1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

.负责协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 2.负责统筹管理公司的商务接待工作，指导并协调各部门接待人员有序开展商务接待工作； 3.负责政府各类补贴的申报递交资料工作；跟政府打好关系等 4.负责统筹公司固定资产管理工作，定期组织固定资产盘点，及时解决问题； 5.负责公司日常办公物资物品的采办及台账管理； 6.负责行政文件管理，督促相关人员完成台账录入 7负责上下级公司行政事务的对接，做好上传下达工作 8.协助部门经理做好行政后勤保障事务管理工作

岗位职责：负责.有积极性.对工作认真 任职要求：25到40岁 岗位福利：

农村户用光伏业务员

客户经理（五险一金） 职位描述 （一） 我们期待你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄22至****； 3、 勤奋踏实：具备依靠努力达成目标的实际经验； 4、 有追求：强烈渴望成长与成功，对个人职业发展和生活质量有明确高要求； 5、 自律性强，工作积极主动，能自我驱动完成任务； 6、 拥有渠道销售相关经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （二） 你的主要职责： 1、 走访商用车经销商，拓展合作渠道，为购车客户提供专业的商用车融资服务； 2、 实地家访客户，核实信息并收集资料，完成合同签署； 3、 合同签订后，通过公司系统提交订单，并全程跟进审批及放款流程； 4、 按照公司规范整理并移交合同文件，妥善保管车辆登记证、发票、保单等关键资料； …………………………………………………………………………………… （三） 这个岗位的优势： 1、 无责任底薪+提成+绩效奖励+补贴+额外激励； 2、 福利待遇完善：入职即缴五险一金，享有带薪休假（含法定假期、年假、婚假、产假、陪产假等），节日福利、定期团队建设活动、年度健康体检； 3、 配备导师一对一指导，提供系统的行业知识和销售技能训练； 4、 大型平台支撑：世界500强企业旗下全资子公司，成立于2013年，已进入稳定发展阶段，当前处于业务快速扩张期，晋升通道广阔，机会丰富。

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无业绩考核无责！无责！底薪5000真实有效，不外出！ 一、薪资：无责底薪5000（含300全勤+200话补+最高40%提成+现金奖励），综合收入8000以上 二、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，中午休息2小时，每周六固定休息，节假日享受带薪休假 三、工作内容： 在办公室内完成工作，处理客户在线提交的申请资料，审核客户信用及收入状况，将信息准确录入银行系统，接待到访客户，指导并协助客户填写申请表格 岗位优势： 1、办公环境优越，位于高端写字楼，无需外勤； 2、新员工享有带薪培训，零经验也可上手，配备专人一对一指导； 3、每月组织生日会、下午茶及团队建设活动； 4、表现优异者可获得苹果16pm、笔记本电脑等丰厚奖励 晋升路径：专员—主管—分公司负责人

【岗位职责:】 1、熟练进行录单操作，为客户高效精准地匹配多样化的贷款融资方案； 2、负责客户贷款申请的信息录入、材料提交及全流程进度跟踪，直至完成放款提款，期间需与业务部门保持紧密协作与沟通； 3、对接银行及相关金融机构，协调处理涉及按揭类业务的沟通与衔接工作； 4、掌握主流银行金融产品特点，根据客户需求制定适配的融资方案并完成录单； 5、协助客户办理委托公证、资料取证等相关手续； 6、每日跟进金融机构审批进展，积极协调并推动放款流程顺利实施； 7、维护并拓展银行及外部机构的合作渠道； 8、承担贷款产品的更新梳理及内部培训支持工作。 【任职要求:】 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善应对客户咨询与需求； 2、了解金融市场基本运作，熟悉相关业务流程并能独立开展工作； 3、责任心强，细致耐心，确保各项任务准确无误执行； 4、学习能力强，能够快速适应新环境并掌握新知识； 5、形象端正，气质良好。 【薪资待遇：】无责4000+2%通提+五险 【工作时间：】9:00-18:00（单休）

职责描述： 1、迅速熟悉公司核心产品（数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），具备独立完成产品介绍与销售推广的能力； 2、负责所辖区域或行业内的海量数据产品客户开拓、深度开发及关系维护； 3、收集行业动态信息，分析客户实际需求，识别潜在商机，提供针对性解决方案； 4、主导项目投标与招标流程，完成合同签署并跟进售后服务执行情况； 5、定期反馈工作进度与遇到的问题，持续提升工作效率与个人专业能力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，不限专业背景； 2、具备3-5年工作经验，有面向行业客户的销售经历者优先； 3、对销售岗位有热情，关注数据技术领域，意愿在该行业长期发展； 4、性格积极乐观，诚实守信，目标明确，具备较强的自我驱动力； 5、能承受工作压力，善于独立思考，具备持续学习与自我成长的能力。

岗位职责： 1、落实公司销售策略，达成既定销售目标。 2、主动接待客户，熟练掌握销售流程推动成交，并提供完善的售后支持服务。 3、拓展并维护设计师及设计工作室资源，建立稳定合作关系，通过电话、短信、定期拜访等方式提升客户对品牌的认可与黏性。 4、严格遵守门店运营规范，确保店面形象整洁统一。 平台优势： 1、在职期间所获客户资源，包含公司分配及个人开发部分（含复购与转介），长期归属个人，不作二次调配。 2、提供公开透明的晋升机制，坚持能者优先，内部晋升通道畅通。 3、企业配套系统化培训体系，快速提升销售能力与营销实战技巧。 职位福利： 薪资：底薪3-4k+提成+车补+话补+年终奖，综合收入5-8k+ 福利：节日关怀、年度多次调薪机会、月休4天。

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安顺时鼎绿洲火锅店招聘 领班，服务员，洗碗阿姨，工资面议，联系电话

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及考勤统计支持工作 5. 完成领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政或助理类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责 协助 DM 开展客户服务管理工作，跟进客户问题处理与反馈； 负责接听公司客户来电，进行分类登记、信息传达，建立工单并推动问题闭环； 负责项目竣工资料、收入凭证的整理与归档，推进合同及协议的线上审核和线下保管； 负责公司办公区域日常秩序、环境维护及办公资产的登记、管理； 负责企业微信的日常运营与客户沟通，协助推动业主回款，对回款指标负责； 负责公司公共接待工作，包括客户及合作方来访的接待与安排； 根据工作安排，负责公司领导日常公务用车驾驶及出行保障工作； 根据公司安排，负责简单工作餐的准备或协助后勤餐饮保障； 完成公司交办的其他相关事务。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，有客服、行政或综合支持经验者优先； 沟通能力良好，服务意识强，做事细致、有责任心； 熟练使用办公软件及企业微信等办公工具； 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉本地路况； 具备基本生活服务能力，会做简单家常菜者优先； 能接受综合性事务岗位的工作安排，稳定性强。 岗位说明 岗位本质：客户与项目支持为主，行政与后勤为补充 驾驶与做饭属于**“领导公务保障与后勤支持”**，非专职司机或保姆 招聘定位：踏实、稳定、执行力强的一线支持型岗位

负责单位的人员招聘，日常的行政接待，办公软件的使用打印。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合人力资源部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理各类行政报销单据，跟进流程进度并确保合规准确 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，服务意识强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力佳

保安公司招助理一人，，年龄30-45岁，主要负责各项目队员入职离职，做工资表，及支出账目等 待遇，工作时间每天8小时，（上午8点半-下午5点半，中午休息一小时）双休，节假日休息，工资3000-4000元

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接单，电话回访客户 工作内容： 1、负责日常文书事务，如文档整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与内部会议并完成会议纪要的撰写与汇总。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和语言交流能力； 2、能自主推进工作，关注执行细节； 3、适应高强度、快节奏的工作氛围。

金融电销，不限性别，学历不限，年龄需满24周岁，具备一定销售经验，工作踏实认真，富有责任心 岗位福利：认真完成3000+，积极表现6000+，全力冲刺10000+

1、负责接待来访客户，开展新客户开发及客户信息的收集整理； 2、按计划走访客户，推广并销售公司产品； 3、保持与客户的沟通联系，及时了解客户需求及最新动态； 4、定期梳理客户资料，进行归档分析，提供销售相关数据支持； 5、受理客户投诉，积极协调并妥善处理各类问题； 6、参与销售合同的协商与签署工作。

招聘销售产品人员6位，要求无不良记录，工资面谈，招聘销售员

岗位职责: 1.提供专业的客户服务支持，解答客户咨询 2.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户问题 2.能够适应团队合作，与团队成员共同完成工作任务 3.具有较强的学习能力，能够不断提升个人专业技能

业务员