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人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1、执行招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理; 2、维护员工人事档案,确保资料完整且实时更新; 3、参与人力资源政策的制定与优化,助力提升员工工作体验; 4、协调员工关系事务,解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求: 1、有人力资源领域实际工作经验,了解招聘各环节操作; 2、具备较强的组织与协调能力,能同时推进多项工作任务; 3、沟通表达能力强,善于与各级员工进行有效互动; 4、工作积极主动,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识。
人力资源
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
人事助理:协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进,协助用人部门复试,反馈面试结果;执行培训计划,跟踪培训执行情况;管理员工的薪酬和福利安排。 售后服务:联系公司老客户老公司领礼品,有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由,时间灵活安排,有需要的请投递简历。 年龄要求:25岁及以上。 学历要求:大专及以上,面试优秀者可放宽学历。
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
底薪4000+ 上班时间:上午9:00—12:00、下午2:00—6:00 年龄要求:20—60岁 可兼职,可全职 要求:性格积极乐观,有较强的赚钱意愿
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服考勤管理绩效考核管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理教育培训
岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源发展战略与规划; 2.组织开展招聘选拔、员工培训及绩效考核等相关工作; 3.协调处理员工关系,妥善应对劳动纠纷与争议; 4.参与推动企业文化建设,营造积极和谐的工作氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识; 2.能够独立分析并有效解决工作中遇到的问题; 3.熟悉人力资源管理基本流程,具备相关实践经验; 4.适应高强度、快节奏的工作模式。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策; 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估; 3.处理员工关系和解决劳动争议; 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售
人事专员,接待
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
负责企业人员招聘及接待工作,善于沟通交流,懂得人际关系处理,想要高薪你就来
人事行政专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限绩效考核管理不接受居家办公房地产/建筑精通人力相关法规
工作内容: 1、负责公司内部人力资源的日常运营与基础事务管理; 2、协助开展招聘工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的落实; 3、协调员工关系事务,维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求: 1、具备较强的沟通技巧和团队合作意识; 2、能独立应对并解决人事与行政类相关事宜; 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。
人事行政
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源日常运营,涵盖人员招聘、员工关系维护、培训规划与实施等工作; 2、参与人事行政制度的制定与优化,推动流程改进以提高工作效率和员工满意度; 3、协助策划并执行公司各类文化活动,促进积极向上的团队氛围建设; 4、统筹办公资源调配,保障行政工作有序开展; 5、办理员工福利、社会保险等相关事务,切实维护员工合法权益。 任职要求: 1、掌握人力资源各模块实操流程,熟悉国家劳动法律法规及相关政策; 2、具备优秀的沟通能力和组织协调能力,能妥善应对各类人事问题; 3、责任心强,服务意识佳,能够高效落实公司各项管理制度; 4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据整理与分析能力; 5、具有同行业从业经历者可优先录用。
行政接待专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
1.结合公司业务发展需求,与各部门对接,明确人员需求,拟定招聘方案。 2.拓展并管理各类招聘渠道,如网络招聘、校园招聘、社会招聘等,保障人才供给。 3.负责简历筛选,组织并参与面试流程,包括初试、复试及终面,综合评估候选人的能力与岗位匹配度。 4.负责客户接待,引导就座,做好来访人员的接待服务工作。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公培训实施人事档案管理房地产/建筑教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策; 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作; 3.协调员工关系,妥善处理劳动纠纷事项; 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题; 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验; 4.适应力强,能有效应对工作中的变化与挑战。
毕节威宁彝族回族苗族自治县招电焊
电焊
毕节市威宁彝族回族苗族自治县招电焊
毕节 威宁彝族回族苗族自治县
1月25日 20:13拨打电话
毕节威宁彝族回族苗族自治县威宁县招焊工。工资350,管中午饭。有兴趣的朋友打电话联系。。
350元/天
焊工
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毕节 威宁彝族回族苗族自治县
1月25日 20:09拨打电话
毕节赫章县招,粘石膏线条,刮瓷粉,临时工,260一天现金
刮瓷石膏线
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毕节 赫章县
1月25日 20:05拨打电话
毕节织金县招消防防排烟安装
消防安装防排烟
毕节市织金县招消防防排烟安装
毕节 织金县
1月25日 20:05拨打电话
毕节织金县汽车吊驾驶员
9000-10000元/月
汽车吊长期3-5人月结汽车吊车
汽车吊驾驶员
毕节 织金县
1月25日 20:03拨打电话
招聘专员经验不限学历不限包吃包住不接受居家办公招聘与配置薪资核算
招聘人事专员有责底薪3千,4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正,月休四天,每周星期天统一休息,工作时间9.30-19.00,发薪日15号,主要是负责招聘
人事文员包吃住
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责协助经理进行招聘等工作,入职离职手续办理,听从领导安排
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公重工/纺织/食品等制造业快消/零售房地产/建筑运输/物流/配送培训实施招聘与配置薪资核算制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
任职要求: 1、大专及以上学历;执行力强,优秀的应届毕业生亦可。 2、熟练使用office办公软件,良好的沟通能力以及学习能力; 3、有责任心,富有激情,能够在一定的压力下开展工作,并能够快速、持续的学习。 4、能接受一定程度的短期出差校园招聘者优先。 岗位职责: 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广 2、负责简历收集、整理及筛选,沟通等工作。 3、安排符合要求的候选人参加面试 4、负责基层候选人面试、分配工作 5、负责候选人后期入职相关事宜对接
早九晚五月休8天文员
2000-5000元/月
人事专员学历不限
整理资料,人员面试登记。薪资面议。接受实习生
招聘专员
招聘专员
负责线上招聘,各大平台发布招聘信息
薪酬专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责本项目农民工工资支付保障工作,建立健全相关管理制度; 2、负责本项目农民工的日常管理及劳动事务管理; 3、督促落实农民工劳动合同签订工作,并做好资料归集与存档; 4、协调处理农民工工资争议,妥善处置欠薪问题; 5、按月汇总审核项目农民工工资数据,组织实施发放管理,并归档相关材料; 6、收集整理农民工考勤记录,建立台账并规范存档; 7、负责项目农民工工伤事件的应对与处理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,人力资源管理、工商管理类专业优先; 2、具备3年以上相关工作经验,有项目农民工劳资管理经验者优先; 3、工作态度认真,责任心强,具备良好的主动性与执行力。 职位福利:五险、包食宿,节日福利,生日福利。
小工综合承包20人以上个人
织金县,一煤矿大量招中掘队伍,巷道高2.8米X宽4.8米,全煤巷900元一米,带班费在外,打6.3米锚索100元一根,司机500元一个加50元一排,杂工都是按计件包工,必须学习9天,,要干的联系,
毕节 黔西市
9月25日 15:35拨打电话
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度,确保人力运作与企业战略发展方向相匹配; 2.参与组织架构的优化调整,合理配置岗位资源,提高团队整体运作效率; 3.设计并推进招聘工作全流程,涵盖需求梳理、渠道拓展、面试安排及人才评估等环节; 4.统筹员工入离职、培训发展及绩效考核等事务,保障流程规范、公平、高效; 5.维护良好的员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造积极健康的职场氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员顺畅交流; 2.拥有较强的统筹规划与协调能力,可有效应对复杂的人事事务; 3.熟悉人力资源各模块操作流程,能熟练运用相关工具与方法开展工作; 4.具备敏锐的问题识别与解决能力,能快速响应并处理工作中的突发情况; 5.主动关注人力资源领域动态,持续学习以提升专业素养。
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小工综合承包钻机
全液压钻机,机班长小工一个机台的人,月薪,清包都可以,人走账清。有实力的老板联系。
毕节
1月1日 07:34拨打电话
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网产品市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置
岗位职责: 1、负责为公司引进所需人才 2、熟练操作各类招聘工具及即时通讯软件 3、公司配备专用招聘账号 4、落实招聘流程,协调并办理员工入职相关事宜 5、配合组织新员工入职培训及业务能力培训 6、具备积极开朗的性格特质 7、提供住宿安排,每月四天休息可灵活调整
人事
3000-5000元/月
人事专员大专及以上人力资源/管理类专业
1、9:00--17:00上五休二国家法定节假日休息 2、舒适的办公环境,人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养,给予晋升机会,且晋升通道透明。主要从员工中培养
文员
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
接受小白!!!接受实习生!!! 核心工作内容: 1.负责公司人员招聘(列车安全员,列车员,客运员,检票员) 2.负责联系人力资源公司,校园招聘以及线上招聘 3.完成老板日常布置的任务 要求: 1.具备良好的沟通能力,人际关系处理能力和数据分析能力 2.熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程 3.时间管理能力 薪资: 试用期(两个月)3000底薪+招聘提成 转正后3500底薪+招聘提成 工作时间: 上午8:30-12:00 下午13:30-6:00 周末双休,节假日正常放假 工作地址:云岩区大营坡中建大厦7楼7-23
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.组织并实施招聘流程,包括筛选简历、组织面试及评 估候选人; 2.与团队协作,制定招聘计划和策略; 3.优化招聘流程,提高招聘效率: 4.管理招聘相关的行政事务,确保招聘活动符合公司政 策: 5.跟踪和分析招聘数据,为管理层提供招聘报告 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验; 了.能够独立处理和解决问题: 4.具备良好的组织和协调能力; 5.对人才市场有一定的了解,能够灵活应对招聘挑战。
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置
会招人就行!!! 岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施,包括简历筛选与面试安排 2.参与员工绩效考核过程,提出建设性反馈与优化建议 3.协助搭建并维护良好的员工关系,推动团队协作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力,能顺畅对接候选人及内部团队成员 2.具备独立处理事务的能力,同时能合理规划工作时间 3.对人力资源管理领域有兴趣,乐于在实际工作中持续学习与提升
工作室人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公国内院校优先互联网产品互联网运营运输/物流/配送培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验
【岗位职责】 ·负责招聘与配置、培训实施、绩效考核等工作 ·协助处理人力资源相关事务 【职位要求】 ·大专及以上学历,人力资源相关专业优先 ·无经验要求,熟悉交通/物流、互联网/电商行业者优先 ·具备基本数据分析能力 ·形象好气质佳, 【工作时间】 早10:00-晚18:00 【薪资福利】 ·综合薪资:3500-5000 ·
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鱼泡直聘为工人提供毕节汽车厂招聘劳务在线招聘信息,主要招聘毕节劳务员/劳资员相关人才。作为劳务员/劳资员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解劳务员/劳资员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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