目前正在招聘：初高物理老师、初高英语老师、初高化学老师 岗位职责： 1. 负责学生的教学工作； 2. 根据学生学习情况制定教学计划并实施； 3. 负责学生课后辅导及学习情况反馈； 4. 参与教研活动，提升教学质量。 5.上课模式：一对一、一对三 任职要求： 1. 具备相关学科教学经验； 2. 本科及以上学历，相关专业背景优先。 工作地点：遵义四城区（红花岗区、播州区、汇川区、新浦新区）、仁怀、贵阳观山湖

岗位职责： 1.负责初高中化学课程的教学设计、授课及课后辅导，确保教学目标达成 2. 组织开展实验教学，指导学生规范操作，保障实验安全与教学效果 3. 参与学科教研活动，编写教案、试题及教学资源，持续优化教学质量 4.关注学生学习状态与心理发展，开展个性化学业指导与成长支持 5. 配合学校完成教学评估、考试命题、阅卷及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备化学相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 3.教学经验不限，有中学化学教学或实习经历者优先 4.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 5. 具备扎实的化学学科知识、较强的语言表达与课堂组织能力

5年以上经验，可挂职 熟悉中高考

负责初三至高三化学课程的教学工作。

核心职责： 1. 内容开发 - 依据初高中课程标准及考试大纲，撰写物理教辅材料的章节内容（包括讲义、习题、实验方案等）； - 策划分层训练题目（基础/进阶/拔高），保障题型覆盖面广、逻辑结构严密； - 协助制作数字化教学资源（如微课文案、互动动画脚本等）。 2. 质量管理 - 审核教辅资料，确保知识准确无误、语言表达契合学生理解能力； - 汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试政策及教辅资料重点信息，研究历年真题命题规律。 3. 团队协同 - 与产品、设计等部门协作，推动内容生产流程高效执行。 任职要求： - 全日制本科毕业，教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先，具备高中教师资格证及实际教学经验者优先； - 物理或相关专业背景优先，具备扎实的中学物理学科基础； - 具备精益求精的工匠精神，对内容创作怀有敬畏感，工作认真、有毅力与细致耐心； - 加分项：有物理竞赛经历或辅导经验；曾深度参与教研项目。

工作职责 1. 承担初中/高中物理课程的授课任务，结合学生实际学习情况制定针对性教学计划，保障教学目标有效落实。 2. 精研中考、高考物理考试大纲及命题规律，开发适用于不同水平学生的教学内容与练习体系。 3. 定期与学生及家长反馈学习成果，动态优化教学方案，提升学习成效与服务体验。 4. 积极参与教研协作，持续改进教学技巧，推动团队教学资源共享与质量提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，物理学相关专业，具备教师资格证者优先考虑。 2. 熟悉初高中物理课程结构，有1年以上K12物理教学经验者优先。 3. 具备较强的课堂管理能力与语言表达能力，能够调动学生学习积极性。 4. 工作认真负责，能适应一定强度的教学节奏，热爱教育事业并认同其长期价值。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

我们公司小，但是待遇好…… 1.不论什么职位，可以给到行业薪资Top 2.我们不图纳斯达克上市，只图员工开心快乐、挣得多 我们公司小，但是发展好…… 1.第二分校已于八月成功开业、第三分校正在筹备中，2025年完成 2.我们非常需要人才加入，一切好谈! 我们公司小，但是要求高…… 1.经验不足，但素养高，欢迎！老板帮你提升，帮你拿到高薪! 2.经验又足、素养又高，欢迎！直接给高薪和股份!（已有四人成为股东） 3.若经验和素养都没有，请勿扰！ 总之，小公司氛围好，没有勾心与豆角 上班打卡爱打不打，老板不好想骂就骂 此处省略一万字…… 岗位职责： 1.负责课程教学，确保教学质量和学生满意度； 2.参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法； 3.保持与学生和家长的良好沟通，关注学生学习进展。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，主修教学科目或相关专业； 2.有K12教学相关经验为加分项； 3.可以接受应届毕业生，但是需要你有一定教学天赋和韧性，我们有行业最资深的优秀教师和成熟高效的教学产品帮你成为优秀教师。 岗位前景：优秀教师可获得公司股份（已有四人获得） 岗位福利：该有的都有，该行业最有竞争力的课时费

教材熟悉，能独立授课，时间观念强

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岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 精心备课、授课、批改作业及组织测验，及时反馈学生学习情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，物理相关专业背景优先 3. 具备扎实的物理学科知识和教学能力，熟悉新课标及中高考考纲 4.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作作息及薪资待遇 一、工作时间 1. 周一至周四：15:30到岗，22:00常规下课，若承担晚托任务，需待学生托管结束后方可离岗； 2. 周六、周日：08:00开始工作，18:30为基准下班时间，实际结束时间依据当日课程安排灵活调整； 3. 休息安排：每周统一规划，统筹轮休两天，具体日期根据排班确定； 4. 转正后可提供住宿支持 二、授课地点 教学点不固定，涵盖校区内授课及部分上门授课形式。 三、薪资结构 收入由基本工资与课时提成组成，每节课均计入提成核算，课量越大，提成相应增加，体现多劳多得原则

【岗位职责】 1. 负责小班教学相关工作，包括备课、授课、布置作业和课后反馈等； 2. 负责提供高质量的教学服务； 3. 负责电话、微信与家长沟通、交流； 4. 积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历； 2. 普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3. 热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 【福利待遇】 1. 固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖金

岗位职责: 1. 负责初高中物理课程的教学工作，制定教学计划并实施 2. 关注学生学习情况，及时调整教学方法，提升教学质量 任职要求： 1. 具备扎实的物理学科知识和教学能力 2. 善于沟通，能够与学生建立良好的师生关系 3. 有责任心，热爱教育事业

寻找理性之光｜做有深度的理科教育人 不止一份工作，更是一场探索与成长，我们等你，一起把课堂变成探索世界的实验室。 【岗位职责】 1. 负责初中物理全年级教学工作，按课标完成备课、授课、作业批改、单元检测、学情分析等教学任务。 2. 讲解力学、光学、电学、热学等核心知识，注重实验教学与逻辑思维培养，提升学生科学探究与应试能力。 3. 组织课堂实验、分组实验、演示实验，规范实验操作，确保课堂安全有序。 4. 针对学生差异进行分层教学，做好培优补差，帮助学生建立物理思维与解题方法。 5. 参与教研组集体备课、听课评课、命题阅卷、教学研讨及专业培训，提升教学水平。 6. 做好家校沟通，及时反馈学生学习情况，配合班主任完成班级管理与家校共育工作。 7. 完成学校安排的教务、考试组织、学科活动及其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 一本，物理学、应用物理、物理教育等相关专业。 2. 持有初中及以上物理教师资格证，普通话二级乙等及以上。 3. 擅长实验教学，逻辑清晰，能激发学生对理科的学习兴趣。 4. 有责任心、耐心，善于与初中生沟通，抗压能力强，服从教学安排。 5. 熟练使用多媒体课件、实验器材等开展教学。

英语教师薪资福利:综合年薪：10～15万元招工人数:1名注明 小学数学2名，综合年薪5~8万。 初中数学2名，综合年薪6~12万。 办公室业务员：3~5k每月。

岗位职责： 1.负责初高中英语课程的教学工作，制定并实施教学计划 2. 根据学生水平因材施教，开展听、说、读、写全方位语言训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升教学效果 4.参与教研活动及教学资料开发，持续优化课程内容与授课方式 5. 关注学生心理发展与学习动机，营造积极互动的课堂氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，口语流利，具备较强的语言表达能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.持有教师资格证及普通话二级乙等以上证书 5.具备亲和力、沟通能力和团队协作精神

学校简介 SCHOOLPROFILE 铜仁市碧江区阳光初级中学位于碧江区灯塔街道龙田白岩溪,是一所 全封闭式管理的寄宿制民办初级中学。学校占地84亩,校舍面积12600 平方米,拥有优美的校园环境、先进的教学设备、完善的生活设施和强 大的师资力量。 具体招聘岗位: 1.初中数学教师1人 教师学历及资历要求: 1.本科及以上学历,有相应专业教师资格证。普通话二级乙等 及以上。 2.有三年以上的教学经验。 薪酬待遇: 待遇从优,高于同级同类公办学校教师薪资待遇,五险一金等。 报名时间:即日起 报名方式:请将简历与相关获奖证书发送至报名邮箱 咨询电话: 王老师:

铜仁市松桃县甘龙镇江龙实验中学招聘 1.英语教师薪资福利:综合年薪：10～15万元招工人数:1名 2.招聘小学数学老师：2名综合年薪6~8万。 3.招聘初中数学老师：2名综合年薪6~12万。 4.招聘业务员1名，做办公室各种资料表格，计算机技术过硬，有教务工作经验者优先，3~5k每月。能够教书和能够做业务员者优先。

1.数学老师，小学初中各1名。年薪5~12万 2.道法老师，1名，年薪5~12万 3.财务人员，1名，2500~3000每月 4.宿管1名，2~3k，保安1名3k左右， 5.办公室工作人员：3~5k

英语教师薪资福利:综合年薪：10～15万元招工人数:1名注明： 小学数学老师2名：综合年薪5~8万 初中数学老师2名：综合年薪6~12万 办公室业务员1员：精通办公室基本软件，各种简单表格，3~5k每月。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-16 岗位职责： 1、根据学生个体差异，实施个性化教学，保障教学质量与授课效果； 2、课后向家长反馈学习进展，定期沟通学生表现，组织阶段测评并提供学习分析与后续计划； 3、保持良好的师生及家校互动关系，履行教师岗位各项职责； 4、积极参与校区安排的培训、教研活动及教学会议； 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验要求：具备初中阶段代课经历（含一对一或班课教学）； 面试流程：试讲

我们期待遇见这样的你： 本科毕业，学富六车，才高九斗，或秀外慧中，或英俊迷人，热情开朗，沉迷教学。这就够了，没错，说的就是你！ 一、【职位简述】： 1、针对学生情况，制定个性化的教学方案； 2、按照教学方案进行1对1或者小组课的授课； 3、按照公司的教学流程，完成教学和服务工作； 4、参加教学研究，课前备课，集体备课。 PS：没有销售性质，试听成功可换10小时课时，加班上课可以调休。 晋升机会还挺多。 二、【薪资待遇】：底薪+课时费，保底4000--6000，非寒暑假普通老师综合收入10-15K，成熟老师12k-16k,寒暑假翻倍。 三、【工作地址】： 1.珠江新城校区：广州天河区越秀财富世纪广场8楼知育青少年俱乐部 2.天河校区：广州市天河区林和东路218号三楼知育青少年俱乐部 3.花城广场校区：广州市天河区珠江投资大厦3楼知育青少年俱乐部 4.越秀校区：寺右新马路5-6号华友大厦202知育青少年俱乐部 5.农讲所校区：广州市越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼知育青少年俱 乐部 6.海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼知育青少年俱乐部 7.荔湾校区：广州市荔湾区东教南路123号芳和荟广场二楼知育青少年俱乐 部 8.增城校区：广州市增城区荔城街沙园中路11号博文艺术教育城2楼知育青 少年俱乐部 9.新塘校区：广州市增城区新塘镇创汇国贸大厦3栋1楼知育青少年俱乐部 10.增城敏捷校区：广州市增城区敏捷广场3楼知育青少年俱乐部 四、晋升渠道：1.学科带头人----教学主任---教学总监2.产品设计方向3.运营管理方向

松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2、福利：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日礼金 二、健全的培训体系 1、校区与总部均配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英强化培训、管理人才培训 三、岗位职责 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试分析，持续精进教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话流利； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、居住在本地者优先录用。 五、多元晋升通道 公司设置专业与管理双路径发展体系，满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301术博聚能青少年俱乐部（松岗二校）

马上中考了，想利用最后这几天一对一重点补一下化学

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗只需要上课、备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得； 2、每年1-3次涨薪机会； 3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息，周二上午休息 周二：17：00-21：30 周三、周四、周五：15：00-21：30 周六、周日：08：30-19：30 具体以校区实际排班为准