岗位要求及职责： 1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景，有分公司团队管理经验者优先，销售业绩突出者重点考虑 2、非财税、会计类行业从业者，需具有一年以上电话销售团队管理经历 3、性别不限 4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先，擅长团队搭建、日常运营管理及问题应对处理 5、能科学设定团队目标并制定销售计划；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；具备销售全流程的计划、组织、推进与管控能力 6、工作地点覆盖四川全境，重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（不接受出差或外派者请勿扰） 7、城市经理需主导新设分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队组建及业绩推动；负责后备管理人员培养，开拓下级市场；公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大管理范围涵盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直属管理，25家为协管单位 8、具有多区域分公司管理或全国连锁型企业运营经验者优先，强烈渴望向上发展的优秀人才优先录用 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习周期约1个月，用于熟悉产品与市场，首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元阶段绩效+个人业绩提成5%~20%，综合月薪区间8K-2W 2、城市经理：5000元-12000元底薪（无责任底薪）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城前三个月每月1000元补贴+所辖团队提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励+优秀管理者奖金＋年终奖金（综合收入1.5W-5W） 3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000元或2000元，公司统一缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利 4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省级/全国级），最大管理跨度31个分公司（团队达300人） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

1、负责指定区域的市场维护与拓展工作，达成既定销售任务； 2、开展经销商日常管理，快速响应客户需求，维护稳定的客户关系； 3、组织并实施对经销商的产品知识、销售技能等相关培训与现场指导； 4、定期走访所辖区域的客户及农户，积极开拓新经销商与终端用户； 5、结合业务实际，科学安排业务人员，提升对经销商的服务支持效率。 工作地点：贵州或湖南开展外勤业务，无需坐班，培训结束后按区域就近分配市场。

我们正在寻找积极热情、沟通能力强的谈单人才加入团队，携手开拓市场，推动业绩持续提升。以下是该岗位的具体信息： 工作时间 每日工作时间：09:00-18:30 中午休息时长：1.5小时 作息安排：上六休一，实行调休制度，便于灵活协调个人时间。 薪资待遇 薪资区间：6k-10k 实际薪酬：需到公司面议，将结合个人能力、经验等因素综合评定，提供合理且具竞争力的薪资方案。 工作内容 客户到店时，主动热情接待，展现专业形象，营造优质第一印象； 通过深入交流了解客户需求，准确推荐公司产品或服务，积极推动成交； 完成后续客户跟进任务，持续维护客户关系，提升客户满意度与复购意愿。 福利待遇 保障完善：依法缴纳五险一金，为职业发展与生活稳定提供支持； 节日慰问：每逢节假日发放贴心福利，传递团队关怀； 生日祝福：生日当天享有专属福利，感受特别礼遇； 团队活动：定期开展团建项目，加强成员互动，提升团队默契，在轻松氛围中释放压力。 如果你对该职位有兴趣，并具备出色的沟通能力与销售意识，欢迎前来公司详谈。

岗位职责： 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核，确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略，独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系，主导商务谈判与合同签订，提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向，输出市场洞察报告，为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘，持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求： 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验，其中至少1年团队管理经验，有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理，擅长目标拆解、过程管控与结果复盘，具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力，能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强，抗压能力突出，认同长期主义价值观，愿与企业共同成长

岗位职责: 1. 负责对接线上咨询装修服务的客户，通过电话或微信进行沟通与回访，邀请客户到店了解详情。 2. 主要跟进网络渠道有装修意向的客户，明确需求后邀约到店，由客服经理提供后续接待与咨询服务，协助完成签单。 3. 岗位以电话沟通为主，使用标准沟通话术引导客户到店，签单后享受相应提成，无需自行完成销售闭环，属于销售支持类岗位。 任职要求： 1. 具备优秀的销售能力和客户管理技巧。 2. 能独立应对并解答客户通过网络渠道提出的各类咨询问题。 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。 岗位福利: 底薪加提成，收入上不封顶。表现优异者有机会晋升管理岗位，参与业绩分红

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、维护重点客户关系，推动业务稳定拓展 任职要求： 1、具备优秀的团队组织能力与商务沟通协调技巧 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析判断力 3、具备较强的客户服务理念，可高效响应客户咨询与需求

岗位职责: 1. 负责新能源项目整体规划与执行管理，保障项目按期交付 2. 促进团队协作，优化作业流程，提高团队运作效率 3. 实时监控项目进度，根据实际情况灵活调整方案以应对变化 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 富有团队协作意识，具备快速适应团队环境的能力 3. 具备持续学习与自我提升的意愿，助力个人与团队共同成长

岗位职责: 1.负责新能源项目的整体规划与执行管理，保障项目按期交付 2.促进团队协作，优化作业流程，提高团队运作效率 3.持续监控项目进度，动态调整方案以应对各类突发情况 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.具备团队意识，可快速适应环境并融入集体协作氛围 3.拥有持续学习与自我提升的意愿，助力个人与团队共同成长

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及区域客情维护； 2.制定和执行市场营销策略 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度任职要求： 1.只要有1年销售相关的工作经验： 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪保底3000起

1、负责门店销售及完成任务目标 2、性格开朗、善于交流、有团队协作意识

铜仁市江口县招 采茶工 一叶一心 工资大约80-200多元一天 看自己手法 确定工资 按斤结算工资 按市场价格 包吃住 包接送！ 工作时间大概一个月、 非诚勿扰！谢谢

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

有没有搞氩弧焊的师傅。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

本人招二人电焊快打瓦快的师父2人！要求做过安徽模式的！没有2年以上的师父就不打扰了！专业快捷纳米瓦的！会开车的更佳！祝各位师父新年快乐！财源广进！

工作内容： 1. 通过沉浸式体验方式向客户推介高品质养老生活及医养结合服务。 2. 为高净值客户提供全国范围内的高端医养融合社区、生态纪念园、境内外医疗资源，以及全球资产配置与家族信托解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），年龄在25至48周岁之间 2. 具备3年以上工作经验，有金融领域或团队管理背景者优先考虑 3. 具有良好的服务意识，较强的沟通协调能力与扎实的组织策划能力 4. 学习能力强，具备创新思维与积极进取的开拓精神

提成点行业最高，提成:公司4成个人6成。，上班不收手机，不做AB和0。上班早上8:40—18点。 欢迎想要在行业多多赚钱的同行，和志同道合的同事加入我们公司。 主做业务:银行房抵，银行信用，民间房抵。

岗位职责： 1. 负责公司市监类软件产品及智能设备的市场销售与业务推广。 2. 拓展新客户资源，构建并维护长期稳定的客户关系，通过有效沟通了解客户需求，提供匹配的解决方案。 3. 根据公司设定目标，完成既定的销售指标。 4. 推进销售项目的执行进程，协调内部与外部相关资源，保障项目高效落地。 5. 参与市场信息收集与竞品分析，掌握行业动态与发展趋势，为销售策略提供支持依据。 6. 及时汇总客户反馈与市场情况，提出优化建议，协助完善公司销售方案与市场布局。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上电子政务领域销售工作经验； 3、拥有政府类客户资源者优先； 4、能适应出差安排；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.行业背景不限 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推动项目落地 4. 有成功从0到1组建或带教销售团队经验者优先 5. 工作地点灵活，能适应短期出差与本地化深耕

岗位职位： 1. 负责与政企类客户对接，开展办公家具全品类的销售与市场拓展； 2. 独立推进客户开发、需求沟通、方案设计、投标跟进及回款等全流程工作； 3. 持续维护客户关系，深入挖掘客户的复购意向及推荐合作机会； 4. 关注政企采购政策变化与行业趋势，制定有效销售策略，确保个人与团队目标达成。 任职要求： 1. 热衷销售岗位，具备强烈的收入增长意愿； 2. 拥有良好的沟通技巧和销售能力，善于总结优化，持续提升成单效率； 3. 熟悉常用即时通讯工具及办公软件操作； 4. 具备服务大客户意识和协作精神，耐心细致，积极主动，责任心强； 5. 有B端销售经验，具备办公家具、建筑材料或政企采购相关产品销售经历者优先； 6. 公司提供强大平台支持与丰富大客户资源，无需自行外出拓客，专注投入即可获得超预期回报。 薪资待遇 综合薪资1W以上，表现优异者可达3W以上 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00 公司优势 基础福利：五险，月度/年度评优奖励，节日礼品； 其它福利：结婚/生育/购房/购车/装修补贴、子女教育基金、父母孝心津贴等； 其它活动：部门团建、公司级团建、年终年会等； 包中餐，公司设有厨房并配备专职人员烹饪，卫生安心（无需担忧工作日用餐）； 公司配备完善培训体系与专人带教（现有员工稳定后月薪普遍可达3万以上），快速适应岗位与环境

岗位职责： 1、负责指定区域的市场拓展工作； 2、负责区域内销售团队的搭建，指导并培养新成员； 3、制定并落实区域品牌推广策略，提升品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，能适应长期出差； 2、具备较强的组织协调能力及团队管理能力； 3、具有5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 工作地点：不固定办公，根据业务需要在贵州或湖南所辖区域开展工作

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收频率，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供系统化赋能支撑 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户操作疑问 5、法律资源 backing：联合国内Top10律所作为法务后盾，以专业素养高效处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新兴业务方向，确保项目生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态状态 2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，具备较强学习能力与目标导向意识，善于制定达成路径 4、认同销售职业价值，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具开展工作 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化效率高 2、依托全网流量引流，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的服务关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，整体工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的考取资助

岗位职责: 1. 策划并落实销售方案，推动公司销售目标的实现； 2. 开展客户关系管理与维护，提升客户满意水平与长期合作意愿； 3. 进行市场动态研判，及时响应市场需求与行业变化； 4. 组织销售团队培训，强化成员的产品理解与销售能力； 5. 跟进销售各环节执行，保障业务流程顺畅高效运转。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达与谈判沟通能力； 2. 熟悉销售业务范畴，能快速掌握产品相关知识； 3. 具备独立作业能力，同时注重团队协作配合； 4. 可制定明确销售计划，并具备达成目标的执行力。

家具销售区域经理，每个乡镇，街道，社区，一名

1、工作内容： 主动宣传并挖掘身边的单身资源，包括适龄未婚、大龄未婚、离异或丧偶等人群，与他们建立良好沟通关系，向其介绍你作为铜仁婚恋网合作红娘的身份，说明可为其推荐优质匹配对象，并引导他们到公司进行登记报名及后续配对服务； 2、要求： 品行端正，心态积极乐观，富有同理心，不满足于现状，有强烈的收入提升意愿，敢于行动、不怕困难与挫折，愿意投入时间学习专业知识并实现自我成长，性别不限； 特别说明： 无相关经验亦可，公司将安排系统化的岗前培训，即便是兼职性质的工作，也需全程参与培训。在增加额外收入的同时，我们更希望你能为周围人提供专业、有效的婚恋建议。当你以解决他人婚配问题为出发点时，便已迈出了成功的关键一步。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、编制销售计划与销售预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导力； 6、具备饮料餐饮渠道或特通渠道（工厂、学校、网吧、油站）经验者优先。

岗位职责: 1. 团队引领：商务经理需具备团队管理能力，能够有效组织与协调团队运作，推动公司目标的顺利达成。应善于激励团队成员，并给予必要的指导与支持。 2. 战略布局：需具备战略思维，熟悉市场动态与竞争格局，准确识别企业优势与发展路径，科学把握市场机遇并制定可行发展策略。 3. 业务洞察：具备较强的业务分析能力，能对团队运营数据进行深入剖析，提出切实可行的优化方案，支撑科学决策。 4. 商务谈判：拥有良好的谈判能力，能够在合作洽谈中争取有利条件，提升签约成功率。 5. 风险防控：具备风险识别与应对能力，有效规避潜在风险，维护个人及公司合法权益。 岗位要求: 1、具备2年以上销售管理经验，过往业绩突出或曾在知名企业担任销售管理岗位者优先考虑。 2、熟练掌握各类办公软件，学习意愿强，适应高强度工作环境。 3、热爱销售管理工作，踏实肯干，目标明确，具备团队意识和责任感，注重维护自身及公司利益。

岗位职责： 个人债务与法律催收解除领域： 提供一站式债务化解综合解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，属于万亿级新兴赛道，业务网络遍布全国！ 债务重组及法务催收解除合作机会： 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，可快速转化资源，实现即时变现！ 当前公司核心业务包括： 1：法律催收解除类综合服务：担保责任剥离（含个人及企业法人、股东担保解除）、撤诉协助（诉前财产保全解除、仲裁程序撤回）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安机关冻结银行卡解冻）、法拍房权益维护 2：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、暂停罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 3：网络借贷平台债务优化：减少催收压力，合理减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：涵盖项目解读、市场推广与团队管理，全程指导新人顺利起步； 2. 专属一对一辅导：针对合作伙伴提供定制化帮扶，打通从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户诉求； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的渠道或客户资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，面对挫折不退缩，始终保持积极信念——若你资源扎实或能力突出，敢于拼搏，我们的合作即可开启

我们正在寻找积极热情、具备良好沟通能力的谈单人才加入团队，携手开拓市场，推动业绩持续提升。以下是该岗位的具体信息： 工作时间 每日工作时段：09:00-18:30 午间休息时长：1.5小时 作息安排：月度上六休一，实行调休机制，便于灵活协调个人时间 薪资待遇 薪酬区间：6k-10k 实际薪资：需到公司面议，将结合个人能力、经验等因素综合评定，提供具备市场竞争力的合理报酬 工作内容 客户到店时，主动热情接待，展现专业形象，打造优质第一体验； 通过深入交流了解客户需求，准确推荐公司产品或服务，积极推动成交达成； 落实客户后续跟进，持续维护关系，提升服务满意度与客户粘性 福利待遇 保障完善：依法缴纳五险一金，为职业发展与生活稳定提供基础支持； 节日关怀：每逢节庆发放贴心福利，传递团队温情； 生日礼遇：生日当月享受专属福利，收获特别祝福； 团队活动：定期开展团建项目，加强协作氛围，在轻松环境中增进同事情谊 如果你对该职位感兴趣，并拥有良好的表达与销售沟通能力，欢迎预约面谈

岗位职责：1.销售目标管控：主导目标分解与追踪，将公司年度销售目标拆解为区域/渠道/个人指标，制定“销售目标达成路径”。监控关键目标达成进度并预警偏差。 2.销售政策制定与实施：负责制定分销渠道的销售政策，并指导其落实，确保销售和利润目标的实现。 3.团队效能提升：协助组织架构设计，规划销售团队编制和区域划分。 4.销售数据分析：建立营销体系数据模型，及时输出销售分析报告，有效服务于公司决策。 5.销售计划与产销协调：收集销售数据、分析销售需求、下达销售计划（及时追加或调减）、监控库存周转，推动滞销品清货，优化库存结构。 6.制度流程优化：推动部门内部制度和流程建立，加强对业务流的管理和服务。 7.费用审核及管理：根据预算目标、费用相关制度，对费用的规划、申请、执行、核销全过程进行审核，以确保费用的真实性、合规性与合理性。 8.风险管控：建立授信评估和应收款风险预警机制,识别销售漏洞、稽查销售合规操作，规避经营风险。 9.资料建档与信息传递：经销商资料、产品资料、价格单、合同、产品检验报告、营销文件资料管理（归档、整理、建档、保管）等。市场信息传递、整理，及时汇总和提报； 10.领导交办其他事务：如营销培训、会务组织等。 任职要求：学历/专业专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业 技能要求1.精通数据分析，能熟练使用各类办公软件。 2.熟悉CRM系统，擅长流程标准化与风险管控，具备销售预测能力。 3.善于沟通与协调；较好的判断能力。 工作年限5年以上销售管理或运营经验。 经验要求同等岗位管理工作时间不低于2年，熟悉销售全流程及渠道管理，有敏感的发现问题和解决问题的能力。 岗位职责：岗位职责 1.业绩管理：负责管理指定片区的销售工作，指导落实销售政策，完成销售、回款和费率指标。 2.渠道开发：拓展区域内经销商、批发商及B2B平台生意，优化渠道结构，合理搭建经销商体系。 3.客户维护：定期拜访辖区经销商/批发商/零售商，每月至少1次经销商/核心批发商面对面沟通，了解经营痛点，宣导政策。优化长尾客户。 4.市场覆盖：按分销优先级实现品类铺市，核心品类、战略大单品全分销，达成市场覆盖率目标。 5.政策落地：推动月度重点工作的落地展开，推动辖区市场铺市和动销，确保促销活动精准执行。 6.价格维护：负责辖区价格秩序管理，监督客户执行公司价格体系，避免窜货/乱价等违纪行为出现。 7.标杆建设：围绕优势城市/系统，打造标杆城市/系统（经销商质量、二批梯队、分销铺市、终端形象、良性竞争等），从而带动辖区或省区发展。 8.‌信息收集‌：负责管辖区域市场动态，收集市场信息，为销售提供数据和策略。 9.日常管理：各类渠道经营报表的管理及临时性渠道工作的执行。 任职要求：任职资格 学历专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业 技能1.熟悉B2B渠道开发及经销商管理，具备终端客户谈判能力。 2.能适应高频出差，抗压性强。 年限3年以上销售管理或运营经验。 经验同等岗位管理工作时间不低于2年，熟悉销售全流程及渠道管理，有敏感的发现问题和解决问题的能力。 其它有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。