
人事
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理各部门人事需求反馈,提供基础人力资源服务支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员1-3年本科及以上
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
铜仁碧江区招聘酒吧服务员,人事招聘,前台
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限客服餐饮/酒店招聘与配置
招聘酒吧服务,人事招聘前台
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进,保障招聘效率与人才质量。
2. 处理员工入转调离手续,维护员工人事档案(电子+纸质),更新组织架构及人员信息台账,确保数据准确完整。
3. 协助执行薪酬福利管理,包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地(如节日福利、团建)。
4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进,提升员工归属感与岗位能力。
5. 协调员工关系,解答员工关于人事政策(考勤、休假、薪酬等)的咨询,协助处理劳动纠纷,组织员工关怀活动。
6. 完成人事相关报表统计(如招聘转化率、离职率),配合上级推进人力资源体系优化(如制度完善、流程简化)。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验(优秀应届生可考虑)。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论,掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程,了解劳动合同法及地方人事政策。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力,做事细致严谨,有较强的责任心和服务意识,能高效处理多任务。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT制作),了解HR管理系统者优先。
5. 性格亲和有耐心,原则性与灵活性兼具,能快速适应公司文化及业务发展需求。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进,保障招聘效率与人才质量。
2. 处理员工入转调离手续,维护员工人事档案(电子+纸质),更新组织架构及人员信息台账,确保数据准确完整。
3. 协助执行薪酬福利管理,包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地(如节日福利、团建)。
4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进,提升员工归属感与岗位能力。
5. 协调员工关系,解答员工关于人事政策(考勤、休假、薪酬等)的咨询,协助处理劳动纠纷,组织员工关怀活动。
6. 完成人事相关报表统计(如招聘转化率、离职率),配合上级推进人力资源体系优化(如制度完善、流程简化)。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验(优秀应届生可考虑)。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论,掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程,了解劳动合同法及地方人事政策。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力,做事细致严谨,有较强的责任心和服务意识,能高效处理多任务。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT制作),了解HR管理系统者优先。
5. 性格亲和有耐心,原则性与灵活性兼具,能快速适应公司文化及业务发展需求。
人事专员
现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘:
总经理助理,大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。
薪资待遇:6000—10000元提成+奖金
文员:男女不限,有工作经验及管理能力,吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金
人事部:男女不限,具有组织及协调能力,普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金
策划部人员:男女不限吃苦耐劳形象气质佳
6000—10000元堤成+奖金
客服接待:会基本电脑操作形象气质佳
5000—7000元提成+奖金
煮饭厨师:2800底薪加300全勤奖
保洁:2600加三百全勤奖
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进,保障招聘效率与人才质量。
2. 处理员工入转调离手续,维护员工人事档案(电子+纸质),更新组织架构及人员信息台账,确保数据准确完整。
3. 协助执行薪酬福利管理,包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地(如节日福利、团建)。
4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进,提升员工归属感与岗位能力。
5. 协调员工关系,解答员工关于人事政策(考勤、休假、薪酬等)的咨询,协助处理劳动纠纷,组织员工关怀活动。
6. 完成人事相关报表统计(如招聘转化率、离职率),配合上级推进人力资源体系优化(如制度完善、流程简化)。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年人事相关工作经验(优秀应届生可考虑)。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论,掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程,了解劳动合同法及地方人事政策。
3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力,做事细致严谨,有较强的责任心和服务意识,能高效处理多任务。
4. 熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT制作),了解HR管理系统者优先。
5. 性格亲和有耐心,原则性与灵活性兼具,能快速适应公司文化及业务发展需求。
铜仁石阡县采耳师招聘职位要求:1.年龄在18岁——40岁之间。2.综合收入3000至100
3000-8000元/月
采耳师月结全职
采耳师招聘
职位要求:
1.年龄在18岁——40岁之间。
2.综合收入3000至10000
3.有采耳经验优先,学徒亦可
4.上班时间相对自由,适合宝妈/兼职
万分期待有热情、有上进心的你咨询:
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公金融招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1,主要负责部门内部人员招聘任务的达成2,招聘网站后台内容更新及候选人信息跟踪3,新人入职手续办理,员工档案管理4,公司招聘主题沙龙,团建活动的组织任职要求:
1,年龄25-45岁,大专以上学历;2,工作认真负责,工作主动性强;3,有销售型团队工作经验优先录用;4,工作时间:8:30-16:00,周末双休。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理人力资源相关文件与数据管理,确保信息准确与保密
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
人事专员
3000元/月
招聘专员人事专员
岗位职责:主要负责招聘,面试等相关工作。公司提供账号。
任职需求:
1.熟悉招聘流程,有人事相关工作经验者优先。
2.具备良好的沟通能力,做事认真。
3.性格开朗,有亲和力,能快速融入团队。
工作时间:早九晚四,双休法休。绝不加班。
薪资待遇:底薪3000+提成
直招办公室文员10名,底薪2270+提成+交五险+上六休一
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限长白班工作轻松上六休一
公司直招】办公室文员(5人急招)
职位:人事专员/招聘文员
人数:5名(名额有限,招满即止)
一、岗位职责:
1、管理招聘网站端口,负责发布、更新招聘信息,在线解答求职者咨询;
2、收集、分类、筛选简历,通过电话或在线平台邀约面试;
3、协助完成日常人事相关事务。
二、应聘要求:
1、学历经验不限,接受新人,公司带薪培训;
2、年龄16-35岁,性格开朗热情、沟通耐心;
3、会基础电脑操作,工作积极主动,有责任心。
三、工作时间:朝九晚六,上六休一,节假日正常休息,不加班
四、薪资待遇:(两种方案任选):
️方案一:无责底薪2270元+提成(200-600元/人),综合6000-8000元;
️方案二:纯提成30%(每人300-800元),综合6000-8000元。
(提成透明,多劳多得,轻松过万不是梦!)
我们提供:
无经验带教,快速上手;
轻松办公环境,团队氛围活跃;
社保福利,稳定发展空间。
直招办公室文员10名,底薪2270+提成+交五险+上六休一
6000-8000元/月
招聘专员人事专员学历不限
公司直招】办公室文员(5人急招)
职位:人事专员/招聘文员
人数:5名(名额有限,招满即止)
一、岗位职责:
1、管理招聘网站端口,负责发布、更新招聘信息,在线解答求职者咨询;
2、收集、分类、筛选简历,通过电话或在线平台邀约面试;
3、协助完成日常人事相关事务。
二、应聘要求:
1、学历经验不限,接受新人,公司带薪培训;
2、年龄16-35岁,性格开朗热情、沟通耐心;
3、会基础电脑操作,工作积极主动,有责任心。
三、工作时间:朝九晚六,上六休一,节假日正常休息,不加班
四、薪资待遇:(两种方案任选):
️方案一:无责底薪2270元+提成(200-600元/人),综合6000-8000元;
️方案二:纯提成30%(每人300-800元),综合6000-8000元。
(提成透明,多劳多得,轻松过万不是梦!)
我们提供:
无经验带教,快速上手;
轻松办公环境,团队氛围活跃;
社保福利,稳定发展空间。
招聘专员
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上汽车公司人力资源部门高管招聘经验
岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推进,包括职位发布、简历筛选及面试协调等工作。
2.协同团队参与招聘方案的设计与持续优化。
3.维护并拓展招聘渠道,丰富人才获取途径,保障人才库存充足。
4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动,提升人才引进覆盖面。
5.确保招聘流程公开高效,维护人才甄选过程的公平与规范。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门人员顺畅交流。
2.拥有较强的统筹规划能力,可同时推进多个岗位的招聘进程。
3.熟悉人才市场动态,能灵活整合多种渠道开展招聘工作。
4.具备良好的识人能力和决策水平,能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。
5.工作积极主动,富有热情,能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。
行政前台兼助理
2000-3000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理与资料归档;
2、配合前台接待相关工作,保障客户接待流程有序进行;
3、协助开展公司内外部的联络与协调事宜。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能独立应对并处理日常工作中的各类问题;
3、富有团队意识,善于与同事协同合作。
行政前台/专员
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限熟悉办公软件操作
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,提供周到细致的服务,提升客户满意度;
3.维护前台区域的整洁与秩序,确保工作环境的专业与规范。
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力及服务意识;
2.能够有序完成前台各项日常事务处理;
3.具有较强的协作能力,能迅速融入团队并配合工作开展。
行政综合专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理物品采购/领用熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织具备财务经验库房管理接待/外联
1、负责食堂运营、员工宿舍及6S现场的日常管理
2、统筹本地物资采购,监督场内安全生产执行情况
3、配合场长落实考勤制度、薪酬政策等相关人事宣导工作
4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜
5、组织生产员工的技能培训及文化娱乐活动的开展
6、具备1年以上行政或人事相关工作经历
铜仁碧江区要求18-40岁,男女不限,包吃,无责底薪1200-8000,详情面议
1000-8000元/月
文员学历不限
要求18-40岁,男女不限,包吃,无责底薪1200-8000,详情面议
前台接待
4000-7000元/月
前台1年以下大专及以上五险一金服务业前台亲和力强公司/写字楼普通话标准熟悉商务礼仪月休四天接待/外联
工作内容
-负责客户接待,提供全面细致的产品介绍
-为客户提供高效、贴心的服务体验
-主动引导客户了解服务流程,协助完成签约
任职要求:
-有半年及以上家装行业相关工作经验
-具备出色的沟通技巧和客户服务意识
-可胜任前台日常事务处理,适应一定工作压力
-工作态度严谨,责任心强,注重细节
行政项目专员
3000-4000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:1.负责公司各类投标项目的标书编写及标书上传工作;2.公司资质的申请及复审,配合财务完成第三方审计、政府审核跟进等;3.公司专利事项,第三方代理对接等;4.公司安排的行政类事务,做好企业文化建设;5.负责来访接待、办公室的正常维护;6.其他领导交办的临时事项
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜仁总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘铜仁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。