人事行政人力资源主管

诚聘：团队经理 一、工作内容： 1、首先学习公司线上电子商务贸易相关知识及基础运营逻辑。 2、通过电脑在线完成产品订单的预购与预售操作，协助团队达成公司下达的任务目标。 3、依照公司技术指导要求，把握市场动向，落实公司制定的各项指标。 4、非销售岗位，无需电话沟通、出差或外出跑市场。 5、负责人员招聘工作。 二、岗位要求：（暂不接受应届生） 1、能熟练使用电脑进行基本操作； 2、积极进取，乐于学习，反应灵活； 3、具备良好的适应能力与一定的抗压素质。 4、经验与学历不限，年龄范围28-55岁。 5、有团队管理经验或创业背景者优先录用。 三、工作时间：每周日及国家法定节假日休息 上午09：00—11：30 下午13：30—16：00 不加班！不加班！不加班！重要的事情强调三遍！ 四、薪资待遇： 有责底薪6000元+提成，综合收入7000元以上 福利：五险+不定期团建活动+节日礼品+专业技能培训+创业支持

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包等多方单位高效协作 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强沟通协调与应急处理能力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力

职责： 1. 主导创意设计：负责项目世界观构建、故事框架及剧本（文学/分镜）的创作构思与叙事整体把控。 2. 制定视觉方向：引领美术团队（角色、场景、分镜）实现统一的艺术风格与视觉表达。 3. 统筹制作执行：协调分镜、动画、后期、音频等各阶段工作，确保进度与质量达标。 4. 质量监督落地：在核心环节（动画表演、配音、合成）中进行指导与决策，保障成片品质。 5. 高效沟通协作：作为创意中枢，联动内外部团队与制片方，推动项目按时按预算交付。 要求： 1. 具备3年以上动画领域工作经验，有主导完成并上线的动漫或动画短剧项目者优先。 2. 熟悉动画全流程制作，具备出色叙事能力与镜头表现力，掌握短视频传播节奏及网络文化特点。 3. 拥有良好的美术鉴赏力、视觉塑造能力、组织协调能力及团队合作意识。 4. 热爱二次元与动漫内容，思维敏捷，富有创造力与想象力。 5. 投递需提供个人简历及相关作品集。 6. 具备爆款短视频动漫内容打造经验；拥有编剧或分镜绘制技能；熟练使用UE5/Blender、即梦等新型创作工具；对音效设计有一定理解与实践经验。

学历：本科及以上学历（优秀应届生/往届生可培养） 岗位职责： 1. 数据体系构建与运维（核心） 负责具身智能数据采集项目全链路数据治理工作，从0到1建立项目级数据管理体系；独立完成项目所需全套数据表格与台账的设计、编制及持续优化，涵盖基础信息表、进度跟踪表、异常数据记录表、验收归档表、运维登记表等。主导数据清洗、校验、整合及问题溯源，及时处理数据缺失、错误或不一致情况，实现数据全流程闭环管控；根据项目需求定期输出阶段性数据报告、统计结果及复盘分析，支持项目进度监控、汇报展示及交付验收。 2. 项目流程体系建设与固化（核心） 梳理并搭建具身智能数采项目全周期执行流程，覆盖前期沟通、现场部署、数据采集、测试验证、问题整改、资料整理、验收移交及后续运维环节。制定标准化操作流程SOP、关键节点控制机制、问题响应闭环流程及岗位职责说明，解决新项目初期流程碎片化、缺乏规范和依据的问题，持续迭代落地流程，形成可复制、可推广的标准化执行框架。 3. 项目文档与模板体系建设 独立完成各类项目标准化文件的编制工作，包括项目实施计划、流程制度文件、管理规范、阶段汇报材料、总结复盘报告、验收文档等；持续积累并完善标准表单库与模板资源，统一输出格式与逻辑结构，确保项目文档完整齐全、条理清晰、具备直接复用价值。 4. 项目全过程推进与闭环执行 分解项目总体目标与阶段计划，把控关键里程碑节点；识别实施过程中涉及的数据、流程及现场执行问题，推动各方协同解决并落实闭环；对接内部执行团队与客户方相关人员，做好进展同步、协作推进及阶段性回顾，持续提升项目运营效率与执行质量。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、自动化、人工智能、项目管理、电子信息等相关专业优先。 2. 经验要求： 储备项目经理：接受优秀应届毕业生或入职1年内人员，具备项目助理、数据整理、台账维护、文档统筹等相关经验者优先； 项目经理：本科及以上学历，具有2-5年信息化、数据类、系统集成、AI数据采集、智能化类项目管理经验，有从0到1搭建项目体系、制定流程规范、沉淀模板方法的经验者优先。 3. 持有PMP证书者优先。 办公地点：惠水 薪酬区间：5-9k

岗位职责: 1. 参与5G项目的整体规划与实施，保障项目按计划节点顺利交付 2. 与团队成员紧密配合，协同推动项目各阶段工作进展 3. 持续改进项目管理流程，提高整体执行效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2. 能快速融入团队环境，主动参与协作并贡献价值 3. 具备持续学习和自我优化的能力，积极应对项目过程中的各类挑战

项目经理（1人）（建筑装饰工程）持有二级建造师证，持有B证 岗位职责: 1.全面负责施工项目的组织实施与过程管控 2.推进项目按预定进度有序开展，保障各节点顺利实施 3.组织团队内部沟通，统筹协调各类资源以支持项目运行 任职要求: 1.具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏 3.具备优秀的应变与问题处理能力，可妥善应对项目突发状况

岗位职责： 1. 全面统筹工程维修班组的日常运作，实施监督、指导与绩效考核； 2. 制定维修人员的工作流程与管理制度，监督落实执行情况，并结合实际持续优化完善； 3. 负责维修所需物资、备品备件的申购、采购及调配管理； 4. 编制并落实小区各类设施设备（如配电系统、柴油发电机、给排水系统）的月度、季度维护保养计划； 5. 组织召开工程维修班组例会，及时协调解决工作中出现的问题； 6. 负责小区水、电、气使用量的管理，开展数据统计、分析与审核工作； 7. 主管住户室内装修方案的审核及施工过程的监督管理； 8. 安排维修人员快速响应业主报修需求，跟进并检查日常报事报修处理进度与质量； 9. 参与新交付物业项目的工程质量验收，牵头开展空置房定期巡检； 10. 负责工程类外包服务商的日常管理、监督及履约评估。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理、设施设备管理、电气工程等相关专业背景； 2. 5年以上房屋土建或水电维修工作经验，具备2年以上同等岗位管理经验，熟悉物业相关法律法规，掌握物业管理工程管理及成本预结算知识； 3. 掌握物业管理基础理论，具备消防常识、电工基础知识、设备运维管理、土建施工及突发事件应对等专业能力。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、年终奖、包住

岗位职责： 1、全面负责装饰工程项目从规划到落地的全过程管理，保障项目按时保质交付； 2、统筹调配设计、施工、材料等各方资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 3、保持与客户的高效沟通，准确把握需求并落实到位，提升客户体验与满意度； 4、带领项目团队开展工作，指导成员成长，持续提升团队专业管理水平； 任职要求： 1、三年以上装饰工程现场管理经验，具备大型项目运作经历者优先考虑； 2、掌握装饰工程相关法规及标准规范，具备较强的判断力和应急处理能力； 3、具备良好的团队合作意识与管理能力，能有效激发团队积极性达成目标； 4、出色的沟通协调技巧，善于维护客户关系及内部协作，保障项目高效推进。

岗位名称：百世顺心物流收派员；物流派送相关岗位。岗位要求：1.具有物流、派送相关工作经验；2.熟悉当地派送区域；3.具备驾驶货车能力，具备良好的沟通能力、服务意识及责任心。薪资待遇：包含基本工资、绩效和补贴等，具体薪资待面试后确定。

件包临工有没有？来两个。

招聘多名焊工（擅长二保焊与电焊），工作地点在龙里空港产业园，从事模板改制和新制工作，联系人李总，工作地点贵州黔南。

招木工师傅油漆师傅电话

贵州黔南招募A2驾照货车司机。要求有5-10年驾驶经验，能适应团队工作环境，共同配送货物。月薪范围为8000-10000元。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

人事驻场管理员15名 包吃包住，可预知工资， 4人间宿舍 （厂区工作管理，前面15天必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底：7500元加奖金 月工资到手：9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6（上6休1） 休息2小时，月休4天。 三、面试入职要求： 持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理 四、任职要求： 有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排2人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 岗位职责： 1. 负责驻厂人事日常管理，包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据，协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求： 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强，能适应驻厂管理节奏，接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件，无违法犯罪记录 4. 形象端正，沟通良好，服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力，能快速融入团队并独立开展工作

一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业，业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张，急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事，全面接手公司人事工作，重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系，替代过渡期财务代管人事工作，完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点：薪酬绩效体系搭建与落地（本次招聘核心） • 具备成熟的薪酬体系搭建经验，可根据岗位层级（职能岗/运营岗/项目岗）设计适配的薪资结构：底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制； • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度，解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题； • 梳理、优化、重构现有薪酬架构，输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》； • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例，入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划，依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募； • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进； • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池，保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理； • 熟悉用工合规，规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷； • 维护员工关系，优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总； • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计，保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP：招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系； • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求（新增核心硬性条件） 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验，有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例（投递需附带案例简述）； 2、精通薪资结构设计：能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系； 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑，懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先； 4、精通全流程人事工作，不依赖招聘网站，擅长自主拓渠道招人、识人、留人； 5、数据敏感度高，擅长制度搭建、文档输出、标准化管理； 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强，不空谈理论，能直接出制度、出方案、出结果； 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位：入职直接主导公司薪酬绩效体系重构，是公司顶层人力基建岗位，价值极高； 2、不做打杂文员：重点输出制度、体系、激励方案，履历含金量远超普通行政人事； 3、成果完全可沉淀：你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存； 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗，能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人； 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历，并附带： 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述； 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 负责培训带教组员，完成团队招聘业绩。 3.主要负责招聘配送骑手，合作平台淘宝闪购，美团，盒马，朴朴，小象超市等，有相关资源和经验者可面谈薪资待遇 4. 统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与企业文化建设，提升组织凝聚力与员工满意度 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度 5. 责任心强，具备服务意识与抗压能力，认同企业价值观

（一）工作职责 1.统筹浙江非住业态人事运营管理，对接各个事业部HRBP，落地集团人力制度； 2.负责业态定岗定编、组织架构优化，统筹编制管控与内部人力调配盘活； 3. 开展人力数据、人效数据分析，输出报表，为城市人力管理决策提供支撑； 4. 统筹全员考勤管控，规范考勤制度流程，核查考勤数据准确无误； 5. 负责月度薪资核算、调薪及职级调整工作，保障薪酬按时合规发放； 6. 落地绩效考核管理工作，核对绩效数据，推进绩效结果落地应用； 7. 统筹城市非住业态人力成本管控，完成成本预算、复盘及优化工作； 8. 统筹社保公积金月度增减员、申报、缴纳工作，处理各类异动及异常问题。 9. 宣贯社保公积金政策，解答员工日常相关业务咨询； 10. 排查用工合规风险，处理员工矛盾及劳动纠纷，维护团队稳定与用工氛围； 11. 领导交办的其他人力相关工作。 （二）任职资格 1.第一学历为统招本科； 2.具备3年以上物业行业人事运营统筹经验，并在某个模块具备独立操作经验； 3.熟练使用各类办公软件，擅长工作汇报撰写。 （三）薪资福利 1.缴纳社保公积金； 2.薪资1-1.3w/月； 3.双休，节假日正常休息，享受年假。

岗位职责： 负责通信有线传输建设工程项目管理，了解各运营商及第三方传输线路迁改项目流程，具备独立推进项目管理的能力，并拥有5年以上相关成功实践经验。 任职要求： 1、具备5年以上通信工程领域有线传输项目管理实际工作经验； 2、掌握通信工程行业相关政策法规、工程管理规范，熟悉相关设备与材料性能，具备扎实的通信工程专业知识背景； 3、持有二级建造师或更高级别执业资格证书，能够自行配备交通工具者优先（公司提供相应补贴）。 工作地点： 省内各地市（目前主要在黔东南或黔南区域） 福利待遇： 1、固定薪资＋月度行为绩效奖金＋项目产值提成奖励＋其他激励奖金； 2、享受社会保险、住房公积金及各类福利津贴； 3、实行弹性工作制度。

岗位：项目经理/储备项目经理 学历：本科及以上学历（优秀应届生/往届生可培养） 岗位职责： 1. 数据体系构建与运维（核心） 主导具身智能数据采集项目全链路数据治理工作，从无到有建立项目级数据管理体系；独立完成项目所需全套数据表格与台账的设计、编制、更新及维护，涵盖基础信息表、进度跟踪表、异常记录台账、验收归档表、运维数据清单等。负责数据清洗、校验、整合及问题溯源，及时处理数据缺失、错误或不一致情况，实现数据全流程闭环管控；根据需求定期输出阶段性数据报告、统计分析结果及复盘资料，支持项目进度监控、汇报呈现及交付验收。 2. 项目流程从0到1建设与标准化（核心） 系统梳理并构建具身智能数采项目完整生命周期执行路径，覆盖前期沟通、现场部署、数据采集、测试验证、问题整改、文档归档、验收移交及后续运维各环节。制定标准化作业流程SOP、关键节点控制机制、问题响应闭环流程及岗位职责说明，解决新项目初期流程碎片化、缺乏规范和依据的问题，持续迭代优化实施流程，形成可复制、可推广的标准化执行框架。 3. 项目文档与模板体系建设 独立承担各类项目标准化文件的编写与输出，包括项目实施计划书、流程管理制度、操作规范、阶段总结材料、复盘报告、验收文档等；持续积累和完善通用表单模板库，统一文档输出标准，确保项目资料完整性、逻辑性和可直接复用性。 4. 项目全过程推进与闭环执行 分解项目总体目标与阶段任务，把控关键里程碑节点；识别实施过程中涉及的数据、流程及现场执行问题，推动跨部门协作并落实闭环整改；协调内部执行团队与客户对接人员，做好进度同步、协同推进及阶段复盘，不断优化项目运作机制。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、自动化、人工智能、项目管理、电子信息等相关专业优先。 2. 经验要求 储备项目经理：接受优秀应届毕业生或入职一年内具备相关经验者，有项目助理、数据整理、台账维护、文档统筹等工作经历者优先； 项目经理：本科及以上学历，具备2-5年信息化、数据类、系统集成、AI数据采集或智能化类项目管理经验，具有从0到1搭建项目体系、制定标准流程、沉淀模板工具经验者优先。 3. 持有PMP证书者优先考虑。 办公地点：惠水 薪酬区间：5-9k

此岗位当前工作地点位于黔南，不便者请勿投递。 岗位职责： 负责通信有线传输类建设工程项目管理，了解各运营商及第三方传输线路迁改项目流程，具备独立推进项目管理的能力，并拥有5年以上相关成功经验。 任职要求： 1、具有5年以上通信工程领域有线传输项目管理实际工作经验； 2、熟悉通信行业相关政策法规、工程管理规范，掌握相关设备与材料的技术特性，具备扎实的通信工程专业知识背景； 3、持有二级建造师或更高级别资格证书，自带车辆者优先考虑（公司提供相应补贴）。 工作地点： 贵州省内地级市（现阶段主要为黔东南或黔南区域） 福利待遇： 1、固定薪资＋月度行为绩效奖金＋项目产值提成＋其他专项奖励； 2、享受社会保险、住房公积金及各类福利津贴； 3、实行弹性工作制度。

岗位：项目经理/储备项目经理 学历：本科及以上学历（优秀应届生/往届生可培养） 岗位职责： 1. 数据体系构建与运维（核心） 主导具身智能数采项目全链路数据治理，从0到1建立项目数据架构；独立完成项目全套数据表单与台账的设计、输出及迭代优化，涵盖基础信息表、进度跟踪表、异常记录台账、验收归档资料表、运维管理台账等。负责数据清洗、校验、整合及问题溯源，及时处理数据缺失、错误或不一致情况，实现数据全流程闭环管控；根据需要编制阶段性数据报告、统计分析及复盘材料，支持项目进度监控、汇报呈现与交付验收。 2. 项目流程体系建设与标准化（核心） 梳理并构建具身智能数采项目全周期执行路径，覆盖前期沟通、现场部署、数据采集、测试验证、问题整改、文档归集、验收移交及后续运维各环节。制定标准化操作流程（SOP）、关键节点控制机制、问题响应闭环机制及岗位责任规范，解决新项目流程碎片化、缺乏统一标准的问题，持续完善落地流程，形成可复制、可推广的项目执行框架。 3. 项目文档与模板体系搭建 独立输出各类项目标准化文件，包括实施方案、流程制度、管理规章、阶段汇报材料、总结复盘报告、验收文档等；持续积累并优化通用表单与模板资源库，统一输出格式与标准，确保项目资料完整、结构清晰、具备直接复用性。 4. 项目全过程推进与闭环执行 分解项目目标与阶段计划，把控关键里程碑节点；识别实施过程中涉及的数据、流程及现场执行问题，推动问题高效闭环；协调内部执行团队与客户对接人员，保障进度透明、协作顺畅、阶段成果有效落地，持续提升项目运营效率与质量。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、自动化、人工智能、项目管理、电子信息等相关专业优先。 2. 经验要求 储备项目经理：接受优秀应届毕业生或入职1年内有相关背景者，具备项目助理、数据整理、台账维护、文档统筹等工作经验者优先； 项目经理：本科及以上学历，2-5年信息化、数据类、系统集成、AI数据采集、智能化领域项目管理经验，有从0到1主导新项目启动、体系搭建、模板沉淀经历者优先。 3. 持有PMP证书者优先考虑。 办公地点：惠水 薪酬区间：5-9k

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岗位职责 协助推进AI语音数据标注项目的全流程执行，跟进项目落地进展，协调合作院校、内部团队与客户之间的沟通，统筹任务分配、进度追踪及质量检查，确保横向课题按时保质交付，及时响应并协调处理项目运行中的各类问题。 负责闽南及全国范围内合作院校的联络与维护工作，对接校方师资及相关职能部门，整理沟通材料与对接记录，跟进横向课题申报备案、合同审批流程及文档归档管理。 承担项目数据的收集整理、台账登记与报表编制工作，汇总人员配置、任务进度与质量评估等关键数据；分类归档项目合同、需求说明等文件资料，建立统一规范的项目档案体系。 协助完成项目立项准备、预算提报、验收结算等日常支持性工作，管理项目所需物料与工具的发放，处理常规行政事务，保障项目团队高效运转。 协同技术与商务部门开展需求对接，汇总客户意见与反馈信息，同步项目最新动态与突发情况，参与优化执行流程，助力提升整体协作效率。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，不限专业方向，计算机、文秘、行政管理、市场营销、大数据等相关专业优先考虑，应届毕业生或无经验者可培养。 能力素质：工作细致认真，责任心强，具备出色的执行力与跨部门沟通协调能力，擅长文档归纳与数据统计分析，逻辑思维清晰，能同时处理多项工作任务。 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立制作基础报表和台账，掌握基本电脑操作，零基础但学习意愿强亦可带教培养。 工作态度：踏实肯干，稳定性高，抗压能力良好，适应项目化工作节奏，具备团队合作精神，对AI数据服务及校企协同模式有一定兴趣。 其他条件：有项目助理、行政文员、校企合作或数据处理相关实习经历者优先；熟悉高校合作运作流程或了解AI数据标注行业背景者优先。 薪资福利 薪资范围：4000-5000元/月，依据个人经验与能力面议确定，应届生享受保底薪资加绩效奖金，转正后薪资上调。 基础福利：依法缴纳五险，实行周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪年假、节日福利及生日福利。 职业发展：提供明确晋升路径（项目助理→项目专员→项目主管），配备一对一导师指导，免费学习AI数据标注、校企横向课题实施、产学研融合等专业知识，成长机会丰富。 工作环境：办公场所舒适整洁，团队氛围积极年轻化，人际关系简单融洽，工作地点交通便利。

人事岗位（接受新手小白，有经验者优先） 试用期7天，每天50元 薪资：无责任底薪3000元＋提成 上班时间：早上9点至下午6点 每月休息4天

工作职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、统计各部门人员需求，根据现有的编制及业务发展的人员需求开展招聘工作; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， 5、负责员工工资计算、办理相应的社会保险等 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，

学历：本科及以上学历（优秀应届生/往届生可培养） 岗位职责： 1. 数据体系构建与运维（核心） 主导具身智能数采项目全链路数据治理工作，从无到有建立项目数据架构；独立完成整套数据表单与台账的设计、编制及持续优化，涵盖基础信息表、进度汇总表、异常记录台账、验收归档表、运维管理台账等。负责数据清洗、校验、整合及问题溯源，及时处理数据缺失、错误或不一致情况，实现数据全流程闭环管控；根据需求输出阶段性数据报告、统计结果及复盘分析，支持项目进度跟踪、汇报展示及交付验收。 2. 项目流程从0到1建设与标准化（核心） 梳理并构建具身智能数采项目全周期执行流程，贯穿前期沟通、现场部署、数据采集、测试验证、问题整改、资料整理、验收移交及后续运维环节。制定标准化操作流程（SOP）、关键节点控制机制、问题响应闭环路径及岗位职责说明，解决初期流程碎片化、缺乏规范和依据的问题，持续迭代落地流程，形成可复制、可推广的实施体系。 3. 项目文档与模板体系建设 独立完成各类项目标准化文件的编制工作，包括实施方案、流程制度、管理规章、阶段汇报材料、总结复盘报告、验收文档等；持续积累并完善标准表单和模板资源库，统一输出格式与逻辑结构，确保项目资料完整齐全、条理清晰、具备直接应用与复用价值。 4. 项目全过程推进与闭环执行 分解项目总体目标与阶段计划，把控关键里程碑节点；及时发现实施过程中涉及数据、流程及现场执行的问题，推动各方协同解决并落实闭环；对接内部执行团队与客户方联系人，做好进展同步、协作推进及阶段性回顾，不断优化项目运行机制。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、自动化、人工智能、项目管理、电子信息等相关专业优先。 2. 经验要求： 储备项目经理：接受优秀应届毕业生或入职1年内具备相关经验者，有项目助理、数据整理、台账维护、文档统筹等工作经历者优先； 项目经理：本科及以上学历，具备2-5年信息化、数据类、系统集成、AI数据采集或智能化项目管理工作经验，有新项目从0到1启动、体系搭建、模板沉淀实践经验者优先。 3. 持有PMP证书者优先考虑。 办公地点：惠水 薪酬区间：5-9k

一、岗位职责： （一）生产管理： 1、依据生产计划，统筹组织各产品的生产实施，及时应对并处理突发状况，保障生产任务按时保质完成； 2、构建生产流程管控机制，细化各工序操作标准，定期巡查生产现场，确保作业行为符合规范，防止因操作不规范引发质量隐患或安全事故； 3、跟踪生产环节中的核心质量数据，确保产品最终合格率满足既定标准。 （二）设备管理： 1、主导制定生产设备的日常保养、维护及检修方案，明确维护周期、具体内容及责任分工，定期开展设备巡检，快速识别并排除故障，降低设备停机频率； 2、建立完整的设备档案，记录设备从采购、安装、使用到维护、维修及报废的全过程信息，实现设备管理全过程可追溯；结合设备服役年限及运行状态，提出更新换代或技术升级建议； 3、监督设备操作规程落实情况，组织操作人员进行专项技能培训，提升其设备操作水平和故障预判能力，防止因误操作造成设备损坏。 （三）成本控制： 分析生产各环节的成本结构，识别降本潜力点，通过改进工艺流程、提高设备运行效率、减少原材料损耗等手段有效控制生产成本。 （四）安全与环保管理： 1、建立健全安全生产管理体系，组织实施安全教育培训，强化员工安全意识； 2、定期开展安全隐患排查，对发现的问题签发整改通知，设定整改时限并跟进闭环验收，切实防范安全事故发生。 （五）团队管理： 1、制定团队培训规划，围绕生产技能、质量控制、安全规范、设备维护等方面开展系统化培训，持续提升团队专业素养；关注员工心理状态，畅通沟通渠道，积极回应员工合理诉求，增强团队归属感与稳定性。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，农业资源与环境、生物技术、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、农业工程等相关专业； 2、3年及以上有机肥或同类肥料生产管理实际工作经验； 3、掌握有机肥生产全流程及关键工艺参数的控制要点； 4、具备设备运维、质量控制、安全生产管理的实际操作经验； 5、具有较强的组织协调能力，善于与公司内部各部门及外部协作单位高效沟通； 6、具备突出的问题处理能力，工作态度认真严谨，责任心强，能承受较高工作压力，适应肥料行业倒班、突击生产等工作节奏。

数据中心基础设施施工，如机柜安装、服务器及网络设备上架安装，线缆布放等，负责一线施工管理。 1、每日施工及进度安排 2、每日工作量台账记录 3、日常员工质量与技术能力培训提升 4、负责与甲方单位沟通及汇报工作进度 5、员工关系管理及入离职管理 6、其他事务性工作，查看简历后，可进行电话详聊 7、能够接受贵州、广东两地出差 求职请先发送详细简历，方便精准沟通，谢谢。