一、岗位职责: 1、负责招聘面试，简历审核。 2、协助内勤办理入职及离职手续等。 3、定期通知积分客户领取礼品。 4、完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-11:3014:00-16:00，不加班！不加班！不加班！一周休息1.5天，国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+起 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 三、任职要求：年龄24～50岁，高中以上学历，接受无经验小白，公司入职有完善的培训。 要求认真仔细，做事负责不马虎，欢迎投递简历欢迎咨询。。

有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位标准开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的信息更新与日常维护； 3.协助进行教师教学质量检查，并提出相应的优化建议； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料整理核对、系统账号开通等； 5.配合主管完成各项日常事务性工作。 【任职要求】 1、26届本科在读，人力资源或管理类专业优先；大四可长期实习者优先 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、态度积极认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4、遵守职业规范，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5、有招聘或人力相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

25岁大专以上学历

•岗位职责： 1.发布招聘信息，筛选简历。 2.跟进复试事宜，落实面试结果跟踪。 3.招募代理营销员，安排并跟进招募培训。 •工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16:30，月休8天。 任职要求 1.善于沟通，能够高效完成招聘任务。 2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务。 我。

岗位职责： 1，负责招聘和面试等事项 2，处理系统，面试资料录入等 3，通知公司下发的客户进行积分兑礼，做好提醒工作 4，领导交办的日常工作事项 岗位要求： 1，学历至少高中以上，大专以上优先 2，一周工作五天半，周六下午以及周日休息3，年龄23岁或以上 上班时间：8:30-11:30,14:00-16:00 公司福利： 商业五险一金，每季度团建出游，带薪假期晋升体系透明，以老带新制度，接受小白

需要招聘房产的人事！

1.负责公司招聘事项， 2.有相关经验者优先录取 3.早9晚6，

1.负责人员的招聘与培训 2.管理员工档案

年龄：25-40岁 学历：大专及以上，人力资源管理相关专业 经验要求：具备2年以上人力资源管理工作经历 知识要求：掌握国家及地方劳动法律法规相关内容 能力要求：具备良好的沟通表达能力，善于识人用人，具备人才培养、评估及规划能力 其他要求：坚持原则，兼具亲和力与战略思维 1、每月5日前完成《考勤表》《转正表》《晋升表》《当月新员工入职薪资表》《当月人员离职表》的整理，并提交组长与总经理签字确认，同步更新《花名册》信息 2、负责招聘全流程工作，包括发布招聘信息、收集整理应聘资料、安排面试及跟进候选人录用进展 3、组织实施新员工岗前培训，每次培训不少于1天，内容涵盖岗位技能、公司制度、员工手册等相关模块 4、新员工入职时须签署《录用通知书》《员工入职承诺书》《企业规章制度》《员工手册》《竞业限制合同》《保密协议》等劳动用工文件，签字并按手印后方可正式上岗 5、每月1日汇总全体人员考勤数据，确保考勤准确率达100%，并协助财务部门完成薪资核算 6、每月26日开展员工月度绩效考核发放工作，28日前回收考核表，30日前向上级提交绩效汇总结果及相关报表 7、负责劳动合同管理，包括用工手续办理、合同续签、离职手续处理、考勤结算及人事档案归档；如遇劳动争议，须在1个工作日内响应并妥善处理 8、主动维护员工关系，策划组织团队拓展活动，提升员工满意度与组织凝聚力 9、起草和完善公司各项规章制度，优化流程，编制简明实用的〈裁晟人力资源〉操作手册 10、对连续绩效不达标员工实施内部调配或调岗，经培训调整后形成书面文件并公告执行 11、搭建同行业人才信息库，记录其就职单位、销售业绩、年薪水平、发展意向、联系方式及所在地区 业绩考核指标：招聘达成率、人员留存率、人才合格率、绩效考核执行率

岗位职责：· 1.通过传统渠道及自招引进人才，保障人效达成; ·2.提升入职转化，严格管控新人7天离职率; 3.负责私域流量池运营与人才裂变复用; 4.确保招聘全流程合规，做好信息与风控管理 5.创新招聘渠道与流程，持续优化工作成效; 6.定期总结沟通，接受绩效反馈与指导。 任职要求： 1.中专及以上学历,人力资源或物流仓储相关专业优先 2.1年以上蓝领招聘或物流/销售/BD等行业经验优先; 3.熟悉网招/地推/招聘会等渠道,有新媒体招聘经验更佳 4.熟练使用Excel及各类招聘平台，学习能力强: 5.具备良好的沟通、责任心、抗压与自驱力，能完成月度招聘目标。 岗位福利： 1.工作时间:朝九晚六、单双休轮休、法定节假日休息; 2.薪资结构:基本薪资+福利补贴+绩效+提成，综合薪资 6K-14k，多劳多得，享有五险一金; 3.一年享有两次团建或聚餐，节假日福利等，

广东佛山联安89号标美服饰急需招聘一名打枣工。

工地小工/杂工搞卫生涂防水下午1点上班7个小时240元

下午需要两个打磨临时工。

佛山市南海区招建筑木工350元一天包吃住能做到年底

佛山市南海区招建筑木工两名，不包吃住

岗位职责： 1、根据各部门需求实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、邀约等工作； 2、办理员工入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续； 3、负责建立人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 4、人力资源管理各项事务的操作和各项规章制度的执行； 5、收集并核对各部门排班表，针对疑问及时跟进处理； 6、负责员工请假及请假异常的跟进反馈； 7、维护考勤系统，核对员工出勤数据； 8、整理部门内数据，形成相关报表； 9、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业、有招聘工作经验者优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调及抗压能力； 上班时间：朝九晚六、单休、国家法定节假日休

公司主营劳务派遣、生产外包、劳务外包、招投标业务 目前办公地点在沙坪坝三峡广场商圈写字楼 因业务需求增大，急需扩大团队，诚邀有志之士加入 不想进厂就来和我做同事撒办公室文员不加班到点走 不外出不地推空调办公室冬暖夏凉 求职者在职三天算稳岗别个公司都是七天 你需要具备： 有人力资源相关工作经验或者互联网销售经验 没得经验也可以撒有问题就跑来问我我们一起成长 沟通能力抗压能力学习能力 自主工作能力有挣高薪的欲望 招聘岗位：人事专员招聘组长招聘部长培训导师 有意向来公司详聊具体薪资待遇 工作时间：8:30-17:30 招聘专员： 薪资：底薪+全勤+绩效+提成+补贴+奖金 底薪3500 耍耍打打干工资4000-5000 稍稍努力点工资5000-7000 勤勤恳恳的认认真真的冲刺7000-10000+ ------------------------------------------------- 福利待遇： 公司提供微波炉，中午可以带饭 购买五险一金优异者各种奖金拿到手软 另外公司每个月一次团建，年度旅游4-7天 高层写字楼上班风景好环境好氛围好

塘沽文职招聘！ 【招聘岗位】招聘专员 【工作地点】塘沽开发区 【年龄要求】20-40岁 【工作时间】8:30-17:30，每周单休 【薪资待遇】3000-8000元，多劳多得 【岗位职责】为工友精准匹配工作岗位，提供贴心就业指导。 【岗位优势】长白班坐岗，轻松无压力，告别职场内耗！ 【联系电话】

科学岛聚能技术： 招聘人事文员一名，要求本科学历，，18-40岁，月薪8500 - 装配普工3名：要求初中以上学历，18-40岁，长白班23一小时

岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.认同企业价值观，能适应快节奏工作环境，具备基础保密意识

【工作内容】 1、通过合规方式与客户进行有效沟通，提醒即将逾期的客户按时还款，【仅作提醒，非催收性质】； 2、记录工作流程，整理客户需求，汇总客户在沟通中反馈的关键信息； 3、提供带薪培训，入职即配备专人指导，一对一帮扶上手。 【福利待遇】 1、收入稳定，月薪6-8K+，每月10日准时发放，不延迟且可能提前，依法缴纳五险一金； 2、工作时段为早九晚八，中午休息1.5小时，晚餐时间预留40分钟，实行排班制，每月轮休8天，未休完可补发工资； 3、办公地点位于佛山核心商圈，地铁直达，交通便捷； 4、具备广阔晋升通道，薪酬体系具有市场竞争力；

工作职责： 办公室客服无销售（轻松易上手）位要求： 1：经验不限 2：会电脑打字即可 工作时间： 每天平均工作时长8小时，月休6-7天 薪资待遇： 1．综合月入：5000-8000K（优秀者可上万）2．入职购买五险 3．享受带薪年假、婚假、产假等，夏日凉茶、下午茶、生日会等丰富的团队活动

一、岗位职责 1.协助业务人员负责全国部分区域中的一至两个省市的客户开发与日常维护工作 2.通过电话联系公司提供的精准客户资源，添加微信，挖掘潜在合作机会 3.配合业务团队处理所辖区域内客户的询价、订单跟进及相关协调事宜 4.主动外呼电话与客户建立联系，并通过微信进行后续沟通（非传统电销模式） 5.所负责区域为已有成熟客户基础的市场，需维护老客户返单，同时拓展新客户 二、薪资待遇 1.固定底薪4000元 2.试用期3个月，转正后可选择转向销售岗位或继续从事跟单工作，抗压能力强、目标感清晰，具备电话销售经验者优先考虑 三、工作时间 1.固定上班时段：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 2.每月休息4天，可灵活调休，法定节假日按规定正常休假 四、任职要求 1.有客服、跟单、文员或销售相关工作经验者均可，接受应届毕业生，无经验亦可培养 2.年龄在******之间，性别不限，条件特别优秀者可适当放宽标准 3.学历不限，热爱销售工作，能熟练使用普通话沟通 4.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能够适应外呼形式开发客户 5.本岗位为全职招聘，不接收寒暑假兼职人员

17-18号需要佛山小丑1名 工作时间：14:30-17:30 工作内容：吸引客户过来参观咨询，无任务量要求。 工作地点：禅城区铂顿城 工作要求：自备道具服装气球，准时准点到，需要经验，发资料 工资：240/天 有意者私聊：

岗位职责： 1、收集和管理客户资料，维护新老客户 2、进行账款回收或归还处理，微信、短信、线上系统拨出告知客户平台处理订单问题 3、做好沟通记录与反馈 岗位要求： 1、阳光开朗，积极主动，具备较强的沟通协调能力，思维逻辑清晰 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、熟悉电脑，会打字 4、有经验均可，接受应届毕业生。 工作时间： 周一至周五：早九晚六； 周六：10：00-17:30 午休时间一个半小时，周末大小周，月休6-8天 福利待遇: 1、薪资架构：责底薪+提成+激励综合薪资+ 月综合6k-15k，上不封顶； 2、工作环境好，空调房坐班需外出，交通方便 3、公司下午茶，不定期团建，法定节假日正常休息 晋升机制:组员--组长--主管--分公司负责人--区域经理

主要是帮登记资料 安排面试者分配工作岗位 早上9:00上班到12点 下午2:00上班到5点 中午休息️小时包吃包住.周末双休 节假日补休多一天自由排休综合工资6000-19000有人带有人教我们是做家政工作的，主要负责面试考核啊姨，登记好啊姨的资料，然后再安排她们到合适她们的岗位上去

职位：广东联通热线转接二线在线处理专员 工作内容：承接二线在线处理工作，及时有效地在线处理用户停机开机复通问题，有效提升在线处理质量与用户感知（办公室工作，无需外出） 薪资福利： 底薪+提成+餐补+话补+全勤奖+五险+各种福利， 月薪5500-7000，优秀者可达8000以上。 任职要求 基本条件：中专/高中以上学历；年龄18-35周岁以下 熟练使用Office办公软件，打字速度≥40字/分钟， 具备优秀的文字表达和沟通能力。 上班时间：早班8:00-18:00，晚班13:00-22:00,8小时工作制，无深夜班！月休6天。 公司地址：佛山市南海区黄岐黄海路中国联通大楼（黄岐办事处后面）。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的置顶及推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3、参与企业文化的建设与宣传材料的制作更新 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验 2、熟悉人事管理及劳动合同法相关规定 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期安排：享受国家法定节假日及较长年休假 3、社保保障：缴纳社会保险及意外险 4、节日关怀：重大节日期间发放公司定制礼品 5、薪资发放：每月15日准时发放工资 6、住宿支持：入职前三个月提供住宿（宿舍配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机） 启功集团官网:www.gigonggate.com

广东佛山的职位提供一周一次的工资结算，包含住宿和餐饮。

招聘信息：人力资源专员助理（临时工） 岗位类型：临时/短期项目预计工期：[例如：1-3个月，或根据项目需求而定]工作地点：[填写公司地址，或注明“远程办公”]薪酬：[填写时薪或月薪，例如：面议，或XX元/小时] --- 岗位描述： 因公司业务发展及阶段性项目需要，我们现急需招聘一名人力资源专员助理（临时工）。您将成为我们HR团队的重要支持力量，协助处理日常事务及专项工作，确保人力资源部门的顺畅运营。这是一个绝佳的机会，让您深入了解人力资源的各个模块，积累宝贵的大型企业实操经验。 主要工作职责： ·招聘支持：协助发布职位信息，初步筛选简历，电话邀约候选人面试。 ·入职办理：协助办理新员工的入职手续，准备入职材料，更新员工花名册。 ·档案管理：整理、归档和维护员工的纸质及电子档案，确保信息准确、保密。 ·日常事务：协助安排面试、会议，处理部门的行政类事务。 ·项目协助：支持团队完成如员工活动、培训组织、数据统计等专项HR项目。 任职要求： ·学历无要求人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先考虑。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·具备良好的沟通能力和服务意识，耐心、细致、有责任心。 ·能适应快节奏的工作环境，具备良好的学习能力和团队合作精神。 ·关键要求：能尽快到岗，并保证在项目期内稳定工作 我们为您提供： ·具有竞争力的临时薪酬待遇。 ·友好、专业的团队工作氛围。 ·深入了解人力资源管理实战