.负责协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 2.负责统筹管理公司的商务接待工作，指导并协调各部门接待人员有序开展商务接待工作； 3.负责政府各类补贴的申报递交资料工作；跟政府打好关系等 4.负责统筹公司固定资产管理工作，定期组织固定资产盘点，及时解决问题； 5.负责公司日常办公物资物品的采办及台账管理； 6.负责行政文件管理，督促相关人员完成台账录入 7负责上下级公司行政事务的对接，做好上传下达工作 8.协助部门经理做好行政后勤保障事务管理工作

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

岗位职责：负责.有积极性.对工作认真 任职要求：25到40岁 岗位福利：

办公文员，负责与客户对接，协商处理相关事务

【您想了解的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周安排，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：4000-7000元底薪+8%~36%提成+绩效奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用期限：3个月，表现优异者通常1~2个月即可转正； 【我们为您提供的支持】 1、福利保障：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼遇、节日福利、定期专业培训、带薪年假、年度团队旅游； 2、零经验友好，提供系统化带薪培训，由资深经理一对一指导上岗； 3、清晰晋升路径，每三个月组织晋升评估，双通道发展可选：业务线与管理线； 业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们期待您具备的条件】 1、基本要求：年龄不超过27周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、经验背景：具备1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰明确； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行高效，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心和敬业态度，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。该领域在国内尚属新兴，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为保证金。若通过我们开具保函，则仅需支付约1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件。这相当于为施工企业释放了大量流动资金，使其能将现金用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

薪资详情 薪资范围：15000-70000元/月，无责底薪5000元/月。 职位详情 无责底薪5000贷款销售 公司提供精准渠道资源，专注服务有明确意向的客户，客户均有实际需求，无需主动推销。 工作内容 1·与银行合作，协助意向客户进行沟通； 2·分析客户状况与具体需求，匹配合适方案； 3·邀请客户到店面谈，推进后续服务流程； 4·办公室固定办公，无需应酬客户情绪，专注于为客户解决实际问题； 福利待遇 1·无责底薪5000（真实发放）+高额提成15%-40%+成单奖励+阶段性奖金（最低3000起）；平均月薪1w-3w 能力突出者可达3-6w（每月均有员工实现该收入水平） 2·入职满3个月且符合晋升标准，可逐级晋升为组长-主管-区长 3·组织拓展旅游、团队活动、生日聚会、年度精英海外游 4·公司定期安排下午茶，每周灵活开展小型团建 职位亮点 1·成长速度远超同龄人，金融领域一年经验，相当于其他行业三年积累 2·收入水平领先同龄群体数倍，是普通人实现突破的重要通道 3·对接各类高端优质资源，拓宽视野格局，积累属于自己的高质量人脉圈 4·团队氛围年轻活跃，工作节奏轻松，不压抑，在紧张工作之余可与同事交流放松 5·最关键的是，能赚钱，能赚钱，能赚钱。 选择大于努力，期待有目标、有野心的你加入我们！！！

学历：统招全日制本科及以上，*****。 需在本省范围内出差，深入走访并维护企业核心决策者客户。 王阳明的思想典籍，是我们服务企业家群体的重要根基，贵州为公司重点布局区域，期待应聘者对中华优秀传统文化有浓厚兴趣。具备通过文化智慧助力企业家突破管理困境、提升领导力的实践经验，同时拥有良好的商务沟通素养。 岗位职责： 1.用户增长与渠道运营：依托现有客户资源网络，主动识别高净值企业家客户的潜在需求，通过高效触达与深度交流，推动意向客户向核心用户转化，并积极探索创新获客模式，持续为用户规模扩张提供动力。 2.产品价值传递与转化：全面掌握战略领导力课程的精髓内涵，结合企业家在组织管理中的实际挑战与发展目标，提供针对性的课程解决方案，清晰呈现产品价值，促进签约落地，驱动业务正向增长。 3.用户运营与关系维护：系统建立客户信息档案，为潜在客户设计个性化跟进策略，动态把握需求演变；为新老客户提供全流程支持服务，涵盖学习进度跟踪、疑问响应等环节，提升客户忠诚度，培育高口碑用户群体。 4.数据优化：密切关注数据团队提供的转化率、留存情况等关键指标，研判运营过程中的瓶颈与机遇，迭代优化运营方法论，提高客户运营质量与效率，协同团队完成整体业绩目标。 5.客户生态构建：持续深化与重点客户的关系链接，激发客户之间的协同可能，助力形成互助共赢的客户生态圈，增强公司在企业家圈层中的影响力与认可度。

薪资：4.5k~5k（试用4.5k；转正5k） 待遇：月休5天+包吃+各类团建+带薪年假+法定节假日 岗位职责： 1.熟练使用办公软件，承担日常行政事务处理。 2.高效完成会议纪要整理，保证内容清晰准确。 3.气质得体，净身高1米6以上，维护企业对外形象。 任职要求： 1.掌握常用办公工具，例如Word、Excel等基础操作。 2.外表整洁大方，净身高达到1米6及以上。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 薪资福利： 1.试用期月薪4.5k，转正后提升至5k。 2.提供工作餐，定期组织团队建设活动。 3.享有带薪年休假，按照国家规定享受节日假期。

1.负责基础电子账目登记，核对学员出勤情况并进行日常管理 2.承担前台接待相关事务 3.入职即办理五险一金 工作时间：单休制，每周一休息 周末上班时间为早九点至晚六点 周二至周五工作时段为下午一点半至晚上九点，中午休息及用餐时间自行安排

安顺市区，找个墩子工资5000。过年需上班 ，初一放一天假，初二上班。电话。 十点半以后再打电话，打早了不接 ，，动作快就行，其他没要求

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岗位职责 1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印及复印，做好文件流转记录； 2. 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购、领用登记、办公环境维护等； 3. 负责会议通知、会场布置，做好会议纪要的整理与分发； 4. 协助对接各部门日常沟通，传递信息、跟进简单工作事项落实； 5. 完成领导交办的其他日常行政及文职工作

负责公司行政事务及媒体运营、美术编辑

活泼开朗。对工作认真负责。

岗位职责​ 1.办公环境维护：负责公司办公区域的日常环境管理，包括卫生监督、绿植养护等，营造整洁、舒适的办公氛围；定期检查办公设备设施，及时安排维修与保养，确保办公设备的正常运行；​ 2.物资管理：统筹办公用品、劳保用品的采购、入库、库存管理及发放工作，建立详细的物资台账，定期盘点，合理控制库存成本，避免浪费与流失；负责公司固定资产的登记、清查、调配及报废处理等全流程管理，确保资产安全与合理使用；​ 3.行政事务支持：协助组织公司各类会议与活动，负责会议场地布置、设备调试、会议资料准备及会议记录撰写与分发等工作；负责公司文件的收发、登记、归档与借阅管理，保障文件流转的及时性与准确性；承担部分对外联络与接待工作，包括来访客户、合作伙伴的接待安排，树立公司良好形象；​ 4.后勤保障：处理办公环境相关的报修、维保等问题，协调公司的物业管理工作，包括水电费缴纳、物业合同管理等，确保公司运营不受后勤问题干扰；​ 5.制度执行与优化：推动公司各项行政后勤管理制度的执行，对制度执行情况进行监督与反馈，提出优化建议；协助处理公司内部的突发事件，制定应急预案并参与演练，在突发事件发生时能够迅速响应并妥善处理； 任职要求​ 1.学历与经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；具有3年以上行政后勤相关工作经验，熟悉行政后勤工作的整体流程与规范； 2.专业技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够运用Excel进行数据统计与分析；具备一定的公文写作能力，能够撰写规范的通知、报告等行政文件；​ 3.能力素质：具备良好的组织协调能力，能够高效安排各类行政后勤事务，协调各方资源；拥有较强的沟通能力，能与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，理解并满足其需求；工作认真负责，注重细节，有较强的责任心与服务意识，能够主动为员工提供优质的后勤保障服务；具备较强的问题解决能力与应变能力，在面对突发情况或复杂问题时能够冷静分析，迅速制定解决方案； 4.其他要求：具有良好的职业道德与职业操守，严格遵守公司的各项规章制度；能够适应临时性工作安排。​ 5.有C1驾照，熟悉北京路况。 福利待遇​​ 五险一金、节日福利、餐补 工作时间：周一至周五9：00-17：30

《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作。 《招聘要求》男女不限18-30岁，高中及以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神。 《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息. 《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶。 《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。

汽车综合品牌销售 新车及二手车业务兼顾 通过抖音、快手、微信等平台线上获取客户 提供带薪培训，一对一指导快速上手 工作氛围轻松，收入潜力大 底薪+高比例提成+公司奖励+门店激励政策 年龄要求：20-40岁 工作时间：早9晚6，月休4天

岗位职责： 1.整理汇总各类金融经济类信息、数据及行业动态，为管理层决策提供有效支持与建议； 2.配合总经理推进外部联络事务，协助处理日常运营相关事宜； 3.在授权范围内参与商务接洽，负责相关汇报与内外部沟通协调工作； 4.协助统筹安排总经理在金融业务方向的工作日程与行程规划； 5.快速学习并掌握与公司金融业务相关的专业知识与政策法规； 6.高效、精准、优质地完成本岗位职责及上级交办的其他任务。 任职要求： 1.年龄24-45岁，特别优秀者可适当放宽条件，形象良好，气质出众，具备1年以上同岗工作经验； 2.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理、市场营销、金融学等相关专业优先； 3.具备出色的沟通表达能力，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的综合分析、协调组织能力，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写能力； 4.为人诚信踏实，积极进取，具备较强的学习意识和抗压能力

负责客户接待及客休区域的卫生清洁工作 完成每月既定任务指标 工作时间早九晚六

【岗位职责】 1、负责华为全系列产品的产品讲解与销售推广； 2、负责卖场内商品陈列及安全管理，确保商品与促销物料摆放整齐、干净、有序； 3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，建立长期稳定的客户合作关系。 【任职要求】 1、表达清晰，语言生动有亲和力，对销售工作充满热情； 2、具有较强的学习能力与沟通技巧，能够灵活应对各类突发情况，抗压能力强； 3、责任心强，工作态度积极主动； 4、严格执行上级安排的工作任务，落实卖场各项零售管理规定； 5、性格外向，乐观向上，具备良好的团队协作意识。

业务员

1、负责公司产品的讲解与销售推广； 2、负责货场环境及商品陈列管理，确保商品与促销物品摆放整齐、干净、有序，并做好安全防护工作； 3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户关系，开发潜在客户资源，建立长期稳定的协作关系； 4、语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；热爱销售岗位，具备良好的学习意识与沟通技巧；能灵活应对各类突发情况，抗压能力强； 5、具有高度的进取心、责任感以及积极向上的工作心态； 6、认真执行上级安排的各项任务，严格落实卖场各项零售运营政策； 7、性格阳光外向，态度积极，富有活力。

汽车综合品牌销售 新车及二手车业务均有涉及 通过线上渠道获取客户，主要使用抖音、快手、微信等平台 提供一对一指导与带薪培训，助力快速上手 工作氛围轻松，薪资待遇优厚 底薪2000元加提成，单台最低提成4000元起，月售两台即可月薪过万 工作时间：早九晚六，月休四天 每月定期组织团队建设活动

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接单，电话回访客户 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要的撰写与汇总。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高强度、快节奏的工作氛围。

业务员数名，招聘人才 业务员数名：负责区域内客户的维护和开发，工作简单易上手，工资面议、上六休一，每月各种奖励制度，欢迎各位大佬跳槽或加入 招聘驾驶员2名，要求40岁以下，C1手动挡照，驾龄3年以上，工资面议 联系️ 凭能力挣钱，只要你想一切皆有可能，招人才，非庸才。想挣钱可以一试，庸才勿扰

1、根据公司的战略发展制定楼盘营销规划，建立客户信息分析、客户数据管理、营销策划等营销管理体系； 2、负责做好工作日志、周报、月报，及时反馈信息的统计、分析和汇报，向上级提交客户信息（客户需求调查表，客户流失情况，客户增长率，逐个分析客户情况等）； 3、通过公司提供及自主开发的针对性客户资源，进行电话或微信社群筛选意向； 4、多渠道收集开发客户资源、筛选并持续，跟踪客户意向，拓展市场、制定行动计划； 5、协助团队、设计部及各部门完成客户签单， 6、建立客户档案了解客户需求并建立良好的客户关系；