
房地产开发公司办公室主任
5000-8000元/月
行政经理5-10年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化子公司/办事处管理经验5年以上相关经验互联网行政经验
办公室相关工作
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序
4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作
5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先
2. 无经验要求,具备良好沟通能力与服务意识者欢迎投递
3.熟练使用Office办公软件,打字速度快,细致耐心、责任心强
4. 形象端正,普通话标准,具备基本商务礼仪素养
5.工作地点稳定,能适应快节奏协作环境
行政人事专员(贵阳)
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理
【工作内容】
1、负责招聘全流程的实施,包括岗位发布、简历甄选、面试安排及候选人沟通与跟进。
2、办理员工入离职、转正、调动等相关手续,维护员工信息档案,确保信息准确及时更新。
3、协助开展员工培训、企业文化活动及各类会议,完成会前准备与会后支持工作。
4、处理日常行政事务,如办公环境管理、固定资产盘点、办公用品采购与发放。
5、管理公司基础性文件与合同,做好文档的收发、登记、归档及保管工作。
6、配合上级推动公司行政规章制度的执行与监督,并完成其他临时交办的人事行政任务。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2、具备1年以上人事行政相关工作经验,优秀应届毕业生亦可接受。
3、熟悉人力资源招聘、员工入离职管理、档案维护等基础模块的操作流程。
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神,工作认真细致,责任心强。
5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。
- 具备出色的沟通协调能力,能够高效对接公司内部团队与外部客户。具有较强的市场洞察力与分析能力,能准确把握燃气行业市场变化与客户需求。具备良好的团队合作意识,能适应一定工作压力。
文员经验不限学历不限活动/会议组织接待/外联档案管理物品采购/领用文书起草
招聘:行政人员
薪资:2500-5500
岗位职责:1、形象气质佳;2、表达能力充足,学习能力强。岗位要求:40岁以下,学历不限。福利待遇:2500~5500,各种福利待遇丰厚
招聘管理负责人
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位内容:
1. 根据公司各职能部门的用人需求,高效执行招聘任务,熟悉并熟练操作招聘管理系统。
2. 运用主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻,持续维护候选人资源及人才储备库。
3. 负责候选人的初步电话沟通或面试评估,及时反馈进展,并跟进招聘全流程节点。
4. 与团队成员协同配合,确保招聘流程有序推进,按时完成各阶段工作并定期提交进展报告。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与敏锐的人才识别判断力。
2. 擅长人际交流、组织协调,有较强的责任意识和时间管理能力。
3. 工作态度积极认真,具备较强的主动性与自我推动力,认同团队协作价值。
人力行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年高中销售岗位招聘
职位描述:
1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作;
2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的分析、评估与拓展;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、具备招聘相关工作经验,有外派项目从业经历者优先考虑;
2、熟悉人力资源1至2个模块的操作流程及相关法律法规;
3、身心健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与团队责任心。
综合管理岗(早九晚五)
5000-8000元/月
行政经理1年以下大专
职位详情
1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处
理日常事务,保证公司各项工作的正常进行
2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理
3.协助团队管理运营工作
福利待遇:
薪资结构:4800无责底薪+奖金+团队/个人提成
人力招聘经理
8000-9000元/月
人事经理5-10年本科招聘
岗位职责:
1. 负责公司招聘配置、培训发展员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,支持业务目标达成
5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,包括制度建设、流程梳理及执行监督
2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作
3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档
4. 管理行政预算,控制运营成本,提升资源使用效率
5. 协同人事模块开展员工关系维护、企业文化活动策划与落地
任职要求:
1. 具备行政管理、人力资源或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验,熟悉企业行政全盘运作
3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有行政或助理类实习经验者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
4.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力
5.形象端正,具备亲和力与团队协作精神
6.年龄:18~30岁
黔东南凯里市苗族侗族自治州招弱电/低压证/登高证。有移动,联通,电信工作经验优先
200-300元/天
弱电工长期3-5人月结点工高空作业证技术好专业师傅
黔东南苗族侗族自治州凯里市招弱电/低压证/登高证。有移动,联通,电信工作经验优先
挖机司机抓木机1-2人
剑河南明。有个老板要一个夹木机挖机师傅会开挖机夹木头的。在山上做事。。新手勿打扰。想来坐可以联系她。
装修监理1-2人
岗位职责:
1. 对装修施工全过程进行质量、进度、安全及成本监督,确保工程按设计图纸和规范标准执行
2. 审核施工方案、材料进场报验及隐蔽工程验收,及时发现并整改质量问题
3.协调业主、施工方、设计方等多方沟通,处理现场变更与纠纷,保障项目顺利推进
4.编制监理日志、周报及阶段性验收报告,留存完整过程资料
5.监督施工现场文明施工与安全生产,杜绝违规操作和安全隐患
任职要求:
1.熟悉建筑装饰装修工程施工工艺及国家相关验收规范
2.具备良好的沟通协调能力和责任心,能独立开展现场监理工作
3. 能适应黔东南苗族侗族自治州榕江县本地项目驻场工作
4.持有装修监理员证、监理工程师证或相关职业资格证书者优先
5. 学历不限,有装修监理或工长经验者优先
文秘
1-2万元/月
行政经理经验不限大专企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1. 全面搭建与优化公司行政管理制度体系,统筹日常行政事务执行与效能提升
2. 负责办公环境管理、固定资产盘点、公务车辆调度、印章使用监管及档案规范化建设,严控行政运营成本
3. 组织策划重要会议、客户接待、大型活动及企业文化落地项目,提升组织形象与员工归属感
4. 对接工商、税务、社保、公积金等政府职能部门及外部合作单位,高效完成资质办理与合规事务
5. 带领行政团队开展标准化服务,持续优化流程、提升响应速度与员工满意度
任职要求:
1. 行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 3-5年行政主管或同等岗位经验,具备团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作逻辑,具备出色的跨部门协同与突发事件应对能力
4. 责任心强、细致高效,能独立撰写公文、制定方案并推动落地
5. 熟练操作Office办公软件,具备基础数据分析能力及预算管控意识
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责
1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。
2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。
3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。
4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。
任职要求(精准贴合你的用人标准)
1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。
2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。
3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。
4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。
5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。
薪资福利
根据个人能力、工作阅历综合面议。
项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。
转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
北京急招高薪主管、行政助理,高端家务师、收纳
1-2.6万元/月
行政经理经验不限大专别墅区域管家、主管、家务师等国内院校优先流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与协作效率
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效能
5. 指导行政团队建设,开展培训与绩效管理,保障服务响应质量
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,多部门协同经验优先
3. 熟悉行政全模块运作流程,具备较强的制度建设与落地执行能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任)
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求:
1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。
4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。
工资待遇:
试用期 1-3 个月;
月薪:6000-8000 元;五险一金;
*不满足条件者慎投简历
前台接待
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼全勤奖月休四天行政/文秘相关专业迎宾/接待经验销售/导购经验
1.访客接待与服务
礼貌接待来访客户、面试者及其他访客,登记信息并引导至指定区域。
为客户提供饮水等服务,确保客户在舒适的环境中等待。
了解公司业务及产品,向客户介绍公司的产品与服务。
2.电话与信息处理
3.日常行政支持
协助行政部门完成考勤统计、新员工入职手续办理等基础工作。
4.客户跟进与回访
记录每日到店客户的基础信息,制作数据统计表。安排设计师接待客户,合理安排工作量。
5.库存管理与采购
6.辅助事务处理
完成上级交办的临时工作。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下中专/中技混合办公不接受居家办公销售招聘与配置人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
档案处理员(锦屏)
2000-3000元/月
档案管理经验不限学历不限弹性工作制
工期4-5个月
工作内容:
1. 负责档案的扫描,完成工作定额并保证质量;
2. 负责档案图像的处理及录入
3. 负责对档案进行装订
任职要求:
1. 高中或中专以上学历,具有计算机基本操作技能;
2. 接受过专业录入培训者优先,有档案管理或档案数字化加工经验者优先;3. 能吃苦耐劳,具备团队合作精神,服从领导安排;
工作时间:8:30-12:00 13:00-18:00、
薪资构成:多劳多得,具体工资以面议为准。
内勤
4000-5000元/月
后勤经验不限高中
招聘:全职内勤 2 名,25-35 岁
要求:
1.熟练电脑基础软件操作,打字速度快
2.做事认真负责,有责任心
3.良好的沟通能力
薪资:4500+
有意向者电话联系:
人力资源部储备主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科中级人力资源管理师员工关系绩效管理人事培训
工作职责:
1、结合公司发展战略,开展年度培训需求调研,并拟定公司年度培训规划;
2、依据年度培训规划,协调各部门有序推进各项培训实施;
3、按照培训管理规范,做好培训过程中的组织安排、签到管理及资料归档;
4、围绕培训目标,组织实施培训效果评估工作,确保培训质量可追踪;
5、配合推进培训考核监督机制建设,推动评估结果在人才发展中的应用;
6、协同完成计划外各类专项培训的组织与落实;
7、协助搭建分层分类的人才培养课程体系,设计具有针对性的培训内容;
8、强化干部培训体系构建,完善干部梯队培养与考核机制;
9、推动内部讲师队伍的选拔、培养与发展,打造专业化的内训讲师团队;
10、对接人社局等相关职能部门,推进员工技能提升与职称认定,积极申报人才项目补贴。
工作职责:
1、协助建立健全公司绩效考核管理制度、体系及相关操作流程;
2、参与绩效考核指标库的建设与优化,持续完善考核标准;
3、依据公司绩效制度,负责收集与整理各项绩效考核数据;
4、根据各部门考核指标要求,督促相关单位按时提交有效绩效数据;
5、负责审核绩效数据的合规性,发现异常及时跟进并反馈处理;
6、按月汇总各类绩效考核及过程数据,为当月绩效兑现提供数据支持;
7、协助开展绩效数据核查工作,保障数据真实准确,参与绩效成果分析;
8、负责年度绩效数据的归集与整理,为年终评优与分析提供依据;
9、汇总各部门提交的绩效申诉信息,协助进行沟通解释与后续处理;
10、协助营造正向激励的绩效导向,促进积极健康的绩效氛围。
岗位要求:
1、具备3年以上人力资源领域工作经验;
2、本科及以上学历;
3、熟练掌握办公软件操作,尤其精通PPT文档制作。
文员
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限资料管理
高薪诚聘文员一名,
要求:熟悉软件操作、具备制表能力,
薪资:底薪4500至5500元+公司整体业绩高额提成。
要求:形象良好,性格温和,沟通表达能力强,接受夫妻同时入职。
综合收入5000—20000元。
业务员(多名):
岗位方向:屋顶光伏阳光房推广
薪酬模式:上不封顶,多劳多得,
结算高效,绝不拖欠,每单独立结清。
工作区域:凯里市范围内,
性别不限,学历不限,欢迎加入。
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结)
综合行政人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专内勤管理接待事务企业文化HRBP行政主管商务接待
岗位职责:
1. 人事管理核心工作:全面负责招聘工作的统筹与实施,根据各类岗位需求制定科学的招聘策略,提升招聘效率与人才匹配度;管理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务,健全员工档案管理制度,确保信息完整规范;设计并持续优化绩效考核机制,结合销售岗位特点设定差异化评估指标,推动考核执行及结果运用(如调薪、培训发展等);统筹薪酬福利运作,准确核算薪资及社保公积金缴纳,完善员工福利方案(如节日关怀、团队建设等),增强员工满意度与归属感。
2. 行政管理统筹工作:建立健全公司行政管理制度(包括办公秩序、物资管理、车辆调度等),优化流程标准,提高行政运行效率;组织实施办公用品的采购、登记、发放与盘点,合理控制成本支出,保障日常办公所需;策划并落实公司会议、团队活动、商务接待等各类事务,协调内外资源,确保各项活动高效有序开展;负责固定资产全周期管理、办公环境日常维护及安全管理工作,打造整洁、有序、安全的工作空间。
3. 团队建设与文化塑造:立足白酒销售行业特点,构建系统化培训体系,涵盖新员工融入、销售能力进阶、管理人才培育等内容,助力团队专业能力提升;主导企业文化传播与落地,通过组织文化活动、搭建宣传平台等方式传递企业核心理念,强化团队认同感与凝聚力。
4. 其他工作:配合管理层推进人力资源与行政条线的专项任务,如制度完善、组织架构调整等;完成上级交办的其他临时性工作安排。
福利待遇:六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黔东南招聘行政主管在线招聘信息,主要招聘黔东南行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。