岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认不限） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同工作

一、主要工作职责 1. 招聘与配置 ◦ 执行招聘计划：发布职位、筛选简历、初面、面试协调、offer 沟通、入职跟进 ◦ 维护拓展招聘渠道（招聘网站、猎头、校园、内推） ◦ 招聘数据统计、分析、优化招聘效率 2. 员工关系与入转调离 ◦ 员工入职、转正、调岗、离职手续办理 ◦ 劳动合同签订、续签、终止、档案管理 ◦ 员工沟通、面谈、关怀、矛盾调解、劳动风险防范 ◦ 员工活动组织、企业文化落地

负责公司招聘 包吃包住 寝室环境良好 工作轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责干部全生命周期管理相关事务，包括选拔、培养、考核、晋升等环节的全流程跟进，建立并完善干部管理台账，确保干部管理工作规范有序开展。 2、熟练使用人事管理系统，完成人员信息的录入、更新与维护，保证系统数据的准确性与完整性；负责员工花名册的动态维护，及时同步入职、转岗、调岗、离职等人员变动情况。 3、负责人事档案的日常管理，涵盖档案的收集、整理、归档、借阅及保管工作，严格执行档案管理制度，保障档案的安全性与完整性，提升档案管理效率。 4、承担各类人事报表的编制、汇总与分析任务，根据业务需要按时输出人员结构、流动率、考勤等相关数据报表，为管理决策提供有效支持。 5、统筹办理员工入职、转岗、调岗、离职等全流程手续，包括资料准备、劳动合同签订/变更/解除、社保公积金增减操作、离职交接跟踪等，确保流程合规高效。 6、协助推进其他人力资源基础性工作，配合部门推动人力资源管理体系的持续优化。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验要求：具有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事管理各模块流程，具备干部管理、人事档案管理或人事系统操作经验者优先。 3、能力要求：熟练运用Excel、Word等办公软件，具备较强的报表制作与数据分析能力；了解人力资源相关法律法规，能够保障人事工作的合规性。 4、素质要求：工作态度认真、细致严谨，具备良好的沟通协调能力、执行能力和保密意识，能高效处理各项事务性工作。 5、其他要求：认同公司企业文化，责任心强，具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

工作职责 1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定高效招聘方案，提升人才引进效率及长期留任水平。 2. 全面管理培训实施过程，结合农牧产业实际运营场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。 3. 推动绩效管理体系执行落地，构建符合农牧行业特点的评估指标，通过数据分析不断改进激励机制，增强员工积极性与产出效能。 4. 协同推进人力资源各模块流程完善，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，有效支持组织战略发展需要。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有3年以上人力资源具体模块实操经历，应届毕业生亦可考虑。 2. 熟悉招聘、培训、绩效三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。 3. 了解劳动法及相关人力资源法律法规，具备独立处理员工关系事务和劳动争议的能力。 4. 拥有良好的沟通协调与项目执行能力，能够及时响应业务部门的人力资源配置需求。 5. 熟练操作HR系统及Office办公工具，具备数据整理分析及报告撰写的专业能力。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责: 1.负责茅台直采工作，确保和企业家活动促成交易。 2.接待来访客户，根据客户的实际需求，为客户提供最优的产品方案，签订服务合同，后期跟踪协调业务各环节的进展情况。 3.建立客户管理档案，定期维护老客户，建立良好的、长期的合作关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.具有较强的执行力和责任心 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标 薪资：底薪5000+奖金+提成（综合薪资最低8k+） 上班时间：9：00-18：00，午休1.5小时，月休四天 注：公司提供客户资源和工作手机，没有任何扣费，不需要上交私人手机！

协助公司招聘专员，给公司带来更多意向性人员，按工作所得支付酬金，适合有交强人际关系或者有做过校园代理的，也适合限时较多的人。

铜仁碧江招光伏安装，天合，庭院式，阳光棚，160/每张板，单多，户型优质，工资当月报装结清，招十个施工队伍

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

天桥招聘代班正手，代班周期为一周。岗位职责：1.在高压线、管线附近作业时需注意规避。2.进行打锤、破碎作业时需注意盲区，避免砸到人员或车辆。3.日常检查履带、链轨，发现问题及时上报。4.与铲车、自卸车协同作业时不争抢、不阻挡。

贵州铜仁招聘江湖菜家常菜师傅。月休两天。工资面议。联系方式为贵州铜仁。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

【内容】线上发布招聘信息，给求职者介绍工作，有意向的邀约来线下面试，公司提供资源。 【工资】基础工资+绩效+全勤 【综合工资】5000-8000元/月 【福利】下午茶、团建、奖金等 【优势】均一手业务，自有驻场团队、业务体量大、团队氛围好、行业高薪体系、老牌公司。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

18-35 岁。长白班，要求性格活泼，形象气质佳，有无经验均可。有人带。无底薪，纯提成模式(5/5分，6/4分，7/3分，8/2分，最高9/1分成)主要负责:工厂，企业讲解，线上，线下招聘。和员 5000-上不封顶工沟通等 岗位职责： 1. 负责企业招聘全流程支持，包括线上平台发布、简历筛选、电话邀约及面试安排 2. 承担前台接待与雇主品牌展示工作，向求职者清晰讲解企业概况、岗位信息及用工环境 3. 协助开展线下招聘活动，如工厂参观引导、现场咨询解答及人员对接协调 4. 维护招聘数据台账，及时更新应聘者状态，保障信息准确性和流程规范性 5. 配合HR团队完成入职手续办理、员工沟通及基础人事事务支持 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2. 有无相关经验均可，公司提供系统带教与岗位培训 3. 具备服务意识和责任心，能适应长白班工作节奏 4. 普通话标准，熟练使用办公软件，学习能力强 5. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先

形象好，气质佳。16一22岁，主要负责公司人员招聘，面试，会玩抖音，快手直播。短视频，小红书直播优先，月休4天，节假日放假，早九晚六，中午休息2小时，(公司有三四个办公室，可就近安排。提供食宿，有网线，有空调，有淋雨，综合工资4一6千，上不封顶，招的越多，挣的越多，无责底薪2000、以解决生活之忧

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务处理 5.配合完成区域（皖、苏、浙、沪、鲁等）人力运营数据统计与报表提报 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉劳动法律法规及常规HR流程，责任心强、细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识，适应多任务协同推进 5.接受在长三角及华北区域业务拓展中灵活支持，学习意愿强烈

宣传与销售类的工作

职位描述 本公司现扩　招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住 　诚心找工作的来 薪资福利 1.薪资：底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶 任职要求 1.年龄16-30周岁， 活泼开朗，具备强烈团队意识 优秀的沟通能力，谈吐清晰 思维活跃 工作内容 1.工作轻松一人一工位， 独立办公桌 环境优雅 2.每天负责通知面试人员来面试，面试情况的跟踪及维护 法定节假日正常放假

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

槟榔销售人员，又熟悉客情相关工作经验者更好，熟悉客情，铺店，维系等底薪4000-10000具体细则面谈

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

直拓队长薪酬 = 有责底薪 + 业务计件佣金

️-贵州-铜仁-️ ️-新店-筹备-️ 招聘：服务员（男女不限） 招聘：客服经理 4000 招聘：前台底薪3000 待遇：人事专员底薪3500+提成 待遇：包吃包住（免费） [转圈][转圈][转圈]欢迎加入[跳跳][跳跳][跳跳]

电话销售 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成每日/每周销售目标，完成业绩指标与回款任务 4.配合团队开展营销活动，参与话术优化与培训提升 5.维护客户关系，处理初步咨询与异议，推动成交转化 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备基础销售意识，有电销经验者优先 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，不限学历背景 4.工作地点灵活，可根据公司安排或个人情况协调

1. 具备较强的市场洞察力和商务谈判技巧； 2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立开展销售工作； 3. 熟悉种子或农业相关领域产品知识，有相关行业销售经验者优先； 4. 能够适应出差，具有较强的抗压能力和目标导向意识； 5. 诚信正直，责任心强，有高度的职业道德和客户服务意识。