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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与发放工资，按时完成月度薪酬。 3.协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及劳资沟通机制，防范用工风险 4.处理员工咨询与劳动关系协调事务，配合开展劳动争议预防与初步调解 5.定期汇总分析人力成本、出勤率、人员流动等数据，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1.学历不限，需持有贵州省劳资员证书。 2.具备1-3年公路工程劳资管理实操经验，熟悉《劳动合同法》及地方用工政策 3. 熟练使用Excel进行数据统计，能独立操作主流人事系统。 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识。 5.能独立自助完成劳资工作，处理劳动纠纷能力。

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岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同策划、案场团队推进营销活动，助力销售目标达成 5.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展客户池 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4.熟悉当地房地产市场及政策者更受青睐 5.具备团队协作精神与主动学习意愿

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岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户需求并精准匹配合适房源； 2、持续维护客户关系，跟进销售各环节，保障交易流程顺利推进； 3、开展市场调研工作，掌握竞品动态，及时反馈市场变化信息； 4、积极参与项目宣传推广，助力提升品牌影响力与市场份额； 5、协助处理客户在购房过程中遇到的各类问题，提高服务满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，善于赢得客户信赖； 2、熟悉房地产行业现状，能准确判断市场发展方向； 3、目标意识强，抗压性好，可按时达成既定销售任务； 4、具备团队协作精神，能够与各部门高效配合； 5、思维灵活，善于提出创新性市场开拓方案。

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