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年龄18-40岁 薪资：8000-12000【入职缴纳六险一金】 风电运维工程师主要承担风力发电机组的日常巡检、故障处理及设备检修工作，保障机组高效稳定运行。 主要工作职责 - 负责风电机组的周期性巡视与维护作业，包含零部件检测、润滑保养、设备清洁等内容，降低故障发生概率。 - 快速响应设备异常报警，准确判断并处理机械、电气及控制系统的故障问题，最大限度缩短停机时长。 - 汇总记录设备运行参数、维护操作和故障处置过程，编制运维报告，为后续技术改进提供数据支持。 - 协助拟定设备维护方案与应急响应预案，参与备件库存管理与使用规划。 - 严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，配合开展安全巡查与隐患治理工作。 任职要求 - 能够适应野外作业环境及轮班制度，具备较强的沟通协调能力、团队合作意识和现场应变能力；持高低压电工证、登高作业证等三证者可直接参加岗前培训上岗；无证人员可通过指定机构完成培训取得三证后，进入培训上岗流程。

岗位职责: 1.负责云岩区充电宝设备的日常运营与维护工作 2.保障充电宝设施稳定运行，定期进行检查与保养 3.快速响应并解决充电宝相关的技术故障 任职要求： 1.熟悉充电宝设备的基本原理和运作方式 2.具备较强的troubleshooting能力，可独立应对技术问题 3.工作认真负责，能高效完成上级安排的各项工作任务

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岗位职责: 1. 负责美团充电宝设备的日常巡检与维护 2. 保障充电宝系统的稳定运行，及时处理设备异常情况 3. 配合团队执行运维任务，确保服务流程高效顺畅 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能妥善响应和解决用户问题 2. 可独立开展维护作业，具备较强的故障判断与处理能力 3. 具有团队协作精神，能与组员协同推进工作落实

岗位职责: 1. 负责美团充电宝的日常调度与管理，工作内容清晰易上手 2. 快速响应并妥善处理充电宝在使用中遇到的各类问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效应对并解决用户反馈的问题 2. 具备团队协作意识，能够与同事协同推进任务完成 3. 有一定技术理解能力，可迅速学习并掌握充电宝相关维护技能

负责智能化工程与高速公路机电项目中交换机、服务器、台式机、视频监控系统、收费设备、LED情报板等相关设备的调试、售后支持及故障排查等日常维护工作，保障项目设备稳定运行。持有电工证，具备高速公路隧道机电、高低压设备操作经验或掌握PLC编程者优先录用，薪资待遇优厚。 任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验； 2、熟练掌握各类计算机软硬件知识，能够独立完成设备的安装、调试与故障处理； 3、精通局域网运维与网络安全技术，可熟练搭建局域网络，开展网络设备基础维护与问题处置，熟悉网管型交换机的配置与管理操作； 4、熟练进行WINDOWS、Linux、国产操作系统以及Vmware虚拟化平台的安装、维护与系统管理； 5、能适应高强度作业环境，接受长期外派出差，工作积极主动，细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作能力； 6、须持有C1或以上驾驶执照，且具备熟练的驾驶技能。 工作地点：织普高速驻点、安顺绕城高速、安普高速驻点。包吃住。

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

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岗位职责： 1.负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断与维护保养 2.执行风机定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备安全稳定运行 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网测试及交接验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电行业作业标准，落实现场安全管控措施 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可入职后考取） 3. 能适应长期驻守偏远风电场，具备较强抗压能力与应急处理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，无恐高症及严重晕动症 5.接受应届毕业生，有风电运维实习经验者优先

岗位职责：保障风电机组安全稳定运行，具体包括设备巡检、故障排查与维修、数据监测分析，以及日常运维记录与报告输出。 任职要求：1.上岗需持有安监局发放的三证（高处作业证和低压电工证和高压电工证） 2.无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症。 岗位福利：1.缴纳社保公积金 2.探亲交通费补贴，一年4次往返，高铁二等座标准，不超票价可乘坐飞机 3.年终奖、项目奖金、高温补贴等按实际项目情况发放 4.刮风下雨天气无法作业可正常带薪休假

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

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风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

兼职招聘时间：星期天工作岗位：餐饮协助人数：5工作时间：16：30-22:00联系电话：（联系）不接工作地点:富康会展中心招聘要求：需要做过的，17岁-35岁无美甲无明显染发，有自己全黑色裤子，全黑色鞋子，鸽子军勿扰薪资福利:10元/小时+10车补

精酿节互动NPC，2工作地址:兴义星光里帐篷集市10月3-5号，18：00-22：00完成街区巡游、打卡指引、趣味互动等任务了解兴义酒文化，会玩纸牌（水鱼、金花、牛牛类）、会划拳（酒拳、十五二十等）18-25岁

晚班兼职长期稳定的兼职，你上着另外一份工作。5.50到10点工作地址:六枝休闲广场

兼职招聘时间：星期天工作岗位：餐饮协助人数：5工作时间：16：30-22:00联系电话：（联系）不接工作地点:富康会展中心招聘要求：需要做过的，17岁-35岁无美甲无明显染发，有自己全黑色裤子，全黑色鞋子，鸽子军勿扰薪资福利:10元/小时+10车补

员工，，45岁以下，吃苦耐劳，做事认真；薪资福利:3000元/月，包吃包住；招工人数:1名工作时间：早、中班；工作地址:晴隆东观街道五里社区树林组

居家养老服务中心招聘助老员要求:1、年龄60岁以下，男女不限，吃苦耐劳，善于沟通者优先，自备交通工具(摩托车或电瓶车，小汽车)都可以.2、会使用智能手机拍照功能，在外有流量，完成基本操作。3、工作地点:兴义镇、双路镇、等各1人。4、工作内容:上门为老人做基础服务内容包括理发、洗涤衣物、整理室内物品、隐患排除等。5、每月服务时间不限，每单服务时长1小时。6、薪资福利:20元工单费+5元油补话补，总计25元一单一小时，公司有节日福利和购买意外险。联系电话:

收购员.专员.助理去收购计算机硬件特简单。 工作时间不限 工作地点自由 要求.会骑车.能说会道.服务意识强.有责任心。 年龄16_35.男女不限 工资待遇.8000_15000.多劳多得 工作地点时间不限.没有固定工作地点到处跑自由 外观检查：检查设备成色、有无明显损坏、改装痕迹 功能测试： CPU：型号识别、核心数、主频、运行稳定性测试 内存：容量、频率、兼容性、坏块检测 硬盘：容量、健康状态（SMART数据）、读写速度、坏道检测 显卡：型号、显存、接口、显示输出测试 主板：接口完整性、供电稳定性、BIOS功能 电源：功率、稳定性、接口类型 真伪鉴别：识别翻新件、山寨件、维修件，核对序列号与官方信息 价值评估：根据品牌、型号、成色、市场行情综合定价 3. 价格谈判与交易执行 市场调研：掌握实时行情（如CPU、显卡、内存的价格波动） 报价策略：根据硬件状况给出合理的收购价格，预留利润空间 商务谈判：与客户协商价格、付款方式、交货时间等条款 合同签订：明确货物清单、质量标准、售后责任等 资金结算：办理货款支付，管理交易台账 4. 物流与仓储管理 货物验收：到货后再次核对数量、型号、成色，确认与约定一致 分类入库：按品类（CPU、内存、硬盘、显卡、整机配件等）分类存放 库存管理：记录库存信息，跟踪货物状态，防止积压或丢失 包装运输：安排专业包装，确保运输过程中硬件不受损 5. 销售对接与渠道出货 对接下游：将收购的硬件转售给维修商、装机店、二手市场、海外客户等 分级处理： 成色好、功能正常的 → 直接二次销售 有小问题的 → 维修翻新后销售 无法修复的 → 拆解回收有价值的元器件或贵金属 数据安全：确保硬盘等存储设备的数据已彻底清除或物理销毁 6. 合规与风险管理 来源审查：核实货物来源合法性，避免收购赃物或走私物品 环保合规：遵守电子废弃物处理相关法规（如《废弃电器电子产品回收处理管理条例》） 税务合规：按规定开具发票，做好税务申报 售后责任：明确收购货物的售后条款，降低纠纷风险

学平险专员以上岗位要求年龄在25岁-55岁人员，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）薪资福利:1.佣金正常享有，出勤可享受60元/天；2.2000元/月，保险保障正常缴纳招工人数:5名周一到周六，半日制；简历投递邮箱：；享受养老、医疗等五重保障；专属培育计划，助您快速成长；透明晋升机制，职业发展无限可能工作地址:册亨者楼职场、营销职场

上升空间大多干多得 接受暑假工，接受兼职 任职要求：一定要有户外初级指导员、红十字急救员、srt绳索技术证、攀岩指导员证书，有其中之一即可 岗位福利：这边接单也可以赚钱，包吃住，平常有员工福利。 员工群平常会发大大小小的红包

马场正在寻找代班人员。

未来方舟友邻路包吃住、月休4天能吃苦耐劳，服从安排有意联系

从事老年人心理健康教育工作多年经验，具备评估能力，持证上岗