一、岗位职责： 接收客服专员提供的精准客户信息，结合客户资质情况，为客户匹配合适的解决方案，协助客户完成资金需求的办理。（全程线上沟通，无需电话联系） 二、任职要求： 具备基础电脑操作能力，打字熟练高效，有较强的赚钱动力！ 不限学历，零经验也可胜任！欢迎应届毕业生积极加入！ 年龄：***** 工作时间：9:00-12:0014:00-18:30，午间休息2小时 每周日固定休息，法定节假日正常休假！ 三、薪资待遇： 试用期平均薪资4k+，转正后员工平均月薪8k—1.5w！ 每月10号准时发放工资 四、公司福利： 1，公司免费提供新人带教培训（一对一辅导），并定期组织专业技能提升课程 2，办公环境温馨舒适，享有生日礼品、团队聚餐、成单奖励、免费零食水果下午茶、团建火锅及现金激励等多项福利 3，依法享受各类法定假期，节日礼品照常发放！ 不强制加班！（因工作需要延长工作的同事，公司统一安排晚餐）

【车一融·直招】 公司规模扩张，急招十余名车抵贷销售，周末双休，缴纳五险一金，薪资准时发放！ 一、薪资待遇 综合月薪7000-20000，多劳多得，上不封顶 作息：朝九晚六，双休，法定节假日正常休假，每月薪资准时发放，入职缴纳五险一金，团队氛围轻松融洽 二、任职要求 1.年龄22-35岁，有销售相关经验可适当放宽条件 2.表达流利，思路清晰，擅长人际沟通 3.认可车抵贷行业，事业心强，懂得团队协作 三、日常工作内容 1.线上电销、网络渠道开发意向客户，拓展同行、车商渠道 2.对接咨询客户，讲解车抵贷产品细则，给出专业融资方案 3.跟进订单全流程，维护新旧合作渠道，稳固客源 有意直接私信咨询，详情一对一耐心解答，期待有志从业者加入团队 招聘热线:

无业绩考核无责！无责！底薪5500真实有效，不外出！ 一、薪资：无责底薪5000（包括300全勤+200补贴+最高提成40％+现金奖励 综合8000+ 二、工作时间：9：00-12:00:，14:00-18:30，中午午休2小时 周六休班 节假日带薪休假 入职底薪就是5000！！！本科或者退伍有500的补贴 三、工作内容： 办公室办公，整理客户网上提交的申请资料和收入情况，审核客户资质，及时录入电脑系统，协助客户填写申请单资料 岗位优势： 1、公司氛围很好，高档写字楼工作，不需要外出； 2、新入职的员工带薪培训，小白也可，有师傅一对一带 3、每月生日会、下午茶、团建

薪资待遇：无责底薪4000+提成15-40%五险，加开单100-500红包，综合薪资1w+3w+奖金2000-30000，公司提供有效资源，

本公司直招，不画饼不虚假招聘！真诚永远是必杀技！ 工作内容： 1.客户在线上平台申请了业务，你主要负责线上核实客户主动申请的资料是否属实、且符合办理条件！（AI筛选资源，微信营销系统辅助，微信加的的都是有条件的意向客户） 2.符合条件的就邀约客户到线下办理即可！客户过来后会有专业团队经理洽谈或自己去接待洽谈（3天内可上手，主管1带1培训/带薪）岗位详情： 1.18周岁***** 3.有销售或者客服经验的优先考虑，但沟通能力、逻辑思维这块要好 4.只招有想赚钱的野心突破自己收入的伙伴们（可晋升主管/经理） 5.购买五险一金，8号固定发放薪资 6.底薪7500（底薪一直有）+提成20%-50%，前两个月估计在9000-12000，老同事每月收入平均3w+（真实收入水平，不画饼） 7.在职同事平均一个月能开3~6个单，一单提成你到手最低1K~2K起步，平均一单提成在3000~5000（真实的可参考） 其他公司有的福利咱们也有，提供一切办公设备，氛围好，这里就不多说了，感兴趣私聊！！

周末双休，真实可靠 早九晚七，拒绝无意义加班 岗位职责： （1）公司提供精准客户资源（具备明确需求与条件） （2）主动对接客户，完成签单及服务保障，主管全程协助谈单签约，个人提成不受影响 任职资格： （1）年龄要求24-40岁 （2）需具备大专或以上文凭 （3）具备较强的沟通表达能力，工作认真负责，能适应岗位压力 （4）学习能力强，态度积极，能够快速掌握并应用新知识 （5）具备良好的职业操守与职业道德素养 人才培养：入职首日开展岗前培训 + 专人一对一指导带教 薪资待遇：4-10K，业绩优异者收入上不封顶 工作时间：09:00-19:00，周末双休 福利：社保、生日会、下午茶、到访奖励、开单奖金、季度团队活动经费、户外团建、国内外旅游机会；表现优秀员工可获得内外部培训资格及年终福利。期待你的加入！

南通厂招几个二...保...焊450一天包吃住无证可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招工地小工/杂工

招聘凉菜师傅一名，要求会烧腊，月薪7000十，月体4天，联系电话胡师0

册亨丫他招聘小铲车师傅一名，有意者可报名。

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

工作时间：只考核销售量，不考核工作时间，不需要早晚打卡 工作内容： 底薪4000+提成+分润 1.信用卡推广办理，16家银行信用卡 单张卡提成80-320元。每张卡提成：兴业190元、中信240元、平安280元、光大300元、华夏190元、广发260元、渤海200元…… 2.信用卡积分兑换业务金额的40%-60%利润提成 3.刷卡机的推广销售，每台开机提成180元，外加万8-万10的分润 这不是一份普通工作，支付行业是一个创业平台通过努力可以改变人生， 变得富有的创业型工作！欢迎有野心、有梦想的想改变家族命运的人才加入！！！ 有信用卡者优先(更易上手) [退伍军人优先，待遇从优]

中国人寿保险股份有限公司兴义支公司 招聘岗 新菁英主管:4人 岗位要求:大专及以上学历,年龄25-45岁，有过房地产销售，汽车销售，有客户服务经验优先，保险学专业优先。 工资福利:综合月薪5000-8000元，另加各类奖励、津贴。交五险 新菁英保险规划师:8人 岗位要求:25-45周岁，大专及以上学历。 工资福利:综合月薪4000-6000元，另加各类津贴，交五险。 联系人:王标 联系电话:

中国平安财产保险股份有限公司贞丰支公司招聘啦 招聘岗位一：业务渠道经理 1、工作内容：负责维护车险业务、开拓非车业务。 2、职位要求：年龄18-35岁，有销售经验，沟通能力强。 3、学历：本科学历以上。 4、待遇薪酬：底薪2000+业绩提成（上不封顶）+五险两金+双休+带薪休假（正式编制） 综合收入：8000＋ 招聘岗位二：团队长以及业务员若干名 岗位要求: 1、20岁至40岁！ 2、高中及以上学历，优秀人才可以适当放宽。 3、有保险、销售、营销或团队管理经验的优先； 薪资待遇: 1、底薪各种补助4000+ 2、朝九晚六，享受双休和国家法定节假日; 工作地点:贞丰 如果你想加入我们想找一份班上的话，记得电话或者微我 联系电话：

中国人寿保险（集团）黔西南分公司兴义支公司招聘啦 【招聘职位】储备干部2名 【招聘要求】25周岁及以上，本科及以上学历； 【职位说明】公司后备干部，公司骨干培育对象，长达一年的，专项政策支持，专项客源支持； 【招职聘位】老客户保单服务专员10名 【招聘要求】 ②积极乐观，有较强的自驱力和自律性； ③身体健康，具有良好的表达能力和较强的服务意识； 【职位说明】售后服务孤单保单服务，提醒客户缴费，公司三节一生服务，客户开拓； 【招职聘位】新菁英保险规划师10名 【招聘要求】 25-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）； 【工资待遇】 ①有责2000提成，收入上不封顶 【工作时间】 ①8:30-11:30，下午14:30-16:30； ②上班时间短，自由，可以照顾家庭孩子，不定期旅游团建； ③周末双休+法定节假日休； 【工作地址】桔山汇金中心A栋10楼

保险销售员

中国人寿保险股份有限公司兴义支公司 招聘岗 新菁英主管:4人 岗位要求:大专及以上学历,年龄25-45岁，有过房地产销售，汽车销售，有客户服务经验优先，保险学专业优先。 工资福利:综合月薪5000-8000元，另加各类奖励、津贴。交五险 新菁英保险规划师:8人 岗位要求:25-45周岁，大专及以上学历。 工资福利:综合月薪4000-6000元，另加各类津贴，交五险。 联系人:王标 联系电话:

中国人寿望谟支公司 招聘保险销售 岗位：家庭保障规划师（保险营销员） 要求：22–45周岁，高中及以上学历，品行端正，有无经验都可以，公司免费培训！ 工作：给客户做家庭保障方案、保单维护、理赔协助，时间弹性，可兼顾家庭 收入：新人津贴+佣金+续期收益+各项奖励，多劳多得，上不封顶 晋升清晰：业务员→业务主管→团队总监，公平晋升 地点：望谟县城 联系：龙经理 电话： 大平台，想挑战高薪的朋友欢迎咨询！ 提示：本岗位为制营销岗

募 中国人寿保险股份有限公司兴仁支公司人才招募 【招募1】团队筹建负责人 4名 【招募2】新菁英金融保险规划师10名 【招募3】储备干部 2名 【工资待遇】4000+第一年综合年收入不低于5.4万，第二年综合年收入不低于10万。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁优先，符合年龄应届毕业生优先。 2.高中/中专以上学历，有相关工作经验者优先。 3.身体健康，无不良嗜好，无不良征信记录 4.新入职人员均可享受公司人才培养计划扶持。 【工作地址】 兴仁、巴铃 联系电话： 张微信同号

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

募 中国人寿保险股份有限公司兴仁支公司人才招募 【招募1】团队筹建负责人 4名 【招募2】新菁英金融保险规划师10名 【招募3】储备干部 2名 【工资待遇】4000+第一年综合年收入不低于5.4万，第二年综合年收入不低于10万。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁优先，符合年龄应届毕业生优先。 2.高中/中专以上学历，有相关工作经验者优先。 3.身体健康，无不良嗜好，无不良征信记录 4.新入职人员均可享受公司人才培养计划扶持。 【工作地址】 兴仁、巴铃 联系电话： 张微信同号

为客户提供健康财富医疗养老等服务方案

薪资待遇： 综合薪资7000-12000提成50-70％（上不封顶，具体可面议） 周末双休法定节假日正常放 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 提成现结，薪资当月结清 不定期下午茶及公司节日福利 岗位职责: 1.负责助贷电销工作，为客户提供专业的贷款咨询服务 2.通过电话进行客户需求分析，推荐合适的贷款产品 3.协助客户完成贷款申请流程，确保申请材料的准确性和完整性 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的贷款解决方案 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务欢迎有梦想的你加入我们一起拼搏!

岗位职责： 1.为客户解答金融相关咨询，提供专业化的金融服务方案； 2.协助客户办理贷款申请手续，确保资料真实完整； 3.跟踪贷款审核进展，及时与客户沟通最新情况； 4.整理行业资讯，向客户传递最新的金融产品动态。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.对金融领域有基本认知且兴趣浓厚，具备快速掌握新知识的能力； 3.工作认真细致，能在多任务环境下高效完成工作； 4.拥有团队协作精神，敢于面对挑战，注重工作质量与成果。

咱们公司包午餐、包午餐、包午餐 【工作内容】 1、通过电话或微信与意向客户保持联系，维护新老客户关系，挖掘客户需求，推动二次成交 2、客户来公司后，由业务主管及经理负责现场对接与洽谈 3、公司提供精准客户资源，无需自行开发，不需频繁外呼，无须外出跑业务，在办公室内完成工作 4、工作内容简单易上手，零经验也可加入，配备专人一对一指导，快速掌握工作流程 二、【薪资福利】 ——薪资：底薪6500元+绩效奖金1000-2万元+开单奖励+高比例提成（最高可提50%），收入根据回款情况计算，平均月薪7K～12K，上不封顶 ——五险：按标准缴纳五险 ——工作环境：全景落地窗办公区，配备空调，团队以90后和00后为主，氛围轻松活跃，充满活力 三、【工作时间】 上班时间：上午9:00—下午18:00 午休时间：中午12:00-14:00，享受两小时休息时间，公司提供免费午餐 五、【福利制度】 享有带薪年假，法定节假日正常休息，定期安排下午茶、团建活动、生日会及节日礼品等员工关怀项目 六、【任职要求】 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强 2、性格积极外向，敢于承担责任，工作认真负责 3、有强烈的赚钱动力，愿意学习新知识，对金融行业有兴趣，渴望挑战高收入

接受零经验新人，公司倡导不加班！不加班！高底薪搭配高提成。 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，平台正规持牌，运营合法合规 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，通过电话及微信方式邀约有银行贷款需求的客户到公司面谈。 2、配备防封号系统及专用手机卡，有效避免封号、拉黑问题，支持高频拨打，每日拨打无限制。 【任职要求】 1、不限经验、不限学历，具备销售经验者优先考虑。 2、具备一定的学习能力，对金融领域有浓厚兴趣。 3、有强烈进取心，认同团队协作价值。 【薪资待遇】 4000元无责任底薪+500元邀约奖励+3000元绩效奖金+20%—50%阶梯提成，综合收入可达15K以上。 入职即缴纳五险，安排资深导师一对一指导。 晋升机制：每两个月一次晋升考核，以业绩为核心评定标准。 上班时间：早9晚7，每周日休息，坚决不加班！不加班！不加班！