工作内容： 1、工作认真负责，具有生鲜采购经验（米面粮油、水产、蔬菜水果其一）。　　 2.采购以批发为主，零购为辅的多渠道采购，团结协作，保证原材料物美价廉，检验入库、损耗要符合规定。　　 3.采购要按计划完成，保证质量，杜绝浪费。　　 4.现金要保管好，不准丢失，及时报帐，手续齐全。　　 5.严格遵守有关政策和财经纪律，大公无私，不得弄虚作假。在采购过程中，不搞公私兼买，不准给私人采购任何物品用品。 福利待遇： 薪资：6k -8k 职位福利：月休四天、五险一金，包工作餐，有工龄奖 上班时间：1:00-11:00

岗位职责： 1. 负责日常结算单据的整理、录入与核对，确保数据准确及时 2. 协助财务部门完成付款申请、发票开具及往来账款跟进 3. 归档保管结算相关文件资料，建立并维护电子台账 4. 对接业务部门，沟通确认结算明细，处理异常问题 5. 完成领导交办的其他行政及文职类支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有财务、结算或文员相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作，具备基本的数据敏感度和保密意识 5. 无不良信用记录，能长期稳定工作者优先 薪资：4000–5000 元 / 月，包吃住，月结

职位描述： 1、完成上级交办的各项工作任务； 2、高效处理日常行政事务； 3、负责办公室日常运作、人事相关事宜及协助各部门协作支持。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、具备较强的表达与沟通技巧； 5、持有驾照并能熟练驾驶。 职位福利：包吃、包住、节日福利、弹性工作

职位描述 1. 学习中医保健与治疗相关知识，拓展客户资源，通过体验式服务推广产品 2. 在开展业务过程中，系统掌握中医理念与销售技能，逐步实现从业务执行向管理岗位的晋升 3. 从基层业务岗位起步，掌握核心业务能力后，逐步学习团队管理，参与新分公司筹建与运营

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品申领与管理 4.录入及核对基础数据，配合完成报表统计与简单行政事务支持 5.完成上级交办的其他行政类辅助工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有较强的学习能力和团队协作精神 4.无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先 5.遵守职业规范，能适应常规办公环境与节奏

岗位职责： 1. 积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 按照专项培养计划，系统参与并了解公司各项业务运作环节； 3. 结合个人意向与公司安排确定发展方向，在具体岗位深化能力建设。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先考虑； 3. 综合素质：具备强烈的目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；重视协作，始终以团队为先。

岗位内容： 1. 规划电商平台的产品发展方向，推进产品方案的执行与落地； 2. 深入开展市场与用户需求研究，输出产品需求说明及竞品对比分析报告； 3. 主导产品的功能设计、版本规划、测试验证、发布上线及后续优化迭代； 4. 全流程跟踪产品运行情况，涵盖数据监控、问题排查与缺陷修复等工作； 5. 组织跨职能团队协作，确保项目按计划高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上电商领域产品工作经验，对市场变化和用户体验有较强敏感度； 3. 熟悉Axure、Visio、Ps等常用产品设计与图像处理工具； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理经验及项目推动能力； 5. 对行业发展趋势具有前瞻性判断，能准确把握未来方向。

岗位职责： 1. 负责光伏系统相关订单的录入与档案建立，协助开展光伏业务的开发及销售支持工作。 岗位要求： 1. 了解光伏行业及相关系统基础知识。 2. 具备较强的文档整理能力和数据处理技能。 公司福利： 工资+五险一金+员工福利+奖金 节假日双休 上班时间：上午8点30分-下午6点

男女不限

300x600墙面泡水砖＜公区＞单价33元材料到位

岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存整理及环境卫生维护 2. 主动接待顾客，提供专业导购服务，介绍商品特点与使用方法 3. 熟练操作收银系统，完成销售结算、开票及现金/移动支付管理 4.及时反馈顾客意见与市场需求，协助提升客户满意度与复购率 5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，会使用扫码枪、POS机等设备 5.形象端正，亲和力佳，有团队协作精神

招东北老乡，内墙涂料修补

海口市琼山区招钢结构安装/打板、电焊

琼山区招两名铝蜂窝吊顶木工工作地址：琼山区

岗位职责: 1. 采购执行落地：全面负责采购订单的全流程管理（包括下单、跟进及交付协调），保障物料或服务准时、保质、保量到位，及时处理交付过程中的异常情况（如延迟、缺货等）。 2. 供应商协同管理：与核心供应商保持高效对接，维护良好合作关系，监控履约进度，妥善处理质量异议、退换货事宜，并参与供应商绩效考核工作。 3. 风险管控：主动识别供应链潜在风险（如供应中断、价格波动），推动制定并落实应对措施。 4. 跨部门协作：与需求部门（如生产、计划等）沟通确认采购需求，协同财务完成付款及结算流程。 任职要求: 1. 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、物流管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先； 2. 3-5年采购相关工作经验，其中具备1-2年采购团队管理或主管岗位经验，有制造业、零售业、大宗商品等行业经历者优先。 3. 熟练操作Office办公软件及ERP系统。 4. 精通采购全周期管理（需求确认、供应商筛选、议价谈判、交付跟踪、对账结算），能够制定并持续优化采购执行方案。

1、主要负责所辖品类的资源规划、产能评估，以及日常订单的审核、发布、跟踪和结算等相关工作。 2、需具备良好的责任心与协调能力，拥有一定的统筹经验，能够独立分析并解决实际问题。 3、熟练掌握EXCEL等常用办公软件，逻辑思维清晰，了解采购作业流程。 4、工作经验要求：具有采购相关实习经历，专业背景为供应链管理及相关领域； 性格要求：稳重踏实，具备较强的抗压性与灵活应对变化的能力。

1、主要负责所辖品类的资源规划、产能评估，以及日常订单的审核、发布、跟踪和结算等相关工作。 2、需具备良好的责任心与协调沟通能力，拥有一定的统筹规划经验，能够独立应对并解决工作中出现的问题。 3、熟练掌握EXCEL等常用办公软件，逻辑思维清晰，了解采购作业流程。 4、工作经验要求：具有采购类实习经历，专业背景为供应链管理或相关领域； 性格要求：为人成熟稳重，具备较强的抗压性与应变能力。

一、岗位职责 1. 研发物料采购管理：承接研发部门物料需求，负责新品研发、迭代、试产阶段各类定制件、实验耗材及研发设备的全流程采购。 2. 研发供应商开发与管理：根据产品研发需求，定向开发具备快速试样、迭代适配能力的研发型、定制化及稀缺物料供应商，完成供应商资质审核、评估、建档入库；定期维护供应商资源，通过绩效考核实现优胜劣汰，优化研发供应链体系。 3. 样品试样与技术对接：统筹样品申请、寄送、测试跟进及结果复盘，联动研发工程师与供应商对接技术问题，针对物料性能偏差、适配性不足等问题，推动供应商整改、调参、重新打样，沉淀试样数据，为量产物料选型提供依据。 4. 成本与交期风险管控：在符合研发质量标准前提下，完成物料询价比价、商务谈判，合理控制研发采购成本；实时跟进物料交付进度，提前预判缺货、延期、断供风险，协调加急交付或启用备选资源，保障研发项目节点达标。 5. 资料归档与流程赋能：规范整理采购台账、试样报告、供应商资料、合同单据等资料，实现数据可追溯；梳理研发采购流程痛点，优化寻源、试样、采购流程，同步优质研发资源至量产体系，助力研发转量产高效衔接。 三、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，电子、机械、自动化、材料等相关专业优先。 2. 工作经验：3年研发采购工作经验，熟悉电子、智能制造、新能源、消费电子等行业研发采购流程，有定制物料、样品对接、新品研发采购经验者优先，有研发、工艺岗位经验优先； 3. 核心能力：熟悉研发采购全流程，可独立完成物料寻源、询价、试样及异常处理，能读懂基础图纸、物料规格参数,熟悉基础工艺； 4.具备良好的商务谈判与资源整合能力，可解决小众、稀缺、定制物料采购难题；熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验、具备基础成本分析与风险预判能力者优先。 5. 综合素质：沟通协调能力强，可高效联动多方协作，抗压能力强，能适配研发紧急加急需求；工作细心严谨、责任心强，数据敏感度高，执行力佳；恪守采购廉洁制度与公司保密规定，具备良好的团队协作意识。

代子公司【国爱企业服务（海口）有限公司】招聘：行政兼总助 【岗位职责】 1、负责前台日常事务，包括访客接待、快递收发、办公用品采购发放。 2、负责行政费用全流程管理，包括费用核对、请款、统计与结算，统筹酒店预订等后勤相关事宜，同时做好合同管理、归档及行政相关单据处理等事宜。 3、负责总经理行程与差旅统筹，日常行程、商务会面、出差安排等。 5、负责总经理参与各类会议（内部、商务、高层会议）筹备，涵盖会议通知、材料准备，精准撰写会议纪要，跟进落地进度并及时向总经理反馈执行结果。 6、跟进总经理交办的重要工作，协助总经理撰写、修改各类文书材料（工作报告、商务函件等）确保文书规范、信息准确。 7、完成领导交办的其他任务。 【职位要求】 1.学历要求：大专及以上学历； 2.较强的口头表达能力、理解能力、沟通能力，掌握基本的商务礼仪； 3.熟练操作office办公软件，较强的沟通表达能力和学习能力； 4.做事有条理且谨慎，执行力强；有较强的服务意识，对工作有责任心； 地址：海口龙华区景瑞大厦4号楼A座402

岗位职责： 1，及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2，通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况! 3，场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单! 4，有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗! 任职资格： 1,25~55岁，男女不限，运营类，管理类，电商类，销售类，企业管理类，或者有创业经验的，等相关工作经验者优先； 2，一年以上工作经验； 3，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合，系统分析驾驭能力，善于沟通； 4，具有较强的组织协调力，统筹力，执行力； 5，能熟悉基础电脑办公设备使用 工作时间：(星期一至星期六)早上09:30~11:30中午13:30~17:30

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公物资采购等事项。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可应聘； 3. 熟悉常用办公软件及各类办公设备操作； 4. 具备较强的沟通技巧与统筹协调能力； 5. 工作细致、踏实认真，富有责任心。

工作职责： 1. 积极融入企业氛围，扎实掌握基础能力，持续提升职业化水平； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司各级培训安排，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 推进客户及渠道资源的开发与落地，涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等，并维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务 任职资格： 1. 学历：本科及以上（应届生）； 2. 专业：工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；注重协作，以团队为先

1. 熟悉软件生命周期各阶段管理，精通敏捷开发流程，具备项目管理相关经验； 2. 能够开展需求调研与产品路线规划，独立完成产品原型设计； 3. 具备良好的跨部门沟通能力，推动项目高效执行； 4. 负责产品内部培训及运营过程中的支持工作； 本科及以上学历，五年以上相关领域工作经验 16000

前台人员 1、学历/专业：大专及以上学历，经济、金融等相关专业优先考虑。 2、证书要求：持有基金从业资格证、证券从业资格证，或具备证券/投资顾问资格者优先。 3、技能要求：了解基金产品及金融市场基础知识，熟练使用Excel，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够准确传递产品信息。 4、核心能力：具备较强抗压能力，学习能力强，工作责任心强，以客户为中心。 5、综合素质：职业形象良好，沟通举止礼貌得体，具备诚信意识与合规观念，能适应高强度工作节奏。

招聘熟悉海南职业或成人教育业务五年以上从业经验本科以上文凭待遇优厚，详情面议面试地点：龙华区金濂路绿地领海广场6栋607联系电话

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基础的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运作，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

老板助理、会开车、形象好、有五险、 应酬服务、端茶倒酒、提醒领导重要事项。弹性时间，无上班打卡，跟随老板时间，月休四天。 22-28岁

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患 3.配合后厨同事及时回收脏污餐具，保障出餐流程顺畅 4. 正确使用洗碗机、消毒柜等设备，做好日常检查与基础维护 5.遵守食品安全规范及操作安全要求，杜绝交叉污染与意外发生 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3.无学历限制，踏实肯干，服从工作安排 4. 有餐饮后厨或洗碗工作经验者优先 5. 具备基本沟通能力，团队协作意识强

岗位职责: 1、负责生产物料采购全流程执行：与工厂计划部门对接，确认生产物料需求，完成采购订单的下达、跟踪及履约管理，严格执行T-1齐套标准，确保产线物料按时供应，避免因缺料导致停线。 2、跟进生产物料交付并处理异常：实时掌握物料生产、发运及到货进度，协同供应商与工厂仓储、质检单位，解决交付延迟、数量短缺、质量问题及退换货事项，保障交付过程合规高效。 3、采购台账与单据管理：收集、核对并归档采购订单、ASN单、入库单、发票等相关单据，建立并维护生产采购执行台账，确保账目清晰、实物一致、流程可追溯，协助财务完成对账与付款工作。 4、生产类供应商日常协同：参与供应商沟通与履约反馈，配合开展绩效数据采集、评估及整改跟进，提升供应商交付水平，支持生产稳定供应。 5、落实采购流程规范与合规要求：严格执行公司生产采购管理制度和标准操作流程，落实各环节合规要求，配合完成采购资料整理与归档，确保采购过程透明、规范。 6、跨部门协作保障供应：联动计划、生产、工艺、品质、仓储等团队，同步采购进展，协调解决物料齐套、交付等关键问题，提升采购响应效率，助力实现T+3交付目标。 任职要求: 1、院校：国内普通高等院校 2、学历：本科及以上学历 3、专业：理工类、工商管理类、供应链管理、物流管理、采购管理等相关专业，具备冰箱/家电行业生产采购相关背景者优先。 4、工作经验：具备2年及以上生产采购执行经验，熟悉工厂生产工艺流程及物料特性，有冰箱/家电行业采购执行或项目运营管理经验者优先。 5、技能要求：熟练使用SRM系统及Office办公软件，能够高效开展物料齐套分析、交付进度跟踪等相关工作。 6、素质要求：具备较强的流程执行力、细节管控能力和应急响应能力，良好的沟通协调、数据分析及抗压能力，工作认真细致、责任心强，遵守采购职业操守，适应工厂生产保供工作节奏。

岗位职责： 1. 负责公司啤酒生产涉及的核心原料、包装材料、辅料及设备配件等各类物资的采购统筹工作，依据生产排程编制采购方案，确保物料按时到位，维持库存水平合理可控。 2. 拓展并维护供应商资源，组织实施供应商资质评审与动态管理，建立合格供方清单，定期开展质量、交付、价格、服务等方面的综合评价，推动供应端降本提质，深化长期合作关系。 3. 牵头采购议价工作，控制采购支出，制定成本优化策略，达成企业设定的成本压缩目标，保障采购单价在市场中保持竞争优势。 4. 严格遵循采购作业流程及企业合规要求，规范执行合同签署与履约监督，协同财务部门完成对账与付款事宜，妥善整理和归档采购相关单据及资料。 5. 密切跟踪原材料市场价格走势及相关行业政策调整，适时优化采购布局，防范供应链潜在风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，供应链、采购管理、食品工程等相关专业优先考虑，具备3年以上同行业从业经历，有啤酒行业核心物料如原料、包材采购经验者优先。 2. 具备良好的谈判技巧、成本控制意识以及供应商开发与管理能力，熟悉采购全链条操作（需求确认-寻源比价-商务谈判-合同签订-履约跟进-验收结算）。 3. 遵守职业道德规范，无不良从业记录，抗压能力佳，具备一定的团队管理经验及跨部门协作能力。 4. 熟练操作ERP、OA、SRM系统及常用Office办公软件。