招募招聘 [玫瑰]新人有学习津贴2000元/月！大专学历3000元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 【工作时间】 ·08:30-10:30 【岗位职责】 ·为客户提供车险、寿险、财产险等保险产品咨询与销售服务 ·协助客户完成保单申请及后续服务支持 【职位要求】 ·有经验均可，学习能力强 ·了解基础保险知识优先

招募招聘 [玫瑰]新人有学习津贴1500元/月！大专学历2000元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 【工作时间】 ·08:30-10:30 【岗位职责】 ·为客户提供车险、寿险、财产险等保险产品咨询与销售服务 ·协助客户完成保单申请及后续服务支持 【职位要求】 ·有经验均可，学习能力强 ·了解基础保险知识优先

招募招聘 [玫瑰]新人有学习津贴2000元/月！大专学历3000元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 【工作时间】 ·08:30-10:30 【岗位职责】 ·为客户提供车险、寿险、财产险等保险产品咨询与销售服务 ·协助客户完成保单申请及后续服务支持 【职位要求】 ·有经验均可，学习能力强 ·了解基础保险知识优先

老客户服务升级储备干部

岗位职责： 1．配合团队向客户提供健康咨询与指导，增强客户对健康管理的认知； 2．负责客户健康档案的整理与更新，确保资料完整准确； 3．参与组织健康宣讲或相关活动，传播科学健康理念； 4．收集并回应客户的健康反馈，制定针对性的健康管理方案。 任职要求： 1．具备较强的沟通技巧和服务意识，善于与客户建立良好互动； 2．熟悉健康管理及医疗器械基础知识，具有持续学习的意愿； 3．工作认真负责，能细致处理客户信息与健康数据； 4．具备团队协作能力，可与医疗团队高效配合，共同完成目标。

售后服务、业务咨询、团队管理等

职位要求：不限性别，性格积极乐观、待人真诚；对销售类工作有浓厚兴趣。 医药、护理、生物医学、健康管理、保健食品等相关专业优先，或有志于在大健康领域长期发展；具备良好的服务意识，语言表达清晰，善于沟通，有意愿从事营销相关工作；有目标感，沟通能力出色，学习能力突出。 岗位职责：面向应届毕业生进行定向培养，结合个人能力和表现，逐步培养为门店店长或管理人员。 薪资待遇：底薪3000元+绩效奖金+提成+各项补贴；公司提供健全的福利体系： 1、可签订学校正式三方协议，公司额外购买商业保险； 2、提供员工宿舍（配备齐全家电，独立卫浴）； 3、入职前约5天带薪培训； 4、实行“一对一导师制”，助力新人快速融入与成长； 5、定期组织员工旅游； 6、办公环境轻松融洽，晋升空间广阔； 7、每月开展团队建设活动，如聚餐、运动会等丰富文娱项目；

招聘，医药兼职，健康顾问，工资按提成，3000--5000

一、岗位概述 负责为顾客提供专业健康咨询服务，制定个性化养生方案，推动客户转化与长期维护，协助门店达成业绩目标，提升顾客满意度和品牌口碑。 二、岗位职责 1.客户咨询与需求分析 1）接待到店顾客，通过专业问诊（如体质辨识、亚健康状态评估）挖掘客户需求。 2）结合公司产品/品项（如理疗项目、养护产品、会员卡），设计个性化健康改善方案。 3）解答顾客关于养生方法、疗程效果、产品功效的疑问，建立专业信任感。 2.销售目标达成 1）完成个人销售指标（如疗程卡、会员卡、产品套餐），推动客户转化与复购。 2）主动跟进潜在客户（如新用户、线上咨询客户），制定跟进策略提升成交率。 3）配合门店营销活动，进行转化与客户留存。 3.健康专业知识应用 1）掌握中医养生、经络理疗、营养学等基础知识，提供专业建议。 2）根据客户反馈调整服务方案，协同调理师优化服务体验。 4.客户关系维护 1）建立客户健康档案，记录消费偏好、体质特征，通过系统定期回访（如节气提醒、节日关怀）。 2）处理客户投诉与不满，及时协调解决方案，避免客诉升级。 3）推动客户转介绍机制（如推荐奖励计划），扩大客源池。 5.数据记录与反馈 1）录入客户咨询、销售及服务数据，确保信息准确性。 2）分析客户需求痛点，向店长反馈市场洞察与产品优化建议。 6.培训执行与知识传承 1)新人带教： ①参与新入职调理师岗前培训，服务技巧、客户分析等模块的实操带教。 ②监督落地培训内容执行情况（如话术使用、手法渗透力、服帖度、疼痛敏感度调理技巧、艾灸操作范性等），向店长提交改进建议。 ③制定新人成长跟踪表，定期反馈带教成果至店长。 7.跨部门协作 1）与调理师、前台、店长紧密配合，确保服务流程顺畅。 2）参与门店运营会议，分享客户服务经验与销售策略。 三、任职要求 1）中专/大专及以上学历，医学、护理、中医、健康管理相关专业优先。 2）2年以上健康行业销售或咨询经验，具备客户服务意识与沟通技巧。 3）熟悉基础中医养生知识（如体质分类、经络穴位）。 4）目标导向，抗压能力强，能适应业绩考核机制。 福利待遇: 顾问岗:保底8000～10000元综合收入12000～18000元/月 福利：晋升平台、免费住宿、带薪培训、包吃包住、工龄奖、幸福树（父母感恩金、丰厚大礼包、股权分红）等等……

和平挖坡改梯有挖机去没，。 自己联系，

熟练工车位 熟练缝纫工 薪资福利:综合工资6000元左右，熟练缝纫工保底2100元，多劳多得；福利待遇：全勤奖200元，每月绩效奖金，节日礼品，包吃包住，方便接送孩子 招工人数:30名

驾驶员 薪资福利:面议 招工人数:一名 工作地址:德江县城北工业园侠平管道

铜仁市松桃苗族自治县招安装背景墙2个，3*3m二个

招一个办公室文员，月薪4500-6000，一天工作8小时， 接单，制图，客户对接 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

岗位职责: 1.向客户提供专业化的保险产品讲解与咨询支持，保障服务过程高效且规范； 2.结合客户的实际需求，设计个性化的保险解决方案，提升客户体验与满意度； 3.保持定期客户互动，维护长期稳定的关系，并快速响应客户的咨询与问题； 4.协助客户办理保险理赔等相关事务，确保操作准确、流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与服务意识，能精准把握并回应客户需求； 2.熟悉保险领域专业知识并具备实操经验，拥有行业相关背景者优先考虑； 3.具有较强的自我驱动力，同时能够融入团队、协同合作； 4.工作态度严谨细致，能够在压力下保持稳定高效的工作状态。

泰康招聘带薪学员！不用卖保险.不用卖保险.不用卖保险.只听课 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，工资2500元带薪培训！年龄24-55周岁.1月份开班。

财医养规划师: 在健康、养老需求日益增长的当下，医养规划师作为新兴职业备受瞩目。（金融+养老+医疗） 随着人们对健康和养老的关注度持续攀升，医养规划师这一新兴职业日益受到瞩目。 医养规划师主要职责在于为客户量身定制全面的医养规划服务，成为医老规划师，意味着为客户规划退休养老生活，制定合理理财、养老、健康方案。在长寿时代，医老规划师不仅为客户提供专业服务，更引导客户实现“高质量退休”和“品质资源”生活。 为了吸引人才加入，公司还将向医养规划师提供医养保深度融合平台支持等顶配资源，助力医养规划师实现个人收入和职业生涯发展的双重突破。 岗位职责: 1、服务于公司客户，为客户提供全方面医养、理财咨询及服务； 2、通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面存在的缺口以及人生阶段需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财和医养计划方案设计，并推荐合适的产品方案； 4、了解部门制度与对应岗位的工作职责； 5、配合公司养成，提升金融方面专业，成为公司职业顾问； 6、完成领导交代的其他工作。 “降本增效”的国策下，平安提供了一种“平台内轻创业”的形式，把成本和风险降到了最低。 1、公司提供办公场地和团队成员的佣金收入，极大降低了创业的经济成本; 2、系统的培训支持和市场方向的把握，降低了商业波动带来的风险; 3、团队这种组织形态，有效地缓解了个人的孤独感; 4、而团队的管理制度，则在保障个人自由度的前提下，最大可能地约束了人性的弱点。 5、轻创业这种形式，让很多受困于职场，但又因为各种条件限制无法独立创业的优质者，通过在公司的平台上搭建自己的团队，构建一个持续稳定的私人企业，最终实现职业自主。 公司主营业务：集团业务发展多样化，给伙伴一个多渠道的综合金融服务平台，多达16项的收入方式，让你的收入全方位无死角。 薪资福利: 试用期三个月，前期分为市场实习期、管理转型期、管理任命期，综合税后薪资8K，转正后8K-1.2w；每月均团建。 工作时间: 9:00-11:30，13:30-17:30，双休，节假日国家法定，不加班，晋升空间。 岗位要求: 1.本科及以上学历，老带新制度。 2.年满27周岁，有学习态度，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录！ 3.能力为先,条件优秀的可放宽学历。

薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成；自销佣金+管理津贴+直辖组提佣+季度奖+年终奖 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，奖金叠加体系，个人业绩奖，团队管理奖等 职位详情 客户活动组织 市场营销 个人(ToC) 医疗/大健康 团队管理 客户开发 房地产 网络营销经验 客户关系维护 岗位职责： 1，客户邀约：邀约客户参观全国的泰康之家养老社

岗位职责： 1.服务公司优质客户（按社区分配，集中客户资源）以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护； 2.依托公司资源，为客户提供金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决金融各类产品相关问题能力； 4.与线上渠道合作开发新客户； 任职要求： 1.口齿伶俐，会说话，会撩人； 2.喜欢销售，认可金融； 3.懂得长期经营，有耐心； 4.男女不限，大专以上学历，有销售经验，年龄别太小、也别太大（25周岁至45周岁）。 薪资福利： 1.职级薪资+业绩提成+新人津贴+绩优奖金（奖励多多，等你来拿） 2.不定期团建，游学，旅游； 3.提供精精准化开发客户资源，以及足够大的晋升发展空间。 4.五险一金+商业险 工作时间： 1.周一至周五每日工作8:30-17:30 2.周末双休 法定节假日全都放假。

招聘岗位：主管、代表 工作职责： 1.依据国家法律法规及行业规范，合规向医生传递齐鲁制药核心产品线的药品信息与专业内容，助力医生科学用药，提升患者治疗获益； 2.负责目标医院的产品推广工作，制定并执行市场推广计划，确保各项指标达成； 3.主动学习掌握产品相关知识，准确、完整地传达公司产品的关键信息； 4.开拓目标市场，维护重点客户关系，持续开展日常拜访与沟通，树立企业良好形象； 5.组织并实施客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级及市场团队推进各类学术项目； 6.严格遵守公司管理制度，恪守国家法律与职业规范； 7.完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.年龄*****，身体健康； 3.近一年内具备相关岗位工作经验； 4.认同企业价值理念，品行端正，工作踏实肯干； 5.态度积极，心态阳光，具备自我驱动力和抗压能力； 6.具备较强的学习领悟力和人际沟通能力

【十月馨母婴服务中心·招聘】 地点：石阡县（县医院三岔路口/国际名豪均有门店） 岗位：产康师、通乳师、育婴师、专员、小儿推拿师、奶粉专员 ✅要求：25-45岁，有销售经验优先，时间充足、有责任心 薪资：4000-10000（上不封顶），能力者可谈保底 咨询： 缺人！缺人！合适的姐妹速联系～

产康师 25 - 45岁，有销售经验优先，时间充足、有责任心 薪资福利:4000 - 10000（上不封顶），能力者可谈保底 工作地址:石阡县（县医院三岔路口/国际名豪均有门店）

岗位职责: 1、深入理解产品特性，面向目标客户开展推广工作； 2、积极参与部门内各项推广活动的执行与协作； 3、按时提交业务数据及报表；收集并整理板块内产品相关信息，进行反馈与评估； 4、落实公司各阶段市场活动的具体执行，并及时汇报执行进展与成效。

1、主要工作负责养老健康财富规划，团队招募组建管理，售后服务。 2.上班时间：早上9:00点打卡上班。 3，下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求。 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做。 5，薪资面议，服从部门管理，每个月上班22 天，休息8天，周末双休，国家节日放假。 6,岗位要求25岁以上，55岁以下，高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。 7,HWP健康财富规划师：大专本科以上，学信网网上可查

岗位职责： 1．配合团队为客户提供健康咨询与指导，增强客户对健康管理的认知； 2．负责客户健康档案的整理与更新，保障信息完整准确； 3．参与组织健康宣讲或相关活动，普及科学健康生活理念； 4．收集并回应客户的健康反馈，制定针对性的健康管理方案。 任职要求： 1．具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效建立客户信赖关系； 2．积极进取，乐于学习新知识； 3．工作认真负责，能够细致严谨地处理各类客户资料与健康数据； 4．具有团队协作精神，能与医疗专业人员密切配合，共同完成目标。

中国平安财产保险股份有限公司贞丰支公司招聘啦 招聘岗位一：业务渠道经理 1、工作内容：负责维护车险业务、开拓非车业务。 2、职位要求：年龄18-35岁，有销售经验，沟通能力强。 3、学历：本科学历以上。 4、待遇薪酬：底薪2000+业绩提成（上不封顶）+五险两金+双休+带薪休假（正式编制） 综合收入：8000＋ 招聘岗位二：团队长以及业务员若干名 岗位要求: 1、20岁至40岁！ 2、高中及以上学历，优秀人才可以适当放宽。 3、有保险、销售、营销或团队管理经验的优先； 薪资待遇: 1、底薪各种补助4000+ 2、朝九晚六，享受双休和国家法定节假日; 工作地点:贞丰 如果你想加入我们想找一份班上的话，记得电话或者微我 联系电话：

岗位职责： 1．配合团队为客户提供健康咨询与指导，增强客户对健康管理的认知； 2．负责客户健康档案的整理与更新，确保资料完整准确； 3．协助开展健康宣讲或相关活动，倡导科学健康的生活方式； 4．跟踪客户健康状况反馈，提供针对性的健康维护建议。 任职要求： 1．具有良好的语言表达能力和服务意识，善于与客户沟通并建立良好关系； 2．熟悉健康管理及医疗设备基础知识，具备主动学习意愿； 3．工作认真负责，能细致妥善处理客户信息及健康记录； 4．具备团队协作精神，可与医疗专业人员协同配合，共同完成目标。

1、负责采集顾客健康数据，建立并维护健康管理档案； 2、掌握眼部、关节穴位按摩技术，学习眼科常见问题及艾灸等相关健康知识； 3、通过门店血压检测吸引顾客参与产品体验，办理体验卡，挖掘顾客实际需求； 4、向顾客普及健康理念与健康产品相关信息 完善的福利制度： 1、可签订学校正式的三方协议 2、提供员工宿舍（配备齐全家电，独立卫浴） 3、岗前带薪培训（不收取任何费用） 4、“老员工一对一指导”，助力新人快速适应与成长 5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神文化生活 6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔 7、定期开展周度、月度团队建设：聚餐、团建活动、生日会等娱乐项目

负责公司各类保险产品（含寿险、健康险、意外险、年金险等）的市场推广与销售，对接客户资源，通过面谈、电话、线上沟通等方式，深度挖掘客户人身保障、财富规划、家庭风险规避等核心需求。 向客户全面、清晰地讲解保险产品的保障范围、赔付规则、缴费方式及收益情况，结合客户需求制定个性化保险方案，解答客户关于产品及投保流程的各类疑问。 组织并参与产品推介会、理财讲座、客户答谢会等活动，搭建客户沟通桥梁，增强客户信任度，推进业务签单转化。 协助客户完成投保手续办理、核保跟进、保单送达等全流程服务，后续及时跟进保单保全、理赔申请等事宜，确保服务闭环，提升客户满意度。 维护老客户关系，定期回访并更新客户需求，挖掘二次投保及转介绍资源；收集市场动态及竞品信息，优化销售策略，全力完成公司既定销售指标。

1、招募岗位：健康财富规划师（HWP） 2、简历标签： （1）行业：金融、银行、证券、医疗、医药、健康、教育、培训、养老、地产、旅游； （2）职位：销售、讲师、教师、分析师、医药代表、企业主、高级管理人员、中级管理人员 3、职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的规划师，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 4、任职要求： （1）年龄：25-50岁 （2）学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历 （3）从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 （4）品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 5、收入/福利保障项目： （1）丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 （2）首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 （3）意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 （4）长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 （5）公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 （6）享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 （7）以上公积金、年终奖、长期服务奖等项目为泰康自建项目，区别于劳动合同制的五险一金及年终奖等。 注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 6、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入围世界500强企业，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 （2）收入特征：富有吸引力的收入结构，达到既定标准后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； （4）时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主