负责区域内空调销售

加入成为区域项目负责人，拿终生收益，轻资产运营

市场经理，社群经理 岗位职责：拓展客户资源，维护客户关系

本公司主要从事空气压缩机（如阿特拉斯、红五环）、潜孔钻机（如泰业、金科）、凿岩台车等矿山成套设备的销售、租赁、维修、置换、回收、钻孔施工等综合服务。 岗位职责： 1、负责客户资源拓展，开展客户分类、等级评定及日常关系维护； 2、组织任务分配并监督执行全过程； 3、制定团队业绩目标，进行任务分解并推动达成； 4、实施团队成员绩效考评工作； 5、组织开展业务技能培训，提升专业能力； 6、优化并落实部门作业流程与管理制度； 7、推进人才梯队建设（选人、用人、留人） 任职要求： 1、年龄在30至40周岁之间，不限性别； 2、持有C1及以上驾驶证，具备两年以上实际驾驶经历，可适应高频次出差安排； 3、具备基本市场研判能力与客户服务意识，有良好的协作精神和职业态度，抗压性强，责任心强，能适应高强度工作； 4、具备独立分析和处理问题的能力，擅长挖掘潜在市场机会，有效开发并维系新客户，并实现客户持续转化； 5、性格开朗，诚实守信，积极向上，具备良好的沟通技巧和主动工作的意识。 教育背景： 1、具有大专或以上学历； 2、机电一体化类相关专业背景 行业经验： 1、三年以上机械设备领域销售工作经验，具备两年以上机械行业管理经历； 2、拥有机电、矿山、工程类设备销售及管理经验者优先考虑 岗位福利： 五险一金＋出差补贴＋通讯补贴＋员工住宿＋传统节日关怀等多项福利 转正后底薪不低于6000元（试用期薪资按正式标准的80%发放） 每月休息4天，支持弹性调休安排 夏季作息时间【4月1日—9月30日】08:40—18:00 {中午用餐休息时间为12:00-13:30} 冬季作息时间【10月1日—3月31日】09:00—17:30 {中午用餐休息时间为12:00—13:00}

沟通能力强，有一定的理论基础。

正泰光伏钟山区招收户用光伏各岗位人才，时间自由，待遇优厚。结算快。 文员：岗位内容：负责办公室综合事宜，根据相关要求做资料,做好业务后勤支持工作。 任职要求：电脑熟练，会开车，沟通统筹能力强。 测量员：岗位内容：负责测量房顶相关数据。 任职要求:会开车，会CAD优先。 库管员：岗位内容：负责仓库出入库管理及日常仓库整理综合事宜。 任职要求：电脑熟练，会开车，有管家婆软件使用经验者优先。 光伏业务经理/业务员：岗位内容：负责片区内推广光伏项目。 任职要求：钟山区本地人优先，沟通能力强，有团队者可应聘业务经理。 送货员/货车司机：岗位要求：负责运送光伏材料。 任职要求：有货车运送经验优先。 施工队：岗位要求：负责屋顶光伏安装。 任职要求：有相关经验优先。

销售主管职位描述 岗位职责： 1.制定并执行销售计划与策略，确保销售目标的达成； 2.统筹销售团队管理，开展人员指导与培训，提升整体业绩水平； 3.开拓新客户资源，维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 4.跟踪市场变化及竞争态势，适时优化调整销售方案； 5.汇总、分析销售数据并形成报告，为经营决策提供有力支持。 任职要求： 1.具备1~3年销售管理经验，拥有团队管理背景者优先考虑； 2.具备出色的沟通与协调能力，能高效对接客户及内部团队； 3.具备较强的市场洞察力与销售策略规划能力； 4.具有良好的团队协作意识和领导才干； 5.需具备带领约20人团队的实际管理经验。

业务经理

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

有师傅装柜子呢没得？有10来个平方呢展柜

黔南布依族苗族自治州都匀市招地坪/自流平/固化、电焊、水电

黔南布依族苗族自治州龙里县招油漆工

【薪资待遇】 小时工、日结工：30/小时，综合收入9800-12000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 芜湖

黔南布依族苗族自治州福泉市招铆工/钣金工干过大罐优先

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

核心职责： 1.灵工/零工岗位与推广转化返利类商务资源拓展开发： ·独立开发具有灵活用工、零工兼职及线上线下推广转化需求的企业客户与平台（B端），覆盖互联网、新媒体、传统线下用工等重点行业领域。 ·主动挖掘并接入优质服务商、零工/灵工需求企业的HR部门、业务负责人、产业链上下游企业、园区、商会、专业服务机构以及营销推广返利平台和终端需求方，持续扩充平台供给侧资源网络。 ·制定并落实明确的商务拓展计划与执行路径，达成资源引入目标与业务考核指标。 2.商务谈判与合作落地： ·牵头推进与客户及合作方的商务洽谈，设计合作方案，完成合作协议签署。 ·深入理解客户需求，精准对接平台内自由职业者或服务供应商资源，输出个性化的灵活用工与推广转化合作解决策略。 ·推动项目高效启动与实施，保障从立项到执行再到交付各环节的顺利衔接。 3.关系维护与生态运营： ·构建并维系与核心客户及合作伙伴长期稳定的合作关系，提升满意度与合作深度。 ·定期收集客户与资源方意见，联动产品与运营团队优化平台功能与BC两端使用体验。 4.市场洞察与策略支持： ·持续关注零工经济行业趋势、竞争格局及政策变化，为公司战略调整提供有效市场信息支撑。 ·分析资源匹配数据，评估合作成效，持续改进撮合机制与业务流程。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上商务拓展、人力资源服务、大客户销售或生态合作相关经验。具备灵活用工平台、推广转化返利平台或互联网平台型企业的商务资源者优先考虑。 2.出色的资源开拓能力：拥有敏锐市场洞察力和广泛人脉积累，能实现从0到1的客户与渠道突破。 3.优秀的商务谈判与沟通技巧：可与不同层级合作对象顺畅交流，推动达成互利共赢的合作成果。 4.强大的资源整合与匹配能力：快速掌握业务逻辑与双方诉求，精准连接供需两端，协同内外部力量解决问题。 5.结果导向与数据意识强：对商业指标敏感，以目标达成为驱动，并通过数据分析验证与优化策略。 6.具备良好的项目管理能力：能够并行推进多个合作项目，确保执行效率与落地质量。 7.具备创业精神，思维开放灵活，抗压能力强，善于应对挑战并独立解决复杂问题。

一、岗位职责： 1、行业资源深耕及市场拓展：深入开发科研学术服务领域资源，持续开拓新渠道，凭借敏锐的市场嗅觉挖掘潜在合作机会，不断扩展市场覆盖范围； 2、战略资源开发与维护：主导政府、高校、科研院所及产业链头部企业的战略合作布局，构建产学研一体化的科研服务体系，按年度完成既定数量的重点机构合作协议签署目标； 3、多元合作对接与落地：主动联络高校、科研单位、行业协会/学会等机构，推进业务合作洽谈，落实项目合作细节并推动顺利实施； 4、项目资源统筹协调：全面负责公司主办或承办会议的资源对接工作，高效协调主讲嘉宾、组委会成员、合作赞助等多方资源，保障活动高质量举办，提升企业品牌影响力； 5、其他任务高效执行：积极应对并高效完成上级交办的各项临时性工作，确保公司各项业务有序运转。 二、职责要求： 1、学历背景：本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； 2、经验：具备3年以上工作经验，有商务拓展、项目对接相关经历者优先； 3、沟通能力：形象气质佳，性格开朗大方，具备良好的表达与沟通能力，掌握谈判技巧，能独立开展合作谈判并推动项目落地； 4、逻辑与资源整合能力：具有较强的逻辑思维能力，擅长整合多方资源，快速提出可行方案，拥有高校、科研机构等学术圈人脉资源者优先； 公司福利： 1，社保及公积金齐全，享受月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等福利待遇； 2，关于假期：依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定休假； 3，每日提供咖啡、红茶等饮品，下午定时供应点心、水果或糖果，营造轻松愉悦的下午茶时光，助力职场幸福感提升； 4，丰富多样的员工活动：涵盖年度旅游、部门团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝及生日会等； 5，上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时，周末双休！（每月约一次周六需返司参加月度总结、团建或培训），节假日安排与国家规定同步） 6.上班地点：杭州市余杭区仓前街道欧美金融城T5美国中心北楼8楼（地铁5号线创景路站）

岗位职责： 1.负责科奥专家智库项目的内容运营、专家资源对接，以及高校、科研机构与政府单位的合作接洽，并推进已达成合作的高校、科研机构及政府类项目的落地实施； 2.定期梳理社会时政热点与科技前沿资讯，精准高效地采集国家及省级层面的行业相关政策，构建并持续更新政策信息库，同时开展专家资源的运营维护，完善专家学者数据库建设； 3.统筹组织项目的整体规划与管理工作，制定数据化目标、分解任务指标、设计执行方案并推动落实，监督各阶段计划的执行进度与成效； 4.主导智库各类活动与项目的宣传文案策划，对接媒体渠道，协同推进宣传推广工作的有序开展； 5.推进跨部门协同联动，与技术团队、宣传团队密切配合，保障项目顺利运转并实现预期收益目标； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 职责要求： 1.本科及以上学历，具备大型活动策划、会议会展、教育培训、新闻传播或专家智库领域相关工作经验者优先考虑； 2.具备独立开展机构合作洽谈、方案策划与落地执行的能力，拥有良好的资源整合能力与对外协调能力； 3.形象端正，性格开朗大方，善于人际交往，具备出色的口头表达与沟通技巧，通过大学英语六级者优先（非强制要求）。 公司福利： 1.社保及公积金齐全，享有月度绩效奖金、带薪年休假、年终奖金、工龄津贴等多项福利待遇； 2.假期制度：依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权益； 3.每日提供咖啡、红茶等饮品，下午时段免费供应点心、水果或糖果，营造轻松愉悦的下午茶氛围，助力职场减压与快乐办公； 4.丰富的员工关怀活动：包含年度集体旅游、部门团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝及生日会等； 5.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时，周末实行双休制； 6.办公地址：广州市海珠区寰宇一路27号云润大厦9楼和10楼全层（地铁4号线官洲站B出口）

岗位职责： 1.负责科奥专家智库项目的内容运营、专家联络及与高校、科研机构、政府部门的合作接洽，并推进已达成合作的项目落地实施； 2.定期梳理社会时政与科技前沿资讯，及时准确收集国家及省级行业相关政策，构建并维护政策信息库，持续完善专家资源数据库； 3.统筹项目的整体规划与执行管理，制定数据目标、分解任务指标、设计实施方案并推动落实，监督各阶段计划的执行进度； 4.策划智库各类活动与项目的宣传文案，对接媒体资源，协同开展相关传播推广工作； 5.推进跨部门协作，与技术、宣传等团队密切配合，保障项目顺利运行及实现收益目标； 6.完成上级交办的其他工作任务。 职责要求： 1.本科及以上学历，具备大型活动策划、会议会展、教育培训、新闻传播或专家智库领域经验者优先考虑； 2.具备独立开展机构合作洽谈、方案策划与执行的能力，拥有较强的资源整合与对外协调能力； 3.形象端正，性格开朗，善于人际交往，具备良好的语言表达与沟通技巧，通过大学英语六级者优先（非强制要求）。 公司福利： 1.社保及公积金齐全，享有月度奖金、带薪年假、年终奖、工龄奖等多项福利； 2.假期制度：依照国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定假期； 3.每日提供咖啡、红茶等饮品，下午时段免费供应点心、水果或糖果，营造轻松愉悦的下午茶时光，提升职场幸福感； 4.丰富的员工文娱活动：年度旅游、部门团建、趣味竞赛、K歌活动、节日庆祝及生日派对等； 5.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时，周末实行双休制； 6.工作地点：广州市海珠区寰宇一路27号云润大厦9楼和10楼全层（地铁4号线官洲站B出口）

1、独立推进售电业务，主要面向具备一定用电规模的工商业企业； 2、负责渠道代理商的拓展及日常关系维护； 3、开展辖区范围内的售电业务，以及光伏、储能、新能源设备的销售工作； 4、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系； 5、推广电力服务产业链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能减排设备等； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系稳定的客户网络，巩固现有客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、市场营销等相关专业优先，具备1年以上面销或商务经验，有ToB领域工作经验者优先； 2、具有较强的进取心，具备良好的团队协作精神； 3、责任心强，目标明确，善于自我管理，能承受工作压力，具备团队合作意识； 4、掌握基本商务礼仪，能够适应适度的商务应酬，可接受短期出差安排； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、具备优秀的市场分析、营销策划与推广能力，良好的沟通协调技巧，以及较强的问题分析与解决能力。

贵定县《九州宴会中心》开业在即，现面向社会诚聘餐饮业精英 前厅经理1人 年龄：25-38岁 待遇：6500-8000+提成 要求：餐饮宴会广场管理经验2年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，普通话标准，抗压能力强，有责任心沟通交流能力强； 营销主管2人 年龄：20-38岁 待遇：4500-6000+提成 要求：餐饮管理经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 宴会销售3人 年龄：20-38岁 待遇：3800-4500+提成 要求：餐饮管理经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 前台迎宾：2人 身高：1.65米以上 年龄：18-38岁 待遇：3200-4000+提成 要求：餐饮行业经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 服务员、传菜员若干名 身高：1.55米以上 年龄：16-35岁 待遇：2800-4000+提成 要求：男女不限，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，能吃苦耐劳，具有良好的服务意识 收银员2名 身高：1.55米以上 年龄：18-30岁 待遇：3200-3800+提成 要求：熟练使用收银系统、POS机、扫码设备，快速准确完成结账、开票、退换货等操作，掌握基本财务知识，如现金管理、账目核对、发票开具，确保账实相符，熟悉各类支付方式，包括现金、银行卡、移动支付，保障交易顺畅，能准确录入销售数据，生成日报、月报，协助财务统计分析。 保洁员3名 年龄：30-55岁 待遇：2500+提成 要求：无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 洗碗（洗菜）工4名 年龄：30-55岁 待遇：2500+提成 要求：无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 传菜领班1人 身高：1.65米以上 年龄：18-30岁有一年以上的传菜部管理经验，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 待遇：3500-4000+提成 保安员1人 年龄：40-60岁 要求：责任心强、身体健康、服从工作安排 待遇：2500 福利待遇： 以上岗位月休4天，国家法定节假日补休 公司福利：提供吃住+月度考核奖+全勤奖200+高额提成，定期开展培训和团建活动； 工作地点：贵定县杨柳大道【九州宴会中心】 电话： 联系人：雷 请大家帮忙转发或推荐， 发展空间大，福利待遇好，诚邀您尽快面试！

重要消息 黔南​最近在的看过来了 招聘​网销经理10名底薪+提成+公司福利＝综合月薪（6000+） ​招聘网销主管2名底薪+个人提成+团队提成+公司福利＝综合月薪（10000+） ​招聘网销主播1名底薪+提成+营业额+公司福利＝综合月薪（8000+） ​招聘​地址：都匀市西山大道中段天一云璟花生好车 ​招聘时间：2025年至2025年 ​招聘者：潘经理电话

全屋整装，全屋定制，成品家居销售

负责所在区县的门窗销售及品牌招商

1、负责销售团队的整体管理工作，制定并执行销售策略，确保团队目标达成; 2、带领团队进行市场调研，分析客户需求，优化销售流程和方法; 3、监控销售绩效，及时调整销售计划，提升团队业绩; 4、建立和维护客户关系，拓展新市场和新客户，提升品牌影响力; 5、培训和发展团队成员，提升团队整体销售能力和市场敏锐度。 任职要求: 1、具备出色的领导和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标; 2、拥有良好的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化; 3、优秀的沟通技巧和谈判能力，能够有效处理客户关系和内部协作; 4、具备较强的目标设定和达成能力，能够带领团队实现销售增长; 5、具有相关销售行业经验，特别是在农产品或快消品领域有优先考虑。

1、具备三年以上经销商管理及团队管理实操经验； 2、性格积极向上，学习能力强，能够迅速适应并融入团队工作氛围； 3、具有高度的责任感与职业素养，能够在压力环境下高效开展工作； 4、富有进取精神，具备明确的职业发展方向和目标； 5、具备出色的沟通能力，擅长跨部门交流，推动团队协同作业； 6、熟练掌握计算机操作，精通Word、Excel、PPT等办公软件。 加入玛氏，您将承担哪些核心职责？ 1、全面负责贵州省黔东南地区各渠道的销售运营及人员管理，带领团队实现公司下达的年度销售目标； 2、协助分销商或直接参与客户年度合同谈判，在预算范围内达成公司规定的分销、陈列及销售指标，并确保各项任务有效落地； 3、定期走访区域内的重点分销商与核心客户，建立稳固的长期合作关系，系统化提升经销商管理能力，优化业务流程； 4、完善本地零售商合作协议，保障合同高效执行，共同制定联合生意发展计划； 5、带领一线销售支持团队完成整体业绩目标，通过现场指导提升团队实战表现； 6、监督区域或渠道团队严格执行公司合规标准，落实“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”的管理要求。 未来可期，您将在玛氏收获什么？ 1、在玛氏五大原则引领下，与全球逾130,000名优秀同仁携手共进； 2、成为一家以愿景与价值观驱动的企业成员，共同致力于创造更美好的明天； 3、从入职起即享持续成长机会，包括参与玛氏大学提供的多样化学习项目； 4、享有具行业竞争力的薪酬待遇与福利体系。

急招“市场销售总监/经理”职位，六险一金，周末双休，每月8天休息，免费工作餐，薪资：7000以上加提成，要求：有销售工作经验，可以带团队，沟通能力抗压能力强，有银发资源优先。工作地点：南明区双龙经济开发区中铁国际生态城太阳谷小区内。欢迎大家自荐或推荐，加微信详聊，微信号：[玫瑰]

2026年公司扩招销售经理，负责销售公司产品，按照销售额提成，没有任何附加条件，可以居家办公，专职兼职均可。感兴趣的朋友可以联系。

风力发电基础，有经营者优先，待遇面谈

岗位职责: 1.负责传授苗药苗方专业知识，确保技术规范有效落地 2.带领并指导团队成员，增强团队协作与执行效能 3.持续改进作业流程，提升服务品质与运营效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.对苗药苗方领域具有浓厚兴趣与高度认同 3.具有自我驱动力，勇于迎接挑战，追求持续进步 渴望实现突破、改变现状的奋斗者。新机制，新机遇。 【期待您具备】 1.创业型思维：具备市场洞察力，不满足于常规职场模式 2.成长型潜力：无经验可培养，需拥有强烈进取心（应届生择优录用） 3.结构化能力：善于整合资源与优化流程 4.长期发展意愿：愿意投入2年以上时间深耕行业，逐步实现工作更轻松、收入持续增长 （注：本岗位为深度绑定、共同成长的创新事业平台，非普通雇佣关系） 我们为您提供公平的利益共享机制，随着团队不断扩展，月入50W并非遥不可及。年终大奖包含奔驰汽车、房产奖励、150万现金激励，配套系统化培训体系，助你从职场新人蜕变为职业经理人、专业导师，实现能力与收入双跃升！彻底摆脱传统就业困境，远离频繁失业困扰。 为您提供的培训落地规划： 1.晨会机制导入与执行落地 2.客户洽谈与成交模拟训练及实战复盘 3.商业模式解析与实操落地 4.引流策略培训与执行落地 5.成交技巧培训与实践应用 6.极致服务标准培训与落地实施 7.团队建设体系搭建与实操落地（招人、育人、留人，打造高战斗力团队） 8.管理内控体系植入与实操落地（人事行政、财务、供应链等模块） 9.从0到1逆境增长专项培训与落地执行 …… 如果你是曾经历企业困境的创业者，希望转型轻资产运营； 如果你渴望突破瓶颈，跻身高收入群体； 如果你是有梦想、想轻资产创业的年轻人…… 欢迎加入，深入了解这一全新发展机遇！