岗位职责: 1.负责传授苗药苗方专业知识，确保技术规范有效落地 2.带领并指导团队成员，增强团队整体执行效能 3.持续改进作业流程，提升服务品质与运营效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协作意识 2.对苗药苗方领域有浓厚兴趣和高度认同 3.具备自我驱动力，积极应对挑战，追求持续突破 渴望成就一番事业、实现人生转折的你，欢迎加入全新模式、全新赛道。 【我们期待你具备】 1.创业者mindset：具备市场洞察力，不满足于常规职场路径 2.成长型潜力：无经验可培养，需拥有强烈目标感（应届生择优录用） 3.系统化思维：善于整合资源与优化流程 4.长期投入意愿：愿意深耕行业2年以上，逐步实现工作更轻松、收入更可观 （说明：本岗位为深度合作、共同发展的创新事业体，非传统雇佣关系） 我们为你提供科学的利益共享机制，伴随团队扩张，月入50W有望实现。年终大奖包括奔驰汽车、房产及150W现金奖励，配套系统化培训体系，助你从职场新人成长为专业管理者、资深导师，实现能力与收入双跃升！告别传统岗位的不稳定与低成长困境。 你的学习成长与实战落地规划包含： 1.晨会机制导入与执行落地 2.客户洽谈与成交模拟训练及复盘总结 3.商业模式解析与实操推进 4.引流策略培训与落地实施 5.成交技巧培训与实际应用 6.极致客户服务标准培训与落实 7.团队建设体系搭建与实操（招人、育人、留人，打造高战力团队） 8.管理内控系统植入与实操落地（涵盖人事行政、财务、供应链等模块） 9.从零启动逆境增长专项培训与执行 如果你是曾经历企业困境的创业者，希望转型轻资产运营； 如果你渴望突破现状，跻身高收入群体； 如果你是想低成本创业的年轻力量…… 欢迎深入了解这一发展平台！

岗位职责: 1.负责家装项目日常运营的监督与统筹，保障工程按时交付； 2.组织并推进项目各环节的沟通协调工作，确保流程顺畅执行； 3.及时应对和解决项目实施过程中的各类突发情况，保障进度不受影响； 4.监控施工各阶段进展，严格把控工程质量符合标准要求； 5.具备高度的责任意识与职业追求，能独立承担项目全流程管理任务。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及协作意识，善于跨部门联动； 2.能够快速响应并妥善处理项目运行中的各类问题； 3.执行力强，工作积极主动，具备强烈的责任感； 4.熟悉家庭装修行业基本流程及相关作业规范； 5.具备独立运作项目的能力，确保各阶段目标顺利达成。

项目管理，沟通，对接，组织人员，外业内业安排，本项目是大面积无人机测量加3D建模，要求有类似项目经验，沟通组织技术能力够

工作职责： 1.全面负责自驾标注项目从启动到验收的全周期管理，涵盖目标拆解、计划制定与执行监控等环节，确保项目方向与公司业务发展及算法团队需求保持一致； 2.统筹内外部资源配置，及时识别并填补关键资源缺口，合理控制项目预算，实现资源与项目节奏的精准匹配； 3.主抓项目风险防控，提前预判重大风险点，建立分级响应机制并推动落地实施，有效突破项目推进中的核心瓶颈； 4.牵头组织跨部门高层协作，联动算法团队、业务方及管理层，同步关键进展、明确需求范围、获取决策支持，促进标注数据与模型训练的高效协同； 5.负责项目团队建设与管理，优化项目组长、质检专员等核心岗位分工，开展绩效评估与能力培养，构建顺畅高效的协作体系，提升整体交付水平； 6.定期组织项目复盘工作，系统梳理各阶段经验教训，形成总结性文档，提炼标准化流程与方法论，为后续项目提效提供支撑。 人员要求： 1.具备3年以上自动驾驶标注领域项目管理经验（硬性要求），主导过完整生命周期项目交付，熟悉自动驾驶数据标注业务模式及算法侧数据使用逻辑； 2.具备较强的资源整合能力，能够高效协调跨部门内外部力量，化解资源冲突，具备良好沟通协调与谈判能力，推动复杂事项达成共识； 3.风险识别与应对能力强，能前瞻性发现潜在问题，制定切实可行的解决方案，面对突发状况具备快速响应与决策能力； 4.拥有战略视角，可将业务诉求转化为具体项目目标，契合公司发展方向，同时了解自动驾驶行业动态，能为项目迭代提供前瞻性建议； 5.具备优秀团队领导力，善于激发成员潜力，搭建高效运作机制，带领团队完成整体交付任务，具备数据驱动的复盘与归纳能力。

月薪一万二以上。

核心工作领域：风力发电工程项目全流程推进与运维运营，具备风力发电工程项目全生命周期实操经验，精通前期指标申报、合规手续办理、并网推进及风电场运维运营核心流程，擅长政企对接、跨部门协调与问题解决，注重项目合规性与运营效率，能高效推动项目从启动到稳定运营的全流程落地。技能总结： 1、熟悉风力发电项目前期指标申报、审批手续办理全流程，具备较强的政企对接与协调能力； 2、了解风电项目并网流程与技术要求，能有效推进并网工作； 3、掌握风电场运维管理核心要点，具备设备维护、故障处理及运营优化经验； 4、具备良好的沟通协调能力、商务能力、沟通能力、问题解决能力与团队协作意识，适应项目现场与办公室多场景工作。

负责搭建并管理安装团队，落实公司交付规范，保障客户服务质量，实现高效准时交付！

职位要求 1.具备报价制定、技术方案编写、产品说明及型号推荐的相关能力 2.熟悉系统集成项目前期工作，包括组建项目团队、供应商评估与谈判、合同签订、成本核算及项目启动对接；能够统筹施工阶段软硬件与多媒体设备的部署调试，并完成各方协调与进度汇报，具备全流程项目管理经验 3.具备较强的项目成本控制意识与实操能力 4.项目实施质量与设计还原度（不低于90%）客户满意度评价需达到B级及以上标准 5.能够独立完成产品资料、竣工文档、培训材料、售后支持文件的整理归档与编制，协助完成项目验收与审计流程 6.善于总结技术难题并及时反馈，具备快速响应和高效处理售后问题的能力 7.具备独立完成报价方案、技术文档撰写、产品讲解及选型匹配的工作能力 8.具备全国范围内系统集成项目的统筹管理能力，可独立承担项目主导职责 加分项 有以下领域从业经历者优先：运营商及增值服务、智能硬件与消费电子、通信与网络设备行业

岗位职责: 1.全面负责智能家居项目的实施规划，保障项目按期交付。 2.高效协调项目组及相关合作方，确保各环节有序推进。 3.跟踪项目执行进度，确保工程质量达到既定标准。 4.管控项目预算，提升项目整体经济效益。 5.推进项目技术革新，提出可行性优化措施以增强用户使用体验。 任职要求： （一）岗位职责： 1、对接地产、酒店、写字楼等B端客户，承接智能家居系统项目； 2、主导项目全周期管理（需求梳理、方案制定、施工对接、验收移交）； 3、统筹供应商与施工队伍，把控项目成本、质量与时间节点； 4、协同销售完成投标资料准备及客户技术问题解答。 （二）任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上智能电气工程项目管理经验； 2、掌握CAD图纸审阅能力，持有项目管理认证（PMP/软考）者优先； 3、抗压能力强，能接受短期出差安排。 薪资：底薪（10k-13k）+绩效。 1.具备扎实的项目统筹能力与良好的团队协作意识。 2.擅长与客户交流，精准把握项目实际需求。 3.有较强的计划组织能力，合理调配项目所需资源。 4.对智能家居领域有一定认知和实操经验。 5.富有创新意识，能结合项目实际提出有效改进策略

项目经理（1人）（建筑装饰工程）持有二级建造师证，持有B证 岗位职责: 1.全面负责施工项目的组织实施与过程管控 2.推进项目按预定进度有序开展，保障各节点顺利实施 3.组织团队内部沟通，统筹协调各类资源以支持项目运行 任职要求: 1.具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.能在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏 3.具备优秀的应变与问题处理能力，可妥善应对项目突发状况

手机店招聘营业员2名，要求对工作认真负责。有意者请电话联系

叫了个炸鸡招聘一名寒假工 待遇好 需要直接联系电话 工资面议！

现结，招1工人，马上出发，电话

点工师傅有没有260一天。 何强

凯里尉来时光需要一个带班指挥一个星期需要去带班的联系邰老板

招聘项目部管理人员以及工程会计，财务，2026与时俱进，有意者微信沟通

建筑/装饰/幕墙相关专业；3年以上GRC项目现场施工管理经验精通GRC构件生产、吊装、安装全流程，熟悉节点防水/预埋件施工规范，能驻场统筹，协调土建/幕墙等交叉作业，会看图纸、控进度质量安全

工程管理人员需要有丰富的新能源建设管理经验、机务、电气、土建专业均可，精通一项，兼其它专业。

项目经理以及现场管理协调

一建水利

金属与非金属地下矿山管理人员 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党保持一致。3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从相关工作安排。5.按其要求执行(年龄均以身份证上记载的出生日期计算)；6.符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件；7.符合贵州化工建设有限责任公司回避制度规定。有以下情形的人员不予招聘录用：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致的，有过反党反社会言行的。2.受过刑事处罚的。3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的。4.受到党内严重警告、行政记大过及以上处分尚在处分期或影响期内的。5.正在接受纪律审查和监察调查等尚未给予结论的。6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。7.被依法列为失信联合惩戒对象的。8.有吸毒史的。9.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家相关单位签订服务协议且未满服务期限等的。10.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。 薪资福利:社会招聘、校园招聘人员工资(含绩效工资)按照化建公司薪酬标准确定。人才引进按照《贵州化工建设有限责任公司高层次人才引进办法(试行)》规定享受相关待遇。工资实行年薪制的，根据其承担的工作任务，采取“一人一议”的方式，经双方协商一致后，在劳动合同中约定，同时签订服务协议。 本次招聘涉及人才引进、社会招聘、校园招聘。劳动关系签订于本公司二级全资子公司贵州开晟建设有限责任公司。招聘程序：报名（2026年1月6日—2026年1月26日17:00，网上报名，需提交相关印证资料）、资格审查、能力素质测评（管理岗：人才引进通过结构化面试的形式测评；社会招聘、校园招聘通过笔试 + 面试的方式测评。技术工人岗：能力素质测评以面试方式进行，主要以身体条件、反应能力为主，根据岗位需要进行实际操作能力测试）、笔试测评（涉及社会招聘岗位）、面试测评（涉及社会招聘和人才引进岗位）、体检及组织考察、研究决定、公示、办理聘用手续、递补

金属与非金属地下矿山管理人员等各类人才（具体岗位详见附件） （一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党保持一致。3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从相关工作安排。5.公开招聘年龄为35周岁及以下(1990年10月10日〈含〉后出生)，硕士研究生及以上学历年龄为40周岁及以下(1985年10月10日〈含〉后出生)；人才引进岗位的年龄要求可放宽至45周岁及以下(1980年10月10日〈含〉后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的，按其要求执行(年龄均以身份证上记载的出生日期计算)；6.符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件；7.符合贵州化工建设有限责任公司回避制度规定。（二）有以下情形的人员不予招聘录用：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致的，有过反党反社会言行的。2.受过刑事处罚的。3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的。4.受到党内严重警告、行政记大过及以上处分尚在处分期或影响期内的。5.正在接受纪律审查和监察调查等尚未给予结论的。6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。7.被依法列为失信联合惩戒对象的。8.有吸毒史的。9.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家相关单位签订服务协议且未满服务期限等的。10.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。公司业务覆盖工业建筑安装、石油化工、矿山工程及压力容器制造等行业，承建多个新能源、新材料、磷化工建设项目等。 薪资福利:（一）社会招聘、校园招聘人员工资(含绩效工资)按照化建公司薪酬标准确定。（二）人才引进按照《贵州化工建设有限责任公司高层次人才引进办法(试行)》规定享受相关待遇。工资实行年薪制的，根据其承担的工作任务，采取“一人一议”的方式，经双方协商一致后，在劳动合同中约定，同时签订服务协议。 招工人数:30人

岗位职责: 1.制定并执行教学计划，确保课程内容充实且富有吸引力； 2.策划并组织实验活动，帮助学生通过实践掌握科学知识； 3.跟踪学生学习情况，提供针对性的辅导与支持； 4.保障实验室安全运行，监督设备与工具的规范使用； 5.积极参与校内教研活动及教师专业成长项目。 任职要求： （硬性要求：本科及以上学历，至少两年以上教学工作经验） 1.热爱教育工作，具备激发学生学习动力的能力； 2.拥有较强的课堂管理与教学规划能力； 3.熟悉各类科学实验流程，能独立设计并指导学生开展实验； 4.具备良好的协作意识，能够与团队协同推进教学目标； 5.主动钻研教学新方法，持续提升教学水平。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策

招聘：实习生 薪资：5000-6000元/月 中专、大专实习生，经验不限

金属与非金属地下矿山管理人员 基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党保持一致。3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从相关工作安排。5.公开招聘年龄为35周岁及以下(1990年10月10日〈含〉后出生)，硕士研究生及以上学历年龄为40周岁及以下(1985年10月10日〈含〉后出生)；人才引进岗位的年龄要求可放宽至45周岁及以下(1980年10月10日〈含〉后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的，按其要求执行(年龄均以身份证上记载的出生日期计算)；6.符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件；7.符合贵州化工建设有限责任公司回避制度规定。有以下情形的人员不予招聘录用：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致的，有过反党反社会言行的。2.受过刑事处罚的。3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的。4.受到党内严重警告、行政记大过及以上处分尚在处分期或影响期内的。5.正在接受纪律审查和监察调查等尚未给予结论的。6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。7.被依法列为失信联合惩戒对象的。8.有吸毒史的。9.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家相关单位签订服务协议且未满服务期限等的。10.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。 薪资福利:社会招聘、校园招聘人员工资(含绩效工资)按照化建公司薪酬标准确定。人才引进按照《贵州化工建设有限责任公司高层次人才引进办法(试行)》规定享受相关待遇。工资实行年薪制的，根据其承担的工作任务，采取“一人一议”的方式，经双方协商一致后，在劳动合同中约定，同时签订服务协议。 本次招聘涉及人才引进、社会招聘、校园招聘。劳动关系签订于本公司二级全资子公司贵州开晟建设有限责任公司。招聘程序：报名（2026年1月6日—2026年1月26日17:00 、资格审查、能力素质测评、笔试测评（涉及社会招聘岗位）、面试测评（涉及社会招聘和人才引进岗位）、综合成绩计算、及组织考察、研究决定、公示、办理聘用手续

岗位职责： 1.全面负责装修项目的统筹规划与执行管理，保障项目有序推进； 2.结合客户实际需求，制定专业可行的装修实施计划； 3.组织并带领项目团队，把控施工质量与工程进度； 4.合理调配各类资源，及时应对和解决现场突发问题，确保项目按时交付； 5.需经常在工地与客户之间往返沟通，保障项目节点顺利达成。 任职要求： 1.具备装修行业相关经验，有基础装修公司从业背景者优先考虑； 2.拥有稳定的施工队伍，具备独立组建和管理项目团队的能力； 3.熟练驾驶车辆，自有交通工具者优先； 4.有正在施工的工地可供实地考察。

项目上管理

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，达成企业制定的销售指标； 2、维护与开发客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、带领销售队伍，组织实施团队培训及业绩考核； 4、研判市场趋势，为产品布局和推广策略提供决策支持； 5、推动部门间协作，保障销售环节高效有序运行。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法与市场分析能力； 2、具备优秀的团队管理能力和人际沟通技巧； 3、能自主设计销售计划并推进落地执行； 4、目标感强，注重工作成果与执行效率； 5、了解销售运作流程，有同行业从业背景者优先。

1.坚持共同信念，以高度的事业认同为根基，务实行动、全力以赴 2.无固定底薪模式，打破传统打工思维，聚焦长期价值贡献与事业突破 3.搭建成长舞台，助力个体全面提升综合素养，最终实现自主创业理想 4.面向渴望突破现状、拒绝平庸，追求快速实现人生跃迁的人群 这里汇聚着热衷创新、专注实干的同行者。我们远离空谈，致力于以新思路开拓新路径，齐心协力为长远目标持续奋斗 在这里，拥有系统学习与成长的机会，充分释放个人潜能，强化核心能力，逐步独立担当，向行业领先水平迈进 适合不甘平凡、勇于拼搏、期待改变命运的伙伴加入——与优秀者同行，在成熟支持的环境中轻装前行，共赴同一目标

岗位职责: 1.负责项目的整体规划和管理，确保项目按时、符合标准完成。 2.组织项目会议，确保项目相关方保持良好沟通。 3.监控项目进度，及时调整项目计划以满足变化的需求。 4.维护项目文档，确保信息的准确性和完整性。 任职要求： 1.具备优秀的组织和领导技能，能够独立管理和推进项目。 2.能够有效地在团队之间进行协调和沟通。 3.对项目风险有良好的识别和应对能力。 4.熟练使用项目管理工具和办公软件，具备良好的文档管理技巧。 5.能够适应快节奏的工作环境，具备积极主动的工作态度。