岗位职责： 1.负责搭建系统化无人机维修培训体系，通过理论授课与实操带教，向学员传递专业维修技术与行业应用经验，助力学员掌握核心技能、适配职场需求，同时持续优化教学内容与方法，保障培训质量与学员就业竞争力。 2.课程研发与更新：依据无人机维修行业标准（如CAAC装调检修规范），开发涵盖飞行原理、机械结构、电子电路、故障诊断等模块的课程体系，及时融入新型电池管理、避障雷达维修等前沿技术内容。 3.理论与实操教学：开展线下/线上理论授课，指导学员进行无人机组装、传感器校准、PCB板级维修、PID参数调试等实操训练，规范示波器、电烙铁等工具的使用流程。 4.学员管理与评估：跟踪学员学习进度，提供一对一技术答疑，组织实操考核与技能竞赛，依据评估结果制定个性化提升计划。 5.教学保障与优化：负责教学无人机机队（多旋翼、固定翼等）的日常维护保养，建立耗材管理制度，定期盘点配件库存并提出采购需求；收集学员反馈与企业用人建议，持续改进教学方法。 任职要求： 1.学历与专业：有相关经验优先。 2.实操经验：具备无人机维修实操经验，熟悉大疆、极飞等主流品牌机型，精通飞控调试、复合材料修补、主板故障排查等核心技能。 3.教学能力：具备课程设计与授课能力，语言表达清晰，能深入浅出讲解技术难点，熟练使用PPT、虚拟仿真等教学工具者优先。 4.资质与意识：持有CAAC无人机装调检修工证书、大疆认证工程师或教师资格证者优先；安全意识强，具备故障树分析（FTA）思维，敬业且抗压。 5.加分项：有职业教育或技能培训经验、无人机行业场景（农业植保、应急救援）维修经验，或指导过无人机竞赛者优先。 薪资福利： 1.薪酬结构：无责底薪+授课提成+招生奖励，综合薪资4k-8k（能力突出者可面谈）； 2.基础保障

售后服务专员 招聘中 薪资待遇：基础津贴+服务津贴+绩效津贴+福利保障+转正奖励+出国培训+公司方案。综合工资：6000-12000。 岗位职责： 1. 为会员客户提供业务咨询、理赔协助及保险相关事务办理； 2. 维护客户与公司之间的联系，完善客户信息并处理资料更新等事宜； 3. 及时通知老客户参与公司组织的各类活动； 4. 维系客户关系，并推动实现二次签约销售目标。 员工福利： 1. 周末双休，国家法定节假日正常休假； 2. 奖金多样（含新人津贴、员工奖、优秀员工奖、季度团队奖等）； 3. 不定期开展团建活动（如聚餐、郊游、户外拓展、员工生日会）； 4. 定期举办表彰大会；公司按规定为员工缴纳保险。 晋升空间：公司提供公开透明的晋升机制，能力达标且符合架构要求者，可晋升为组训、主管、经理等职位。 任职资格： 1. 年龄：24-47周岁，形象良好，举止得体； 2. 具备良好的心理素质和职业习惯，责任心强，能承受工作压力； 3. 语言表达清晰，普通话标准，为人诚实守信，善于思考与沟通； 4. 有相关从业经验者优先考虑（无经验者可享受带薪培训，由资深人员指导）； 5. 学习能力强，具备应变能力，工作态度踏实、认真、细致； 工作时间：周一至周日 9:00-17:00（中午11:30-14:00为午休时间） 职位福利：绩效奖金，续收保费佣金提成，专职单件提成，优质续保奖励，弹性工作制，旅游激励，全勤奖，周末双休，节日福利，专业培训等多项福利。

岗位职责: 五险一金 三周双休一周单休 9:00-18:00 系统化四阶段培训 工作职责: 1、负责公司产品的安装、维护、调试及故障处理； 2、依据公司年度与月度经营目标，达成个人对应的业绩指标； 3、通过持续学习提升商务沟通技巧，建立并维护良好的客户关系，降低客户流失率，增强客户黏性； 4、积极掌握空压机相关专业知识与维修技术，完成公司制定的各项培训任务； 5、配合其他服务工程师开展需团队协作的安装与调试作业。 任职要求: 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、机电一体化、机械类专业优先考虑； 3、有机械维修经验，且有意向长期往销售方向发展者优先； 4、能适应市内出差，具备吃苦耐劳精神，责任心强，品行端正，诚实守信。

【工作内容】 1，公司提供客户电话，客户都是买过我们酒的老客户，平时就是打电话、聊微信，促成回购，很简单 【公司优势】 1，公司提供手机，电话卡，微信号 2，不出差，不喝酒，不应酬，不出外勤 3，开单率极高，新人入职3天内开单率80%以上 4，新人成长快，接受小白，有培训，有专人带 【福利待遇】 1，薪资：底薪3500+提成，每一单可提50%的销售额，包中午一餐，中午休息1个半小时 【招聘要求】 1、18-45，不限经验 、不限学历 2、品行端正，踏实上进、性格活泼

本部门主营节能空气压缩机（空压机）及配套设备的租赁、销售等相关业务，服务工程师主要职责如下： 1、负责空压机安装所需材料的筹备与现场落实，依据施工图纸完成设备的安装作业 2、对涉及验收流程的设备提前进行调试，确保达到正常使用标准；配合甲方完成交付调试、操作培训及使用注意事项说明，并签署验收确认文件 3、采集空压机运行状态与运行时长数据，预约后续维保时间；与客户确认维修报价；按照厂家三包政策执行设备三包相关处理工作 4、提取云端运行数据并进行分析说明；定期对A类、B类客户开展电话或现场巡检，填写巡检记录表；针对巡检中发现的问题制定维保、延保及系统优化方案，并与客户协商达成合作意向 5、对客户现有老旧设备及高耗能设备进行数据评估，提供可行的节能改造建议方案 任职资格： 1、具备两年以上相同岗位工作经验 2、机械类相关专业全日制大专及以上学历 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可适应出差安排 5、性格积极外向，对销售性质工作不排斥 岗位福利： 五险一金＋出差补贴＋话费补贴＋免费员工宿舍（配备WIFI）＋传统节日慰问等 薪资待遇： 工程师：试用期4000元+提成，转正后4500元+提成 学徒工：试用期3000元，独立上岗后3500元+提成 每月休息4天，支持灵活调休 夏季工作时间【4月1日—9月30日】 08:40—18:00{午间用餐休息12:00-13:30} 冬季工作时间【10月1日—3月31日】 09:00—17:30{午间用餐休息12:00-13:00}

我们现在招的行政助理是处理售后的，但是不用打电话，也不用外出，就在办公室里办公 1.我们公司接的业务有，阿里巴巴旗下软件的售后投诉客服 2.工资试用期底薪3200+200全勤，转正后3500+200全勤＋绩效=综合工资4500左右 3.上班时间 早上10点－下午6点，中午休息一小时 星期六星期天休息，双休 面试通过后，包住不包吃 现在公司才刚刚成立，大量招人 兼职的也可以 4.工作地点，面试通过后，在花果园或者观山湖金融城上班，两个办公室可以就近选择

中国人寿保险公司铜仁分公司售后服务专员 招聘人数:5位 联系人:刘女士 电话号码:

招聘保险产品开发，有意者欢迎随时联系我~

岗位职责： 1、负责公司SaaS收银系统（包含订单管理、收银功能、私域会员体系、OA模块）的部署、维护与日常运营管理，依据客户及企业实际需求，完成与微信、小程序、外卖平台及其他第三方系统的对接运维工作； 2、承担收银系统的现场安装、系统交付及用户操作培训，并及时响应处理售后相关问题； 3、定期对已部署收银系统的门店进行巡检，保障系统稳定运行，落实售后服务支持； 4、熟练掌握微信公众号及小程序的各项功能应用，具备实际操作能力； 5、能够优化收银系统配置，实现线上线下数据互通，涵盖移动端点餐、公众号与小程序的搭建运营、会员营销策略实施等，开放各项业务功能，为品牌连锁扩张提供技术支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机或相关专业优先； 2、具备SaaS模式下餐饮或零售行业收银系统的实施与交付经验； 3、擅长网络环境调试与弱电设备安装； 4、自备摩托车（作为外勤交通工具）； 5、性格积极，具备良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1、上班时间：9:00-18:00 单休（周末轮休），节假日需线上值班； 2、底薪4000元，绩效2500元，缴纳五险； 3、年终奖、带薪年假、节假日福利。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务经验者加入，具备良好沟通表达与客户服务意识 3. 具备较强的学习能力、责任心和抗压能力，认同长期主义职业发展路径 4.普通话标准，亲和力强，能熟练使用办公软件及公司业务系统

本月2，黔西南自治州，望谟县大观镇，找塔吊司机代班两天.，非诚勿扰

兴仁附近有没有做点工的、半桶水不要联系工地在潘家庄。

艾兰缔酒店招聘兴义艾兰缔酒店招人保洁2名：50周岁内前台主管1名：40周岁内，有前台管理经验前台接待1名：35周岁内，会基础电脑薪资面议，待遇好、按时发薪，可带薪培训陈女士：地址：坪东双龙路二号有意直接联系面试！

因本厂定单量增加。需扩大生产规模 1.招聘能自行组织人员的组长。。有服装生产管理经验。保质保量的完成任务。按多少钱一件结算。 2.我们负责提供吃住。提供车间。生产设备。 具体细节电话联系。。信息的话。有时候不能及时回复。

兴义找个挖机师傅代班，反手，

1. 为客户做家庭风险测评，根据需求定制专属人身保障、资产规划方案； 2. 负责保单检视、险种优化、续期维护及理赔协助，维护存量客户关系； 3. 开展合规展业，拓展个人客户与合作渠道，完成业务指标； 4. 参与公司专业培训，持续精进金融保障相关专业能力。 1. 年龄25-45周岁，学历不限，沟通表达流畅； 2. 认同金融保险行业，有服务意识，责任心强； 3. 有无经验均可，零基础可培养。

标签：高学历 高素质 高收入 自由职业 岗位职责: 1.对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2.针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3.出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 公司介绍: 明亚保险经纪是首个涉足个人寿险的保险经纪公司，率先将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 招募条件: 1.年龄25周岁—45周岁； 2.本科以及以上学历（优秀者可放宽大专学历）； 3.不在其他金融机构任职（离职可以）; 4.相貌端正，身体健，具有良好的语言表达和沟通能力； 5.无违法犯罪记录； 6.勤快，自律，想做事业，不满足于现状 工作特点: 伙伴学历高，素质高。我们聚力联盟团队硕士占比55%以上，是高学历人才的聚集地； 收入高。拥有远高于行业平均水平的薪资收入; 自由职业，自律性高。工作属于自由职业，在家办公都可以，也无地区限制，可全职可兼职，但对于伙伴的自侓性要求比较高。 成长快，氛围好。伙伴好多都是各行业的精英，互相学习氛围浓重，成长快； 工作偏向于咨询服务。我们的客户多数来源于线上，通过朋友圈、公众号、小红书、知乎、抖音等社交软件经营客户。 福利待遇： 1.首年佣金收入 2.续期佣金收入 3.季度津贴（包含个人、团队双序列通道） 4.职务津贴（包含个人、团队双序列通道） 5.社会福利保障 6.商业福利保障（团体意外、医疗保险） 7.明亚积分、年度分红 8.伯乐奖、仲尼奖、增部奖 9.国内外旅游 晋升途径： 咨询顾问—经纪人—经理—高级经理—资深经理—总监，最快九个月可晋升经理 团队介绍： 聚力保险经纪事务所是一群优秀的明亚伙伴组成的联盟，目前联盟成员来自各行各业的社会精英，原从业背景包括理财经理、建筑设计、IT、律师、人力资源、国际贸易、房地产、大学老师、培训机构、记者、导演等；联盟成员来自美国约翰霍普金斯、哈尔滨工业大学、中国传媒大学、悉尼科技大学、北京外国语大学、美国佩丁大学、中国科技大学、福建师范大学等国内外知名学府。本科以及以上学历占比95%以上，硕士研究生以上学历占比55%以上。 明亚是一群具有高学历高素质高效专业有活力有梦想的伙伴一起共谋事业的。明亚文化自由，开放，独立，真诚。希望能与您成为伙伴 明亚，成就不同的你。欢迎广大有志之士加盟

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.中专以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入6-12k，目前最 高4万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：50-18：00，午休2小时，法定假日休息。 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 7.额外福利:激励奖金、奖品、国内旅游等。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一 起发展!

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作；双休，法定假期，自由 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，并参加早会后，就到自己所属社区见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金/（团险）

工作内容： 1.根据家庭需求制定合适的保险权益 2.维护老客户的保险权益和粘性 3.学习提升自我，以专业化，职业化为客户服务 工作要求： 1.大专以上学历 2.年龄25-45周岁 3.为人诚信经营，品行端正

招聘岗位：银行业务客服 工作时间：9:00-12:00、14:00-18:00 岗位职责： 1、联系客户告知政策，协助制定处理方案。 2、达成协商客户后期进行定期维护。 任职要求： 学历不限定 征信良好 无犯罪记录 面部无明显纹身 配合管理安排，有团队精神 岗位福利： 【试用期】3个月无责底薪2400元+绩效300元+提成1-3%(综合收入约3000-4000元)，快速上手业务 【转正后】业绩达标，无责底薪3200～3700元+提成+业绩奖励，收入翻倍，月均6000-10000+元 [额外福利]4月可申请回流(原团队优先接收)，成长通道明确，晋升无天花板 福利: (1)、岗前带薪培训及岗中技能培训、精英培训; （2）工龄工资，各种月度，季度奖励机制； (3)、公司团建(户外拓展活动、节假日联欢); (4)、五险;(养老、医疗、失业、工伤、生育) 岗位晋升通道: 风控员 ---助理主管--- 部门主管---区域经理 --区总监

会开车C1驾照满2年以上年龄30左右能吃苦赖劳头脑灵活

会开车驾驶证满2年以上会处理瓷砖售后问题

招聘岗位：电话客服 薪酬: 1、无责底薪2400元300元绩效津贴3%业绩提成 2、完成季度考核后，底薪3200元5%-15%业绩提成 综合月薪3000-8000元，上不封顶 工龄越长薪资越高，晋升空间广阔，1拖2模式可晋升主管，长期发展有保障 3.空调办公室作业，无外出，新人专人带教，自由调休（每个月最少4天）＋法定节假日休息＋，入职满一年额外享5天带薪年假，工龄奖每满一年100逐步增涨。 4.工作时间：9:00-12：00，14:00-18：00 5.晋升空间大，适合稳定长期发展，时间越长工资越高 6.要求:18-37岁，男女不限，会电脑基本操作，征信良好，无犯罪记录 7.工作内容：打电话/短信/微信提醒银行信用卡客户，按照银行减免，分期，免息政策通知客户，帮客户办理分期和减免业务，对银行分期客户的日常维护和跟进。 上班地点:兴仁市振兴大道华英大酒店3楼浩传企业

喜报喜报 招聘了 这是一条正经的招聘文案：老板随和，气氛融洽，待遇优厚。 不重文凭，重人品，不求学历，求能力，你未来必出类拔萃 但与众不同，欢迎加入我们 薪资待遇:6000-30000，上不封顶

招聘位岗：电脑操作员 薪待资遇： 1.星期一至期星六 2.每天上班间时： 9:30-11：30  13：30-16：00   3.工作任务成完后可以时随申请班下； 4.有底责薪5K+分红； 5.法定假节日放假+下午茶+团建+部聚门餐+节日员工福利+机上动班时间。

岗位职责： 1.通过电话预约客户，高效对接安装需求，提升客户响应率与满意度 2.上门完成产品安装服务，确保操作规范、交付及时、客户签字确认 3.开发新客户资源，拓展销售渠道，积极完成个人销售目标 4. 维护现有客户关系，定期回访挖掘复购及转介绍机会 5.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，保障服务质量和客户体验 任职要求： 1.对销售与服务工作充满热情，具备良好沟通表达与倾听能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识、安装流程及客户需求 3. 责任心强、抗压能力好，能适应灵活外勤安排及阶段性短途出行 4. 无经验者欢迎，公司提供系统化带教培训与清晰成长路径 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取、目标感强的求职者优先

❶银行客服专员10-15名 ❷岗位要求：个人征信良好，无犯罪记录 工作内容：系统作业、打电话/短信/微信提醒银行信用卡客户，按照银行减免，分期，免息政策通知客户，帮客户办理分期和减免业务。 1、无责底薪2400元300元绩效津贴3%业绩提成 2、完成季度考核后，底薪3200元5%-15%业绩提成 综合月薪3000-8000元，上不封顶 工龄越长薪资越高，晋升空间广阔，1拖2模式可晋升主管，长期发展有保障 每月自由调休 4-5天（可按季度累计调休，调休补不完可折现）节假日带薪休假，带薪年假、产假、婚假。 新人有师傅带；适合长期稳定发展。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 地址：华英大酒店三楼 浩传企业 ​工作轻松，氛围好，晋升通道明朗，福利多多，需要工作的抓紧联系！

不怕脏不怕累能吃苦耐劳 岗位职责： 1.负责为客户提供及时、专业的售后技术支持服务，解答产品使用中的技术问题 2.记录并跟踪客户反馈的技术故障，协调内部资源推动问题解决 3.定期整理常见技术问题解决方案，参与编写和更新技术文档与知识库 4.协助开展客户培训和技术指导，提升客户满意度与产品使用体验 5.收集客户对产品的改进建议，为产品优化提供一线支持信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并准确理解客户需求 2.熟悉常用办公软件及计算机操作系统，具备基本的网络和技术排查能力 3.有较强的学习能力和问题分析能力，能快速掌握新产品技术要点 4.具备团队协作精神，能够在压力下保持高效工作状态 5.有相关行业售后技术支持经验者优先，学历不限

负责平台信息回复活跃APP无责保底4000提成 新手有人教 (综合工资4000-8000) 月休三包住单间