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工作内容： 在加油站便利店内推广促销各类日常用品，如酒水、茶叶、洗衣液、大米、食用油等生活必需品。 （优势：商品单价低、复购率高、开单容易，工作环境舒适，室内作业不日晒雨淋，配备空调，可为顾客抵扣大额油费） 工作时间： 上午9点至下午7点，中午休息2小时，每周休4天（可自行安排，包含周末），无夜班，无需加班。 薪资待遇： 综合收入8000–10000元，底薪6000元+提成（2%–15%），享有不定期旅游、团队建设、节日红包及各类福利。提供住宿，有住处者可就近分配。 晋升渠道： 以工作态度为核心，业绩为参考，每三个月评估一次晋升机会，路径为：业务员—店长—经理—区域负责人。 任职要求： 1. 年龄18–45岁，具备销售经验者条件可适当放宽。 2. 抗压能力好，热爱销售工作，性格积极热情，具备良好的服务意识。 3. 欢迎应届生及实习生报名，无经验者可享受免费带薪培训，男女不限。 名额有限，尽快参与面试优先录用。

【岗位职责】 ·负责产品推广及销售，包括网络销售、地推直销等 ·开展市场宣传活动，拓展客户资源 【职位要求】 ·不限学历，工作经验要求 ·具备市场经验或推广经验优先 【工作时间】 ·12:00-18:00

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- 渠道拓展：负责OTA平台（携程、美团、飞猪等）及抖音、小红书等新媒体渠道的运营与推广，提升房源曝光度与预订量。 - 客户开发：维护企业客户、团建团队、家庭客群等客户关系，制定并执行销售策略，完成年度营收目标。 - 房态管理：精准把控房源定价、房态更新与退订规则，结合市场淡旺季及节假日，制定灵活的销售策略，实现收益最大化。 - 活动策划：策划主题活动、套餐产品及营销方案，配合线下推广活动，提升民宿品牌知名度与口碑。 - 售后维护：及时响应客户咨询与反馈，处理预订纠纷，提升客户复购率与好评率。 3. 任职资格 - 经验要求：有1-3年以上民宿、酒店、度假租赁行业销售或运营经验者优先；熟悉本地旅游市场及客源结构。 - 平台能力：熟悉OTA平台运营规则与后台操作，或具备丰富的抖音等短视频平台引流与变现经验。 - 销售能力：具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力，有较强的目标感与抗压能力，能独立完成销售任务。 - 服务意识：服务意识强，善于沟通协调，对客户体验有极致的追求。 - 其他：热爱民宿行业，对生活有热情，能接受弹性工作制（如周末、节假日上班）。

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，有团队者优先考虑，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职或兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享受即时优惠，商家每笔交易均享红包返利 2、①设备为手持式3.0支付宝碰一碰，手机大小，安装便捷； ②配备小蓝环，双码红包功能；单店报备安装仅需约10分钟 3、支付宝nationwide投入300亿资金补贴市场，用户、商户、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目 省团生活： 专注为线下商家构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动收入管道、提升客流转化的本地生活新品牌！业务涵盖：本地服务、全场景支付、收银系统等多个领域 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，自2015年成立，是淘宝联盟核心渠道商之一，曾获高领资本投资，并成功孵化现象级项目“好省” 现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作职责包括： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：覆盖用户、商户、供应链及推广渠道 2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域不限，可立足本地发展，亦可跨区域同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码及相关收银系统的部署 6、推广“霸王餐”用户活动，佣金丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微S、直X、本地生活类、各类推广经验等） 收益结构： 1、直营收益+团队管理激励（可持续、被动式、管道型收入，即使暂停推广仍可长期获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖成员年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已持续7年，培养大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为此前数百倍） 了解更多详情，欢迎随时联系我们

岗位职责: 1. 参与公司日常运营管理，配合完成各项工作任务 2. 与团队协同作业，保障业务流程高效运行 3. 主动学习新知识，持续提升专业能力与工作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能妥善处理各项协调事务 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作状态 3. 具备团队协作意识，可快速融入团队并发挥积极作用

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才培养计划实施定向孵化。 2，初期：掌握公司业务运作流程、产品知识与销售方法，参与门店基层岗位轮岗实践。 3，中期：配合门店负责人开展日常运营工作，涵盖销售任务规划、人员协调、商品库存管控等内容。 4，后期：独立承担门店整体运营管理，达成业绩指标，带领团队实现销售增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业者优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注智能手机产品发展动态。 3，具备较强的组织协调与沟通表达能力（在校期间有学生会或社团任职经验者可优先录取）。 4，逻辑思维清晰，学习适应能力强，能应对压力环境，具备良好的团队协作意识； 5，工作态度积极，责任感强，能够承受阶段性工作挑战。 6，认同基层成长路径，愿意参与公司统一安排的轮岗培训体系。

运营岗（早九晚五）职位描述 岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇： 1、薪资待遇：4k～6k 2、工作时间：9:00-17:00，周末双休，节假日正常放假； 3、每月10号发工资。

岗位职责: 1.参与联通相关事务，配合完成日常工作任务 2.协同团队成员，保障项目按计划推进并准时交付 3.主动学习新技能，并应用于实际工作，持续优化流程 任职要求： 欢迎零基础人员加入，提供带薪培训。行政及管理层统一组织培训。 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强，具有管理潜力。 愿意从基层岗位踏实做起。 薪资待遇: 底薪3000+1500绩效+奖金，综合收入6000

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才发展计划实施定向培养。 2，初期阶段：系统掌握公司业务流程、产品知识与销售技能，完成门店各基础岗位轮岗学习任务。 3，中期阶段：配合门店店长开展日常运营工作，参与销售目标制定、团队协调、库存管控等管理工作。 4，后期阶段：独立承担门店整体运营管理，达成既定销售指标，带领团队实现业绩增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注手机产品动态。 3，具备较强的组织协调与沟通能力（在条件相当时，有学生会或社团任职经验者优先）。 4，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好抗压性及团队协作意识； 5，工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度。 6，愿意从基层岗位起步，服从公司安排的轮岗培训计划。

主要职责： • 通过社交平台拓展客户、加群引流 • 维护公司线上账号活跃度 • 协助客户咨询与售后指导 • 完成每日推广任务和客户转化目标 ⸻ 薪资待遇 • 实习期：底薪2300+全勤200+提成5%–20% • 转正后：底薪2700+全勤200+提成比例不变 • 优秀员工另享绩效奖金（200–400元/月）及额外休假 ⸻ 工作时间 9:00–12:00，13:30–18:00 单双休轮换制（第一周单休，第二周双休）