项目经理大专
职位标题：项目经理
招聘人数：1
学历要求：专科及以上
工作年限： 2年以上
每月薪资： 9-14k
岗位职责：
1.负责公司分布式项目的现场实施管理工作；
2.参与光伏项目前期现场勘查、可行性分析方案设计、中期方案制作；
3.组织或参与施工图会审，技术交底；
4.组织编制光伏项目的施工组织设计，组织实施；
5.安排材料采购申请、设备产品发货申请，现场接货验收；
6.督促内业资料和报表的填写、报送、整理工作；
7.负责项目的进度、安全、质量、成本控制；
8.深入现场、巡检查、月验收，发现问题及时协调解决；
9.负责与业主、监理、电力公司、政府部门的业务联系和手续办理；
10.组织项目竣工验收、试运行及后评价等工作。
任职资格：
1.自动化、电气工程、电力电子等相关专业专科及以上学历；
2.五年以上电气工程施工管理经验，其中至少两年光伏项目管理工作经历；
3.对太阳能光伏发电系统的施工管理有一定的经验；
4.具备良好的协调、沟通能力，能吃苦耐劳，有良好的团队精神；
5.掌握国家有关的规范﹑标准、政策和法律法规，熟练使用计算机办公软件；
6.能适应经常出差
7.机电专业二级注册建造师及以上，建安B证、（最好有中级职称）
8.工作地点：重庆、长沙、或贵州地区
邮箱
发布地址 重庆市 渝北区圣聪路30号万邦国新中心A座
（地址是区域范围定位，可能无法精确详细，不同平台不同的地图系统，自动识别）
( ★以上为必留信息请按真实要求一次性完整填写好，发布后不能修改，不允许出现买家的公司名和店名，其他信息系统匹配，不指定。禁止发布虚假、涉黄、诈骗、违法等招聘信息，一经发现职位下架处理，，违者后果自负！）
通信管线工程管理负责人
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专光缆通信传输线路设计通信管线迁改通信项目管理通信基站搬迁
岗位职责：
负责通信有线传输建设工程项目管理，了解各运营商及第三方传输线路迁改项目流程，具备独立推进项目管理的能力，并拥有5年以上相关成功实践经验。
任职要求：
1、具备5年以上通信工程领域有线传输项目管理实际工作经验；
2、掌握通信工程行业相关政策法规、工程管理规范，熟悉相关设备与材料性能，具备扎实的通信工程专业知识背景；
3、持有二级建造师或更高级别执业资格证书，能够自行配备交通工具者优先（公司提供相应补贴）。
工作地点：
省内各地市（目前主要在黔东南或黔南区域）
福利待遇：
1、固定薪资＋月度行为绩效奖金＋项目产值提成奖励＋其他激励奖金；
2、享受社会保险、住房公积金及各类福利津贴；
3、实行弹性工作制度。
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.3万/月
项目经理10年以上本科
岗位职责：
1.全面负责特高压输电线路及升压站输出工程的项目策划、进度管控与现场协调工作
2. 组织编制施工组织设计、专项方案及安全技术措施，并监督落实执行
3.统筹管理施工团队、分包单位及供应商，确保质量、安全、成本与工期目标达成
4. 对接电网公司、设计院及监理单位，完成验收、结算及资料归档等全流程闭环管理
5.定期开展风险识别与隐患排查，及时处置施工过程中的重大技术与管理问题
任职要求：
1. 具备电力工程类相关专业背景，学历要求不限（持一级建造师（机电/电力）证书者优先）
2.5年以上输变电或新能源并网工程施工管理经验，有特高压或升压站项目实操经历
3.熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办法》《110kV及以上送变电工程验收规范》等行业标准
4. 具备较强的跨部门沟通能力、应急决策能力和团队领导力
5.能适应长期驻外施工环境，责任心强，无重大安全质量责任事故记录-岗位职责：
1.全面负责特高压输电线路及升压站输出工程的项目策划、进度管控与现场协调，确保各节点按期高质量交付
2. 主导编制施工组织设计、专项施工方案及安全技术措施，并全程监督执行与动态优化
3.统筹管理施工团队、分包单位及核心供应商，协同推进质量、安全、成本与工期四大目标落地
4. 对接电网公司、设计院、监理单位等多方主体，主导竣工验收、工程结算及全套资料归档闭环管理
5.定期开展全过程风险识别与隐患排查，快速响应并妥善处置重大技术难题与突发管理问题
任职要求：
1.电力工程类相关专业背景，学历不限；持一级建造师（机电工程或电力工程方向）证书者优先
2.5年以上输变电或新能源并网工程施工管理经验，具备特高压项目或升压站EPC/施工总承包实操经历
3. 熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办。法》《110kV及以上送变电工程验收规范》等核心行业标准
4. 具备出色的跨部门协同能力、复杂场景应急决策能力及一线团队领导力
5. 能适应长期驻外作业环境，责任心强，近3年无重大安全质量责任事故记录
水利项目现场负责人1名，要求有水库，大坝施工经验，会rtk,沟通能力强。
9千-1万/月
项目经理5-10年学历不限
黔南瓮安县招建筑项目经理/项目负责人
项目经理大专
职位标题：项目经理
招聘人数：1
学历要求：专科及以上
工作年限： 2年以上
每月薪资： 9-14k
岗位职责：
1.负责公司分布式项目的现场实施管理工作；
2.参与光伏项目前期现场勘查、可行性分析方案设计、中期方案制作；
3.组织或参与施工图会审，技术交底；
4.组织编制光伏项目的施工组织设计，组织实施；
5.安排材料采购申请、设备产品发货申请，现场接货验收；
6.督促内业资料和报表的填写、报送、整理工作；
7.负责项目的进度、安全、质量、成本控制；
8.深入现场、巡检查、月验收，发现问题及时协调解决；
9.负责与业主、监理、电力公司、政府部门的业务联系和手续办理；
10.组织项目竣工验收、试运行及后评价等工作。
任职资格：
1.自动化、电气工程、电力电子等相关专业专科及以上学历；
2.五年以上电气工程施工管理经验，其中至少两年光伏项目管理工作经历；
3.对太阳能光伏发电系统的施工管理有一定的经验；
4.具备良好的协调、沟通能力，能吃苦耐劳，有良好的团队精神；
5.掌握国家有关的规范﹑标准、政策和法律法规，熟练使用计算机办公软件；
6.能适应经常出差
7.机电专业二级注册建造师及以上，建安B证、（最好有中级职称）
8.工作地点：重庆、长沙、或贵州地区
邮箱 @qq.com
发布地址 重庆市 渝北区圣聪路30号万邦国新中心A座
（地址是区域范围定位，可能无法精确详细，不同平台不同的地图系统，自动识别）
( ★以上为必留信息请按真实要求一次性完整填写好，发布后不能修改，不允许出现买家的公司名和店名，其他信息系统匹配，不指定。禁止发布虚假、涉黄、诈骗、违法等招聘信息，一经发现职位下架处理，，违者后果自负！）
通信管线工程项目经理
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专通信项目管理
此岗位当前工作地点位于黔南，不便者请勿投递。
岗位职责：
负责通信有线传输类建设工程项目管理，了解各运营商及第三方传输线路迁改项目流程，具备独立推进项目管理的能力，并拥有5年以上相关成功经验。
任职要求：
1、具有5年以上通信工程领域有线传输项目管理实际工作经验；
2、熟悉通信行业相关政策法规、工程管理规范，掌握相关设备与材料的技术特性，具备扎实的通信工程专业知识背景；
3、持有二级建造师或更高级别资格证书，自带车辆者优先考虑（公司提供相应补贴）。
工作地点：
贵州省内地级市（现阶段主要为黔东南或黔南区域）
福利待遇：
1、固定薪资＋月度行为绩效奖金＋项目产值提成＋其他专项奖励；
2、享受社会保险、住房公积金及各类福利津贴；
3、实行弹性工作制度。
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.3万/月
项目经理10年以上本科
岗位职责：
1.全面负责特高压输电线路及升压站输出工程的项目策划、进度管控与现场协调工作
2. 组织编制施工组织设计、专项方案及安全技术措施，并监督落实执行
3.统筹管理施工团队、分包单位及供应商，确保质量、安全、成本与工期目标达成
4. 对接电网公司、设计院及监理单位，完成验收、结算及资料归档等全流程闭环管理
5.定期开展风险识别与隐患排查，及时处置施工过程中的重大技术与管理问题
任职要求：
1. 具备电力工程类相关专业背景，学历要求不限（持一级建造师（机电/电力）证书者优先）
2.5年以上输变电或新能源并网工程施工管理经验，有特高压或升压站项目实操经历
3.熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办法》《110kV及以上送变电工程验收规范》等行业标准
4. 具备较强的跨部门沟通能力、应急决策能力和团队领导力
5.能适应长期驻外施工环境，责任心强，无重大安全质量责任事故记录-岗位职责：
1.全面负责特高压输电线路及升压站输出工程的项目策划、进度管控与现场协调，确保各节点按期高质量交付
2. 主导编制施工组织设计、专项施工方案及安全技术措施，并全程监督执行与动态优化
3.统筹管理施工团队、分包单位及核心供应商，协同推进质量、安全、成本与工期四大目标落地
4. 对接电网公司、设计院、监理单位等多方主体，主导竣工验收、工程结算及全套资料归档闭环管理
5.定期开展全过程风险识别与隐患排查，快速响应并妥善处置重大技术难题与突发管理问题
任职要求：
1.电力工程类相关专业背景，学历不限；持一级建造师（机电工程或电力工程方向）证书者优先
2.5年以上输变电或新能源并网工程施工管理经验，具备特高压项目或升压站EPC/施工总承包实操经历
3. 熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办。法》《110kV及以上送变电工程验收规范》等核心行业标准
4. 具备出色的跨部门协同能力、复杂场景应急决策能力及一线团队领导力
5. 能适应长期驻外作业环境，责任心强，近3年无重大安全质量责任事故记录
门窗厂
招聘岗位：穿条工、组扇工
穿条：断桥型材穿隔热条，有经验优先，计件
组扇：窗扇组角、装五金
要求：能吃苦耐劳，服从车间安排，有门窗厂工作经验
薪资：计件工资，多劳多得，订单稳定。
地址：龙里县谷脚镇快递物流园
联系电话：
贵州黔南独山大道北段老两口找个做饭阿姨，不住家，三餐，做好饭可以走，2000元，休4，
2千/月
保姆月结
独山大道北段老两口找个做饭阿姨，不住家，三餐，做好饭可以走，2000元，休4，
放线员测量员
招聘风电项目测量人员1名。
职位：测量人员。
要求：7天内能到岗，会使用南方CASS。
项目地址：贵州平塘县牙舟镇。
项目性质：100MW风力发电项目。
主要工作内容：进场道路及风机基础的测量、放线工作以及土石方测量工作。
待遇：面谈。
工期：2年。
有意者可报名。
项目经理1-3年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档
5. 落实安全生产责任制，定期开展安全检查与风险隐患排查
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历）
2. 有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求不限（视项目复杂度可弹性匹配）
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
4.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
装修项目部负责人
1-1.1万/月
项目经理10年以上学历不限装修经验丰富，会画图预决算，会造计划
装俢管理经验丰富，会画图，会预决算，会造（材料）计划！
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
门窗业务接单员
4-6千/月
人力资源经理/主管1年以下本科铝合金门窗接单门窗接单CAD草图大师
事先声明：招聘由人事统一管理，老板不直接参与招人
接受应届毕业生，提供带教培训
工作时间：上六休一，周一休息，上午9点至下午6点
1.负责经销商图纸的审核工作；
2.负责图纸制作及报价编制；
3.负责玻璃订单的下达；
4.负责订单跟进与协调；
5.做好相关数据整理及系统信息录入；
6.完成上级安排的其他工作任务
厂区距离市区较近，车程约30分钟
面试地点：贵阳城市方舟B栋8楼拜兹门窗（总运营中心）
工作地点：黔南布依族苗族自治州龙里继望路与迅达路交叉口东拜兹门窗
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训
岗位职责:
1. 负责员工入职、培训、考核及离职等环节的组织与执行工作。
2. 确保各项人事操作符合公司制度及相关法律法规要求。
3. 对人事流程进行监督，识别潜在风险，维护公司合法权益。
4. 管理员工信息数据库，保障数据的准确性与信息安全。
5. 负责现场招聘实施及日常员工关系协调工作。
任职要求：
1. 对员工关系管理有浓厚兴趣，具备处理复杂人事事务的能力。
2. 拥有良好的沟通与协调技巧，能够妥善解决各类员工关系问题。
3. 工作认真负责，可独立承担并完成所分配的工作任务。
4. 具备团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。
人事主管
7千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系招聘绩效管理
岗位职责：
1、拟定人事工作发展规划与实施方案，健全人事管理制度体系，推动各项人力资源工作有序开展。
2、统筹招聘配置、员工培训及绩效考核等模块工作，编制招聘方案，协同各部门完成人才引进，组织新员工入职培训及试用期全过程管理。
3、规范绩效管理体系，包括岗位绩效指标设定、员工考核评分标准制定及绩效结果应用分配等工作。
4、设计薪酬激励机制与薪资架构，组织实施薪酬福利管理工作。
5、负责人事档案管理及劳动合同管理，包含员工信息维护、合同签订、离职手续办理等相关事务。
6、协调处理员工关系相关事宜，如团队建设、职业操守引导、岗位责任落实等日常问题。
7、打造高效协作团队，具备快速响应能力，确保员工管理决策及时有效执行。
任职资格：
1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、知识结构及专业培训： 熟悉现代人力资源管理理论，了解薪酬与绩效管理实操，具备劳动法、安全生产及员工权益保障等方面的知识体系，或接受过相关领域专业训练。
3、工作经验： 拥有5年以上工作经验，其中3年以上在大中型企业从事人事管理工作经历，或担任人事主管职务满1年以上者优先。
4、年龄：25～36岁
5、基本素质和技能：
(1)具备严谨细致的工作态度及扎实的人事管理基础知识与操作能力
(2)熟知国家人力资源管理及相关劳动法律法规
(3)熟练掌握人事日常业务运作流程
(4)具备良好的语言表达、书面撰写及阅读理解能力
(5)能熟练运用计算机完成人事相关业务处理
项目主管/储备项目主管
5-9千/月
项目经理项目主管1年以下本科
学历：本科及以上学历（优秀应届生/往届生可培养）
岗位职责：
1. 数据体系构建与运维（核心）
负责具身智能数据采集项目全链路数据治理工作，从0到1建立项目级数据管理体系；独立完成项目所需全套数据表格与台账的设计、编制及持续优化，涵盖基础信息表、进度跟踪表、异常数据记录表、验收归档表、运维登记表等。主导数据清洗、校验、整合及问题溯源，及时处理数据缺失、错误或不一致情况，实现数据全流程闭环管控；根据项目需求定期输出阶段性数据报告、统计结果及复盘分析，支持项目进度监控、汇报展示及交付验收。
2. 项目流程体系建设与固化（核心）
梳理并搭建具身智能数采项目全周期执行流程，覆盖前期沟通、现场部署、数据采集、测试验证、问题整改、资料整理、验收移交及后续运维环节。制定标准化操作流程SOP、关键节点控制机制、问题响应闭环流程及岗位职责说明，解决新项目初期流程碎片化、缺乏规范和依据的问题，持续迭代落地流程，形成可复制、可推广的标准化执行框架。
3. 项目文档与模板体系建设
独立完成各类项目标准化文件的编制工作，包括项目实施计划、流程制度文件、管理规范、阶段汇报材料、总结复盘报告、验收文档等；持续积累并完善标准表单库与模板资源，统一输出格式与逻辑结构，确保项目文档完整齐全、条理清晰、具备直接复用价值。
4. 项目全过程推进与闭环执行
分解项目总体目标与阶段计划，把控关键里程碑节点；识别实施过程中涉及的数据、流程及现场执行问题，推动各方协同解决并落实闭环；对接内部执行团队与客户方相关人员，做好进展同步、协作推进及阶段性回顾，持续提升项目运营效率与执行质量。
任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、自动化、人工智能、项目管理、电子信息等相关专业优先。
2. 经验要求：
储备项目经理：接受优秀应届毕业生或入职1年内人员，具备项目助理、数据整理、台账维护、文档统筹等相关经验者优先；
项目经理：本科及以上学历，具有2-5年信息化、数据类、系统集成、AI数据采集、智能化类项目管理经验，有从0到1搭建项目体系、制定流程规范、沉淀模板方法的经验者优先。
3. 持有PMP证书者优先。
办公地点：惠水
薪酬区间：5-9k
人事招聘专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘校园招聘
岗位职责：
1、与生产部、设备部、安环部等业务部门对接，收集并整理每月招聘需求，清晰定义各岗位所需人才的标准画像。
2、独立完成招聘信息的发布、简历初筛、电话沟通、面试组织（初试及复试）、实操测试安排、背景核查、薪资协商、录用通知发放及入职后续跟进工作。
3、针对工厂岗位招聘中的难点问题，制定专项招聘策略，缩短岗位空缺周期。
4、拓展本地劳务中介资源，利用乡镇集市、社区微信群开展招聘宣传，联动职业院校开展校园宣讲和双选会，深入化工行业交流群与技能人才论坛，持续开发并维护多元化招聘渠道，同步建设人才储备池。
5、汇总分析招聘相关数据（如渠道转化效率、到岗比例、试用期人员流动情况），定期复盘招聘成效，提出流程改进方案。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或化工类相关专业者优先考虑。
2、具备1年以上制造业基层员工招聘工作经验。
3、拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。
生产部主管
6千-1.2万/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专安全管理设备管理质量管理ISO9001
一、岗位职责：
（一）生产管理：
1、依据生产计划，统筹组织各产品的生产实施，及时应对并处理突发状况，保障生产任务按时保质完成；
2、构建生产流程管控机制，细化各工序操作标准，定期巡查生产现场，确保作业行为符合规范，防止因操作不规范引发质量隐患或安全事故；
3、跟踪生产环节中的核心质量数据，确保产品最终合格率满足既定标准。
（二）设备管理：
1、主导制定生产设备的日常保养、维护及检修方案，明确维护周期、具体内容及责任分工，定期开展设备巡检，快速识别并排除故障，降低设备停机频率；
2、建立完整的设备档案，记录设备从采购、安装、使用到维护、维修及报废的全过程信息，实现设备管理全过程可追溯；结合设备服役年限及运行状态，提出更新换代或技术升级建议；
3、监督设备操作规程落实情况，组织操作人员进行专项技能培训，提升其设备操作水平和故障预判能力，防止因误操作造成设备损坏。
（三）成本控制：
分析生产各环节的成本结构，识别降本潜力点，通过改进工艺流程、提高设备运行效率、减少原材料损耗等手段有效控制生产成本。
（四）安全与环保管理：
1、建立健全安全生产管理体系，组织实施安全教育培训，强化员工安全意识；
2、定期开展安全隐患排查，对发现的问题签发整改通知，设定整改时限并跟进闭环验收，切实防范安全事故发生。
（五）团队管理：
1、制定团队培训规划，围绕生产技能、质量控制、安全规范、设备维护等方面开展系统化培训，持续提升团队专业素养；关注员工心理状态，畅通沟通渠道，积极回应员工合理诉求，增强团队归属感与稳定性。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，农业资源与环境、生物技术、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、农业工程等相关专业；
2、3年及以上有机肥或同类肥料生产管理实际工作经验；
3、掌握有机肥生产全流程及关键工艺参数的控制要点；
4、具备设备运维、质量控制、安全生产管理的实际操作经验；
5、具有较强的组织协调能力，善于与公司内部各部门及外部协作单位高效沟通；
6、具备突出的问题处理能力，工作态度认真严谨，责任心强，能承受较高工作压力，适应肥料行业倒班、突击生产等工作节奏。
人力资源专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系培训
负责公司招聘全流程事务，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排与协调、录用跟进等工作，重点保障标注类岗位的人才供给；
办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，完善并维护员工人事档案管理体系；
协助开展薪酬核算、社保缴纳等相关工作，推进考勤数据的收集、统计与复核；
参与员工关系建设，策划组织团队活动、节日慰问等福利事项，汇总员工意见并配合解决；
协助推进内部培训需求调研、培训执行及后续效果评估工作；
处理人力资源日常行政事务，完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块及员工关系管理工作流程；
优秀应届毕业生可适当放宽经验限制，需具备扎实的人力资源理论基础，在校期间有实习经历者优先；
3. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备一定的数据分析能力；
沟通表达良好，耐心细致，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作意识；
了解劳动法律法规基本内容，认同企业核心价值观。
福利待遇：
薪资保障：固定月薪4000-5000元，依据绩效表现享有年度调薪机会；
住宿福利：免费提供员工宿舍（或发放住宿补贴，视公司实际安排而定）；
交通便利：公司提供通勤班车，覆盖主要居住区域（或发放交通补贴）；
社会保障：按规定缴纳社保；
其他福利：享受带薪年假、节日福利、定期团建活动、员工成长培训等。
校园招聘专员
5-6千/月
招聘经验不限高中
岗位职责:
1.策划并执行校园招聘相关活动，保障招聘流程高效有序推进；
2.运用多元化筛选手段开展人才搜寻，确保候选人质量与岗位匹配度；
3.维护与高校及学生群体的良好互动关系，提升招聘覆盖面与影响力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于与团队成员及学生进行有效交流；
2.拥有较强的组织协调能力和任务执行能力，可独立推进招聘工作落地；
3.热衷于校园招聘事业，具备相关认知与积极性，能积极应对招聘中的各类问题。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黔南项目经理负责人招聘在线招聘信息，主要招聘黔南建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
