为公司提供不断的牛人为公司提供后勤保障更换新血液

可面谈

底薪提成奖励合伙人模式

我司专业从事互联网软件应用与推广，为上游商家企业研发的软件（APP）进行引流和拉新等工作。现因业务需要，面向社会诚招多名操作员、推广员及业务员。年龄18周岁以上，男女不限，工作轻松，环境舒适，面试合格者待遇从优，欢迎有识之士勇跌加入！

负责收集资料和户用光伏业务开发

薪资；底薪4500提成上班时间；下午2.00-晚上8.00每天工作时间6小时食宿；包吃（每日2餐）宿舍提供床上用品宿舍；四人间，带wifi发薪；每个月16号（发现金）优秀员工预支工资，提升做管理人员工作时间短，上班自由，轻松，月休四天，自己调休，连休

主要负责线上招聘工作

中都集团红旗华酒，为中华酿好酒！没有大动作，怎敢惊动你！之前全凭贵人相助，一腔热血走到今天。今天更有国企加持，很荣幸也能成为赋能的人。如果你还很迷茫，空有一腔热血而没有舞台发光！不想再过一眼看到头的日子。加入我们，一起成就大业，完成还未完成的梦想！

人事的话底薪5000、工作时间：早上10点到12点，休息1个小时半，1点半到7点中午包一餐包住、每个月15号发工资，试用期3-5天.

有合适的项目一起创业。有想法，有干劲，执行力强的伙伴欢迎加入。

要一个小工300一天干34天

德江找代班驾驶员一名3天武艺要好

铜仁市印江土家族苗族自治县招砍伐工

有开铲车的师傅没，要个长期的，有的话联系

铜仁市思南县招外墙漆/真石漆/内墙260外墙300包住不包吃！做完就结帐

【岗位职责】1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；2、负责客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议【任职资格】1、年龄限制：20-40岁，资深行业背景的人才可放宽条件；2、学历要求：统招本科以上学历，有销售背景学历可适当放宽至统招大专学历；3、工作经验：不限；【薪酬福利】1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，其他节假日按照国家法定执行；2、入职即缴五险一金，公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，一年4次调薪机会；3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训(一对一，线上线下全方位培训)；4、项目提成每月发放，不扣成本，不设Baseline；5、业内的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间；6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游(暑期分公司旅游+多次全国精英游)、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。【职业发展】公司系统化培训体系(内外训)1、猎头顾问----资深顾问----公司合伙人(股份分红)2、猎头----专业培训师3、猎头----创业

上海时薪均为23一28之间东莞时薪均为15一18之间

上海时薪均为23一28之间东莞时薪均为15一18之间

招聘：猎头顾问薪资：5千-1.1万岗位职责:1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;任职资格:1、大专以上学历,2年以上工作经验;2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。

上海时薪均为23一28之间东莞时薪均为15一18之间

华誉装饰

招人，具有良好的团队协作能力，善于沟通和交流，具备一定商务接待礼仪者优先！ 薪资待遇：底薪+提成+绩效+单王奖励+包吃包住+年底奖励

1、每天根据送货线路和客户沟通报货2、完成交给的销售任务

负责人事招聘。从事人力资源劳务派遣行业两年以上。

【年龄要求】：20-24岁 【招聘对象】：毕业生（需要毕业证） 失业青年 【招聘要求】：有较强的线上线下沟通能力，性格开朗，热爱人力资源行业。对短视频自媒体感兴趣， 【薪资待遇】：2000底薪提成 【综合工资】：4500左右，上不封顶 【工作地点】：铜仁川硐丶松桃丶江口丶石阡。

岗位职责：1.协助各部门进行招聘工作，包括招聘渠道开发、简历筛选、面试安排等；2.协助制定公司年度培训计划，根据年度培训计划，组织实施员工培训；3.协助组织开展企业文化宣贯工作，策划、组织实施公司文体团建活动；4.负责员工入、转、调、离职手续办理、劳动合同的签订（包括续签、解除）、档案建立等工作；5.负责公司劳动关系事务工作处理，包括人事档案管理，员工社保办理，劳动关系协调等；6.负责本部门的通知公告行政文件的管理工作，包括文件发放、归档、存储等；7.负责员工考勤监督，月初考勤报表汇总；8.负责公司后勤事务的具体实施：包括员工福利、食、宿等工作；9.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2.具备1-3年以上行政人事工作经验，熟练使用word、Excel、PPT等；3.熟悉劳动法律法规，熟悉招聘渠道和简历筛选的方法和技巧；4.具有一定的培训开发能力，部分课程能独立制作课件并完成授课；5.具备良好的沟通和协调能力；6.性格开朗随和，具备一定抗压能力。7，有驾照，开车熟练福利待遇：1.试用期4000元，转正后5000元；2.年终奖励；3.包食宿，五险

负责店内产品销售和推广，完成销售目标掌握销售技巧，善于与人打交道，能够较好的把握客户心理，具备收集分析家装市场信息能力，能开辟新的客户群，扩展业务渠道。。

线上招聘，技术工种讲解

1、负责开拓平台团购业务，提高市场占有率，完成新签任务2、负责对接商家入驻外卖平台相关事宜，给客户制定方案增加客流量，提高销售额3、’参与策划并执行团购活动，提升商家知名度

业务员