拍摄视频并进行剪辑编辑，撰写匹配文案，发布至平台，为抖音电商客户提供咨询服务

岗位职责: 1.参与电商平台的日常运营维护，保障平台稳定高效运转； 2.负责优化平台商品展示信息，提高销售转化与用户满意水平； 3.研判市场动态，策划并执行有效的营销推广方案。 任职要求： 1.拥有电商运营相关经验，能独立推进运营工作落实； 2.具备扎实的数据分析技能，可根据数据反馈优化运营举措； 3.工作认真负责，具备较强的执行力，能按时高质量完成各项工作任务。

1、参与产品文档编写，包括产品介绍、使用说明等。 2、回答电商平台用户产品售前售后咨询。

岗位职责： 1.协助电商平台的日常运营维护，保障平台各项功能正常运转； 2.优化商品页面展示内容，提高转化率及用户购物体验； 3.跟踪行业动态，策划并执行有效的推广方案。 任职要求： 1.有电商运营相关背景，可独立推进运营工作； 2.熟悉数据解读，能依据运营数据及时调整策略； 3.工作积极主动，具备良好的执行力和责任感。 招聘职位： 主播20名（待遇10000+） 1、要求：学历不限、经验不限、性别不限 2、新人全程指导，一对一教学，确保掌握技能 3、工作时间：早上9点至下午5点半，月休10天 4、工作内容：每日直播2小时，环境轻松愉快，公司提供餐饮

私域流量运营

1.参与策划科学有效的市场营销方案，负责线下产品的宣传推广及商务活动的统筹规划； 2.制定并执行区域营销推广计划，熟悉产品订单流程，落实各项基础运营管理指标； 3.跟进客户订单处理，确保订单规范执行，开展客户关系维护，拓展新客户资源，妥善解决售后问题，提升客户满意度； 4.通过系统学习掌握招聘、培训技能，以及基础财务知识和HUB报表应用能力； 待遇福利： 1.无责任底薪3000元+500元全勤奖+提成（差价模式详情可咨询）； 2.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 3.绩效奖金、年终奖励优厚。 任职要求： 1.大专及以上学历，接受全职在校实习生、应届毕业生及退伍军人； 2.具备较强的独立工作能力，适应力强，对销售岗位有热情； 3.希望通过销售岗位提升自我、积累经验，充满激情，具备积极心态、抗压能力和奋斗精神； 4.有挑战高目标的决心，渴望高收入并付诸行动，具备团队协作意识、市场开拓能力，能吃苦耐劳。 [公司承诺]：提供免费带薪培训，无需经验，不收取任何费用；若简历符合岗位需求，最迟两天内给予回复；仅限全职人员（不招兼职）。

私信我#试用期薪资无责任3500+500全勤，正式员工享受底薪加提成及奖金，月综合收入普遍在4000-8000元之间，上不封顶，多劳多得，团队协作氛围浓厚，注重集体荣誉感； 2、设有绩效奖励机制，年终奖待遇优厚； 3、每周定期组织公司团建活动，如聚餐、户外拓展等，帮助员工快速融入集体； 4、对有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全； 5、提供免费专业培训，以及出国考察学习机会；每年安排2至3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），中高层管理人员每年享有1至2次休闲度假福利； 6、拥有公开、公平、公正的晋升通道，为员工打造广阔的职业发展空间。 【岗位职责】： （1）协助主管开展公司产品的运营工作，参与品牌推广与维护，配合团队日常经营管理，前期跟随主管学习并协助处理相关事务； （2）对接商户品牌及渠道方，进行沟通协商，协助主管解决合作过程中各类问题； （3）学习团队管理与经营运作知识，向管理岗位方向发展和成长； （4）入职后1-3个月即可转正，表现优异者可提前转正，期间跟随部门主管熟悉业务流程，接受免费培训，深入了解企业文化，体验积极向上的学习与工作氛围！

1，抖音上寻找客户 2，通过抖音引流进店 3，客户跟踪 4，视频作品更新发布

岗位职责: 1.负责晓洼通讯的日常事务执行与推进 2.积极参与公司安排的各项培训与学习活动 3.配合上级完成各项相关工作任务与项目支持 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够适应高效、紧凑的工作节奏 3.对工作保持积极态度，具备较强的学习意愿和成长动力

线上运营 了解目前线上系统的操作，有相关工作经验 薪资福利:底薪加提成，工资面议 招工人数:1名 工作地址:龙里县冠山街道高新技术产业园区返乡创业园（高新区中石化加油站后）

化妆师 年满16岁以上

有没有闲起红外线的兄弟。

毕节市大方县招腻子/大白/墙漆

招聘后厨阿姨一名，要求：识字，能善于沟通，表达，做事灵活，有工作经验优先，月休两天，工资面议 联系电话：

招聘：做豆腐工人 薪资：面议 做酸汤豆腐，月收入4一6千，需要吃得苦的，怕苦的不要打电话了。

公司介绍： 居家布艺类目，引领行业居家美学，公司自主研发以及生产，在产品设计以及供应链有自己的保障和优势。 岗位要求： 1、负责天猫店铺品类整体的运营及管理，产品推广及活动策划等系统经营性工作； 2、负责品类的数据统计，熟悉数据采集渠道及工具（如全站、关键词、人群等）； 3、负责对产品的各项数据进行专业的数据分析，做好竞店竞品的日常数据采集、评估与分析，制定可行的营销方案； 4、负责整理客户资料，分析客户属性和消费行为；根据数据针对性的提出有效的优化方案； 5、制定月度/季度运营计划并负责实施跟进，定期对推广效果，产品结构进行跟踪、评估，对出现的问题，能给出切实有效的改进方案及整改措施； 6、根据业务情况，与客服部、仓储部、设计部等进行工作协调。 任职要求： 1、通关基本：本科以上学历（硬性条件）；毕业3年内的可接受无经验小白；做事务实、主动好学，有网感、有极强的责任心及工作热情。 学习怪兽：对新事物有强烈的好奇心，能主动通过搜索、询问解决“从未见过”的问题。 2、审美在线：喜欢逛淘宝、宜家或小红书等平台，对家居搭配有自己的眼光，能分辨出什么是“高级感”或具备潜力品发掘能力。 3、逻辑清晰：能够分清轻重缓急，处理琐碎事务时有条不紊。 4、韧性十足：电商节奏快，我们希望你有一个“大心脏”，能在大促高压下依然保持乐观。 5、加分项：熟练使用Excel或PPT，有任何平台的运营成功案例；或者是资深的网购达人，深谙买家心理。 工作时间： 上午9:00-12:00下午13:30-18:00 法定节假日按照国家规定执行 工作地点： 1、5A甲级写字楼办公，旁边就是光环商场，工作生活两不误； 2、地铁：2/8号线双地铁直达（东大路；牛市口）步行5分钟即可达到公司 完善福利体系： 商业险-社保-超长春节假期-十三薪-生日福利-节假日福利-年假-内购福利-不定期下午茶-部门聚餐-晋升与培训-年轻的工作氛围-没有办公室政治-没有加班文化-思想前卫的老板~

1、依据公司战略规划，全面统筹电商业务的整体布局与推进； 2、组织制定科学高效的电商运营策略及执行方案，确保达成公司设定的销售目标与利润要求； 3、主导电商业务与主流平台及服务资源的对接合作，扩大品牌市场影响力； 4、负责团队成员的培养、绩效评估及日常管理，提升组织效能； 5、全面把控电商平台的运营管理，优化流程设计与实施路径； 6、主导新品上市前的市场测试及营销推广工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备5年以上运营管理相关工作经验； 2、乐于探索新领域，具备强烈的学习意愿和进取精神，能快速掌握并应用新知识； 3、精通互联网平台运营模式，擅长各类用户增长与裂变玩法； 4、具备良好的协作意识、出色的沟通技巧、责任意识与高效执行力； 5、有数码3C类目运营经验者优先录用

职位介绍 岗位职责: 1、负责拼多多电商平台的产品运营工作，制定店群的月度及季度发展计划，统筹协调各岗位执行任务，推动店铺销售目标达成 2、全面管理拼多多平台的日常运营事务，保障各项销售指标顺利实现 3、监控店铺核心经营数据，包括流量、转化率、客单价、销量及广告投放效果，确保运营成果符合项目预期 4、规划产品品类布局，结合品牌定位与商品特性，分析类目销售表现，优化运营策略，具备成功打造爆款的能力，提升销售额与用户转化效率 5、制定并实施店铺推广方案，收集自身及竞品店铺数据进行深度分析，根据结果及时调整运营方向与主推产品策略 6、对接平台资源，开展沟通协作与资源争取，维护良好的合作关系，整合内外部资源推动营销活动落地执行 7、主导新品牌的整体运营规划，完成产品上架与爆款孵化，快速推进市场覆盖，并向品牌与运营团队提供真实有效的销售反馈 任职要求 1、统招专科及以上学历，年龄26-36岁，具备5年以上拼多多渠道运营经验，2年以上团队管理经历，有快消品行业背景者优先 2、精通拼多多及其他传统电商平台的底层逻辑、运营机制、营销工具使用及流量获取方式 3、具备优秀的市场判断与销售策略制定能力，数据分析能力强，市场敏感度高，反应迅速 4、目标导向明确，可独立制定并完成千万级店铺销售任务，抗压能力突出 5、拥有千万级店铺操盘经验，5年以上拼多多运营实战经历，2年以上团队管理经验，快消品领域从业者优先

直播带货2.0时代收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 相比传统销售行业客户更精准，拥有庞大达人库资源，新人适应周期短、成长速度快。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益天花板高。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，匹配推荐公司优质商品，达成合作意向并推进长期稳定合作 岗位要求： 1.年龄18岁以上，应届毕业生均可报名 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3.认可直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高回报，对收入有强烈进取心 4.认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5.新人最晚30天内完成上手，无需顾虑自身经验不足，具体方法由公司全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后：60%业绩提成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货赛道两年，业务模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额位列全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费可达7万+，已深度合作7000+品牌方，产品供应能力强，后端支持完善，没有无法解决的货源问题，只有尚未开发的达人资源。 （模仿本招聘文案的小公司下个月就将退出市场）

直播带货2.0时代迎来关键机遇，选择比努力更重要，现在入场依然正当时。 相比传统销售获客方式，目标人群更聚焦，达人资源丰富，新人成长周期短，上手更快。 非传统销售岗位，通过与达人协作实现商品推广，个人发展空间广阔，成果无上限。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台各类网红达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，挖掘合作机会，建立长期合作关系 岗位要求： 1.年龄18-28岁，应届毕业生亦可报名 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格积极外向 3.认同直播电商发展方向，愿意拥抱行业变化与挑战，追求高回报，对收入有强烈目标感 4.认同公司文化理念：高标准、严要求、重结果、高激励 5.新人最晚30天内完成上手，无需担心经验不足，方法和培训全程支持 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩分成 晋升为主管后：享有60%业绩分成 成为合伙人：可获得30%分公司股权 深耕直播带货领域两年，模式成熟稳定，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额稳居全国前十，或是新乡市规模最大的直播电商业务主体。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万元，已与7000+品牌方深度合作，产品供应链强大，后端支持完善，没有无法承接的产品，只有尚未开发的达人资源。 （模仿我招聘文案的小公司下个月就倒闭了）

市场推广/地推 1.负责朗朗口腔医院项目的宣传与客户咨询对接 2.深入大型商超、社区及居民小区开展定点服务，提供免费口腔健康检查，登记客户资料，处理基础口腔问题，回应客户疑问 3.拓展多元获客渠道，积极开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护 4.主动邀约潜在客户到店体验，推动服务转化与成交达成

岗位职责： （1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店指标，同时配合上级推进整体开店目标的达成。 （2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。 （3）开展潜在选址的市场调研与评估工作，按时向上级提交选址分析报告。 （4）主导潜在选址的商务洽谈与后续跟进，争取最优合作条件并推动租赁合同签署。 （5）面向同行业经营者推广公司加盟政策，积极推动其加入合作（实现品牌转换）。 （6）负责所拓展门店在装修阶段及后期运营中涉及商铺问题与房东的沟通协调。 （7）配合上级完成新入职员工的带教与业务指导。 （8）按要求参与公司及本部门组织的各类培训及相关活动。 （9）高效执行上级交办的其他临时性工作任务。 工作时间： 8:45-18:00，每周固定周日休息

【核心职责】 1.制定并执行推广计划，提升品牌知名度与用户增长 2.运营主流渠道（社交媒体/内容平台/广告投放等） 3.策划营销内容与活动，驱动用户互动与转化 4.分析数据，持续优化投放效果与ROI 【我们提供】 ·有竞争力的薪资+绩效/奖金 ·五险一金+补充福利 ·弹性工作+成长空间 ·开放协作的团队氛围

职位①：销售店长（开通店铺出售海外货源站商品） 店铺选品铺货，定期跟踪订单发货 维护客户： 客户下单及时发货，良好的售后服务态度 重点维护大客户关系（赠送优惠现金券） 职位②：供货商（有自己的优质商品销往海外） 找好货源： 海外有货仓，定期批量海运货物到海外货仓储存，通过海外电商平台销售。 管品质： 严查货品质量 协调低价稳定供货 淘汰差评货品 商户入驻流程： 简化入驻步骤（带薪培训-执照-身份证-签约） 明示商品定价/售后规则 福利：新手免费带薪培训教操作，培训实操期间使用公司提供店铺学习管理店铺，出单后50元/天补助 备注： 合作运营店铺利润商家8成，公司提供推流+选品+专业培训，抽取2成。 工作时间弹性自由每天花2-3小时即可，全职/兼职都可以。

主要是在游戏里面升级打装备，操作简单，手机就可以操作。结算快，免费培训，易上手

具备丰富的游戏推广与运营实践经验

岗位职责： （1）依据上级制定的年度开店规划，落实个人开店指标，同时配合上级推进整体开店目标达成。 （2）对所属区域商圈进行系统梳理，形成详尽的潜在选址清单。 （3）开展潜在选址的市场调研与评估工作，按时向上级提交选址分析报告。 （4）主导潜在选址的商务洽谈与后续跟进，争取最优条件并推动租赁合同签署。 （5）面向同行业经营者推广公司加盟政策，推动其加入合作（实现翻牌）。 （6）负责所拓展门店在装修阶段及后期运营中涉及商铺问题时与房东的沟通协调。 （7）配合上级完成新入职员工的带教与业务指导。 （8）按要求参与公司及本部门组织的各类培训及相关活动。 （9）高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作时间： 8:45-18:00，每周固定周日休息

凯辉便利店是深耕本地、快速成长的连锁便利店品牌。我们以优质的商品、便捷的服务和现代化的运营模式，为社区居民提供全天候的生活便利。现因公司战略扩张需要，诚邀敢于挑战、热爱开拓的精英加入我们，共同绘制商业蓝图！ 招聘岗位：区域市场开发专员 工作地点：[请填写您的具体城市/区域，例如：毕节市大方、威宁、金沙县城区] 岗位职责： 1.市场开拓与陌拜：负责指定区域的新店开发工作，通过陌生拜访（陌拜）等方式，主动寻找并接洽拥有烟草专卖零售许可证的潜在目标门店业主。 2.商务洽谈：向目标客户清晰、专业地介绍凯辉便利店的品牌优势、合作模式（如加盟、合作等）、支持政策及盈利前景，激发其合作意向。 3.项目评估：对意向门店进行初步实地考察与评估，包括但不限于地理位置、人流量、商圈环境、竞争状况等，为公司的最终决策提供依据。 4.关系维护：与潜在客户及已合作客户建立并维护长期、稳定的良好关系，构建本地化的商业信息网络。 5.流程跟进：协助意向客户完成从初步沟通、资质审核、合同签订到最终开店的全流程，确保新店顺利落地。 6.市场调研：持续收集并反馈当地市场动态、竞争对手信息及客户需求，为公司的区域发展策略提供建议。 任职要求： 1.经验背景：具备1年以上快消品、零售、房地产或相关行业的市场开发、地推、销售或BD工作经验。有便利店、烟酒店拓展经验或本地烟酒店主人脉资源者优先。 2.核心能力： 极强的陌拜能力：不惧拒绝，敢于并善于与陌生店主进行沟通，具备出色的破冰能力。 出色的谈判能力：能够准确把握客户心理，有效说服和引导客户，促成合作。 敏锐的市场洞察力：能够快速判断一个点位的好坏和潜在价值。 3.个人特质： 目标导向，结果驱动，对完成开发指标有强烈的渴望和决心。 高度自律，能独立开展工作并管理好自己的时间和行程。 乐观坚韧，抗压能力强，能积极面对和解决开拓过程中的各种挑战。 4学历要求：不限

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