新二中附近急需正手师傅，代班4-5天。 岗位职责： 1. 干完活先自行检查，该修改的地方及时修改，再交验。 2. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。 3. 配合监理和业主检查，进行整改，整改完成后再次交验。 4. 油料、配件领用需核对清楚，做好记录。 5. 进度、质量、用料情况需如实汇报。 6. 验收整改需跟进到底，确保闭环。

混凝土工长 熟悉工地混凝土算量，安排工人进行混凝土浇筑，确保混泥土浇筑质量。

贵州省招聘带班人员，需与同事协作推进工作进度。薪资为240-390元/天，一单一结，包住。工作内容包括做好现场交底与安全确认。提供伙食补助和工具。

四、岗位职责 • 负责公司Web端、移动端H5、小程序等多终端产品的前端开发与版本迭代，准确实现UI设计效果，确保各终端设备间的适配顺畅与视觉统一。 • 采用Vibe Coding开发方式，通过自然语言描述功能需求、设定技术边界条件，协同AI辅助工具（如Cursor、codex等）高效生成并优化代码，提升开发速度与代码健壮性，实现从需求到上线的快速闭环交付。 • 主导前端组件库的搭建与持续维护，优化页面加载效率、首屏渲染性能及关键交互流程体验，攻克前端兼容性问题与性能瓶颈等核心技术难题。 • 与产品、UI及后端团队紧密配合，精准理解业务需求并转化为可行的技术方案，参与需求讨论、架构设计及线上故障排查工作。 五、任职要求 • 本科及以上学历，计算机相关专业，1年及以上大前端领域开发经验，具备完整参与前端项目从开发到上线全流程的实际经历。 • 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），精通至少一种主流前端框架（React/Vue/Angular），深入理解其核心机制与生命周期，可独立完成复杂组件开发与状态管理逻辑实现。 • 熟悉Vibe Coding开发模式，具备优秀的Prompt编写能力，能通过自然语言清晰表达开发需求并设置技术约束条件。 • 掌握前端工程化工具链（Webpack/Vite等）和版本控制工具（Git），具备规范的编码习惯与良好的工程实践意识。 • 拥有较强的逻辑分析能力和问题定位能力，能够高效推进跨团队协作任务。 六、加分项 • 具备旅游/文旅/OTA类项目前端开发背景，了解旅游行业典型业务场景（如景区导览、旅游电商、票务预订、AR景点打卡等），能基于用户行为数据优化前端交互体验者优先。 • 有实际前端性能调优经验，熟悉首屏加载加速、接口请求优化、缓存策略设计等内容，在高并发场景（如节假日流量高峰、旅游秒杀活动）中有稳定应对经验者优先。 • 了解Node.js基础应用，可独立完成轻量级BFF层接口开发，或具备前端自动化测试、数据可视化（ECharts等）项目实践经验者优先。

招聘管培生/储备干部，有意者欢迎随时咨询~

【岗位职责】 1. 在班长领导下开展工作。 2. 服从管理，听从指挥，遵守企业和车间的规章制度，按照生产计划实施生产，保质保量完成生产任务。 3. 根据作业计划配合做好各项生产准备工作，做好生产自检工作，并协助其他操作自检，提高生产质量。 4. 每天认真检查、维护、保养生产工具和机器设备，合理使用生产工具，提高生产效率，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。 5. 参加生产操作流程内容的培训，快速掌握工作技巧和注意事项，能够对日常工作进行创新、改进。 6. 认真学习企业的安全法规、标准，严格执行安全操作规程，不违规、不违纪，对班组的安全和自身的安全负责。 7. 下班前，清理工作区，清洁机器设备及台面卫生。 8. 完成领导交办的其它临时性任务。 【岗位要求】 1. 2027届应届毕业生，大专以上学历，专业不限。 2. 身体健康，能适应车间粉尘环境，接受倒班。 3. 每月可稳定出勤24天，无长期请假计划。

六盘水钟山区招工长/工程师，露天煤矿开采，要求有采矿工程师证

【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务； 2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力； 3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力； 4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。 【薪资待遇】 1. 平均工资5000元—10000元； 2. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游； 3. 对申请需要住宿的人员提供住宿。 【公司承诺】 1. 一经录用，无经验免费带薪培训，不收取任何费用； 2. 若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，非诚勿扰； 3. 人事部电话：***********； 4. 篮球爱好优先考虑！！！ 【职位福利】 带团队、年底双薪、五险、包住、带薪休假、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会 【职位亮点】 月薪5--6K、包住、公司氛围好

毕节市织金县招工长/采矿，地质，安全专业，有10年以上工作经验。

【岗位职责】 1. 根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2. 搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3. 开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4. 执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 5. 其他上级安排的销售业务的相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域管理经验的优先。 2. 熟悉相关行业业务模式、项目型销售运作流程，具有良好的需求引导能力。 3. 具有较强的组织协调与商务谈判能力，可以有效组织内外部资源对项目进行支撑。 【福利待遇】 1. 职位福利：购买五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2. 员工福利：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假； 3. 工作时间：做六休一，固定休周日，上班时间8:30-17:30，法定节假日与国家同步。

黔东南苗族侗族自治州凯里市招拆除/运渣

黔东南苗族侗族自治州麻江县招安全员/安全负责人

薪资：试用期1个月 6000元/月，转正后8000元/月（月结） 工作地点：贵州黔东南三穗 招聘人数：1人 岗位类型：工地全职，水利项目 工作内容 1. 负责水利工程项目全套施工资料收集、编制、整理、报验、归档 2. 隐蔽工程、材料报验、变更签证、质量评定资料同步跟进 3. 对接监理、业主，配合资料审核、项目验收、竣工资料组卷移交 4. 建立资料台账，保证资料与现场施工进度同步 任职要求 1. 有水利工程资料员实操经验，能独立完成水利项目资料，熟手优先 2. 熟练Office办公软件，会CAD看图，熟悉水利资料规范 3. 做事细心、责任心强，能驻项目工地，沟通良好 4. 资料员相关证书优先，学历不限，能力最重要 福利待遇 • 工资：试用期1个月6000，转正8000，按月发放 • 项目直招，待遇面谈其他细节 • 工期稳定 联系 有意直接电话/私信联系，发简历或者过往水利资料案例，尽快到岗！ 简短版（鱼泡快速发帖直接复制）

招聘木工1名，薪资面议。

黔东南苗族侗族自治州麻江县招光伏安装、电焊

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

广州市花都区招工长/工程师

北京市朝阳区招钢结构工长一名，工资可谈，能吃苦耐劳，会用经纬仪、水准测量，

从事过小市政给排水工作者优先。现场施工管理。测量放线。工程进度。

盐城市滨海县招工长/工程师

1、生产计划统筹 根据公司年度、月度经营目标，制定车间整体生产计划，拆解日、周、月生产任务并下达至各班组；合理调配人员、原料、设备，保障生产连续稳定，确保产量、交期达标。 2、班组与人员管理 统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核；负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控；组织岗位技能、安全培训，搭建生产班组人才梯队。 3、工艺与质量管理 制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求；监督各班组依规作业，跟踪产品合格率，分析质量异常并落实整改闭环。 4、安全环保管理 严格执行公司安环管理制度，落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作；组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练；制止违章作业，杜绝轻伤及以上安全环保事故，配合政府安监、环保部门各项检查。 5、设备管理统筹 统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理；对接综合管理部设备管理员，制定设备日常点检、维保、年度检修计划，提升设备完好率，减少故障停机时间。 6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理，规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生；严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗，落实降本增效，降低生产损耗。 7、跨部门协调对接 对接综合管理部、采购、仓储等部门，协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作；及时传达公司管理制度与决策指令。 8、制度建设与工作复盘 制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程；定期召开生产例会，复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题，持续优化生产流程与管理模式。 9、其他工作 完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。

全面负责工厂生产、品控、人事及行政工作，制定生产战略并优化流程，要求具备多年行业管理经验

黔东南岑巩招包装工若干名、QC2名、文员1名

1，门窗制作师傅3名。 2，钢化厂磨边师傅1名。 3，钢化厂厂长1名。

1、统筹管理：主持车间日常工作，制定生产计划与排班，监督考核各班组、岗位工作。 2、进度管控：跟进生产进度，协调人、机、物料，保障任务按时完成。 3、安全现场：落实安全制度，开展隐患排查、安全培训，制止违章作业。 4、质量工艺：监督工艺执行，巡检产品质量，跟进问题整改。 5、设备物料：管理设备运维，严控物料、能耗损耗，规范各类台账。 6、团队管理：负责员工考勤、考核、培训及新员工带教，协调内部事务。 7应急协同：做好工序衔接，及时处置设备、生产、安全类突发问题并上报。 8、其他工作：完成领导安排的临时任务。

1、负责生产设备使用及资产管理。 2、负责生产工艺规程，生产管理制度，生产记录，生产订单，生产计划，人员调度，成本核算等。 3、责任心强，协调沟通能力强 4、大专以上学历，相关岗位工作经验3年

任职要求： 1、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等相关技术； 2、了解W3C标准与ES规范，熟悉盒模型、常见布局方式及浏览器与移动端的兼容处理； 3、具备微信小程序界面开发能力，掌握常用API调用，可实现自定义组件开发； 4、精通Vue框架，理解其核心原理，具备独立封装通用组件的能力； 5、熟练运用各类调试与抓包工具，具备独立排查、分析和总结问题的能力； 6、具备前端性能优化、项目构建及打包部署相关经验； 7、有实际上线的小程序或Vue项目经验者优先考虑； 8、性格踏实稳重，善于交流，热爱前端技术。 工作内容： 1、负责微信小程序的前端开发工作； 2、承担H5页面的开发与维护； 3、参与WEB管理后台的前端开发任务。

1、具备扎实的uniApp+js+css编程能力，具有完整的电商项目开发经验。 2、精通vue2、vue3。 3、使用uniApp至少独立开发或主导开发过1个小程序和1个APP应用。 4、熟练使用chrome、微信小程序及支付宝小程序调试工具。 5、具有良好的团队合作精神，能够有效沟通、快速解决技术难题。

储备干部是公司销售管理层的培养对象，由公司免费进行集中统一的系统化销售技能及销售团队管理培训（带薪培训）。在进行1~3个月一线相关岗位的工作锻炼后，考核合格者即可成为公司中层管理人员。可塑性强者1-2年即可独立负责部门运作。 【岗位职责】 1. 接受公司提供的系统化销售技能及销售团队管理培训。 2. 进行1~3个月一线相关岗位的工作锻炼。 3. 通过考核后晋升为公司中层管理人员。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，无专业限制（优秀应届毕业生优先）。 2. 年龄28岁以下，无需销售管理经验。 3. 形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。 4. 有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 5. 作为公司后期中层管理者，需具备不怕吃苦耐劳的精神，有较强的责任心、学习能力和适应能力。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 监督施工材料使用与设备运行，控制成本并保障作业安全 4.协调各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见工艺技术 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统一调度 5. 持有相关职业资格证书者优先