工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管及相关出纳行政事务处理； 3、协助开展财务报表编制工作，协调与银行等外部机构的对接事宜。 岗位要求： 1、具有出纳岗位工作经验，掌握出纳操作流程及相关规范； 2、熟练使用办公软件，具备日常行政事务处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制银行余额调节表，及时核对并处理未达账项 3.登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 5.办理员工报销初审、工资发放及相关事务 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用记录，能接受定期轮岗与内部审计

熟练运用各类办公软件，负责办公室日常事务及后勤保障工作，行政文员岗位，工作地点位于正安县城

一、职位描述： 1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训，熟练掌握门店运营管理体系及操作流程； 2、通过门店实际工作，应用经营管理相关知识与技能，负责门店的日常运营与监督指导； 3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理； 4、作为管理岗位储备人才进行定向培养。 二、职位要求： 1、年龄18至26周岁，面向2024年、2025年、2026年毕业的本科及以上学历毕业生（专业不限），有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先，优秀应届生或实习生亦可考虑； 2、形象良好，气质端正（女性身高160CM及以上，男性身高170CM及以上），思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 3、在校期间积极参与社会实践，担任学生干部者优先录用； 4、具备基层奋斗意识，有志于在零售连锁行业长期发展； 5、能服从公司调配，接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。 三、培养路径： 1、管理方向：管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监 2、专业方向：管理培训生—职能专员—职能专家 3、门店集中学习3个月后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本转为白班制（常规工作时间8:45-18:00）。 四、基本待遇： 1、实行小时薪酬制，基础时薪14元/小时，倡导多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；00:00-06:00时段工作时薪为16元/小时； 2、全省范围内均设有凯辉门店，工作地点就近分配； 3、除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励； 五、福利补贴： 1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴，1000元下店补贴，300元生活补贴； 2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴，300元生活补贴； 3、公司按规定缴纳社会保险； 4、上六休一，法定节假日上班享受加班补助。

诚聘线上打字客服，工作内容简单轻松 岗位优势 工作轻松：全程文字交流，解答客户疑问并处理反馈信息，无需复杂操作。 时间友好：每天标准8小时工作，不强制加班，节奏稳定 任职要求 打字速度较快，沟通细心有耐心，具备责任感； 熟练使用电脑，掌握基本的文字编辑操作； 有客服、销售或电商相关经验者优先考虑，无经验同样欢迎！ 年龄：16-26岁

招会计一名，招聘条件：30岁以下、、会计专业毕业、有会计证，专科及以上学历（刚毕业大学生也可以）需打字速度快；福利待遇：包吃住、单休、试用期三个月工资3000元每月、转正后工资4000元每月、买社保。工作地点:长顺县白云区镇鼠场工业园区

电商专业，能独立完成公众号，ppT，有一定写作能力的，会计专业，能独立完成税务申报（会一般纳税人申报），

工作内容:负责公司差旅费用的报销、零星采购、记录公司收支，开具发票文件收发以及办公室日常接待工作。 任职要求:熟悉出纳的具体流程工作，熟悉办公室日常工作，对电脑熟悉，对工作认真负责。 ，25岁以上，有工作经验，做事认真，服从领导安排，形象气质好。 待遇:5000起，其他待遇需面试时详谈。

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寻找空闲的挖掘机师傅。

主要工作 1、负责公司现金收付、银行结算业务，包括工资发放、转账汇款等，确保资金收付准确、及时。登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、账实相符。 2、负责支票、汇票、收据、发票等票据的购买、保管、开具和登记。 3、负责财务专用章、法人章、网银U盾等印鉴和支付工具的安全保管与规范使用。 4、审核单据的合规性，包括发票真伪、审批手续、金额准确性等，对不符合规定的单据予以退回。 5、整理并移交收付款原始凭证、银行回单等单据给会计入账。 6、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称。 2. 具备建筑业会计工作经验，熟悉工程施工企业会计核算规范。 3. 熟练操作财务软件，具备较强的数据分析与风险防控能力。

对接项目，做质料，对接，出纳

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.配合财务经理完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.配合财务经理编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，有类似经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.有初级会计职称者优先，具备制造业/服务业等行业经验者更佳

熟悉物流行业，有经验者优先，公司业务对账，出纳，凭证，停车场充电桩数据管理运营

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性对账工作 5.有企业出纳或财务助理经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

稳定早九晚六，无责底薪+提成，新手可入 岗位职责 1. 快速响应客户咨询，提供专业解答与服务支持，确保客户体验良好 2. 整理客户反馈信息，跟进售后服务处理进度，提高客户满意水平 3. 借助公司分配的精准客户资源，通过电话或线上方式沟通需求、推动成交 4. 配合团队优化服务流程，提升整体运营效率 任职要求 1. 表达清晰流畅，有客服或销售经历者优先，零基础提供带薪培训 2. 态度端正，责任心强，能应对快节奏的服务工作环境 3. 熟悉基础电脑操作，掌握常用办公软件使用技能 4. 具备协作精神，愿意与团队成员共同推进目标达成 岗位优势 工作时间：早9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假，杜绝无效加班 薪资结构：无责任底薪+高比例业绩提成，月综合收入5000-8000元，上不封顶 资源支持：公司统一提供高质量客户资源，无需自行开发客户，入门更轻松 发展空间：健全的新员工指导机制，明确的晋升通道，新人也能迅速成长

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的分类、归档与日常管理，保障资料齐全与安全可控。 2. 快速响应文档的查阅、提取及传递需求，支撑各部门正常办公运转。 3. 按周期对档案信息进行核查与更新，确保内容真实有效且符合时效要求。 4. 配合开展项目相关材料的汇总、整理与存档，助力项目有序执行。 5. 持续维护电子及纸质文档系统，优化存储结构与检索方式，提升操作效率。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件使用，具备扎实的文档编辑与处理技能。 2. 具备较强的条理性和耐心，能高效完成大量资料的整理与管理工作。 3. 拥有良好的沟通协作能力，能够与内部团队及外部人员保持顺畅对接。 4. 有档案管理或相关领域经验者优先考虑，具备系统化管理思维者更优。 5. 工作认真负责，抗压能力强，能确保资料处理的及时准确与规范完整。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助会议安排、会议室预订及基础会务支持 4. 5.配合完成基础数据录入、文档整理等文职类辅助工作 6包吃包住 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心

【工作内容】 1、为已合作的记账客户提供日常税务咨询服务，分析账务状况，持续关注并掌握财税相关政策动态 （即使非财务背景，具备顾问思维或会计逻辑者，上手学习更高效） 2、定期参与国家财税政策培训，表现优异者可内部培养为公司直营税务机构的高级税务师； 3、挖掘现有客户潜在需求，推动二次服务转化； 4、负责到期记账客户的合同续约工作； 【任职要求】 1、年龄25-45岁，积极主动学习，品行端正，团队包容性强，成长支持体系完善 2、具备咨询类或销售类工作经验者，优先录用； 【薪资福利】 1、底薪＋续费提成＋新签提成＋利润分红，激励多样，综合月薪7-11k，曾有员工单月奖金达5000-10000元 2、晋升路径：会计顾问—部门经理—区域经理—大区经理（公司为连锁模式，坚持人才培养为核心，发展迅速，重视内部提拔） 3、工作时间早8:30至晚5:30，周末双休，法定节假日按规定休假 4、享受节日福利、团队聚餐、集体团建、月度奖励等，团队氛围健康向上，无职场内耗

兼职4到6小时

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保物品交接清晰、及时、无误 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议准备及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等支持性工作 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能熟练使用办公软件 3.具备基本服务意识与职业素养，适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.能够稳定在岗，服从工作安排，具备团队协作精神

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招聘岗位：管培生 公司发展迅猛，成立仅2年，营业额已突破亿元，员工规模超600人。因业务扩张需要，现面向社会选拔10名具备管理潜力的优秀人才，由总部人事总监亲自带教，培养周期分为三个阶段，共计6个月 要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 曾担任大学班委、社团负责人，中共党员，或拥有管理、销售相关经验者优先考虑 3. 年龄21-32周岁；本科及以上学历优先，最低学历要求为大专 职位优势 1. 由人事总监一对一指导，晋升通道明确，培训结束后表现合格即安排管理岗位 2. 工作环境健康，无需饮酒，无应酬压力 3. 企业处于高速成长期，两年实现过亿营收，已完成B轮融资，加入即享发展红利 薪资待遇 基础薪资4k-8k，晋升管理岗后享受团队绩效提成3k-20k 岗位职责： 1. 在上级指导下参与市场策略的规划与落地执行 2. 协助团队解决运营问题，推动业务目标达成 3. 敏锐感知市场动态，积极提出优化与创新建议 部门工作内容： 对曾在本店购买酒类产品的老客户进行回访，了解使用体验，促进复购转化 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周日及法定节假日正常休息

公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真公司全盘帐务，持证上岗，三年以上财务工作经验，熟悉财务软件，认真负责，细心，有抗压能力，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议负责，细心，有抗压能力，服从公司管理，管家，能做长期：处理公司内外帐务，薪资待遇面议

招聘岗位：电子订单员（不用找客户；不用打电 话；不用聊天)公司提供3-5天免费培训， 工作时间：（星期一至星期六）上午9:30-11：30下午13:30-16:00（星期六晚上不用上班，周日及法定节假日放假） 待遇福利：待遇一：纯佣金高抽成，日均基础收入300~日入轻松过万不封顶!（轻松自由，不用固定在公司按部就班，有电脑就能在任何地方操作，高挑战高回报，工资日结） 待遇二：4000+奖金+分红，月收入上万不封顶。（无忧方案、跟随公司模式轻松赚钱，工资月结）岗位要求：(1)有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在20-55岁之间。(2)男女不限，学历不限，民族不限，有无经验均可。工作内容：主要通过电脑，在线上平台，进行指定产品订单的：出单-进单操作!简单易学好上手不需要对外销售和找客户。