
头部康养
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HRIS系统数据,定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力者更佳
4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先(经验要求默认不限)
5.普通话标准,具备基本公文写作能力,能适应多任务协同工作
人事部门
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
一、主要工作职责
1. 招聘与配置
◦ 执行招聘计划:发布职位、筛选简历、初面、面试协调、offer 沟通、入职跟进
◦ 维护拓展招聘渠道(招聘网站、猎头、校园、内推)
◦ 招聘数据统计、分析、优化招聘效率
2. 员工关系与入转调离
◦ 员工入职、转正、调岗、离职手续办理
◦ 劳动合同签订、续签、终止、档案管理
◦ 员工沟通、面谈、关怀、矛盾调解、劳动风险防范
◦ 员工活动组织、企业文化落地
人力资源储备干部
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理方向行政管理方向
岗位职责:
1、负责干部全生命周期管理相关事务,包括选拔、培养、考核、晋升等环节的全流程跟进,建立并完善干部管理台账,确保干部管理工作规范有序开展。
2、熟练使用人事管理系统,完成人员信息的录入、更新与维护,保证系统数据的准确性与完整性;负责员工花名册的动态维护,及时同步入职、转岗、调岗、离职等人员变动情况。
3、负责人事档案的日常管理,涵盖档案的收集、整理、归档、借阅及保管工作,严格执行档案管理制度,保障档案的安全性与完整性,提升档案管理效率。
4、承担各类人事报表的编制、汇总与分析任务,根据业务需要按时输出人员结构、流动率、考勤等相关数据报表,为管理决策提供有效支持。
5、统筹办理员工入职、转岗、调岗、离职等全流程手续,包括资料准备、劳动合同签订/变更/解除、社保公积金增减操作、离职交接跟踪等,确保流程合规高效。
6、协助推进其他人力资源基础性工作,配合部门推动人力资源管理体系的持续优化。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、经验要求:具有1年以上人事相关工作经验,熟悉人事管理各模块流程,具备干部管理、人事档案管理或人事系统操作经验者优先。
3、能力要求:熟练运用Excel、Word等办公软件,具备较强的报表制作与数据分析能力;了解人力资源相关法律法规,能够保障人事工作的合规性。
4、素质要求:工作态度认真、细致严谨,具备良好的沟通协调能力、执行能力和保密意识,能高效处理各项事务性工作。
5、其他要求:认同公司企业文化,责任心强,具备良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘绩效管理人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
工作职责
1. 主导招聘体系的建设与持续优化,围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定高效招聘方案,提升人才引进效率及长期留任水平。
2. 全面管理培训实施过程,结合农牧产业实际运营场景设计专属培训内容,促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。
3. 推动绩效管理体系执行落地,构建符合农牧行业特点的评估指标,通过数据分析不断改进激励机制,增强员工积极性与产出效能。
4. 协同推进人力资源各模块流程完善,保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展,有效支持组织战略发展需要。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,具有3年以上人力资源具体模块实操经历,应届毕业生亦可考虑。
2. 熟悉招聘、培训、绩效三大核心职能,有农牧行业人才市场了解者优先考虑。
3. 了解劳动法及相关人力资源法律法规,具备独立处理员工关系事务和劳动争议的能力。
4. 拥有良好的沟通协调与项目执行能力,能够及时响应业务部门的人力资源配置需求。
5. 熟练操作HR系统及Office办公工具,具备数据整理分析及报告撰写的专业能力。
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上班时间:上六休一 9点到中午12点-下午1点半到下午5.30
文员要求:年龄16-28男女不限
1.认识26个英文字母,不社恐正常沟通
2.前期过来老员工教直到能够独立的完成工作
工作日常
1.日常在招聘平台发布招聘信息,在 线解答,邀约面试,入职报道
2.处理新员工的日常反馈问题
3.办公室上班 工作轻松无kpi要求
不会打字没事,会复制粘贴就行00后团队
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招聘专员经验不限学历不限长白班全坐岗00后团队
招聘专员+6小时,上五休二,节假日正常休息,办公室坐班,工作轻松,上班自由,
通过抖音,招聘网站发帖等渠道,给合作企业工厂,招聘普工、正式工、临时工,小时工
善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇,沟通招聘,有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信,有梦想,有赚钱欲望。
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人事专员
4000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
任职要求:
1.做事认真,执行力强
2.善于沟通,有上进心
3.形象气质佳。
4.可接受小白
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规者优先
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5. 普通话标准,形象端正,具备亲和力与团队协作精神
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栏目概述
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