1、承担IBM、HP、华为、H3C等主流品牌服务器的部署实施与日常运维任务； 2、负责EMC、DELL、华为等企业级存储设备及SAN网络架构的安装调试与持续维护； 3、处理项目实施过程中的关键技术问题，深入理解客户业务需求，提供定制化技术方案； 4、编制各类技术文档，包括实施方案、实施总结、巡检记录、故障分析报告等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、掌握主流存储品牌（HP、EMC、华为、宏杉）的规划、部署、测试、实施与性能调优； 3、熟悉HP、DELL、联想、华为等厂商X86服务器的技术支持与现场实施流程； 4、熟练操作多种主流操作系统，如Windows、AIX、Linux、Solaris等； 5、了解Oracle、MySQL中至少一种数据库的基本原理与应用； 6、具备Vmware、Citrix、Hyper-V等虚拟化平台的基础知识； 7、具备良好的文档编写能力与沟通表达能力，抗压能力强，动手实践能力突出； 8、有系统集成项目实施经验，参与过方案设计、用户沟通或验收工作的人员优先； 9、能够适应短期出差者优先考虑。

工作安排：数据中心驻场，上一休三（上24小时休72小时）。 待遇：3000-6000元，缴纳五险一金（注：薪资根据个人技能与岗位评估确定具体标准），单位提供住宿。 任职要求：具备较强责任心，工作态度认真细致。 岗位职责： 1：参与数据中心全天候7×24小时轮值任务； 2：负责数据中心设备的日常巡查、周期性维护及突发故障应急处理，并完成相关记录填报； 3：对机房机柜实施通电测试及数据登记； 4：配合服务对象开展现场施工协调及工程验收支持工作； 5：对接并监管数据中心外包服务商的工作执行情况； 6：整理和归档各类系统技术资料，确保文档安全完整，为运维提供支撑依据； 7：具备良好沟通协调能力，能快速响应客户反馈及设备异常情况并及时上报处理； 8：拥有较强自主学习意识，能够持续跟进并掌握新技术知识。 任职资格： 1、电气、机电类相关专业背景，或具有一年以上相关领域工作经验；持有电工证者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件及CAD制图工具，需具备电工证、空调作业证、进网作业证等相关资质； 3、具备基础文档撰写能力，性格积极乐观，富有团队协作精神，工作勤奋踏实，能适应一定强度的工作压力； 4、熟悉空调制冷系统、UPS电源、发电机、配电设施等设备的基本原理与操作规范，有IDC行业从业经历且持有低压电工作业证者优先录用。

岗位职责: 1.负责充电宝的日常运营维护，保障设备稳定运转 2.快速响应并处理设备异常情况，降低设备停机时长 3.配合开展充电宝的检修与保养相关工作 任职要求： 1.具有较强的服务意识，能及时回应并解决客户问题 2.具备良好的协作能力，可与团队成员顺畅交流配合 3.具备基础技术理解力，能够较快学习并掌握充电宝维修操作

岗位职责： 1、负责华为流程IT产品及相关工具的日常运维，提供7*24小时运行保障，快速响应并解决用户反馈问题。 2、独立处理用户提出的技术请求，或协同产品支持团队共同完成问题闭环处理。 3、具备良好的服务态度、强烈的责任心和团队协作能力，沟通积极，性格乐观，愿意交流经验，善于归纳总结工作内容。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，计算机或软件相关专业，学历学位可在学信网查询，持有相关证书或有工作经验者优先考虑。 2、具备1年以上系统运维、开发或测试经历，熟练使用常用办公软件； 3、熟悉Windows与Linux操作系统，掌握前后端常见配置及基础命令操作； 4、了解MySql、pgSql、PostgreSQL、MongoDB、GaussDB等主流数据库之一，能熟练编写SQL语句； 5、掌握java、Python、shell脚本等编程语言中至少一种，具备代码阅读能力，可对系统异常进行初步分析与定位； 6、使用过开发与设计、测试类常用工具，如vscode、IDEA、PyCharm、Git、postman、浏览器插件、开发辅助插件等； 7、该岗位含部分客户服务职能，需适应轮班制及夜间值班安排。 薪资福利：基础薪资+绩效薪资+加班薪资 五险一金

岗位职责: 1.负责乌当区内美团充电宝设备的日常运维管理 2.保障充电宝设施稳定运行，及时进行故障检测与处理 3.协同团队成员，持续优化服务流程与用户使用体验 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2.能够高效执行并完成各项维护相关工作 3.工作态度严谨细致，责任心强，确保任务按时落实

岗位职责: 1.负责红花岗区共享充电宝设备的日常运营与维护 2.保障充电宝设施稳定运转，及时进行检查与保养 3.响应并处理用户使用中的各类问题，优化服务体验 任职要求: 1.具备较强的服务意识及良好的团队协作精神 2.能够独立应对和解决运维中遇到的各类状况 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感

带上ar眼镜根据提示做指定的动作

年龄要求： 工作内容： 正在装修开工的项目信息收集，筛选后的有效信息。 一旦聘用待遇从优 薪资： 2000元（基本薪资） 3000元（30条有效信息，责任薪资按照百分比来计算）超出部分每条100元，上不封顶。 有效信息成交提成，合同额的0.5%

1、承担IBM、HP、华为、H3C等主流品牌服务器的部署实施与日常运维工作； 2、承担EMC、DELL、华为等企业级存储设备及SAN网络的部署配置与持续维护； 3、处理项目实施过程中的技术问题，深入理解客户实际需求，提供定制化解决方案； 4、编制各类技术文档，包括实施方案、实施总结、巡检记录、故障分析报告等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、掌握主流存储设备（HP、EMC、华为、宏杉）的规划、测试、部署与性能调优； 3、熟悉HP、DELL、联想、华为等X86架构服务器的技术支持与实施流程； 4、熟练操作多种主流操作系统，如Windows、AIX、Linux、Solaris等； 5、了解Oracle、MySQL中至少一种数据库系统的运行机制； 6、具备Vmware、Citrix、Hyper-V等虚拟化平台的基础知识； 7、具备良好的文档编写能力与沟通表达能力，抗压能力强，动手实践能力突出； 8、有系统集成项目实施经验，参与过方案设计、客户交流或验收工作的优先考虑； 9、能够适应出差安排者优先录用。

任职要求：简单容易 年龄18以上 能适应(玩手机就行) 工作时间与地点：国际中心二号楼 ·时间：全天 ·地点：[贵阳市南明区国际中心二号楼1508】。 应聘方式： ·联系人：李先生 微信号：

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晴隆.招聘 招聘职位: 保安2名 / 保洁1名 招聘要求： 1. 年龄不超过50岁； 2、保安能上夜班，带保安证； 3、无任何疾病病史； 4、尽量在晴隆周边居住，能够随喊随到。 薪资待遇: 2200-3000 联系电话: 工作地址:晴隆南街安南小区

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-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

岗位职责: 1.负责弱电系统与供电系统的布设、调试及日常维护工作 2.严格执行安全操作规程，保障施工质量符合标准要求 3.配合项目团队，协同推进工程进度并完成既定目标 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.能够自主分析并处理技术问题，确保施工品质达标 3.对弱电安装领域有高度热情，具备持续学习与技能提升意愿

岗位职责：负责会议室系统的调试与日常维护，熟练使用各类办公软件

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

【企业名称】晴隆县联通公司<br/>【招聘职位1】智家师3名。<br/>【招聘要求】身心健康，有责任心，能吃苦耐劳，沟通能力强，有相关行业工作经验者优先；<br/>【工资待遇】5000-7000元/月左右；<br/>【工作地址】晴隆县范围。<br/>【联系电话】

账号管理员（兼职） 年满18周岁，征信良好，无法院执行；每周来公司1至2次 薪资福利:面议，有意者来电详谈 招工人数:5名 均需签订正式合同 工作地址:贞丰湿地公园建材城十栋三楼309

开面相 年龄18-35岁，男女不限，美术专业 薪资福利:学习期间40元/天 招工人数:1名 工作地址:贞丰双乳峰景区红绿灯旁边

2026年1月9日9:00—13：00举办招聘会；求职者可自带数张纸质版简历，也可到招聘会上直接填写简历报名表，按时到招聘会举办地点准时参加，面对面与企业沟通，现场直接面试，本期到现场签到，登记求职简历表，参与现场抽奖及领取精美礼品，根据求职登记信息主办方会结合线上线下多方面优先推荐合适岗位；本招聘会不收取任何，物料免费提供（统一安排），招聘会场设立会务组与就业咨询服务站；可线上投递简历应聘，登录平台后要先完善全部简历信息 工作地址:兴义市建设路22号黔西南州人力资源服务产业园一楼大厅

账号管理员（兼职） 年满18周岁，征信良好，无法院执行；每周到公司1至2次 薪资福利:面议，有意者来电详谈 招工人数:5名 均需签订正式合同 工作地址:贞丰湿地公园建材城十栋三楼309

品宣主管 1、大专以上学历、新闻学、市场营销、广告学、汉语言文学等相关专业优先；2、2年以上品牌宣传、新媒体运营或市场推广相关工作经验，具备成熟的作品案例；3、具备优秀的文案撰写、视觉审美、创意策划及数据分析能力，网感好，熟悉各新媒体平台运营规则，对热点敏感 薪资福利:4500 - 6000元/月，绩效奖金+其他福利，有五险一金、带薪年假、节日福利、生日关怀 招工人数:1名

招聘啦 驻校教官：一名 2、 年龄 20--50 岁，身体健康，持健康证，无不良嗜好，无纹身，无违法犯罪记录，退伍军考虑； 3、形象气质佳，服从工作安排； 4、工资待遇：3000 元/月，购买五险，个人出 30%，公司出 70%。 5、 月休4-6天 节假日正常休息 6、 工作地点：兴义市区 7、 联系电话：董教官()

毛柸 年龄18-35岁，男女不限，有耐心，有责任心 薪资福利:4000-8000元/月 招工人数:2名 工作地址:贞丰双乳峰景区红绿灯旁边

今天10点半，州医院堆药，15元一个小时，做的联系，找一人，

资产规划师 大专及以上学历。为中高净值人群的财务提供规划方案；上午学习，其它时间拓展业务自由安排 薪资福利:3000+各种津贴+奖金，五险一金+各种奖励计划 企业环境优雅 工作地址:印象兴义