工作内容： 1.公司提供客户资源渠道，通过电话沟通了解客户需求，推动合作达成。 2.负责案件资源的接洽与拓展，涵盖非诉业务及企业法律服务套餐推广。 3.参与商务谈判过程，提供专业法律支持，协助客户处理各类法律相关事务。 4.维护客户关系，深入挖掘客户的潜在法律需求，提供增值化服务提升客户粘性。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 2、拥有积极进取的工作态度和良好的抗压能力； 3、具有1-3年销售工作经验； 4、热爱学习，对法律行业有热情，年龄25-40岁以内，形象气质佳。 工资：底薪3500+提成7-17%，综合月薪7000以上 上班时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息 福利待遇：五险+全勤奖+不定期下午茶+公司团建+节假日福利+带薪年假

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2. 准确记录客户问题、处理过程及结果，完善售后工单系统信息 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效闭环 4. 主动跟进已处理客诉，提升客户满意度与复购意愿 5.定期汇总常见问题与改进建议，协助优化产品与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，服务意识突出 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 具备基础的计算机操作能力，能快速学习业务知识 5. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

我们现在招的行政助理是处理售后的，但是不用打电话，也不用外出，就在办公室里办公 1.我们公司接的业务有，阿里巴巴旗下软件的售后投诉客服 2.工资试用期底薪3200+200全勤，转正后3500+200全勤＋绩效=综合工资4500左右 3.上班时间 早上10点－下午6点，中午休息一小时 星期六星期天休息，双休 面试通过后，包住不包吃 现在公司才刚刚成立，大量招人 兼职的也可以 4.工作地点，面试通过后，在花果园或者观山湖金融城上班，两个办公室可以就近选择

【工作内容】： 通过电话联系曾在本店购买过酒品的客户，了解其饮用体验，添加微信保持沟通，推动客户再次购买。 【公司优势】： 1，发展势头强劲：成立三年，集团团队规模达700人，2024年实现营收1.3亿元，已完成B轮融资； 2，客户资源由公司统一提供，均为已购买并品尝过我司酒品的老顾客； 3，配备工作所需手机、电话卡及微信账号； 4，无需出差、不涉及饮酒、无应酬、不用外勤。 【福利优势】： 1，复购率高，新人入职3天内开单比例超60%； 2，薪资结构：3200底薪+提成，前两个月平均收入约3800元，后续逐月增长，首年综合年薪可达15万元以上； 3，办公环境优越：交通便捷，办公室位于展厅二楼，无需排队等电梯； 4，员工购车享宝马品牌专属折扣。 【招聘要求】： 1，年龄22-40岁，性格开朗，能熟练使用普通话交流； 2，接受零经验人员，不会可学，关键在于踏实肯干、积极进取。 【工作时间】： 每天上午9点至下午5:30，周日及法定节假日正常休息

幸福肉招聘有想法来

闵孝周寨招聘带班人员，工作时间为4天。

闵孝周寨招聘带班人员，工作时间为4天。

【石阡县极兔快递】招聘驾驶员、卸车员工资面议有经验优先录取，要求20-40岁，能吃苦耐劳，责任心强，服务意识强，服从公司管理安排！对县城街道熟悉，无犯罪记录...地址：石阡北站冷链物流园3号楼（极兔仓库）（短期勿扰）

湖南凤凰、铜仁附近招聘平地机驾驶员，有空闲的人员可联系报名。

必须有工作经验！!！小白勿扰谢谢岗位职责： 1．为导购，问题解答；负责回复客户咨询，促使成交； 2．售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易； 3．售中跟踪：客户订单确认，发货物流状态跟进； 4．售后服务：产品操作使用指导，反馈问题解答，异常问题处理，关注店铺差评并进行分析解释，处理每日的退换货、退款等各项售后问题；5．负责电话接听、反馈及跟进处理； 6．上级主管安排的其他任务； 早班时间：8:00一6:00 晚班时间：2:00-12:00 中午吃饭一个小时时间 节假日有补助

负责公司老客户问题处理理赔资料递交整理信息变更等

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效协调售后问题解决方案 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在增值服务机会 5. 严格执行公司服务标准与合规流程，保障服务质量和品牌形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务或售后支持相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏与重复性工作 5.具备基础逻辑分析能力，可独立判断常见售后场景处理方案

岗位职责： 1.负责售后理赔、保全业务的受理、审核与跟进，确保服务及时准确 2.解答客户关于保险售后问题的咨询，提供专业、耐心的服务支持 3. 协调内外部资源处理复杂客诉及特殊案件，提升客户满意度 4.录入并维护客户售后信息，确保系统数据真实、完整、合规 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通能力 2.细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力 3.遵守职业操守，认同合规服务理念 4.年龄25到45岁之间

全县招募： 诚邀25~45岁各界精英人士，年轻大学毕业生、宝妈、个体工商户等； 薪资待遇：基础底薪2500元，服务奖励（话费补贴+每服务一位客户奖励50元/人） 推荐入职奖励：500元/人（干满2个️） 佣金可拿3年（首年、第2年、第3年）合计60％以上，销售津贴1000起，上不封顶 福利政策：每周看电影活动，一日游活动，可双休 入职条件：25岁大专及以上学历优先，️综合收入可过8000！ 10月7号上午连云港市举行百人大创会

岗位职责: 1. 负责抖音、快手平台用户评论的日常监测与维护管理 2. 快速回应用户留言与反馈，维护平台内容的正面氛围 3. 配合团队推进优化措施，持续提升服务体验与用户满意度 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能妥善应对各类用户评论内容 2. 具备独立作业能力，注重工作中的细节执行 3. 富有协作意识，能快速融入团队工作环境

【岗位职责】 1、大专及以上学历，年龄：22-36岁，物业管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等相关，1年以上物业客服工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件：熟练操作Word,Excel,PowerPoint等，用于制作通知、统计数据和报告； 3、学习能力强能快速学习和使用物业管理系统（ERP、CRM等）进行报事、收费等操作。 4、领导安排的其他工作。

线下邀约团队代理 · 盈利模拟测算盘 项目合作模式 仅对接成熟团队，客户实到即结算，日结不拖欠 核心收益标准 单人单日有效到店：200元/人 结算方式：每日结清，无押款、无拖欠 5人团队·月度盈利模拟（标准出勤） - 团队配置：5人成熟运营小组 - 每日目标：每人日均完成1名客户实到 - 单日出货总量：5人×1人=5人/天 - 单日总收益：5人×200元=1000元/天 - 月有效出勤：26天/月 - 月度总收益：1000元×26天=26000元/月 团队收益升级模型（可冲刺） - 若每人日均2名到店：单日2000元 → 月入52000元 - 若团队扩至8人，日均1名到店：单日1600元 → 月入41600元 - 若团队扩至10人，日均1名到店：单日2000元 → 月入52000元 项目优势总结 长期稳定项目，客源充足，可持续运营 纯现金日结，资金流零压力，收益看得见 团队化运作，多劳多得，上不封顶 轻资产合作，有场地+有团队即可立即启动 诚邀有执行力的优质团队，长期合作、稳定盈利！

1、大专及以上学历，年龄：22-38岁，物业管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等相关，1年以上物业客服工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件：熟练操作Word,Excel,PowerPoint等，用于制作通知、统计数据和报告； 3、学习能力强能快速学习和使用物业管理系统（ERP、CRM等）进行报事、收费等操作。 4、领导安排的其他工作。

物业公司招聘客服人员1人 【岗位职责】 1、大专及以上学历，年龄：22-36岁，物业管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等相关，1年以上物业客服工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件：熟练操作Word,Excel,PowerPoint等，用于制作通知、统计数据和报告； 3、学习能力强能快速学习和使用物业管理系统（ERP、CRM等）进行报事、收费等操作。 4、领导安排的其他工作。 【薪资待遇】3K-4K 工作地址：沿河县思州花园城惠得物业服务有限公司。 联系人：易经理，

招聘多名电话客服薪资待遇：1、无责底薪3000，高提成（10%--40%）+新人开单奖（200-3K）+月度奖等...多劳多得；2、新人前期薪资平均1w左右；后期薪资范围:2w--5w/月上不封顶；

招聘多名电话客服薪资待遇：1、无责底薪3000，高提成（10%--40%）+新人开单奖（200-3K）+月度奖等...多劳多得；2、新人前期薪资平均1w左右；后期薪资范围:2w--5w/月上不封顶；

岗位职责： 1、为客户提供专业的医疗咨询服务，专业的健康咨询服务、解答机构所产生的疑问；提供医疗机构建设方案、管理和经营方针； 2、处理客户反馈，确保服务质量，提升客户满意度； 3、维护客户关系，建立长期合作； 4、协助团队完成业务目标，参与流程优化。 任职要求： 1、会说普通话，服从分配，具有上进心； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、会使用电脑等聊天工具，具备基本的数据处理能力； 4、具有较强的学习能力和团队合作精神； 5、从事过线上线下销售工作者优先； 6、年龄要求25-40岁（有无经验者均可）。 福利待遇： 1、底薪+提成+全勤； 2、绩效奖励、年终奖励； 3、交社保； 4、双休+包吃（中餐）+点心+茶水； 5、免费提供专业系统培训； 6、公司提供效益团建。

家装顾问 工作内容：负责联系业主，向其介绍公司相关活动，并邀请到公司实地了解装修服务。 薪资待遇：无责任底薪2400元+客户到访200元/组+提成+奖金 职位要求：性别不限，年龄18-40岁，提供带薪培训，需具备较强的赚钱意愿，工作积极主动、踏实肯干。 上班时间：8:30-12:00 　　　　　14:00-18:00 　　　　　月休4-6天

底薪2800无责+绩效+奖金 岗位要求： 1、具有较好的学习能力、沟通能力、性格开朗； 2、负责维护客户，挖掘潜在客户； 3、客户回访，维护客户关系，为客户提供专业的咨询； 4、口齿清晰，普通话流利（办公室坐班，无需外出）。 年龄要求：22‑48岁 经验不限，欢迎小白（有主管一带一培训） 上班时间： 8:30‑11:30 13:00‑17:00 周五下班时间:4:30 岗位福利：周末双休，法定节假日带薪休假 公司不定时下午茶，团建聚餐。

售后服务

一、客户咨询与问题受理（前端对接） 1. 接听售后电话、回复微信/在线客服留言，登记客户信息、故障问题、订单/车辆/产品编号； ​ 2. 安抚客户情绪，初步预判问题，区分简单咨询、报修、投诉、退换货等类型； ​ 3. 建立售后工单，录入系统，信息核对无误后流转对应负责人（维修、技术、外勤等）。 二、工单跟进与过程协调（核心内勤） 1. 跟踪维修进度、派单进度、配件调拨/发货进度； ​ 2. 对接维修技师、仓库、外勤服务人员，同步客户诉求、故障细节； ​ 3. 节点回访：上门前提醒、维修中同步、完工确认，保证服务闭环； ​ 4. 处理返修、二次售后问题，升级疑难客诉给主管/上级。 三、单据/数据/台账整理（文职重点） 1. 整理售后工单、维修单据、结算单、配件出库/入库单，归档保存； ​ 2. 统计每日/每月售后量、报修类型、完工率、客户满意度、投诉数据； ​ 3. 制作售后报表、台账，同步给财务、运营、管理层； ​ 4. 核对，对接财务对账开票。 四、配件/物料辅助管理 1. 登记售后配件申领、出库、库存预警； ​ 2. 协助跟进缺件订货、物流查询，反馈客户配件到货周期。 五、客诉处理与满意度维护 1. 受理客户不满、差评、投诉，记录问题→协调解决→回访结案； ​ 2. 完工后电话/短信回访，收集满意度，提升复购/口碑； ​ 3. 整理常见售后问题，输出优化建议（给到售前/技术/生产）。 六、基础行政辅助 1. 售后部门文件打印、复印、资料归档； ​ 2. 系统基础维护、客户档案更新； ​ 3. 配合部门排班、物料领用、会议记录等临时行政工作。

岗位内容： 10086人工客服，为来电咨询者提供专业问题解答（非销售类岗位）~ 工作时间8:00-22:00期间排班，每日工作8.5小时，月度轮休6至8天 综合收入4000-5500+ 要求： 年龄18-35周岁（需持有效身份证件且年满18岁） 普通话标准流利，无明显地域口音 具备基础计算机操作能力 福利： 享受带薪岗前培训、带薪年假，定期组织下午茶活动，丰富员工福利等你来体验~

岗位职责: 1.为客户提供专业服务支持，及时响应客户咨询，妥善处理各类反馈事项； 2.维护客户关系，确保服务过程符合公司服务质量规范； 3.准确记录客户需求及问题，并持续跟进，保障问题高效闭环。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.能够快速响应并有效解决客户提出的问题； 3.拥有团队协作精神，能与团队成员协同推进工作落实。

一、薪酬福利待遇: 1.薪资构成:无责底薪+提成 新人保底:试用期1-3个月，底薪4000+业绩提成+奖金 转正后:无责底薪最高4800+业绩提成+奖金转正阶梯式无责底薪18%-32%提点+全勤+工龄奖 2.转正后，还会享有年终奖以及年休假一般月均收入8000以上，目前公司月收入10000以上的12人左右； 我们的优势！！！！ 优势1.公司成立十二年了，项目稳，目前贵阳分公司在职人数80人以上！全国分公司在职人数1200人左右！ 优势2.行业正规，老板实力稳，不用担心拖欠工资！！！ 优势3.签正式劳动合同，不用担心被骗！！！ 优势4.晋升空间大，晋升透明，团队氛围佳，扁平管理，五险一金齐全，高提成！！！ 二、福利待遇及工作时间: (享受法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、春节路途假期等) 1、激励:每月都会有红包抽奖激励，新人激励等各项激励，最高可拿8000激励; 2、工龄奖(逐年递增100元)，工作时间越久，工龄奖就越高; 3、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀哦(价值100元-10000元) 4、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息,年度境外旅游、内部推荐奖励等 5、保险:五险(工伤、养老、医疗、失业、生育)附加住房公积金 6、其他福利:享受月度团建，季度团建，年终奖，年休假，月度生日会 三、工作内容 1、对银行信用卡客户提出的问题给予解答和帮助，并提醒、协商其回款，尽到告知义务。 2、为银行客户提供最优的分期还款方案并帮助相关用户保护个人良好信用记录，跟客户确认其信用事件可能带来的一切不良后果，促进资产回收工作。 3、协助银行处理客户问题，维护银行客户信用，为客户提供逾期后服务。 四、岗位要求: (1)年龄20-35,性别不限，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用 (2)会简单的电脑操作，无经验要求 (3)有一定的语言表达能力，沟通顺畅 (4)遵纪守法，服从安排，无犯罪史、征信良好； 备注：本岗位不涉及销售(无需主动开发客户)受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控; 工作时间:9:00-12:10(休息1小时40分钟)13:40-18:00 *每周固定休周日，节假日正常放* 晋升空间:普通员工一组长一主管一经理(所有管理岗位均从内部员工提拔产生) 五、工作环境: 1.公司周围配套设施齐全，1分钟生活圈。 2.定期组织公司团建、出游、聚餐等活动，各项娱乐活 多 3、公司有冰箱、微波炉、咖啡机、制冰机（超级方便的哟） 4、午休有独立休息室，保证大家的精神状态良好; 七、公司环境: 1、公司提供大型写字楼办公环境，全天室内电脑办公，不用外出日晒雨淋、公司中央空调(冬暖夏凉) 2、团队年轻化，工作氛围很舒适，有朝气有活力 3、前台、办公区域、培训室、茶水间、拓展活动等

做在办公室谈单