工程师 薪资福利:包吃包住

岗位职责： 1、负责统筹管辖区域内充电桩项目现场的技术支持工作，包括设备安装调试、定期巡检、维护作业、技术指导及问题解答； 2、负责提升所辖区域客户服务质量与满意度； 3、负责对接并协调处理辖区内售后服务相关事宜，推动问题及时解决； 4、负责辖区内的备品备件日常管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电气类相关专业背景，本科优先考虑； 2、具备良好的组织能力和沟通协调能力，能够高效地与团队及客户进行交流； 3、熟练使用办公软件及各类售后维修工具，具备充电桩现场服务工作经验者优先； 4、须持有低压电工操作证及有效驾驶证；

无人机维修工程师免费培养计划 一、岗位职责 1. 负责各类民用无人机的故障检测、拆解维修与部件更换，确保设备正常运行； 2. 做好维修记录，整理故障案例，优化维修流程； 3. 配合团队完成无人机保养、调试及技术支持相关工作。 二、任职要求 1. 了解无人机基本构造、飞控系统及动力系统原理； 2. 具备电工电子基础，能熟练使用常用维修工具，动手能力强； 3. 工作认真负责，有较强的问题排查能力，能接受就近调配安排； 三、薪资福利 1.基础薪资5000-8000元/月，根据技术能力、工作经验定档，上不封顶； 2.全国就近分配工作地点，无需异地奔波； 3. 签订正式劳动合同，享有法定节假日、带薪休假等常规福利。

不怕脏不怕累能吃苦耐劳 岗位职责： 1.负责为客户提供及时、专业的售后技术支持服务，解答产品使用中的技术问题 2.记录并跟踪客户反馈的技术故障，协调内部资源推动问题解决 3.定期整理常见技术问题解决方案，参与编写和更新技术文档与知识库 4.协助开展客户培训和技术指导，提升客户满意度与产品使用体验 5.收集客户对产品的改进建议，为产品优化提供一线支持信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并准确理解客户需求 2.熟悉常用办公软件及计算机操作系统，具备基本的网络和技术排查能力 3.有较强的学习能力和问题分析能力，能快速掌握新产品技术要点 4.具备团队协作精神，能够在压力下保持高效工作状态 5.有相关行业售后技术支持经验者优先，学历不限

会开车驾驶证满2年以上会处理瓷砖售后问题

岗位职责： 1.负责搭建系统化无人机维修培训体系，通过理论授课与实操带教，向学员传递专业维修技术与行业应用经验，助力学员掌握核心技能、适配职场需求，同时持续优化教学内容与方法，保障培训质量与学员就业竞争力。 2.课程研发与更新：依据无人机维修行业标准（如CAAC装调检修规范），开发涵盖飞行原理、机械结构、电子电路、故障诊断等模块的课程体系，及时融入新型电池管理、避障雷达维修等前沿技术内容。 3.理论与实操教学：开展线下/线上理论授课，指导学员进行无人机组装、传感器校准、PCB板级维修、PID参数调试等实操训练，规范示波器、电烙铁等工具的使用流程。 4.学员管理与评估：跟踪学员学习进度，提供一对一技术答疑，组织实操考核与技能竞赛，依据评估结果制定个性化提升计划。 5.教学保障与优化：负责教学无人机机队（多旋翼、固定翼等）的日常维护保养，建立耗材管理制度，定期盘点配件库存并提出采购需求；收集学员反馈与企业用人建议，持续改进教学方法。 任职要求： 1.学历与专业：有相关经验优先。 2.实操经验：具备无人机维修实操经验，熟悉大疆、极飞等主流品牌机型，精通飞控调试、复合材料修补、主板故障排查等核心技能。 3.教学能力：具备课程设计与授课能力，语言表达清晰，能深入浅出讲解技术难点，熟练使用PPT、虚拟仿真等教学工具者优先。 4.资质与意识：持有CAAC无人机装调检修工证书、大疆认证工程师或教师资格证者优先；安全意识强，具备故障树分析（FTA）思维，敬业且抗压。 5.加分项：有职业教育或技能培训经验、无人机行业场景（农业植保、应急救援）维修经验，或指导过无人机竞赛者优先。 薪资福利： 1.薪酬结构：无责底薪+授课提成+招生奖励，综合薪资4k-8k（能力突出者可面谈）； 2.基础保障

**岗位职责** 1.负责物流无人机的日常维护、飞行路线设计、实时监控及突发状况的应急处理； 2.根据配送订单需求，调整优化无人机飞行路径、货物装载方式及起降调度方案； **任职要求** 1.大专及以上学历，无人机应用技术或电子工程类专业优先考虑； 2.持有民航局颁发的无人机驾驶员执照（具备超视距等级者更优），熟悉亿航、迅蚁等物流无人机型号者优先； 3.具备一年以上无人机装配、维修与调试工作经验，退伍军人优先录用； 薪资：6-8万年薪 工作福利 1）提供餐补、通讯补贴； 2）享受法定节假日及带薪年休假； 3）享有结婚/生育礼金、中秋节日福利、生日礼品； 4）缴纳员工保险，提供年度健康体检； 5）组织团队旅游、拓展活动及定期聚餐；

售后（可转正式工） 年龄：23-30岁（能接受出差，费用实报实销） 要求：具备一年以上相关工作经验，掌握继电器工作原理及IO点位对接，能熟练识读装配图与电路图。 薪资：30元/小时，入职满三个月后可根据表现调薪，半年后具备转正机会。提供住宿，餐费自理；做满一周可预支500-1000元。每月25号发放工资，春节期间坚守岗位者可享额外补贴，约500元/天，持续一周左右。 工具及劳动保护用品需自行准备！ 面试方式：线上面试 须服从公司出差安排

安防设备售后维修，办公设备售后维修

无人机维修工程师免费培养计划 一、岗位职责 1. 负责各类民用无人机的故障检测、拆解维修与部件更换，确保设备正常运行； 2. 做好维修记录，整理故障案例，优化维修流程； 3. 配合团队完成无人机保养、调试及技术支持相关工作。 二、任职要求 1. 了解无人机基本构造、飞控系统及动力系统原理； 2. 具备电工电子基础，能熟练使用常用维修工具，动手能力强； 3. 工作认真负责，有较强的问题排查能力，能接受就近调配安排； 三、薪资福利 1.基础薪资5000-8000元/月，根据技术能力、工作经验定档，上不封顶； 2.全国就近分配工作地点，无需异地奔波； 3. 签订正式劳动合同，享有法定节假日、带薪休假等常规福利。

怀庄酒业有限公司，招聘电商销售人员20人 工作内容： 公司提供精准客户，知名大品牌，高性价比产品销售阻力小，办公环境好，会打电话会聊天即可，模式稳定到可以干到退休。 职位要求： 1、年龄18-35岁，男女皆可； 2、有上进心、工作责任心，心态良好、有赚钱欲望，听话照做； 福利待遇： 1、坐班制、有人带、不喝酒、不应酬， 2、公司提供手机、、电话卡，一对一专人带 3、综合薪资3700＋提成，高提成，新人开单奖励等，拿下限，拼上限； 4、节日福利+团建等 公司地址:红花岗区海尔大道迎红街道九州时代6楼 联系电话:（李）

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！ 原标题：《超级仓库急招日结工420一天包吃住上六休一》

打电话挖机驾驶员 450一天 带半个月

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懂庭院景观施工

合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

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北京工地 ; 需要应熟练应用RTK ,, CAD 画图,, 大小市政, 水电施工 技术工长, 有合适的联系

1、负责工程现场的日常管理及监督工作； 2、确保项目按计划进行，达到既定的施工质量标准。 任职资格： 1、具有良好的项目管理能力和现场沟通技巧； 2、能够解决施工过程中出现的水电暖安装技术问题。 岗位经验：有多个项目的水电暖安装经验。

岗位职责 1、根据公司下达的销售任务，达成个人业绩目标 2、负责新客户的开发及现有客户的日常维护 3、通过电话、微信等方式与客户沟通，完成邀约工作 4、配合开展高端白酒品鉴等相关活动的组织执行 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40岁。 2、形象良好，普通话流利，无经验者可培养，入职即享系统培训。 工作时间：早九晚六，无需加班；周一至周五上班，周六日双休。 薪酬福利 综合底薪：4500元/月+奖金+提成 五险+奖金+节日福利+年终奖

岗位职责 1、根据公司下达的销售任务，达成个人业绩目标 2、负责新客户的开发及现有客户的日常维护 3、主要通过电话、微信等方式与客户沟通，邀约参与相关事宜 4、配合开展高端白酒品鉴等相关活动的组织工作 任职要求： 1、不限性别，年龄18-40岁，具备电销或会销经验者优先考虑 2、形象良好，语言表达清晰，普通话流利，无经验者可培训上岗，公司提供系统化培训 工作时间：周一至周五，上午9:00-18:00，周日10:00-17:00；无需加班；周六休息 薪酬福利 薪资范围：5000-25000元/月（上不封顶） 无责底薪：4500元/月+提成+绩效奖金 五险+绩效奖励+节日福利+年终奖金

组长 年龄18到55岁（有经验可以放宽），需要有带组经验。本公司是一家主要生产时装的外贸型制造企业，环境优越，待遇优厚，订单充足，流水线作业 薪资福利:3000—8000元／月（满勤奖200，加班费，离家远的可以包吃包住，生日福利） 招工人数:3人 工作地址:绥阳县幸福金港二栋一单元2楼

全职，协助老板处理厂里的大小事务，品质监管。

岗位职责： 1、参与生产流程的改进与落地执行，提高生产运作效率； 2、协助开展生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供依据； 3、参与生产设备的日常巡检及故障处理，保障设备稳定运转； 4、协同团队推进生产任务实施，确保产品品质达标； 5、学习并熟悉生产工艺环节，为后续生产管理方向发展积累经验。 任职要求： 1、具备良好的沟通意识和团队合作能力，能与同事高效协作； 2、拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力，能较快融入生产现场环境； 3、了解基本生产流程，有生产类实习或工作经历者优先考虑； 4、能适应一定的工作强度，做事耐心细致、态度严谨； 5、工作积极负责，富有责任感，期望在生产管理方向持续成长。

岗位职责 完成公司下达的销售任务，达成个人业绩目标 积极开发新客户并维护现有客户关系 主要通过电话、微信等方式与客户沟通，邀约到店或参加活动 配合开展高端白酒品鉴等相关活动的组织工作 任职要求： 性别不限，年龄20-40岁 形象良好，普通话流利，具备电话营销或会销经验者优先考虑 工作时间：早九晚六，不加班；周一至周五正常上班，周六休息，周日工作时间为10:00-17:00 薪酬福利 薪资范围：6000-25000元/月（上不封顶） 无责底薪：4500元/月（含全勤奖、话补、绩效等） 五险+奖金+节日福利+年终奖

岗位职责 1、根据公司下达的销售任务，达成个人业绩目标 2、负责新客户的开发及现有客户的维护工作 3、通过电话、微信等方式与客户沟通，完成邀约对接 4、配合参与高端白酒品鉴活动的组织与执行 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40岁 2、形象良好，普通话流利，无经验者可培养，入职即享系统培训 工作时间：早九晚六，无需加班；周一至周五上班，周六休息，周日下午13:30到岗 薪酬福利 薪资范围：6000-25000元/月（上不封顶） 无责底薪：4500元/月+提成+奖金 五险+奖金+节日福利+年终奖

岗位职责 1、根据公司下达的销售任务，达成个人业绩目标 2、负责新客户的开发及老客户的日常维护 3、主要通过电话、微信等方式与客户沟通并完成邀约 4、配合开展高端白酒品鉴等相关活动的组织工作 任职要求： 1、不限性别，年龄18-40岁，具备电销或会销经验者优先考虑 2、形象良好，普通话流利，无经验者可培养，入职即安排系统培训 工作时间：周一至周五，上午9:00-18:00，周日9:00-17:00；不加班；周六休息 薪酬福利 薪资范围：5000-25000元/月（上不封顶） 无责底薪：4500元/月+提成+奖金 五险+奖金+节日福利+年终奖

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- 日常运行管理：统筹班组人员开展供水设备（如水泵、水箱、管网等）的定期巡查、维护与保养工作，记录运行参数，及时识别并处理设备异常，保障设备稳定高效运行。 - 水质安全保障：依据国家水质标准，监督落实水质检测流程，确保出厂水及管网水质量达标，杜绝水质污染风险。 - 班组人员管理：科学分配班组成员工作任务与值班安排，负责日常考勤、绩效评估及业务培训指导，持续提升团队专业能力与工作效率。 - 应急处理：建立健全供水突发事件应急预案，遇管网破裂、停水或水质异常等情况时，迅速组织抢修处置，降低对用户影响，并及时上报处理进展。 - 报表与协调：准确记录运行数据、设备维护及抢修情况，按时完成各类报表填报；与维修部、客服部等相关单位保持顺畅沟通，协同推进供水各项工作。 - 设备运行管理：组织班组对制氧机、空压机、储气罐、干燥机等氧空压设备实施定期巡检与维护，记录压力、温度、流量等运行参数，及时排查异响、泄漏及参数异常问题，确保设备正常运转。 - 生产过程管控：严格执行生产工艺规范，监控氧气纯度、压力、产量等核心指标，保证产品符合国家标准；优化资源配置，确保生产任务按期完成。 - 安全管理与班组建设：落实车间安全管理规定，组织开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识，预防火灾、爆炸、气体泄漏等事故发生；合理安排人员作业与排班，做好考勤、考核及技能指导，提升班组综合执行力。 - 应急处置：完善氧空压系统故障、气体泄漏、停电等突发情况应急预案，事件发生时立即组织应对，控制事态蔓延，减少损失，并第一时间向上级汇报。