全屋定制业务经理 岗位职责：客户开发与关系维护

岗位职责: 1.开拓新客户资源，持续维护并深化与现有客户的合作关系； 2.结合市场趋势及客户实际需求，优化调整销售方案与执行计划； 3.定期汇总并分析销售数据，为产品优化和市场策略提供有效依据； 4.参与各类销售活动的组织与实施，助力提升企业品牌影响力； 5.整合协调内部相关部门资源，为客户量身定制专业解决方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与商务谈判技巧； 2.拥有良好的团队协作意识，擅长客户关系的维护与管理； 3.对市场动向具备敏锐洞察力，能迅速响应环境变化； 4.自我驱动力强，目标感明确，积极主动推进工作进展； 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与学习能力。

1、负责销售团队的整体管理工作，制定并执行销售策略，确保团队目标达成; 2、带领团队进行市场调研，分析客户需求，优化销售流程和方法; 3、监控销售绩效，及时调整销售计划，提升团队业绩; 4、建立和维护客户关系，拓展新市场和新客户，提升品牌影响力; 5、培训和发展团队成员，提升团队整体销售能力和市场敏锐度。 任职要求: 1、具备出色的领导和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标; 2、拥有良好的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化; 3、优秀的沟通技巧和谈判能力，能够有效处理客户关系和内部协作; 4、具备较强的目标设定和达成能力，能够带领团队实现销售增长; 5、具有相关销售行业经验，特别是在农产品或快消品领域有优先考虑。

正常的客户维护和保单梳理维护

项目经理和技术负责人

1.有过顺丰、京东、跨越、德邦等大型公司从业经验 2.有客户资源 3.熟悉加盟网络 4.抗压能力强 5.能充分利用公司资源产生业绩

岗位职责： 1.开拓新的渠道合作资源，提升业务覆盖范围； 2.策划并落实渠道销售方案，确保销售任务完成； 3.定期与渠道伙伴保持联系，掌握市场最新动向； 4.协助渠道合作伙伴处理销售过程中的各类问题； 5.跟踪渠道销售数据，开展业绩评估与汇报工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能精准捕捉市场变化； 3.具备团队协作意识，可与团队成员顺畅交流； 4.具备出色的应变与问题处理能力，适应高强度工作环境； 5.具备较强的业务拓展能力，能够自主推进工作进展。 任职要求：熟悉安顺房地产分销市场 熟悉安顺地区房产分销中介负责人情况

门窗销售多名

加入成为区域项目负责人，拿终生收益，轻资产运营

销售岗位要求 1.25--50岁之间，男女不限，高中以上学历具备有销售技能知识和良好的团队精神，从事过销售工作，熟悉黔西各个乡镇（定新乡，甘棠镇，洪水镇）为重点。从事过电器销售和新能源相关销售者优先。 2，具有吃苦耐劳的精神，有一定的乡镇和村级资源和组织能力者优先。有交通工具者优先。 3.薪资待遇：月收入2万， 4.工作时间灵活。

有没有开锁师傅联系一下我，电话

都匀招油漆工师傅一名:

贵州黔南三都县，普安镇找轮试挖机要有（抱夹）的，附近有电话联系

养猪场水电工 1.中专及以上学历，持有电工操作证（低压/高压电工证）或水电工相关职业资格证书；2.具备焊工证或管道维修相关证书者优先；3.1年以上水电维修工作经验，有农业、养殖业或工厂水电维护经验者优先，年龄30-45岁之间；4.熟悉养猪场水电系统特点（如自动饮水系统、排污系统、通风设备等）者优先考虑； 薪资福利:6000-8000，包食宿，空调wifi，热水全天供应、五险一金，生产效益奖、年终奖 招工人数:2名 养殖场是封闭式管理，两个月休一次，一次休息8天，不能接受的勿投！ 工作地址:都匀市

库管 年龄25 - 45岁，能够长期 薪资福利:底薪3500 招工人数:1名 （） 工作地址:都匀市

能懂电缆商务报价，能带团队，有电线电缆工作经验

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

核心职责： 1.灵工/零工岗位与推广转化返利类商务资源拓展开发： ·独立开发具有灵活用工、零工兼职及线上线下推广转化需求的企业客户与平台（B端），覆盖互联网、新媒体、传统线下用工等重点行业领域。 ·主动挖掘并接入优质服务商、零工/灵工需求企业的HR部门、业务负责人、产业链上下游企业、园区、商会、专业服务机构以及营销推广返利平台和终端需求方，持续扩充平台供给侧资源网络。 ·制定并落实明确的商务拓展计划与执行路径，达成资源引入目标与业务考核指标。 2.商务谈判与合作落地： ·牵头推进与客户及合作方的商务洽谈，设计合作方案，完成合作协议签署。 ·深入理解客户需求，精准对接平台内自由职业者或服务供应商资源，输出个性化的灵活用工与推广转化合作解决策略。 ·推动项目高效启动与实施，保障从立项到执行再到交付各环节的顺利衔接。 3.关系维护与生态运营： ·构建并维系与核心客户及合作伙伴长期稳定的合作关系，提升满意度与合作深度。 ·定期收集客户与资源方意见，联动产品与运营团队优化平台功能与BC两端使用体验。 4.市场洞察与策略支持： ·持续关注零工经济行业趋势、竞争格局及政策变化，为公司战略调整提供有效市场信息支撑。 ·分析资源匹配数据，评估合作成效，持续改进撮合机制与业务流程。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上商务拓展、人力资源服务、大客户销售或生态合作相关经验。具备灵活用工平台、推广转化返利平台或互联网平台型企业的商务资源者优先考虑。 2.出色的资源开拓能力：拥有敏锐市场洞察力和广泛人脉积累，能实现从0到1的客户与渠道突破。 3.优秀的商务谈判与沟通技巧：可与不同层级合作对象顺畅交流，推动达成互利共赢的合作成果。 4.强大的资源整合与匹配能力：快速掌握业务逻辑与双方诉求，精准连接供需两端，协同内外部力量解决问题。 5.结果导向与数据意识强：对商业指标敏感，以目标达成为驱动，并通过数据分析验证与优化策略。 6.具备良好的项目管理能力：能够并行推进多个合作项目，确保执行效率与落地质量。 7.具备创业精神，思维开放灵活，抗压能力强，善于应对挑战并独立解决复杂问题。

一、岗位职责： 1、行业资源深耕及市场拓展：深入开发科研学术服务领域资源，持续开拓新渠道，凭借敏锐的市场嗅觉挖掘潜在合作机会，不断扩展市场覆盖范围； 2、战略资源开发与维护：主导政府、高校、科研院所及产业链头部企业的战略合作布局，构建产学研一体化的科研服务体系，按年度完成既定数量的重点机构合作协议签署目标； 3、多元合作对接与落地：主动联络高校、科研单位、行业协会/学会等机构，推进业务合作洽谈，落实项目合作细节并推动顺利实施； 4、项目资源统筹协调：全面负责公司主办或承办会议的资源对接工作，高效协调主讲嘉宾、组委会成员、合作赞助等多方资源，保障活动高质量举办，提升企业品牌影响力； 5、其他任务高效执行：积极应对并高效完成上级交办的各项临时性工作，确保公司各项业务有序运转。 二、职责要求： 1、学历背景：本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； 2、经验：具备3年以上工作经验，有商务拓展、项目对接相关经历者优先； 3、沟通能力：形象气质佳，性格开朗大方，具备良好的表达与沟通能力，掌握谈判技巧，能独立开展合作谈判并推动项目落地； 4、逻辑与资源整合能力：具有较强的逻辑思维能力，擅长整合多方资源，快速提出可行方案，拥有高校、科研机构等学术圈人脉资源者优先； 公司福利： 1，社保及公积金齐全，享受月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等福利待遇； 2，关于假期：依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定休假； 3，每日提供咖啡、红茶等饮品，下午定时供应点心、水果或糖果，营造轻松愉悦的下午茶时光，助力职场幸福感提升； 4，丰富多样的员工活动：涵盖年度旅游、部门团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝及生日会等； 5，上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时，周末双休！（每月约一次周六需返司参加月度总结、团建或培训），节假日安排与国家规定同步） 6.上班地点：杭州市余杭区仓前街道欧美金融城T5美国中心北楼8楼（地铁5号线创景路站）

岗位职责： 1.负责科奥专家智库项目的内容运营、专家资源对接，以及高校、科研机构与政府单位的合作接洽，并推进已达成合作的高校、科研机构及政府类项目的落地实施； 2.定期梳理社会时政热点与科技前沿资讯，精准高效地采集国家及省级层面的行业相关政策，构建并持续更新政策信息库，同时开展专家资源的运营维护，完善专家学者数据库建设； 3.统筹组织项目的整体规划与管理工作，制定数据化目标、分解任务指标、设计执行方案并推动落实，监督各阶段计划的执行进度与成效； 4.主导智库各类活动与项目的宣传文案策划，对接媒体渠道，协同推进宣传推广工作的有序开展； 5.推进跨部门协同联动，与技术团队、宣传团队密切配合，保障项目顺利运转并实现预期收益目标； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 职责要求： 1.本科及以上学历，具备大型活动策划、会议会展、教育培训、新闻传播或专家智库领域相关工作经验者优先考虑； 2.具备独立开展机构合作洽谈、方案策划与落地执行的能力，拥有良好的资源整合能力与对外协调能力； 3.形象端正，性格开朗大方，善于人际交往，具备出色的口头表达与沟通技巧，通过大学英语六级者优先（非强制要求）。 公司福利： 1.社保及公积金齐全，享有月度绩效奖金、带薪年休假、年终奖金、工龄津贴等多项福利待遇； 2.假期制度：依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权益； 3.每日提供咖啡、红茶等饮品，下午时段免费供应点心、水果或糖果，营造轻松愉悦的下午茶氛围，助力职场减压与快乐办公； 4.丰富的员工关怀活动：包含年度集体旅游、部门团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝及生日会等； 5.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时，周末实行双休制； 6.办公地址：广州市海珠区寰宇一路27号云润大厦9楼和10楼全层（地铁4号线官洲站B出口）

全屋整装，全屋定制，成品家居销售

认真负责热情的接待每个客户，每天两场小时直播，促进客户成交率

家装顾问：15名 工资待遇：4000+提成 要求：具备房地产、装修、建材、电话客服等相关行业销售经验者优先考虑，无经验但对销售工作有热情者可到公司面谈沟通。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具有良好的沟通表达能力 4.目标感强，具备一定的市场分析与判断能力 5.有责任心，能主动推动工作进展，适应短期出差

销售岗位福利待遇: 1，底薪(5000一8000)元 2，阶梯式提成(10%一50%) 3，业绩奖励+时间自由(可居家办公) 4，+出国游 5，培训:每天，每月都有培训，老师手把手带教，0基础也可以轻松上手，不用担心没有经验做不好 6，如果有做过销售，带过团队，轻松月入2-3万不是问题! 7，如果想自己当老板，公司提供平台，你轻资产创业，月入5到10万不是问题

急招“市场销售总监/经理”职位，六险一金，周末双休，每月8天休息，免费工作餐，薪资：7000以上加提成，要求：有销售工作经验，可以带团队，沟通能力抗压能力强，有银发资源优先。工作地点：南明区双龙经济开发区中铁国际生态城太阳谷小区内。欢迎大家自荐或推荐，加微信详聊，微信号：[玫瑰]

1、具备三年以上经销商管理及团队管理实操经验； 2、性格积极向上，学习能力强，能够迅速适应并融入团队工作氛围； 3、具有高度的责任感与职业素养，能够在压力环境下高效开展工作； 4、富有进取精神，具备明确的职业发展方向和目标； 5、具备出色的沟通能力，擅长跨部门交流，推动团队协同作业； 6、熟练掌握计算机操作，精通Word、Excel、PPT等办公软件。 加入玛氏，您将承担哪些核心职责？ 1、全面负责贵州省黔东南地区各渠道的销售运营及人员管理，带领团队实现公司下达的年度销售目标； 2、协助分销商或直接参与客户年度合同谈判，在预算范围内达成公司规定的分销、陈列及销售指标，并确保各项任务有效落地； 3、定期走访区域内的重点分销商与核心客户，建立稳固的长期合作关系，系统化提升经销商管理能力，优化业务流程； 4、完善本地零售商合作协议，保障合同高效执行，共同制定联合生意发展计划； 5、带领一线销售支持团队完成整体业绩目标，通过现场指导提升团队实战表现； 6、监督区域或渠道团队严格执行公司合规标准，落实“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”的管理要求。 未来可期，您将在玛氏收获什么？ 1、在玛氏五大原则引领下，与全球逾130,000名优秀同仁携手共进； 2、成为一家以愿景与价值观驱动的企业成员，共同致力于创造更美好的明天； 3、从入职起即享持续成长机会，包括参与玛氏大学提供的多样化学习项目； 4、享有具行业竞争力的薪酬待遇与福利体系。

1.负责多多买菜业务：销售，库存，备货，交货跟踪 2.其他零散客户订单接收，对接统计科，顺利完成交货 3.客情维护 4.发掘新渠道，新业务 5.会开车的优先

负责所在区县的门窗销售及品牌招商

1.统筹销售订单全流程管理：对接前端销售与后端生产/供应链，跟进订单审核、录入、履约、回款跟踪，确保订单闭环无遗漏； 2.销售数据统筹分析：汇总销售业绩、订单量、回款率等核心数据，定期输出数据报表； 3.物资管理：统筹销售合同、报价单、宣传物料等物资的储备、发放与归档，规范文档管理流程，降低合规风险； 4.联动财务、生产等部门，协调解决订单履约、回款对账等问题，保障业务顺畅推进。 5.对接客户内勤端需求，协调解决客户在订单、物流、对账等方面的疑问，提升客户服务满意度。