1、开展新车及二手重卡的金融支持服务，为卡车司机、物流公司、运输企业提供资金解决方案； 2、面向B端客户（包括二手卡车经销商、卡车销售商、运输企业）及C端用户（如卡车司机、物流单位），通过实地拜访与线下推广拓展业务并获取订单； 3、实地面对面完成合同签署，并依照公司规范整理、移交相关合同文件及权证资料； 4、定期进行客户回访，落实贷后管理措施，及时识别潜在风险，有效控制信贷风险。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、遵守公司各项规章规程，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2025届本科应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元；从第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：涵盖通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：提供带薪培训机会，包括新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人综合素质及所带领团队的整体绩效表现。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理实操，全程指导新人快速入门 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力新人从零基础成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，客户问题快速解答 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高精准度优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专业课程学习 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理要求，积极开展客户营销，完成业绩目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、稳健运行。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月提供无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销团队综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

市场经理，社群经理 岗位职责：拓展客户资源，维护客户关系

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

工作内容 1、负责招商部门的整体规划与落地执行 2、可带领自有团队加入

工作内容 1、负责招商部门的整体规划与落地执行 2、可带领自有团队加入

岗位职责： 1.负责毕节市妈妈菜园项目的招商推进，开发并维系潜在合作资源； 2.策划并落地实施招商方案，扩大品牌知名度与市场渗透率； 3.对接评估意向合作方，确保其契合公司发展战略方向； 4.协助合作方完成项目启动前的各项筹备工作，保障合作高效落地； 5.定期整理市场及竞品动态信息，为招商策略优化提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成招商对接； 2.拥有较强的市场敏感度与分析判断力，及时捕捉市场变化； 3.具备良好的团队协作意识，可带领团队达成既定任务目标； 4.有招商或销售相关经验者优先，具备独立策划招商活动的能力； 5.熟悉本地市场环境，能快速适应并推进业务开展。

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资源公司 贵州省农民工企业 长安华茂诚茂集团新厂 2026年124日 豪华公寓/环境优美。 豪华公寓/环境优美。 19元 19元 19元 新厂—— 面试。 （大量上）毕节威宁大量怼 特别提醒：华茂及旗下分公司入职4次以上不收。 （无论任何原因单价少1元） 岗位： CNC. 开机 组装。 全检 等等。 体检。 （车间严携手机，烟 打火机） 豪华宿舍 （3人间，6人间。空调 热水器 花洒。衣柜/人。床头插座/人） 餐补15元/天。450元/ 全部消毒餐具 面试准备：本人身份证原件，3张复印件，1张小照片，1支黑色笔 (大纹身，黄头发， 配证一律拒收) 打卡7天自离有钱，60个小时， 新厂豪华公寓空调宿舍水电费至120元每个月平摊。。 人性化管理 工时稳定 订单充足。 温馨提示： 入职7天后找驻厂开通平台，关于借支公司开通平台周五报备，周六工借支到帐。 ，止输送后果自负，工资超过5000需要承担国家个人所得税，。 驻厂服务：

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岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

【岗位职责】 1、平台开发与对接：负责天猫、京东、美团等主流电商平台的对接、关系维护与产品上架，协调平台资源并推动合作高效落地； 2、商业合作对接：与产品运营商建立常态化沟通，按周、月同步业务进展与市场动态，完成专项汇报并持续优化合作方案； 3、优质客户开发：基于数据支撑，定向挖掘品类排名靠前的POP店优质商家，完成从接洽、谈判到签约落的全过程开发。 4、日常商务运营：持续跟进产品库存、周转、开票及回款等商务流程，组织每周商务会议与月度汇报，确保业务方向精准与执行顺畅； 5、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、热爱祖国、爱岗敬业、遵纪守法； 2、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业，具备三年以上药品电商平台商务或渠道合作经验，熟悉主流电商平台运营规则熟悉电商供应链及财务流程者优先，有POP商家开发或品类运营经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调和商务谈判能力，能独立推进平台与客户合作； 4、具备数据分析能力，能通过数据挖掘商机，擅长多任务处理与项目推进； 5、执行力强，能适应电商快节奏与压力；注重细节，具备流程优化意识；具备团队协作精神。

1、客户开发与关系维护 通过电话营销、网络渠道、活动、老客户转介绍等多种凡是、积极开拓新客户资源 负责接待客户、需求沟通、为客户提供到店或上门量房服务 与客户建立长期、稳固的信任关系、进行有效的客户关系管理 2、销售咨询与方案呈现 深入了解客户在装修风格、功能、预算等方面的需求，提供专业的咨询服务 协同设计团队，为客户量身定制并清晰阐述装修设计方案、预算报价和施工方案 熟练讲解公司品牌、工艺标准、材料优势及服务流程、有效解决客户疑虑 3、商务谈判与合同签订 主导商务谈判、灵活运用销售策略、促进客户签单 负责合同的起草、审核、讲解与签订、确保合同条款清晰、权责明确 完成销售指标，并对个人销售业绩负责 4、内部协调与流程跟进 作为客户的项目协调人，与设计部、工程部、材料部等内部团队高效协作，确保客户需求准确传达 协助客户完成选材、确认图纸等前期工作，并顺利将项目移交至工程部 跟踪施工进度，协助处理客户在施工过程中的合理诉求，提升客户全程体验 5、市场与竟品分析 手机市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司的市场策略和产品优化提供建议 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、建筑工程、设计类相关专业优先 行业经验：2年以上家装或工装项目销售经验，有成功的销售业绩记录，熟悉装修全流程 核心能力： 卓越的沟通与表达能力：善于倾听、能精准把握客户心理，具备出色的说服力和亲和力。 强大的销售与谈判能力：具备成熟的销售技巧和上午谈判能力，抗压性强，目标感清晰。 客户服务意识：以客户为中心，具备告诉的责任心和服务精神，追求客户满意度。 基础专业知识：了解设计基本风格、装修施工工艺、常用装饰材料及市场行情。 熟悉使用办公软件：熟悉使用CRM系统、office办公软件进行客户管理和方案制作。 拥有稳定的本地客户资源。具备一定的设计基础、能看懂CAD图纸，能与设计师进行专业对话，在知名装修公司有同等岗位工作经验者优先考虑。 薪酬：高底薪+高提成+业绩奖金“的激励模式，收入上不封顶，优秀者年薪可观。 福利：社保、带薪年假、节日福利、团队建设活动 强大的支持平台：公司品牌影响力、优质客户资源、专业的设计与工程团队作为您的坚实后盾。 积极的工作氛围：年轻、开放、协作的团队文化，让您与公司共同发展

岗位职责: 1.带领销售团队，规划并执行销售方案以确保目标达成； 2.持续改进销售流程，提高团队运作效率与客户满意水平； 3.跟踪市场变化情况，及时调整销售策略以适应环境需求； 4.开发并维系客户关系，推动业务持续增长。 任职要求： 1.拥有出色的销售能力及谈判技巧； 2.能够高效管理客户关系及市场相关事务； 3.对行业市场动向具备敏锐判断力； 4.具备良好的团队管理经验与领导才能。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期服务：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务处理：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导机制：实行一对一传承模式，助力员工实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务支撑：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格认证的专项资助

招聘家用电器销售业务经理一名、22-45岁、要求会开小货车、对黔西周边所有乡镇熟悉、待遇面议！ 主要维护老客户、开发新客户……

一、职位描述 1.男女不限，年龄不限，具备良好的语言表达能力，有上进心，善于与人打交道，为人诚信正直。 2.有无经验均可，工作认真人负责，有团队意识，热爱销售，有毅力，积极向上。 3.我们需要有干劲的人加入，一起共创佳绩！！！

#招贤纳士# 1.招聘法务经纪人及法务专员，不限性别、学历、经验 2.具备销售背景者优先考虑 3.有信用卡、网贷使用经历者优先；具备团队搭建与管理经验者优先；有独立创业经历者优先 4.月综合收入8000-30000元，每月设立冠亚季军奖励 公司在全国拥有1300+门店，后期具备晋升空间 每月享有管理补贴及奖金，团队氛围积极，同事关系和谐 工作内容：协助客户解决信用卡、网贷及贷款相关问题，提供高息减免与债务优化服务 为客户提供基础法律咨询与规划建议，接受客户委托后对接公司法务团队协同处理即可

无经验要求 #招贤纳士# 1.招聘法务经纪人与法务专员，不限性别、学历、工作经验。 2.具备销售背景者优先考虑。 3.有信用卡、网贷使用经历者优先，具备团队组建及管理经验者优先，有独立创业经历者优先。 4.月综合收入8000-30000元。每月开展冠亚季军评比，公司在全国拥有1300+门店，后期具备晋升机会，享有管理补贴，团队氛围积极，同事关系和谐。 工作内容：协助客户解决信用卡、网贷及贷款相关问题，提供高息减免与债务优化服务；为客户给予基础法律咨询与规划建议；接受客户委托后，对接公司法务团队协同推进工作即可

岗位职责：按照要求拜访客户，完成每月考核任务，开展市场开拓并挖掘有效客户资源等 福利：底薪3000+油费补贴3000+生活补贴3000+业绩提成+奖励+社保+月工资底薪11000月上班26天

工作内容 1、通过电话或外出拓展的方式开发潜在客户，邀请客户到店咨询。 任职要求： 1、性别不限，具备销售经验者优先考虑，年龄20-45岁 2、热爱销售岗位，拥有较强的沟通能力和表达能力 3、公司安排系统培训，工作态度积极，愿意拼搏，渴望高收入者欢迎加入 岗位基本情况： 1.工作时间为早九晚六，中午休息两小时 2.无责任底薪3100元 3.每月休息四天

线上分享产品知识，通过多种渠道吸引客户

职责： 1.根据市场变化制定并落实销售方案，推动销售目标的实现； 2.拥有优质客户资源，具备丰富的团队管理经验； 3.跟踪行业趋势，采集竞争信息，为公司策略调整提供数据依据； 4.巩固现有客户合作，开发潜在客户群体，拓展业务覆盖范围； 要求： 1.大专及以上学历，5年以上销售工作经验，具备客户资源者优先； 2.具备较强的沟通与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.有自我驱动力，职业素养良好； 薪资： 薪资范围：5000-15000元/月 职位底薪：5000元/月，年底分红 岗位职责： 1.制定并推进门窗产品的销售计划，确保业绩指标达成； 2.负责客户关系的维护与深化，积极开拓新客户与新区域； 3.研判市场走向，提出产品优化建议，增强市场竞争力； 4.整合内部协作资源，保障销售环节高效运转，提升服务体验； 5.参与市场调研工作，汇总行业动态，辅助企业战略决策； 任职要求： 1.掌握专业的销售方法与谈判策略，有实际成功案例； 2.熟悉门窗领域市场环境，洞察客户核心需求，市场反应敏锐； 3.具备优秀的团队带领能力，能够带动成员共同完成目标； 4.擅长跨部门沟通与协调，及时响应并解决客户问题； 5.责任心强，抗压能力佳，接受短期出差安排。