺豪超市龙湖店云南白药招聘临促
11-15日
工资:120/天,发水,牙膏提成另算
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海口找超市店长5500一月在线招聘信息,主要招聘海口门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。