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1. 学历：大专及以上，市场营销、管理类相关专业优先。 ​ 2. 经验：2年以上销售管理经验，有同行业/大客户/渠道经验优先。 ​ 3. 能力： ​ - 具备较强的市场开拓、商务谈判、目标达成能力 ​ - 能带团队、会管理、能抗压 ​ - 熟悉销售流程、客户管理与团队激励 ​ 4. 素质：沟通表达好，责任心强，结果导向，执行力强。 ​ 5. 其他：能接受出差/外勤，有成熟客户资源者优先录用。

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工作负责，沟通能力强

贵州通程兄弟工程机械有限公司 招聘啦 岗位： 挖掘机销售经理3名 联系人：程女士（微信同号） 岗位要求： 1、，年龄22-35岁，身高170cm及以上，学历：大专及以上，有驾驶证； 2、有2年及以上销售经验，服从领导安排； 3、服务意识和沟通能力较好，性格外向、反应敏捷、表达能力强。 岗位职责： 1、通过销售覆盖开发及维护客情关系，完成销售指标； 2、开发所负责的区域市场，维护所负责区域老客户，开发新客户资源； 3、收集反馈行业市场信息； 4、成就个人目标。 福利待遇： 1、六险一金[嘿哈][嘿哈] 2、各种福利待遇[拳头][拳头] 3、足够优秀收入你说了算[机智][机智]

恒源超市中心城店招聘【岗位1】卖场区域主管（2名）【要求】执行力强，有责任心，有上进心，会基础电脑操作（有相关超市管理经验者优先考虑）【薪资待遇】3000-5000+咨询电话：

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1、具备三年以上经销商管理及团队管理实操经验； 2、性格积极向上，学习能力强，能够迅速适应并融入团队工作氛围； 3、具有高度的责任感与职业素养，能够在压力环境下高效开展工作； 4、富有进取精神，具备明确的职业发展方向和目标； 5、具备出色的沟通能力，擅长跨部门交流，推动团队协同作业； 6、熟练掌握计算机操作，精通Word、Excel、PPT等办公软件。 加入玛氏，您将承担哪些核心职责？ 1、全面负责贵州省黔东南地区各渠道的销售运营及人员管理，带领团队实现公司下达的年度销售目标； 2、协助分销商或直接参与客户年度合同谈判，在预算范围内达成公司规定的分销、陈列及销售指标，并确保各项任务有效落地； 3、定期走访区域内的重点分销商与核心客户，建立稳固的长期合作关系，系统化提升经销商管理能力，优化业务流程； 4、完善本地零售商合作协议，保障合同高效执行，共同制定联合生意发展计划； 5、带领一线销售支持团队完成整体业绩目标，通过现场指导提升团队实战表现； 6、监督区域或渠道团队严格执行公司合规标准，落实“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”的管理要求。 未来可期，您将在玛氏收获什么？ 1、在玛氏五大原则引领下，与全球逾130,000名优秀同仁携手共进； 2、成为一家以愿景与价值观驱动的企业成员，共同致力于创造更美好的明天； 3、从入职起即享持续成长机会，包括参与玛氏大学提供的多样化学习项目； 4、享有具行业竞争力的薪酬待遇与福利体系。

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岗位职责 1.负责传统业务、外贸工厂、等客户的开发与长期维护，搭建稳定的本地客户资源体系; 2.对接客户各类物流需求，结合公司海运、空运、陆运等产品，为客户定制专属解决方案; 3.承接客户询价、报价、跟单、售后全流程工作，及时处理物流异常问题，保障客户订单顺利流转，提升客户复购率; 4.深耕本地物流市场，跟进行业动态，完成个人销售业绩目标，积极拓展优质行业资源。 工作要求 1.男女不限，品行端正、职业素养良好，无犯罪记录、无职场违纪记录、无被前公司开除辞退经历，从业口碑优良; 2.具备2年及以上国际物流、货代、跨境物流销售相关工作经验，熟手优先，可自带现有客户资源入职者优先录用; 3.具备优秀的市场开拓、商务谈判及客户沟通能力，可独立开发客户、对接业务、落地合作; 4.拥有良好的市场洞察力、执行力和抗压能力，具备基础的项目跟进与统筹能力; 5.善于跨部门沟通协作，可高效对接公司中台、操作团队，保障业务顺畅推进; 6.大专及以上学历。 业务技能 1.熟悉国际物流全流程业务，精通海运、空运、陆运等核心业务环节及合作逻辑; 2.熟练掌握物流报价、方案制作、订单跟进等核心业务技能，能独立处理各类常规业务问题; 3.具备基础数据分析能力，可统计复盘个人业务数据、客户数据，优化开发及维护策略; 4.熟悉本地外贸、跨境市场特性，精准匹配客户物流需求。

薪资范围：15000-20000元/月 底薪：6000元/月+社保 职位描述： 不需要地推陌拜，转化率高，轻松实现月入过万； 1． 可兼职/全职 都可以的。 2．上班时间自由，不需要打卡； 3．按照公司派发意向客户进行拜访、完成签单； 4．有上进心，踏实能干，责任感强，具有良好的团队合作精神；（优秀者可晋升管理层） 5．具备良好沟通能力和一定的情商，如果能带团队更好； 6．没经验没关系，有业务领导1对1帮教，从0开始全程带，只要用心学习很快就能上手，不用担心没有经验没做过，无任何压力轻松赚钱； 7．学历不限。 薪资待遇：无责底薪6000+高提成＋奖金，实现月薪1.8万＋（稍微勤快一点2W+） 工作时间：周1到周6，早上9点-下午6点，中午休息1个小时，法定节假日都是正常休息的。 公司不画大饼，不跟你聊理想，大家目标一致向钱看！真诚招聘，不能马上入职者勿扰！目的不纯者勿扰！希望有追求，有梦想，有挣钱欲望的青年加入！

【岗位核心价值】 加入我司，你将直接与总经理搭档，负责全国重点高校食堂项目的全生命周期管理（90%以上业务在北京）。这不是一个单纯坐办公室的岗位，而是一个需要性格外向、高情商、强气场、懂人情世故、形象气质佳的对外窗口型角色。 【岗位职责】 1. 新客户攻坚：独立开拓新的高校后勤集团客户，完成从初次拜访、方案宣讲到投标谈判的全流程。 2. 高层关系维护：负责维护现有项目甲方（后勤处长、饮食中心主任等）的关键决策人关系，处理突发客诉，提升续约率。 3. 商务应酬接待：负责安排及参与重要考察团来访的接待工作，包括但不限于校园参观、餐饮体验及正式晚宴洽谈。 【我们正在寻找的你】 1. 核心硬实力：大专及以上学历，从业多年，经验丰富，有B端大客户销售经验优先（有高校团餐或教育行业资源者优先），经验不足者勿扰，能提供无犯罪记录证明、办理北京健康证。 2. 核心软实力： · 抗压与灵活：适应高频次的外勤拜访，工作时间随甲方作息灵活调整。 · 气质与谈吐：形象端庄稳重，具备与高校行政领导平级对话的自信与亲和力。 · 社交主动性：能适应商务洽谈中的宴请文化，具备较强的酒桌控场能力（这是该岗位服务甲方生态的客观要求，简历中请如实评估此项适应性）。 3. 加分项：驾驶技术熟练（外勤多），能接受偶尔短途出差。 【薪酬与成长】 · 薪资结构：月薪 + 提成、奖金、绩效等。具体薪资面议，只要能力匹配，薪资不设上限。 · 试用期限: 试用期1个月，签劳动合同。 · 工作时间：早九晚五，弹性工作制，不强制坐班，以完成外勤任务及客户拜访为准。 · 特别支持：入职后由总经理亲自带队，进行“一对一”高校决策层对接实战带教。 【福利待遇】 入职购买北京五险一金；免费食宿；超长假期（25天左右寒假）；假期补助等。 总部办公室地址：北京市海淀区强佑清河新城a座1521

工作地点在大唐芙蓉园附近，黄金销售，实体店，管两餐，30标。 签合同，社保。 早10晚7。 工资3000+200全勤 提成另算

1。负责人员招聘。 2。负责维护新老客户关系， 3。负责新人培训

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《瓮安·室觉装饰》招聘 家装顾问:15名 工资待遇：底薪4000+提成 新媒体运营主管:1名 新媒体运营：3名 行政:1名 财务：1名（面谈） 要求：有销售经验者优先考虑 联系方式：***********

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招聘业务经理一名，工资5千到一万起，要求有管理经验优先，招聘业务员数名，要求20岁到45岁，听从管理，努力好学，执行力强

业务经理1名：熟悉康养文旅观光农业方面，有一年以上从业经验。 办公室文员1名：熟悉办公室及后勤业务，大专及以上文凭，45岁及以下。

黔南布依族苗族自治州贵定县招光伏业务团队，有无经验均可，免费培训。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户需求 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.具备良好的数据分析与汇报能力 5.学历不限，经验丰富者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队管理能力 3. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 4. 目标导向强，抗压能力好，具备结果驱动意识 5. 工作地点灵活，适应业务需求调配

产品开发与维护，推动量产。