1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。

-1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。大专及以上学历，3-5年保险销售经验，其中1年以上团队管理经验。 5，具备出色的销售能力与团队管理能力，过往带领团队完成业绩指标者优先，熟悉保险市场动态与行业趋势。 6，较强的目标管理能力、组织协调能力与领导力，能激发团队积极性，具备良好的职业素养与责任心。 7，持有保险从业资格证，有丰富的客户资源与行业人脉者优先。

服务每一位客户

工作内容 1.开拓客户资源，整理客户资料，结合客户需求设计专属的健康管理方案及产品推荐策略 2.建立并管理客户健康档案，持续跟进客户健康咨询需求，提供理疗服务（含眼部与关节护理） 3.定期回访客户，落实后续服务与关怀 任职资格 热爱营养健康领域及相关保健行业，具备较强的学习意愿和发展潜力

一、岗位概述 负责为顾客提供专业健康咨询服务，制定个性化养生方案，促进客户转化与长期维系，助力门店实现业绩目标，提升客户满意度及品牌美誉度。 二、岗位职责 1.客户咨询与需求分析 1）接待到店客户，通过专业问诊（如体质辨识、亚健康状态评估）深入了解客户需求。 2）结合公司产品/服务项目（如理疗方案、养护产品、会员权益），定制专属健康调理计划。 3）解答客户关于养生方式、疗程效果及产品作用的疑问，树立专业可信形象。 2.销售目标达成 1）完成个人销售任务（如疗程卡、会员套餐、产品组合），推动新客成交与老客复购。 2）主动跟进潜在客户（如新访客、线上咨询者），制定有效跟进策略以提高转化率。 3）配合门店营销活动执行，提升客户参与度与留存率。 3.健康专业知识应用 1）掌握中医养生、经络调理、营养基础等相关知识，提供科学合理建议。 2）根据客户反馈优化服务方案，协同调理师提升整体服务品质。 4.客户关系维护 1）建立并完善客户健康档案，记录消费习惯与体质特点，通过系统进行定期回访（如节气提醒、节日问候）。 2）妥善处理客户异议与投诉，及时协调解决，防止问题升级。 3）推动客户推荐机制（如推荐奖励政策），拓展新客户来源。 5.数据记录与反馈 1）准确录入客户咨询、销售及服务过程数据，确保信息完整真实。 2）分析客户核心需求与痛点，向店长提交市场观察与产品优化建议。 6.培训执行与知识传承 1）新人带教： ①参与新进调理师岗前培训，在服务流程、客户沟通等环节进行实操指导。 ②监督培训内容落地执行情况（如话术运用、手法力度控制、服帖度、疼痛耐受调节技巧、艾灸操作规范等），并向店长提出改进意见。 ③制定新人成长追踪表，定期汇报带教进展至店长。 7.跨部门协作 1）与调理师、前台、店长高效协同，保障服务流程顺畅运行。 2）积极参与门店运营会议，分享客户服务心得与销售实战经验。 三、任职要求 1）中专/大专及以上学历，医学、护理、中医、健康管理等相关专业优先考虑。 2）具备2年以上健康行业销售或咨询服务经验，有良好的客户服务意识与沟通能力。 3）了解基本中医养生理论（如体质分类、经络穴位知识）。 4）结果导向，抗压性强，能适应绩效考核机制。 福利待遇: 顾问岗:保底8000～10000元 综合收入12000～18000元/月 福利：晋升平台、免费住宿、带薪培训、包吃包住、工龄奖、幸福树（父母感恩金、丰厚大礼包、股权分红）等等……

岗位职责： 1、系统学习健康管理学与营养学相关专业知识； 2、将所掌握的健康理念应用于日常生活，切实提升自身健康水平； 3、积极分享和推广科学的健康知识； 4、在实践中发现问题并提出建设性意见，持续优化执行方案； 岗位要求： 1、具备中专及以上学历，不限专业，不限工作经验； 2、有行业相关经验者优先考虑； 3、工作时间灵活，地点自由，建议每日投入1-2小时； 4、提供免费专业培训，收入无上限，有机会享有公司股权激励； 5、该岗位适合长期发展为副业，无需辞职，利用空闲时间开展，创造可持续的被动收入； 期待您对健康领域保持长期热情，追求身心全面健康。有意者可添加微信进一步沟通。欢迎热爱健康的您加入我们的团队。

薪资待遇： 无责底薪3000+绩效奖金+销售提成+各类补贴 综合薪资5-15万（年薪） 入职购买：五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外险） 公司提供免费住宿、节假日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。 能力优秀者可在半年至一年晋升为店长。 岗位职责： 1、客户拓展：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户获取（含地推、派发宣传资料邀约体验） 2、健康服务：为客户提供日常健康管理工作，包括健康干预建议、个性化健康计划制定、定期关怀跟进等 3、自我成长：积极参与培训与自主学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧 完善的福利制度： 1、可签订院校正式三方协议 2、配备员工宿舍（配置齐全家电，独立卫浴） 3、提供带薪岗前培训（不收取任何费用） 4、“资深员工一对一指导”机制，助力新人快速适应与成长 5、组织员工旅游、读书分享会等活动，充实业余生活 6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔 7、定期开展团队建设活动：周度月度聚餐、团建拓展、生日庆祝等文娱项目

“薪菁英招募计划” ​一、招募单位: ​保单服务专员，综合金融主管 ​二、基本要求:25-45岁，大专以上学历（面试优秀者可放宽） ​三、工作内容:售后服务、业务咨询、团队管理等 ​四、福利待遇:养老、医疗、意外保障，弹性工作时间，综合年薪6万-20万元不等

贵阳本部营销服务部网络招募信息 1、招募岗位：健康财富规划师（HWP） 2、简历标签： （1）行业：金融、银行、证券、医疗、医药、健康、教育、培训、养老、地产、旅游； （2）职位：销售、讲师、教师、分析师、医药代表、企业主、高级管理人员、中级管理人员 3、职位介绍：健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的规划师，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。 4、任职要求： （1）年龄：25-50岁 （2）学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历 （3）从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先 （4）品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 5、收入/福利保障项目： （1）丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 （2）首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 （3）意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 （4）长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 （5）公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 （6）享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 （7）以上公积金、年终奖、长期服务奖等项目为泰康自建项目，区别于劳动合同制的五险一金及年终奖等。 注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 6、岗位优势： （1）战略优势：连续7年入围世界500强企业，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 （2）收入特征：富有吸引力的收入结构，达到既定标准后可获得相应英才津贴； （3）晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； （4）时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主

【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的专业服务，不仅限于传统保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制一站式健康、养老与财富管理解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人。 2、2020年1月22日，由泰康主导建设的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级证书》入选第三批职业技能等级认定目录。泰康携手武汉大学共建职业认证体系，填补了国内外在高净值人群健康与财富综合管理领域专业化培训与资格认证的空白。面向各行业优秀人才，组建高素质精英团队，服务高客市场，依托泰康大健康产业生态链，全面支持中高净值人群的长期健康与财富发展需求。团队呈现高学历、高品质、年轻化特征。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、从业背景：具有金融、养老、健康、教育及相关领域经验者优先 4、品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【收入/福利保障项目】： 1、提供丰厚英才津贴，最高可达16万元，最长可享18个月。 2、包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、增才奖、年终奖金、销售激励等多项收入来源。 3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外医疗报销等多重保险福利。 4、长期服务奖励：签约满5年且达成相应标准，可享受长期服务奖金计提发放。 5、公积金计划：泰康为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度。 6、参与公司各阶段推出的多元化方案：涵盖专业培训、境内外旅游等多种激励形式。 注：与泰康签订代理合同，上述收入及福利具体内容以泰康基本法及相关规定为准，所列收入范围为参考值，实际收入面议。 【岗位优势】： 1、战略优势：世界500强企业，连续五年上榜，已成长为集保险、资产管理、医养融合为核心的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团核心战略项目，享有全方位资源支持。 2、收入特点：极具竞争力的薪酬结构，收入无上限，高额英才津贴获取门槛低、兑现率高。 3、晋升机制：公开、公平、透明，专属HWP基本法支持，区别于传统保险代理体系。 4、时间自主：除必要培训和集体活动外，日常展业时间可自行安排，工作灵活自主。 5、培训体系：涵盖专业销售训练（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证课程、名校（清华/北大）奖励培训及专属体验式学习项目。GPA全科医生学院实施为期两年的系统化培养，助力HWP掌握医学思维与专业知识，具备广阔医疗视野，并能深度融合泰康大健康生态开展客户服务，打造“全科医生”型专业人才；ETA精英财富学院聚焦专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，培育具备深厚金融素养的高端HWP；同时提供国内外知名高校游学机会，包括清华、北大、新加坡、美国等地，助力优秀人才持续提升专业能力，拓展视野与人脉圈层。

急聘 中通快递城区招取件 送件 快递员数名 需有三轮车驾照 工作经验 小白 吃不了苦 对钱没有欲望的勿扰 薪资6千-8千 联系电话

六盘水市水城区招装修承包

招2个普焊工，地址六盘水，电话。

卓成门窗厂招聘 岗位1：店长数名，有工作经验者优先，工资4000-6000 岗位2：接单销售员数名 有销售经验者优先。 薪资待遇:3000元-5000元/月（底薪+全勤+提成） 岗位3：安装师傅数名，有自带小货车的优先 薪资待遇：6000-15000左右 联系

企业招聘：盘州市尚居装饰店（乐民镇） 招聘岗位： 1.会计3名：25岁以上，有2-3年或以上的工作经验，耐心细心，对工作认真负责。薪资待遇：3000-8000 2.财务3名：25岁以上，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：3000-8000 3.经理1名：男女不限，能总管全盘，有统筹策划能力，对待工作细致、负责。 薪资待遇：6000-20000 4.销售数名：男女不限，20-30岁， 工资6000-12000 必须有两年以上工作经验。 6.安装各种门及洁具灯具，太阳能等安装师傅4名，必须有两年以上工作经验，男，30岁以上，工资待遇6000-12000元 7.仓库管理员3名，男女不限，25岁以上， 工资4000-8000元 必须有两年以上工作经验，懂电脑 工作地点：盘州市乐民镇乐民小城镇 联系电话：

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

招聘岗位：主管、代表 工作职责： 1.依据国家法律及行业规范，合规地向医生传递齐鲁制药核心产品线的药品信息与专业知识，助力医生科学用药，提升患者治疗获益； 2.负责目标医院内产品的市场推广工作，制定并执行市场计划，确保各项指标达成； 3.主动学习并掌握产品知识，准确、完整地传达公司产品的相关信息； 4.开拓目标市场，维护重点客户关系，持续开展客户日常沟通与服务，树立良好的企业形象； 5.组织并实施客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级领导及市场团队推进各类学术项目； 6.严格遵守公司规章制度及相关法律法规要求； 7.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.年龄*****，身体健康； 3.近一年内具备相关岗位工作经验； 4.认同企业价值观，工作踏实认真，品行端正； 5.态度积极，心态乐观，具备自我驱动能力与抗压能力； 6.具备较强的学习意识和沟通技巧

职位要求：不限性别，性格积极乐观、待人真诚；对销售类工作有浓厚兴趣。 医药、护理、生物医学、健康管理、保健食品等相关专业优先，或有志于在大健康领域长期发展；具备良好的服务意识，语言表达清晰，善于沟通，有意愿从事营销相关工作；有目标感，沟通能力出色，学习能力突出。 岗位职责：面向应届毕业生进行定向培养，结合个人能力和表现，逐步培养为门店店长或管理人员。 薪资待遇：底薪3000元+绩效奖金+提成+各项补贴；公司提供健全的福利体系： 1、可签订学校正式三方协议，公司额外购买商业保险； 2、提供员工宿舍（配备齐全家电，独立卫浴）； 3、入职前约5天带薪培训； 4、实行“一对一导师制”，助力新人快速融入与成长； 5、定期组织员工旅游； 6、办公环境轻松融洽，晋升空间广阔； 7、每月开展团队建设活动，如聚餐、运动会等丰富文娱项目；

1.具备基础的健康与医疗保健常识 2.擅长人际交流与互动 3.有意向向管理方向发展 工作内容： 1、学习并整理中医相关基础知识。 2、为客户制定健康保养及康复调理建议方案。 3、登记客户资料，定期提供健康指导服务。 职位福利：年终分红、绩效奖金、包住、弹性工作、定期团建、出国游、创业公司、员工旅游 职位亮点：员工旅游、年终分红、绩效奖金、包住

热爱健康的小伙伴看过来

岗位职责： 1.学习公司养老布局，理解养老观念 2.推广公司养老产品和养老社区 3.带领准客户参观和体验公司全国各地的养老产业 任职要求： 1.高中及以上学历 2.年龄24-50岁，优秀者可以适当放宽年龄 3.认可银发经济在未来的发展 岗位优势： 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班，月有效打卡满20天即可（早上打卡） 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵

工作内容： 1、负责解答医院线上咨询问题，接听电话咨询并做好相关解释与信息登记； 2、开展患者电话回访，及时进行后续跟进服务； 3、熟悉本医疗机构的具体位置及交通路线，便于为患者提供就医指引； 4、入职前期将接受系统的不孕不育相关知识培训； 5、本岗位为远程线上办公，无需到院，非临床类工作！！！ 任职要求： 1、护理学、护士等医学相关专业优先考虑；具备不孕领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清楚流畅； 3、有客服从业经历者专业不限； 4、该岗位属于线上咨询服务类，具有一定销售属性，介意者慎投！ 综合薪资：5K-10K（无经验者2500+提成，有咨询经验者可协商保底） 工作时间：早班：8:00-16:30；晚班：14:00-22:00； 福利：五险一金+节假日礼品福利+绩效奖金+午餐晚餐+住宿+带薪年假+节假日全休+弹性工作

中国人寿保险（集团）黔西南分公司兴义支公司招聘啦 【招聘职位】储备干部2名 【招聘要求】25周岁及以上，本科及以上学历； 【职位说明】公司后备干部，公司骨干培育对象，长达一年的，专项政策支持，专项客源支持； 【招职聘位】老客户保单服务专员10名 【招聘要求】 ②积极乐观，有较强的自驱力和自律性； ③身体健康，具有良好的表达能力和较强的服务意识； 【职位说明】售后服务孤单保单服务，提醒客户缴费，公司三节一生服务，客户开拓； 【招职聘位】新菁英保险规划师10名 【招聘要求】 25-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）； 【工资待遇】 ①有责2000提成，收入上不封顶 【工作时间】 ①8:30-11:30，下午14:30-16:30； ②上班时间短，自由，可以照顾家庭孩子，不定期旅游团建； ③周末双休+法定节假日休； 【工作地址】桔山汇金中心A栋10楼

开朗活泼 保健品公司 耐心 欢迎了解大健康产业，我们公司主要销售二类医疗器械产品，家用康复理疗设备，净水器，保健食品等等，销售模式为体验式销售。 店面位于贵阳市白云区，公司提供职位晋升空间，先从助理开始学习，无责底薪加全勤，有能力者可独立管理店面。 上班时间： 上午8:00-12:00 下午：13:30-17:00 周日休息，根据活动情况适当调休，按国家节假日放假，春节放两周，（门店具体上下班时间稍有调整） 公司提供培训和学习，提供发展空间，培养有能力的助理和店长升职加薪，独立管门店！ 试用期一个月，表现优秀可提前转正，试岗7天，确定入职算进工资， 1、薪资：2800无责底薪＋200全勤 2、试用期2个月，过了开始加算提成 3、提成方式：按店面整体销售额，店长加助理一起分配 4、平时有学习和统一培训，下班后开班会，安排第二天工作 所在公司 贵州康创医疗器械有限公司

岗位职责： 1、客户开拓：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户开发工作（包括地推、发放宣传单页、邀请体验产品等）。 2、健康服务：为客户提供日常健康管理服务，包含健康干预建议、个性化健康方案制定、定期健康回访与关怀等。 3、自我成长：积极参与公司培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解力及沟通技巧。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+绩效奖金+竞赛激励+销售提成+多项补贴 综合年薪5-15万元 入职即缴纳五险两金（社会保险+住房公积金+孝子基金+人身意外保险） 公司提供免费住宿、节日福利、年终奖金、年度提成奖励、带薪年休假、公费旅游等福利。 表现优异者半年至一年内有机会晋升为门店负责人。 完善的员工保障与发展机制： 1、可签订院校正式三方协议 2、配备员工宿舍（配置齐全家电，独立卫浴） 3、岗前带薪培训（全程不收取任何费用） 4、实施“老带新”帮扶机制，助力新人快速适应与成长 5、组织读书会、员工旅游等活动，充实业余生活 6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔 7、定期开展团队建设活动：聚餐、团建、生日庆祝等集体娱乐项目

主要负责保险销售，邀约客户参加泰康之家社区活动。 月收：10000-上不封顶。 工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排 工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦