工作时间：早上9.30—下午17.00 周末双最，节假日正常休息，有五险，每月十号统一发薪。 薪资待遇：无责5000+团队奖金，综合7000+ 工作内容：负责新员工日常带教，办公室日常管理，团队搭建以及基础员工培训。 此岗位不含销售，不外出，不打电话，纯办公司坐班模式！

【职位描述】 1. 在凯辉便利店进行系统化学习与实操培训，熟悉门店各项基础操作流程，掌握商品管理相关知识，并熟练使用门店运营管理系统； 2. 通过门店实际工作，应用经营管理相关技能，参与门店日常运营与监督指导，深入理解公司运作流程及业务发展战略，全面参与管理培训项目； 3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对处理； 4. 作为管理储备人才重点培养，参与并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同机制，助力提升整体运营效能； 5. 参与客户沟通与需求对接，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（应届生或毕业两年内人员均可报名）； 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力； 3. 对零售行业有高度热情，有志于在该领域长期发展并成长为优秀管理者； 4. 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。 【培养路径】 1. 管理方向：管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监 2. 专业方向：管理培训生→职能专员→职能专家 3. 门店轮岗学习期为3个月，结束后可参加首次店长认证，通过后进入带店阶段，基本实行白班制（常规工作时间为8:45-18:00） 【基本待遇】 1. 实行时薪制，标准时段 hourly wage 为14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9至16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元； 2. 全省范围内均有门店布局，根据实际情况就近分配工作地点； 3. 除基础收入外，每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。 【福利补贴】 1. 国内一本高校及贵州6所省属重点本科毕业生，可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴； 2. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴； 3. 公司统一缴纳社会保险； 4. 工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补贴。

1.负责集团内部各类数据的核对、记录及汇总统计工作 2.每日按时完成各阶段业绩数据的整理与上报 3.与各部门对接沟通，明确数据需求，提供有效的数据支持 4.开展录音审查，检查门店人员各项执行动作的落实情况

工作内容 1、负责客户数据产品的分析任务，保障数据处理的精准与高效。 2、参与数据模型的设计及优化过程，提高数据分析的水平与成效。 3、协同团队成员，结合业务需求开展数据分析并制定相应解决方案。 4、撰写分析报告并进行汇报，深入剖析问题原因，输出明确结论。 5、持续监控数据动态，识别异常情况并及时上报，协助调整公司运营策略。 任职要求 1、具备1-3年相关领域工作经验者优先考虑。 2、具备快速响应和解决实际问题的能力。 3、熟练掌握常用的数据分析类办公工具。 4、拥有独立思考能力，善于提出具有逻辑性的观点并有效分享给团队。

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制； 2、每天上班时间：9:30-16:00； 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、底薪5K-10K+抽成+全勤

岗位职责 1. 工作内容：任务清晰，使用公司提供的精准客户资源审核客户资料，专注完成邀约环节 2. 负责接待来访客户 薪资结构：底薪7000元+高额提成+绩效奖金+其他补贴（只要积极投入，月薪过万很轻松） 任职要求： 具备坚持的品质，能吃苦耐劳（非诚心求职者请勿打扰） 无经验者可入职，全程有人指导，只需按既定流程操作，无需担心上手问题 团队氛围轻松和谐，成员以年轻人为主 【不包吃住，请仔细阅读后再投递，感谢理解】

岗位职责： 1. 负责配合产品、运营等部门开展专项数据分析，提供数据验证与效果等支持 2. 持续优化数据分析流程与方法，提升数据效率与质量 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与业务理解能力 4. 工作细致负责，具备较强沟通协作能力与学习主动性 5. 接受双休工作制

岗位职责: 1、通过1-2年跨部门轮岗机制（涉及门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务等核心模块），系统掌握企业全链条业务运作模式、管理体系及行业特点，快速建立全局业务视角。 2、在各轮岗岗位深入一线实践，高效完成上级安排的日常事务处理、数据统计与分析、流程梳理优化建议等工作，积极识别运营难点，输出可行性改善策略。 3、参与公司级或部门级重点项目推进、组织协同及关键议题讨论，强化跨团队协作、资源整合与问题应对能力。 4、认真落实公司人才培养与评估机制，持续提升专业水平和综合素质，致力于成长为公司各业务领域的核心力量。 【任职要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习或工作经验者优先，专业不限（农学类、管理类、经济类、数字化运营或新媒体运营类、财务类专业背景者更优）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识、进取心和内在驱动力，认同大健康产业发展方向，有志于在医药零售行业长期深耕。 3. 能力要求：具备良好的逻辑思考、语言表达及多部门联动协作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习复盘，富有创新思维和集体荣誉感。 4. 其他要求：认可农业产业布局，认同企业价值观与发展理念，愿意接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 1、导师带教：指派高层管理者或部门主管担任专属导师，实施一对一辅导，全程跟进成长进程，及时解决发展中的实际问题。 2、轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖主营业务与职能条线，各阶段设置清晰考核指标，确保全面理解业务底层逻辑与管理实务。 3、专项培训：定期组织行业认知、职业技能、领导力提升等专题培训，整合内外部优质教育资源，加速个人能力跃迁。 4、晋升通道：提供明确的职业上升路径，通过综合评估后定岗为部门或项目核心成员 上班地点：贵阳白云区、思南电商产业园区、思南板桥镇 月休4天，不能接受的勿扰

岗位职责： 1、负责公司各项业务数据的采集、归类与深度分析，为管理层决策提供可靠的数据依据； 2、熟练使用数据分析软件，探索数据中的潜在价值与变化规律，输出可行性优化策略； 3、按周期生成数据分析报告，借助可视化方式呈现核心结论，帮助业务团队高效解读数据； 4、关注行业发展趋势，整合外部市场信息，开展竞品分析与前景预判，助力战略规划； 5、协同各职能部门，确保数据需求清晰对接并及时响应，提升跨部门协作效率。 任职要求： 1、熟练掌握SQL、Python、R等数据分析工具，具备扎实的数据清洗与处理技能； 2、了解主流数据可视化平台，可独立完成报表设计与成果展示； 3、具有较强的商业洞察力和结构化思维，能基于数据识别问题并提出有效应对方案； 4、具备良好的表达与协调能力，善于将专业的分析结果转化为通俗易懂的业务建议； 5、工作细致认真，数字敏感度高，富有责任感且注重团队协作。

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识。 2、通过电脑在线上进行大宗商品订单的预购 预售操作，做订单成交量。 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力。 2、热爱学习，思维敏捷。 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 4、执行力强。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制。 2、每天上班时间（四个半小时） 早上 9:30-11:30 下午 13:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班。 4、底薪5K-8K+35% 抽成+订单分红+全勤

六盘水市招腻子/大白/墙漆

招机修中工徒弟。

六盘水市水城区招贴砖

六盘水市盘州市招强电、水电、泥瓦工

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训机制 【晋升渠道】具备健全的员工成长与晋升体系 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效互动，建立稳定合作关系，表达清晰准确 二，耐心：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在销售资源 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，能够为客户提供专业支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售专项激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入突破万元。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多样化员工福利

招聘办公室文员一名，[加油]本公司常州办公室招聘办公室文员一名，，23-30岁以内，形象气质佳，大专以上学历，计算机或者会计专业，要有驾照，热爱人力资源事业，抗压力强，性格开朗，工资待遇面议！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与流转跟踪 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.协助组织内部活动，保障日常办公高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作经验不限，有行政或文员相关实习经历者优先 3. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 具备基础文字表达能力，能独立完成日常文书处理 5. 服从安排，适应力强，具备团队协作意识

内部项目跟踪，文件处理，市场计划设立。日语，韩语或英语优先

工作内容：负责登记公司的数据，表格，公司的日常琐事 工作时间 早9晚6，午休12-13点，月休四天，单休 薪资待遇：底薪3000，绩效500 要求：会电脑即可，会Excel表格、飞书表格优先

手部动作视频采集 采集内容: 日常手部活动，包括但不限于:洗碗、扫地、整理物品、浇水，拆快递，烹饪等家务相关手部动作。按照自己习惯的方式来做就行。 设备：无特殊设备要求，手机拍摄就行，机型不限，按指导完成手部状态记录即可。 薪资标准：18-35元/时 结算时间：每天结算 参与要求: 日常能正常进行家务活动并录制

你好，我们纯绿色足浴店招前台收银（只招长期、全职的）。 ，要求识字，具备学习能力，不会可教，年龄在 18岁——30 岁左右。 2. 薪资3000 元/月，包食宿，月休两天。 3. 工作内容是引导顾客去房间，介绍好服务项目，做好工作。 4.能直播或者愿意学直播的，加 500 元底薪。 4.每天晚上 20 点到凌晨 5 点，长夜班。 5. 工作地点贵州省盘州市大山镇，从盘州下来坐班车只要 能接受可进一步聊聊。

一、工作内容： 1、参与线上电子商务贸易相关知识的学习与实践； 2、根据公司提供的技术指导，紧跟市场动态，达成既定工作目标； 3、非销售类岗位，无需电话沟通、出差或外出拓展市场； 4、新入职员工由专人进行带教指导； 二、岗位要求：（暂不接受应届生） 1、具备基础的电脑操作技能； 2、积极进取，善于思考，学习能力强； 3、具备良好的环境适应能力； 4、不限经验与学历，年龄范围为20岁至45岁； 5、有团队管理或创业背景者优先录用； 三、工作时间： 周一至周六，国家法定节假日正常休息； 上午 09:30—11:30 下午 13:30—16:00 晚上 06:30—20:30（该时段可灵活安排个人工作节奏） 四、上班地点： 六盘水市钟山区凉都明珠一号写字楼715室 五、薪资待遇：5000+提成+奖金 不加班！不加班！不加班！重要的事情强调三遍

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、整理及日常环境维护 3. 协助会议安排、会议室预订及基础行政支持工作 4. 归档整理基础人事/行政类文件，保障信息准确与保密 5. 配合完成上级交办的其他日常事务

工作认真负责，有经验的优先，接待客户，和客户对接车辆需要维修做的项目，给客户倒点水，开单

招聘：行政人员 薪资：2500-5500 岗位职责：1、形象气质佳；2、表达能力充足，学习能力强。岗位要求：40岁以下，学历不限。福利待遇：2500~5500，各种福利待遇丰厚

岗位职责 1、负责公司各类网站的搭建、部署、调试及日常运维工作，确保系统7×24小时稳定运行，及时处理访问异常、故障排查与安全漏洞修复； 2、独立完成网络中转站的搭建、配置优化及持续维护，落实节点部署、线路调优、权限管理与运行状态监控； 3、承担网络环境规划与服务器调试任务，合理配置IP与端口，提升传输效率，减少延迟，保障链路畅通； 4、定期对网络、网站及中转设备进行巡检，完整记录运维日志，提前识别隐患并处置，防范网络安全威胁； 5、结合业务发展需求，持续优化网络架构、站点布局和中转策略，协同推进网络扩容、升级与迁移实施； 6、快速响应并解决日常网络故障与设备问题，确保各项业务连续稳定运行。 任职要求 1、掌握网络基础架构原理，具备独立完成网站部署、中转站建设及维护的实际操作经验，有成功项目案例者优先； 2、熟练运用服务器配置、环境部署、域名解析、端口映射、防火墙设置等核心技术； 3、精通网络问题诊断与性能调优，能高效应对网站无法访问、网络延迟、节点中断等常见故障； 4、具备基本网络安全意识，可开展漏洞扫描与风险防控，保障系统安全可靠； 5、责任心强，执行力高，拥有自主分析与解决问题的能力，能配合突发情况下的应急值守安排； 6、不限证书背景，注重实际动手能力与项目落地经验。 薪资福利 薪资面议（依据实操水平定薪，能力突出者待遇从优） 带薪双休、法定节假日正常休息 定期组织团建、节日福利发放、月度绩效奖金 提供广阔技术成长空间，鼓励技术创新，团队氛围开放无内耗 长期稳定岗位，团队成员年轻化，晋升机制透明清晰

文采好，能吃苦

前期给客户倒茶打扫卫生，根据个人情况来定，再开单接车

职位描述 1、仪表选型与配置：根据项目需求，完成各类仪表的选型及参数设置，确保设备匹配应用要求 2、现场安装与调试：负责现场仪表及相关设备的安装与功能调试，保障系统稳定投运 3、系统维护管理：定期开展仪表系统的巡检与维护，保证系统长期可靠运行 4、技术方案执行：参与技术方案的设计与落地实施，协助解决工程中的关键技术问题 5、质量异常处理：针对产品出现的质量问题进行分析与整改，确保符合规范标准 6、故障排查处置：及时响应并排除生产过程中仪表类故障，保障产线连续运行 7、DCS组态实施：在技术改造项目中，独立完成仪表安装及DCS控制系统的逻辑组态工作 8、日常运维保障：承担DCS自动化系统、仪表装置、调节阀门等设备的日常保养与运行支持 9、软硬件升级配合：协同推进仪表及自动化系统软硬件的更新、替换和优化改造 10、熟悉ABB、和利时、西门子PLC控制系统操作与编程

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