搜索
登录注册
OpenMini
软件测试经验不限大专
岗位职责: 1.负责软件功能、接口、性能及兼容性测试,编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与设计评审,提出可测性改进建议 3. 使用主流测试工具(如Jira、Postman、JUnit、Selenium等)开展自动化与手工测试 4. 提交并跟踪缺陷,推动问题闭环,输出测试报告与质量分析 5.配合开发、产品团队持续优化测试流程与质量保障体系 任职要求: 1. 熟悉软件测试理论、流程及常用方法(黑盒/白盒/边界值/等价类等) 2. 掌握至少一种编程语言(Python/Java/JavaScript等),具备基础脚本编写能力 3.了解HTTP协议、数据库基本操作及Linux常用命令 4. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与团队协作能力 5. 学习能力强,责任心强,对产品质量高度敏感
测试工程师
7000-10000元/月
测试工程师3-5年本科测试工作经验MySQL功能测试
岗位要求: 1.具备3年以上工作经验,熟悉银行系统及信贷相关业务流程者优先; 2.能够快速理解并拆解需求,具备测试用例设计能力,规范提交缺陷报告; 3.掌握Linux常用操作命令,熟练使用Mysql数据库,具备联表查询、分组统计、排序等SQL编写能力者更佳; 4.熟悉接口测试流程与http协议,能熟练运用ide工具,掌握svn或git等代码版本管理工具; 5.具备较强的自我驱动力,能够主动总结并优化测试过程中的问题点; 6.工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 岗位职责: 1.负责测试计划的制定,规划具体测试方案,并输出测试用例; 2.按照测试计划完成测试环境的搭建与日常维护; 3.执行各项测试任务并输出测试报告,包括自动化测试脚本的编写,完整记录测试过程与结果,整理相关技术文档; 4.对测试过程中发现的问题进行深入分析和精准定位,协同开发团队共同推进问题解决。
测试工程师
1、负责鸿蒙HarmonyOS APP、微信小程序、智能家居硬件整机软硬件一体化测试,开展功能、兼容性、稳定性、性能、配网、OTA升级、设备场景联动测试。 2、参与需求评审,独立编写测试计划、测试用例;使用ADB、Charles、Postman、日志分析工具排查问题,提交BUG,跟进修复并完成回归测试,输出测试报告。 3、负责硬件设备、鸿蒙APP、小程序之间联调测试,排查蓝牙、Wi‑Fi、云端通信、设备联动故障,协同软硬件开发人员定位问题根源。 4、维护测试环境,整理问题台账;有能力可编写简易自动化脚本,提升测试效率;把控版本质量,完成上线验收工作。 任职要求 1、大专及以上学历,计算机、软件工程、物联网、电子信息相关专业;应届生可培养,有1‑3年测试经验优先。 2、熟悉APP、小程序基础测试流程,会使用Jira、抓包工具,能查看设备日志,独立复现问题。 3、了解智能家居IoT产品,熟悉Wi‑Fi、蓝牙、TCP/IP通信协议;有鸿蒙、OpenHarmony设备测试经验优先。 4、掌握Python基础优先;做事细心严谨,逻辑清晰,沟通良好,责任心强。
测试工程师
1-1.1万元/月
测试工程师5-10年大专自动化测试经验Java测试工作经验自动化测试物流性能测试仓储Python
岗位职责: 1、设计测试场景,撰写测试用例; 2、执行功能测试,进行问题定位、跟踪与闭环管理; 3、开展接口自动化测试工作,提升测试效率与覆盖范围; 用人要求: 1、具备5年以上测试领域工作经验; 2、精通数据库操作及Linux系统命令,具有自动化测试与持续集成实践经验; 3、能依据业务需求规划测试场景,独立完成测试用例编写; 4、具备良好的沟通能力,团队协作意识强,能与团队成员高效协同推进任务; 5、工作认真负责,抗压能力强,注重测试质量与交付标准; 6、需具备物流、仓储或供应链相关行业测试经验
软件测试经验不限本科功能测试
1. 需根据项目需求前往全国各地驻场,承担功能、数据及接口等方面的测试任务; 2. 要求统招本科及以上学历(学信网可查),毕业满两年,计算机相关专业优先考虑; 3. 对软件测试有浓厚兴趣,具备较强的自我驱动力,愿意在测试领域持续深耕与提升; 4. 经验不限,能积极配合公司调配,接受系统化培养,具备异地工作意愿者更受青睐; 福利待遇: 上市公司平台,公司统一安排住宿,缴纳五险一金; 诚邀符合条件的伙伴加入!
测试(银行)
6000-11000元/月
测试工程师1-3年大专银行核心功能测试柜面
岗位职责: 1、统招大专学历,具备2年以上测试相关工作经验 2、掌握软件测试理论、基本流程及常用测试方法 3、熟练操作核心系统、柜面系统、无纸化系统,参与过多个系统测试项目 4、熟悉银行业务流程,了解银行系统架构相关知识 5、具备较强的逻辑分析、判断能力以及良好的沟通与协调能力 6、能够独立编写各类技术文档,包括测试计划、测试需求、测试用例、测试评估报告等 7、具有优秀的组织交流能力、表达能力、学习理解能力,工作责任心强,具备良好职业操守和团队协作精神 8、有主导大型项目经验,曾担任测试小组负责人者优先考虑
测试工程师
7000-10000元/月
测试工程师3-5年本科测试工作经验MySQL功能测试
岗位要求: 1.具备3年以上工作经验,有银行系统项目经历,熟悉银行信贷等业务流程者优先; 2.能够快速理解业务需求,拆解关键测试点,独立设计测试用例,规范提交缺陷报告; 3.掌握Linux常用操作命令,熟练使用Mysql数据库,具备联表查询、分组统计、排序筛选等能力者更佳; 4.熟悉接口测试流程及http协议,能熟练运用IDE工具,掌握SVN或Git等代码版本管理工具; 5.具备良好的自主学习能力,能够持续总结并改进测试执行中的问题环节; 6.作风严谨,责任感强,具备优秀的沟通协作能力; 岗位职责: 1.制定测试计划,设计详尽的测试方案,编写覆盖全面的测试用例; 2.按照测试安排部署并维护测试所需环境; 3.实施各项测试任务,输出测试报告。包含开发自动化测试脚本,完整记录测试过程与结果,撰写相关技术文档; 4.对测试过程中发现的问题进行深入分析和精准定位,并与开发团队共同探讨缺陷修复策略;
测试
6000-7000元/月
测试工程师1-3年本科银行信贷
岗位要求: 1、本科学历 2、有1年银行项目经验,最好有信贷测试经验 3、接受出差 岗位职责: 银行项目测试
测试
4000-7000元/月
测试工程师1-3年本科测试工作经验银行MySQL功能测试
工作内容: 1、承担银行系统相关测试任务 2、制定测试方案与测试用例,开展用例执行及问题发现与跟踪 3、依据标准模板编写测试报告,分析测试结果并跟进缺陷处理,及时总结系统流程与功能要点,并在团队内进行经验共享 任职要求: 1、具备1年及以上测试领域从业经历,且银行行业工作经验满1年及以上 2、掌握数据库知识,熟悉Linux常用命令操作,具备良好的逻辑分析、沟通协作能力 3、思维清晰,责任心强,工作积极主动,富有热情 4、有银行行业项目经验者优先
软件测试经验不限大专
岗位职责: 1.负责软件功能、接口、性能及兼容性测试,编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与设计评审,提出可测性改进建议 3. 使用主流测试工具(如Jira、Postman、JUnit、Selenium等)开展自动化与手工测试 4. 提交并跟踪缺陷,推动问题闭环,输出测试报告与质量分析 5.配合开发、产品团队持续优化测试流程与质量保障体系 任职要求: 1. 熟悉软件测试理论、流程及常用方法(黑盒/白盒/边界值/等价类等) 2. 掌握至少一种编程语言(Python/Java/JavaScript等),具备基础脚本编写能力 3.了解HTTP协议、数据库基本操作及Linux常用命令 4. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与团队协作能力 5. 学习能力强,责任心强,对产品质量高度敏感
毕节金沙县离贵阳观山湖区兴筑西路近的叉车来个电话,准备请帮忙一天,费用合理就行,电话:
5000-6000元/月
叉车工1-4天1-2人
离贵阳观山湖区兴筑西路近的叉车来个电话,准备请帮忙一天,费用合理就行,电话:
毕节 金沙县
9月15日 03:42拨打电话
挖机司机
织金地区招聘驾驶员带班人员。 岗位职责: 1. 负责履带、链轨的日常检查,发现问题及时上报。 2. 与铲车、自卸车协同作业,做到不抢道、不阻挡。 3. 配合测量放线工作,不碰桩、不压线。 4. 熟悉雨季、冬季施工要求,规范操作,不蛮干。 5. 具备带班、顶班能力,能合理派活并进行技术交底。 6. 对油耗、台时心中有数,避免浪费。 要求应聘者为本地或附近人员,远距离者请勿联系。
毕节 织金县
9月15日 03:14拨打电话
水电工保洁开荒保洁保安
招聘保洁、水电维修、普通保安及形象保安,工作地点位于毕节市七星关区深圳路拓海·香樟林小区,为物业公司招聘。 保洁:女性,年龄54岁以下,身高1.55米以上,薪资2300-2500元,提供工作餐,月休4-5天。 水电维修:男性,年龄30-55岁以下,学历初中以上,月休4-5天,薪资面议。 普通保安:男女不限,男生年龄50-58岁以下,女生年龄30-50岁以下(白班12小时),学历初中,男生身高1.68米以上,女生身高1.61米以上,月休4-5天,无纹身,无犯罪记录,持有退伍证及保安证者优先,薪资面议。 形象保安:男女不限,年龄18-30岁以下,学历初中,男生身高1.80米以上,女生身高1.68米以上,月休4-5天,无纹身,无犯罪记录,薪资4000-5000元。
毕节 七星关区
9月15日 03:06拨打电话
水电工保洁开荒保洁保安
物业公司招聘保洁、水电维修和普通保安岗位。 保洁:女性,年龄54岁以下,身高1.55米以上,薪资2300-2500元,提供工作餐,月休4-5天。 水电维修:男性,年龄30-55岁以下,学历初中以上,月休4-5天,薪资面议。 普通保安:男女不限,男生年龄50-58岁以下,女生年龄30-50岁以下(白班12小时),学历初中,男生身高1.68米以上,女生身高1.61米以上,月休4-5天,无纹身,无犯罪记录,持有退伍证及保安证者优先,薪资面议。 上班地点:毕节市七星关区深圳路拓海·香樟林小区。
毕节 七星关区
9月15日 03:06拨打电话
保洁开荒保洁月结
招聘|物业案场保洁岗(高端禅意新盘)地点:毕节·中岳缦和宸院45岁以内,高中,162cm+服从工作安排,做事细心沉稳,有保洁者经验者优先善于沟通,懂共情,快处理,懂生活,爱干净薪资:4000新盘入市,平台机会好,期待您的加入联系电话:
毕节
9月15日 02:30拨打电话
质量管理保险高温补贴社保包住包吃20人以上周结全职长白班+活不累+可周结+可带手机接受无质量管理经验不需要出差
新建工厂,招聘新员工入职奖金3000,应聘当天入职安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障(不被坑)短期工 长期工 都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:30一小时,300-天月薪7000-8000 多劳多得新员工入职入职满月奖励3000正式工:早8晚6,保底工资7500,有五险一金打卡15天可预支3000 薪资发放: 每月10号发工资,不压工资,人走账清。可现金岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作,确保产品质量符合标准2.按照公司要求完成日常测试任务,保证测试结果的准确烨 3.与团队成员协作,确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员交流2.能够按时完成 级交付的任务,保证工作效率3.具有团队合作精神,能够迅速适应团队环境,融入团队工作
质量管理餐补包住20人以上周结
小时工/长期工 235/天 周结 月结 充电宝厂新开产线招多名普工,接受长/短期 主营产品:充电宝、车载充、耳机等; 主要工作:给产品充电、测试、包装、组装等简单手工活; 薪资待遇:235/天,综合薪资6000左右,长白班/两班倒可选,厂里提供食宿,不扣水电费,不扣保险。 岗位福利:入职7天可预支 任职要求:男女不限 欢迎广大工友前来咨询
质量管理包吃20人以上日结全职接受无质量管理经验不需要出差
小时工,正式工都有 可日/月结 空调车间坐班 上手简单有人带可学技术 男女不限,大量招聘,满18岁即可 主要组装,测试,品检,包装,贴标等 正式工6500-7500,缴纳五险 小时工18-20元/时,可预支
生产线操作工
4000-5000元/月
质量管理餐补20人以上月结全职
岗位职责 1. 负责车间流水线作业,岗位包含产品组装、功能测试、质检、库管等,按作业指导书完成生产任务; 2. 做好生产记录,及时上报产品异常,维护工位 5S,遵守车间无尘管理规范; 3. 服从班组长排班与岗位调配,配合车间生产计划,完成交办的其他生产相关工作。 任职要求 1. 年龄 18-36 周岁,中专 / 高中及以上学历; 2. 有电子厂组装、质检、测试相关工作经验优先,无经验可培训; 3. 能够接受穿戴无尘服作业,身体健康,吃苦耐劳,执行力强,服从管理安排; 4. 能配合车间轮班,生产繁忙阶段可接受大夜班排班。 工作时间 - 早班:07:00-15:00 - 午班:15:00-23:00 - 常规无夜班;生产高峰期安排大夜班:23:00 - 次日 07:00 车间按生产需求统一排班。
质检员
6000-7000元/月
质量管理月结全职
岗位职责: 1. 负责原材料、半成品及成品的检验与测试,确保符合质量标准和客户要求 2. 按照检验规程执行尺寸、外观、性能等项目检测,并准确记录数据 3. 及时识别并反馈质量问题,协助生产部门分析原因并推动整改 4. 维护和校准检测设备,确保测量结果的准确性与可追溯性 5. 整理归档检验报告及相关质量记录,配合内外部质量审核 任职要求: 1. 熟悉ISO9001等质量管理体系基本要求,具备质量意识和责任心 2. 能熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具 3. 具备良好的沟通协调能力,能独立完成检验任务 4. 工作细致严谨,具备较强的数据分析和文档处理能力 5. 有制造业质检相关经验者优先,学历不限
电话联系
9000-10000元/月
实验室技术员10年以上大专
招聘混凝土实验室主任1位
实验员
3000-4000元/月
实验室技术员经验不限中专/中技涂料、腻子、砂浆、石膏生产、检测、生产、检验、检测环保行业日用化工化学相关专业环保相关专业涂料
岗位职责: 1.负责实验室日常实验操作,包括原材料取样处理、仪器使用、成品检测与数据记录。 2.严格执行实验方案和标准操作规程,确保实验结果准确可靠。 3.定期维护保养实验设备,及时报修异常仪器,保障实验环境安全规范。 4.整理分析实验数据,协助撰写实验报告及技术文档,配合客户端满足质量要求。 5.配合研发、质检或生产部门完成相关实验支持工作。 任职要求: 1.学历不限,建材、生物、化学、医药、食品、环境下等相关专业优先。 2. 有实验室工作经验者优先,无经验者可接受应届毕业生并提供带教培训。 3.具备基本实验操作能力,熟悉常用仪器(如抗折抗压设备、冻融设备、白度仪等)者更佳。 4. 工作细致认真,具备良好记录习惯和基础数据分析能力。 5. 遵守实验室安全规范,责任心强,具备团队协作意识。
软件测试经验不限大专
岗位职责: 1.负责软件功能、接口、性能及兼容性测试,编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与设计评审,提出可测性改进建议 3. 使用主流测试工具(如Jira、Postman、JUnit、Selenium等)开展自动化与手工测试 4. 提交并跟踪缺陷,推动问题闭环,输出测试报告与质量分析 5.配合开发、产品团队持续优化测试流程与质量保障体系 任职要求: 1. 熟悉软件测试理论、流程及常用方法(黑盒/白盒/边界值/等价类等) 2. 掌握至少一种编程语言(Python/Java/JavaScript等),具备基础脚本编写能力 3.了解HTTP协议、数据库基本操作及Linux常用命令 4. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与团队协作能力 5. 学习能力强,责任心强,对产品质量高度敏感
质检员品检工餐补高温补贴社保包住包吃五险20人以上月结全职接受无质检经验只上白班上六休一不需要出差
【长期稳定优质电子厂直招】手机、电脑研发生产一体化厂区 订单持续增加,长期大量招人,稳定常年有活,! 岗位可晋升|每年上调薪资|绩效、全勤奖金齐全 正式工月薪 7500-8500 小时工 280 一天,月入 7500-8500 招聘岗位:组装、包装、插件、品保、测试、物料、维修、质检、SMT、CNC、仓管、普工、操作工 任职要求:16–45 周岁男女不限;认识 26 个英文字母;无传染性疾病,无明显纹身烟疤。 大专以上学历可面试研发、储备干部;入职一月可自由申请调岗。 薪资明细 底薪 2660-3110 + 特殊津贴 + 法定加班费 生产奖 100-500|技能奖 50-150|旺季奖金 900-1350 中班补贴 6 元 / 天,夜班补贴 20-30 元 / 晚 年终奖金:2000-10000 元(根据年度绩效发放
AI测试工程师
5000-8000元/月
测试工程师1-3年本科软件测试自动化测试性能测试JavaPythonPostmanJIRA禅道
有相关经验者优先,若无经验则需具备较强的学习能力,必须了解AI并能熟练运用AI。初级岗位,欢迎应届生或无相关背景人员投递。 岗位职责 1. 测试用例设计:针对AI产品设计功能、性能及兼容性测试方案,涵盖模型准确率、推理效率、资源消耗等关键指标。 2. 自动化测试:编写自动化测试脚本(如Python+Selenium/Pytest),提高测试执行效率,降低人为操作失误风险。 3. 环境搭建与验证:部署测试环境,模拟实际业务场景(如高并发请求、数据分布异常),检验模型的稳定性与容错能力。 4. 缺陷管理:对测试结果进行分析,定位问题根源,协同开发完成修复并实施回归测试。 5. 工具开发:参与测试工具的研发,持续优化测试流程,增强整体质量保障能力。 任职要求 1. 学历背景:统招本科及以上学历,计算机、软件工程或相近专业优先考虑。 2. 技术能力:具备1-4年测试工作经验,掌握测试基本理论与方法,熟悉至少一种测试框架(如JUnit、TestNG)及自动化测试工具。 3. AI与脚本:理解AI模型评估标准(如AUC、F1-Score),能够构建适配的测试场景;熟练使用Python/Shell编写自动化脚本,掌握Linux系统命令及日志排查技巧。 4. 细节把控:逻辑清晰,善于发现潜在的边界问题和异常处理路径。 5. 加分项:具备AI类产品测试实践或了解安全测试相关内容者优先录用。
Beta测试
6000-7000元/月
软件测试1-3年大专自动化测试经验用户运营测试工作经验iOS/Android测试经验自动化测试通信相关专业TestNG功能测试Beta测试用户征集计算机相关专业Jira
【岗位职责】 1. 前期协助制定Beta测试方案、整机用户征集、挑选等整体Beta策略的输入。 2. Beta数据分析:Beta版本的TOP问题识别及预警、OTA版本推送及各版本和TR点关键BETA数据分析输出。 3. Beta样机管理:对样机在Beta过程中的发放、使用、故障机更换、收费Beta等整体样机使用,减少样机信息安全和丢失风险,确保样机安全。 4. Beta用户运营和管理:看护Beta KPI达标并且对Beta用户进行运营提升Beta有效用户比率,淘汰低效用户,提高用户满意度。 5. 项目结束后组织对项目中的优缺点进行总结改进提升Beta能力和效率。 【岗位要求】 1. 熟悉手机/平板软件测试经验1年以上,具备团队协作能力,对软件硬件领域研发流程熟悉。 2. 1年以上的用户运营工作经验,优先入选会测试且有用户运营经验者。 3. 有很好的沟通协调能力,需要推动各领域快速响应,拉通,跟踪问题到闭环。 4. 具备高强度工作能力,能承受工作中的高压。
实验工程师
5000-7000元/月
测试工程师1-3年本科性能测试压力测试功能测试
办公地点: 贵州省贵阳市小河区 具备汽车行业环境试验工程师相关经验者优先,熟悉振动试验、高低温试验、盐雾试验、寿命耐久试验等项目 有CNAS实验室体系相关知识者更佳 负责汽车零部件性能测试,包括高低温、盐雾、振动等试验内容 熟练使用VNAs软件者优先考虑
软硬件工程师
8000-13000元/月
测试工程师1年以下大专
一、岗位基本信息 1. 岗位名称:鸿蒙软件硬件测试工程师(HarmonyOS软硬件一体化测试) 2. 所属部门:研发测试部/质量保障部 3. 直接上级:测试主管/测试经理 4. 下属岗位:无 5. 岗位编制:专职 6. 工作地点:常规办公场地+实验室测试场地 7. 岗位定位:本岗位为鸿蒙终端、鸿蒙IoT、鸿蒙车载、鸿蒙穿戴等全系产品的软硬件一体化质量核心岗位,兼顾鸿蒙系统软件测试、底层驱动测试、整机硬件性能与可靠性测试,打通软硬件联调测试链路,覆盖产品从研发准入、迭代测试、集成测试、量产测试、上线验收全生命周期,全面把控鸿蒙产品软硬件兼容性、稳定性、安全性、性能及整机质量,保障产品符合鸿蒙生态规范及行业质量标准。 二、岗位工作概述 全面负责鸿蒙操作系统搭载设备的软件功能、系统特性、应用适配、底层驱动测试,以及设备硬件电路、整机性能、结构可靠性、环境适应性、电气性能测试工作。独立完成测试方案规划、用例设计、测试执行、缺陷定位、问题闭环、版本验收、质量复盘全流程工作。精准区分鸿蒙系统软件Bug、应用适配问题、驱动适配问题、硬件设计缺陷、元器件异常、生产工艺问题,协同研发、硬件、产线、产品团队解决各类软硬件耦合问题,搭建标准化鸿蒙软硬件测试体系,保障鸿蒙终端、IoT智能设备、车载设备的交付质量与生态兼容性。 三、核心工作职责 (一)鸿蒙软件系统测试工作 1. 需求分析与测试规划 深入拆解鸿蒙OS原生系统、鸿蒙元服务、鸿蒙原子化服务、设备互联、超级终端、分布式调度、多设备协同等核心特性需求,结合产品规格书、鸿蒙生态适配规范,制定软件整体测试策略、测试计划、版本测试准入/准出标准,明确迭代测试范围、重点风险点、测试资源及周期。 2. 测试用例设计与迭代优化 覆盖鸿蒙全维度测试场景,独立设计功能测试、UI交互测试、场景化体验测试、多设备互联测试、版本升级回滚测试、权限管理测试、后台保活测试用例;持续迭代优化用例库,剔除冗余用例,补充边缘场景、异常场景、极限场景用例,适配鸿蒙系统版本迭代更新。 3. 全类型软件测试执行 负责鸿蒙设备功能测试、兼容性测试、性能测试、稳定性测试、安全测试、功耗测试、弱网测试、压力测试: - 兼容性:适配不同鸿蒙版本、不同分辨率设备、第三方主流应用与鸿蒙原生应用的适配兼容测试; - 性能:测试设备启动速度、应用启停、多任务切换、分布式任务流转、网络传输速率、内存占用、CPU/GPU负载等指标; - 稳定性:执行长时间Monkey压测、整机老化测试、反复启停、频繁互联断连测试,捕捉偶现崩溃、卡顿、黑屏、闪退问题; - 功耗:测试待机功耗、亮屏功耗、场景化功耗,排查异常耗电、后台偷跑问题; - 安全:测试权限泄露、隐私数据读取、设备绑定安全、固件升级安全、漏洞风险等。 4. 版本验收与灰度测试 负责研发迭代版本、测试候选版本、量产Release版本的全量验收测试,参与鸿蒙系统灰度上线、批量推送测试,验证版本升级成功率、功能一致性、整机体验一致性,出具版本验收结论,判定版本是否具备交付条件。 (二)鸿蒙硬件整机测试工作 1. 硬件基础性能测试 依据硬件原理图、PCB设计方案、元器件规格书、产品硬件指标规范,完成鸿蒙整机及单板模块测试,包含电源电路、充电电路、音频电路、显示电路、传感器模块、无线模块(WiFi/蓝牙/NFC)、接口(USB、Type-C、音频口)等硬件功能与电气性能测试,验证硬件参数是否符合设计标准。 2. 硬件可靠性与环境测试 独立执行各类硬件可靠性测试,全程记录测试数据,排查硬件失效风险:高低温测试、温湿度循环测试、跌落测试、按键寿命测试、接口插拔寿命测试、整机老化测试、静电ESD测试、雷击浪涌测试、辐射抗干扰测试,精准定位硬件工艺缺陷、元器件质量问题、电路设计漏洞。 3. 硬件异常问题排查 针对设备死机、重启、花屏、无声、触控失灵、无线断连、充电异常、发热严重、信号衰减等硬件故障,使用示波器、万用表、频谱仪、稳压电源、测温仪等专业仪器,完成故障复现、问题定位、根因分析,区分硬件设计问题、元器件批次问题、生产焊接问题、系统驱动适配问题。 4. 量产硬件质量把控 参与样机试产、小批量试产、大批量量产测试,制定量产硬件抽检标准、不良品判定标准,跟进产线测试数据,统计量产硬件不良率,输出量产质量分析报告,推动硬件优化与工艺整改,保障量产产品硬件一致性与稳定性。 (三)软硬件联调与耦合问题测试 1. 驱动与系统适配测试 负责鸿蒙底层驱动测试,包含触控驱动、显示驱动、音频驱动、传感器驱动、外设接口驱动适配测试,排查系统与硬件驱动不兼容、驱动适配异常导致的软硬件耦合Bug。 2. 分布式硬件协同测试 针对鸿蒙超级终端、多设备互联、设备流转、跨设备操作等场景,测试多设备硬件联动一致性,排查设备配对失败、断连异常、硬件功能流转失效、协同延迟异常等问题。 3. 软硬件问题精准拆分 核心解决鸿蒙产品软硬件耦合疑难问题,精准界定问题归属:区分是系统软件逻辑Bug、应用适配问题、固件程序问题、硬件电路缺陷、硬件参数异常,避免问题推诿,高效推动闭环整改。 (四)测试自动化与测试体系建设 1. 自动化测试落地 基于鸿蒙测试框架,配合测试开发团队搭建自动化测试脚本,实现鸿蒙常规功能、性能、稳定性测试自动化,提升迭代测试效率,减少重复人工测试工作量。 2. 测试规范标准化建设 梳理鸿蒙软硬件测试流程、测试标准、用例规范、缺陷管理规范,搭建适配鸿蒙生态的软硬件测试知识库,沉淀疑难问题解决方案、测试经验、风险防控要点,持续优化测试体系。 (五)缺陷管理与全流程闭环 1. 缺陷精准提交与跟进 使用缺陷管理工具,规范提交软硬件缺陷,详细描述复现步骤、测试环境、设备版本、日志信息、测试数据、现象截图/录屏,精准标注问题等级(致命、严重、一般、轻微)、问题归属。 2. 缺陷跟进与回归验证 全程跟进研发、硬件工程师问题整改进度,对修复完成的缺陷进行回归测试,验证问题彻底闭环;对无法复现、延期修复、不予修复的问题,做好风险评估、记录备案并同步上级。 3. 版本质量风险管控 提前识别迭代版本软硬件质量风险,输出风险评估报告,提出规避方案;针对高频问题、批量问题,推动专项优化,降低版本故障率。 (六)文档编写与数据复盘 1. 日常文档输出 独立编写《测试计划》《测试方案》《测试用例》《版本测试报告》《硬件性能测试报告》《可靠性测试报告》《问题复盘报告》《量产质量报告》等全套技术文档,保证数据真实、逻辑清晰、结论准确,统一归档管理。 2. 阶段性质量复盘 按迭代、月度、版本周期,完成软硬件质量复盘,统计Bug覆盖率、缺陷逃逸率、版本通过率、硬件不良率,分析质量短板,输出优化改进建议。 (七)跨部门协同对接 1. 对接产品经理,确认需求变更、特性迭代、测试重点调整; 2. 对接鸿蒙系统研发、应用研发、驱动开发工程师,同步测试问题、配合联调定位; 3. 对接硬件工程师、结构工程师,落地硬件测试整改、优化迭代; 4. 对接生产、品控部门,同步量产测试标准、不良品判定规则,解决量产质量问题; 5. 对接测试团队,同步测试进度、风险问题、共享测试经验,配合团队项目交付。 四、任职资格要求 (一)学历与专业 1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、通信工程、自动化、微电子等理工科相关专业; 2. 1-3年鸿蒙软硬件测试经验,有鸿蒙终端、IoT设备、车载鸿蒙、鸿蒙穿戴产品测试经验者优先;优秀应届生可培养。 (二)专业技能要求 1. 软件测试能力 熟练掌握软件测试理论、测试流程、缺陷管理方法,精通鸿蒙OS系统架构、鸿蒙核心特性、分布式技术原理;熟练掌握功能、性能、稳定性、兼容性、压力、功耗测试方法,熟悉鸿蒙版本迭代测试流程。 2. 硬件测试能力 具备扎实的硬件基础,熟悉模拟电路、数字电路基础,看懂硬件原理图、PCB图纸;熟练使用示波器、万用表、频谱仪、稳压电源、静电测试仪等测试仪器,熟练操作各类硬件可靠性测试设备,具备硬件故障定位与分析能力。 3. 工具与技术能力 熟练使用Git、ADB、日志抓取工具、缺陷管理工具(Jira/TAPD)、办公办公套件;掌握Python基础脚本、自动化测试基础者优先;熟悉Linux系统命令、鸿蒙日志分析、驱动调试者优先。 4. 生态规范认知 熟悉鸿蒙生态适配标准、鸿蒙设备准入测试规范、终端产品质量国家标准,了解IoT智能设备、消费电子软硬件质量验收标准。 (三)综合素质要求 1. 具备极强的问题排查能力、逻辑分析能力,可独立解决软硬件耦合疑难问题; 2. 工作严谨细致、责任心强,具备极强的质量意识,对测试细节、数据准确性高度敏感; 3. 具备良好的跨部门沟通能力、抗压能力,可适配项目紧急迭代、版本加急测试工作; 4. 具备良好的文档撰写能力、复盘总结能力,善于沉淀测试经验、优化测试流程; 5. 具备团队协作意识,主动推进问题闭环,服从项目工作安排。 (四)优先条件 1. 有华为鸿蒙生态产品测试、终端大厂软硬件测试经验者优先; 2. 熟悉鸿蒙自动化测试框架、具备测试脚本编写能力者优先; 3. 熟悉嵌入式开发、底层驱动调试、固件测试者优先; 4. 有智能穿戴、智能家居、车载终端、工业鸿蒙设备测试经验者优先。 五、岗位工作权限 1. 有权根据产品需求制定测试方案、测试计划,确定测试重点与测试范围; 2. 有权判定版本测试结果,出具版本通过/不通过验收结论,否决质量不达标版本交付; 3. 有权对软硬件缺陷定级、跟踪整改,对逾期未整改问题向上级报备; 4. 有权提出测试流程、测试规范、测试工具优化改进建议; 5. 有权调取项目研发资料、硬件图纸、测试设备、实验资源开展测试工作。 六、岗位考核核心指标 1. 测试质量指标:缺陷覆盖率、严重Bug逃逸率、版本验收准确率、软硬件问题闭环率; 2. 工作效率指标:迭代测试按时交付率、用例迭代完成率、问题定位时效; 3. 质量复盘指标:月度问题复盘完成质量、优化建议落地数量、质量风险规避成果; 4. 文档规范指标:测试文档完整性、准确性、归档规范性; 5. 量产质量指标:跟进项目量产硬件不良率、软硬件批量问题发生率。 七、工作环境与劳动保护 1. 常规办公环境,配备独立办公工位、电脑、测试终端设备; 2. 专属实验室测试场地,配备全套硬件测试仪器、可靠性测试设备、高低温测试设备; 3. 配备标准劳保用品,测试操作符合电子行业安全操作规范,无高危作业风险。 八、职业发展路径 1. 纵向晋升:鸿蒙软硬件测试工程师 → 高级测试工程师 → 测试技术专家 → 测试经理/质量负责人; 2. 横向发展:可转向鸿蒙测试开发、质量管控、产品测试架构、量产质量、技术支持等岗位。
测试工程师5-10年大专软件测试功能测试性能测试PostmanSelenium
1、具备6年以上银行业从业经历,主导或参与3个以上信贷类项目,统招大专及以上学历 2、掌握信贷系统与外围系统的对接交互逻辑 3、熟悉对公及对私信贷相关业务操作流程 4、可独立完成银行信贷还款、押品管理、额度控制、非零余额等系统模块的案例设计 5、曾参与大型信贷项目实施,并承担核心岗位职责 6、了解信贷核算、票据处理、国际结算等业务者优先考虑
测试工程师
1.1-1.4万元/月
测试工程师3-5年本科功能测试
岗位要求: 1.掌握测试理论知识,能够独立制定测试方案、开展测试分析,并完成测试用例与测试报告的撰写; 2.熟悉各类测试策略与方法,具备独立承担信贷系统、支付系统及互联网金融渠道测试需求分析的能力; 3.计算机或金融相关专业背景,有二代支付系统、信贷系统、互联网金融渠道测试实际项目经验者优先; 4.熟练运用常见测试工具,可高效执行测试用例,并对发现的问题和缺陷进行有效跟踪与管理; 5.具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力,能胜任业务培训及项目测试进度管理工作,具备团队协作精神,有1年以上工作经验,本科学历需学信网可查。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供毕节API测试工程师招聘在线招聘信息,主要招聘毕节测试工程师相关人才。作为测试工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解测试工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐