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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 管理团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 对接监管部门，落实合规管理、安全生产及标准化服务要求 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉4钻3钻酒店运营全流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

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招聘客房服务员2名。要求年龄50岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳，有相关工作经验，能识字写字，优先录用。薪资为2200元至5000元每月。工作地址位于安龙县栖凤街道市府大道201号（安龙汽车站对面）维也纳酒店。

招聘客房服务员2名。要求年龄35至50岁，形象好，沟通能力强，能吃苦耐劳，爱干净，服务意识强，有经验者优先。薪资为底薪2500至3500元。工作地址位于兴仁市兴仁广场对面枫槿酒店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客户投诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

兼职招聘时间：工作岗位：客房服务员工作时间：1人可马上工作联系电话：（）工作地点：青山树下民宿岗位要求：能独立做房，有黑色裤子黑色鞋子，白色上衣，不迟到，鸽子军勿扰薪资福利:15元/间直接联系老板

黔味公馆招聘啦1. 服务员：3000-3500元底薪+全勤奖+，年龄要求18-38岁2. 收银员：3500-4000元薪资稳定，岗位职责清晰，有经验者优先年龄要求20-383. 领班/接待：4000-4500元综合待遇优厚，优先录用有相关工作经验者。4. 主管：4500-5000元管理岗位，发展空间大，欢迎能力出众者应聘。额外福利&晋升提成丰厚：订房、充值、点单、酒水均有提成，多劳多得工龄奖励：每满2个月薪资加100元，累计最高增加500元；工龄满12个月，额外补发一份基本工资完善排班，合理作息，团队氛围融洽任职要求品行端正，吃苦耐劳，待人热情，服从管理，有无行业经验均可。工作地点：1905广场（黔味公馆)联系电话：（查主管）

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待、入住登记、退房结算及客诉处理，保障服务专业高效 2.独立运营OTA平台（如携程、美团等），完成房态管理、价格维护、订单处理及评价回复 3.开展前厅员工基础服务流程与系统操作培训，提升团队服务标准与响应效率 4.协同销售与客房部门，及时反馈市场信息与客户需求，支持运营优化 5. 维护前台区域整洁与物资有序，确保符合酒店品牌形象与安全规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或OTA运营相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流酒店管理系统（PMS）、OTA后台操作 4.形象端正，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力或学习意愿者更佳

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