1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。

-1. 负责开发新客户，通过多种渠道（如电话、网络、线下活动等）推广公司保险产品（健康险、寿险、财险等），完成销售业绩指标。 ​ 2. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户家庭情况、财务目标及风险需求，制定个性化保险方案。 ​ 3. 跟进客户投保流程，协助完成核保、承保等手续，做好售后维护，提升客户满意度与续保率。 ​ 4. 定期参加公司产品培训与业务交流，更新保险知识储备，提升销售技能与服务水平。大专及以上学历，3-5年保险销售经验，其中1年以上团队管理经验。 5，具备出色的销售能力与团队管理能力，过往带领团队完成业绩指标者优先，熟悉保险市场动态与行业趋势。 6，较强的目标管理能力、组织协调能力与领导力，能激发团队积极性，具备良好的职业素养与责任心。 7，持有保险从业资格证，有丰富的客户资源与行业人脉者优先。

岗位职责： 1、系统学习健康管理学与营养学相关专业知识； 2、将所掌握的健康理念应用于日常生活，切实提升自身健康水平； 3、积极分享和推广科学的健康知识； 4、在实践中发现问题并提出建设性意见，持续优化执行方案； 岗位要求： 1、具备中专及以上学历，不限专业，不限工作经验； 2、有行业相关经验者优先考虑； 3、工作时间灵活，地点自由，建议每日投入1-2小时； 4、提供免费专业培训，收入无上限，有机会享有公司股权激励； 5、该岗位适合长期发展为副业，无需辞职，利用空闲时间开展，创造可持续的被动收入； 期待您对健康领域保持长期热情，追求身心全面健康。有意者可添加微信进一步沟通。欢迎热爱健康的您加入我们的团队。

主要负责保险销售，邀约客户参加泰康之家社区活动。 月收：10000-上不封顶。 工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排 工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦

职位描述 1、年龄18-25岁，具备积极进取的态度，有明确的职业发展目标。 2、保持良好的学习态度，主动提升自我能力。 3、具备团队协作意识，能够融入集体工作环境。 岗位职责： 1.主要与政企单位对接合作，无需自行开发客户资源，负责客户售前咨询及售后支持，做好客户关系的维护与深度开发。 2.在工作过程中系统学习中医相关知识及销售技能，具备从基础销售岗位向管理方向发展的成长路径。 薪资待遇与福利： 底薪加高比例提成（提成比例20%-30%），月均收入7000-8000元，业绩优异者月薪过万，应届毕业生可申请，经验不限。入职即免费提供住宿，由主管进行一对一指导培训，全程不收取任何费用。享有公费出差机会及国内外团建旅游，每月休息8天（实行每周双休），国家法定节假日正常休假。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖励、包住、员工旅游、周末双休 职位亮点：周末双休｜提供住宿｜绩效奖金｜年度旅游｜白班制

高考成绩500分及以上（毕业两年内）的应往届毕业生，担任过班长或学生会主席者优先 公司重点储备培养人才 五险两金（社保+住房公积金+孝子基金），保底年收入10w+； 公司提供免费住宿、节日福利、年终奖金、带薪年休假、公费旅游等福利待遇。 表现突出者可在6个月至1年内晋升为店长，入职即配备资深员工指导并开展系统培训！ 岗位职责： 1、客户开拓：通过健康知识普及、产品咨询与推广等方式开发新客户。 2、健康服务：为客户开展日常健康管理，包括健康干预建议、个性化健康计划制定、定期关怀跟进等。 3、自我成长：积极参与培训与自主学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧。

根据公司提供对象，进行维护管理，以及开发新客户

职位要求：不限性别，性格积极乐观、待人真诚；对销售类工作有浓厚兴趣。 医药、护理、生物医学、健康管理、保健食品等相关专业优先，或有志于在大健康领域长期发展；具备良好的服务意识，语言表达清晰，善于沟通，有意愿从事营销相关工作；有目标感，沟通能力出色，学习能力突出。 岗位职责：面向应届毕业生进行定向培养，结合个人能力和表现，逐步培养为门店店长或管理人员。 薪资待遇：底薪3000元+绩效奖金+提成+各项补贴；公司提供健全的福利体系： 1、可签订学校正式三方协议，公司额外购买商业保险； 2、提供员工宿舍（配备齐全家电，独立卫浴）； 3、入职前约5天带薪培训； 4、实行“一对一导师制”，助力新人快速融入与成长； 5、定期组织员工旅游； 6、办公环境轻松融洽，晋升空间广阔； 7、每月开展团队建设活动，如聚餐、运动会等丰富文娱项目；

世界500强泰康保险开始招聘啦！！！ 泰康之家·黔园喜封金顶，预计2026年下半年投入运营。 现面向社会招募 HWP健康财富规划师 月收入14000+ 大健康事业合伙人 月收入7000+ 公司给予带薪学习支持，让您更好的适应工作，收入项目丰富，晋升还可持续提升收入！ 欢迎自荐或推荐

一、招募岗位： 1.储备主管/干部 2.保险销售专员 二、岗位要求： 25-45岁之间，大专及大专以上学历，本科优先。熟练使用办公软件，具有较强的沟通能力、学习能力，工作态度积极认真、吃苦耐劳。 三、福利待遇： 学一学：4000元/月（优秀5000/元/月） 试一试：8000元/月 拼一拼：100000+元/年 人员待遇:创业专项补贴+佣金+新人津贴+晋升奖+推荐奖+团队奖励+季度奖励+年度奖励+旅游奖励+医疗保障+精英养老保障 本次找招募人员公司将 我们将给予你更多的关注和支持，帮助你顺利转型，开启新的人生篇章。 如果你符合以上任职要求，欢迎随时投递简历。 公司地址：贞丰县翡翠湾中国人寿二楼 联系电话： 期待你的加入，让我们一起共创美好未来！

六盘水市水城区招装修承包

招2个普焊工，地址六盘水，电话。

卓成门窗厂招聘 岗位1：店长数名，有工作经验者优先，工资4000-6000 岗位2：接单销售员数名 有销售经验者优先。 薪资待遇:3000元-5000元/月（底薪+全勤+提成） 岗位3：安装师傅数名，有自带小货车的优先 薪资待遇：6000-15000左右 联系

企业招聘：盘州市尚居装饰店（乐民镇） 招聘岗位： 1.会计3名：25岁以上，有2-3年或以上的工作经验，耐心细心，对工作认真负责。薪资待遇：3000-8000 2.财务3名：25岁以上，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：3000-8000 3.经理1名：男女不限，能总管全盘，有统筹策划能力，对待工作细致、负责。 薪资待遇：6000-20000 4.销售数名：男女不限，20-30岁， 工资6000-12000 必须有两年以上工作经验。 6.安装各种门及洁具灯具，太阳能等安装师傅4名，必须有两年以上工作经验，男，30岁以上，工资待遇6000-12000元 7.仓库管理员3名，男女不限，25岁以上， 工资4000-8000元 必须有两年以上工作经验，懂电脑 工作地点：盘州市乐民镇乐民小城镇 联系电话：

白卡零时工来3个，黎明村文昌路12号

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

招聘岗位：主管、代表 工作职责： 1.依据国家法律及行业规范，合规地向医生传递齐鲁制药核心产品线的药品信息与专业知识，助力医生科学用药，提升患者治疗获益； 2.负责目标医院内产品的市场推广工作，制定并执行市场计划，确保各项指标达成； 3.主动学习并掌握产品知识，准确、完整地传达公司产品的相关信息； 4.开拓目标市场，维护重点客户关系，持续开展客户日常沟通与服务，树立良好的企业形象； 5.组织并实施客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级领导及市场团队推进各类学术项目； 6.严格遵守公司规章制度及相关法律法规要求； 7.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.年龄*****，身体健康； 3.近一年内具备相关岗位工作经验； 4.认同企业价值观，工作踏实认真，品行端正； 5.态度积极，心态乐观，具备自我驱动能力与抗压能力； 6.具备较强的学习意识和沟通技巧

1：学习中医保健及治疗相关知识，协助业务人员与客户沟通，促进成交。 2：协助业务人员跟进订单，完成售前售后的服务对接与沟通工作。 3：在学习过程中掌握中医知识与业务技能，逐步向业务管理岗位发展。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、周末双休、弹性工作、节日福利、健身俱乐部 职位亮点：双休提供住宿绩效奖金年度旅游白班

1、主要工作负责养老健康财富规划，团队招募组建管理，售后服务。 2.上班时间：早上9:00点打卡上班。 3，下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求。 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做。 5，薪资面议，服从部门管理，每个月上班22 天，休息8天，周末双休，国家节日放假。 6,岗位要求25岁以上，55岁以下，高中以上以及大专学历以上优秀者可适当放宽。 7,HWP健康财富规划师：大专本科以上，学信网网上可查

我找工作时最担心的就是遇到不正规的公司，HR用虚高的薪资吸引人过去，我相信您也有同样的顾虑。所以请放心，我们不会用夸张的收入来博取您的关注。我们的底薪确实是2500元，提成区间为(2%—15%)，2%的提成基本没人拿，15%的也很难达到，但10%的提成是大多数员工正常努力就能实现的。 我们公司专注于社群运营销售模式，这种模式在贵阳还比较少见，但在北京已经非常成熟（总公司位于北京）。所有客户资源由公司投放流量获取，每期至少分配200个客户，每月最少开展三期。即便按每期200个客户、10%提成计算，单期提成约1700元，三期就是五千多元，加上底薪2500元，月收入可达七千以上。 在贵阳，想找一份月入七千左右、工作稳定且缴纳五险一金的工作，并不容易。如果您对我们岗位有兴趣，想进一步了解具体情况，欢迎随时联系我，我会像朋友一样，真诚地解答您的每一个问题。

岗位职责： 1、客户开发：通过健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户拓展工作（包括地推活动、发放宣传单页、邀请体验等）。 2、健康管理：为客户提供日常健康服务，如健康干预建议、个性化健康方案制定、定期健康关怀等。 3、能力提升：积极参与培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧。 薪资待遇： 无责底薪3000+绩效奖金+PK激励+销售提成+多项补贴 综合收入5-15万（年薪） 入职即缴纳：五险+两金（社保+住房公积金+孝子基金+人身意外保险） 公司提供免费住宿、节日福利、年终奖、年度提成、带薪年假、公费旅游等。 表现优异者可在半年至一年内晋升为店长。 完善的福利体系： 1、可签订学校正式三方协议 2、提供员工宿舍（配备齐全家电，独立卫浴） 3、岗前带薪培训（全程免费，不收取任何费用） 4、“老带新”帮扶机制，助力新人快速融入与成长 5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神文化生活 6、工作氛围轻松融洽，晋升通道透明，职业发展空间广阔 7、定期开展团队建设：周会、月会、聚餐、团建、生日会等丰富活动

岗位职责: 1.为客户提供专业的健康财富规划服务。 2.深入了解客户需求，定制个性化的健康财富方案。 3.维护客户关系，定期回访，确保服务质量。 4.积极参与团队合作，与团队成员共同完成工作目标。 5.定期参加专业培训，不断提升个人专业技能与知识。 任职要求： 1.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户沟通。 3.对健康、财富规划有浓厚兴趣，能够为客户提供专业的咨询服务。 4.具备良好的职业操守，能够严格遵守相关法律法规及公司规章制度。

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要求25～55岁以内 主要负责保险销售，邀约客户参加活动。

高考成绩500分以上的应往届毕业者，担任过班长或学生会主席者优先，公司重点培养对象 五险两金（社会保险、住房公积金、孝子基金）齐全 免费提供住宿，享节假日福利、年终奖金、带薪年休假、公司旅游等福利 表现突出者半年至一年内可晋升为店长，入职即安排资深员工带教并提供系统培训 岗位职责： 1、客户开发：借助健康知识普及、咨询服务及产品推广等方式拓展客户资源 2、健康服务管理：为客户提供日常健康跟踪服务，包括健康干预建议、个性化健康计划制定、定期健康关怀等 3、专业能力成长：参与公司培训并主动学习，持续提升专业素养、行业理解及沟通技巧

工作内容： 在门店内为顾客提供理疗服务，包括眼部护理及关节部位按摩、贴敷等操作，向顾客讲解产品功能并推动销售达成，通过外出推广活动拓展新客户资源