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1.教育背景：至少需要高中或大专学历，优先考虑餐饮管理或相关领域的学历。2.工作经验：至少有5-10年以上餐饮行业管理经验，优先考虑在知名餐饮品牌或有良好业绩记录的公司工作的经验。3.技能：包括领导力、沟通能力、决策制定、问题解决能力以及人员培训和开发的能力。4.知识：对餐饮行业的运作有深入的理解和知识，包括但不限于食品卫生安全、餐饮服务、库存管理、员工排班等。5.个人品质：能够承受工作压力，具有良好的组织能力和人际交往能力，对细节有严谨的要求。6.语言能力：一般需要良好的普通话沟通能力，工资无限根据能力而定

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招聘：人事主管薪资：5000-7000元/月岗位要求：1.30至40周岁；2.全日制大学本科及以上学历；3.五年以上人力资源管理工作经验；4.须持有人力资源从业资格等级证书；5.具有生产型企业人力资源管理经验优先；6.综合条件特别优秀的岗位及待遇可另议。岗位职责：1.负责人力资源部日常管理工作；2.负责重点甲方单位业务对接工作；3.负责部门业务（劳务派遣/外包、人事事务外包、招聘流程外包）的咨询、研究、拓展等工作；4.负责处理员工纠纷、争议调解、劳动仲裁等工作；5.负责重点甲方单位的定期回访、问题处理、关系维护等工作；6.协助做好业务投标及业务合作谈判等工作。

助理（1名）岗位职责：1、协助公司董事长做好综合工作事务，参与重要会议及活动；2、协助董事长处理日常事务，确保高效运作；3、管理和维护董事长的日程安排，确保时间安排合理高效。岗位要求：1、具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确；2、综合素质高，熟悉商务礼仪，有白酒知识储备懂喝酒，有较好的人际交往能力和社会活动能力及良好的执行能力；3、会开车，有驾照，驾龄1年以上；4、年龄23-35岁之间，女生160以上、男生170以上，形象气质佳优先。

薪资福利：3500底薪+提成岗位职责：1、负责前台接待，资料整理。2、负责公司人员资料管理，入职合同等。3、听从并完成公司安排的任务。职位要求：1、30岁以下，高中及以上学历。2、形象好，气质佳，有较强的沟通能力。3、认真对待工作，有责任心，有上进心

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