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招聘：公益性岗位人员为做好促进就业困难人员就业工作，根据《贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见》（黔人社发〔2020〕4号）文件要求，关岭自治县委员会办公室面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。为确保本次招聘工作的顺利开展，根据有关规定，现将招聘工作事宜通知如下：一、招聘岗位和数量办公室综合管理辅助岗1名。二、招聘对象和条件（一）在法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力的人员并持有已做就业援助对象认定的《就业创业证》。（二）报名人员需同时满足以下条件1.遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象；2.身体健康，适合工作需要；3.本科及以上学历。（三）有下列情形的人员不得报名1.违反国家法律、法规和党纪、政纪，正被立案调查的；2.提供虚假信息的；3.其他不适宜聘用的情形。三、招聘程序（一）报名及资格审查1.报名时间：2026年10月15日至2026年10月21日（上午9:00至下午18:00）2.报名地点：关岭自治县海百合广场综治中心4楼县委办公室行政科。3.报名人员须携带以下资料：（1）公益性岗位报名表（详见附件）;（2）身份证原件及复印件1份；（3）近期一寸照片1张；（4）已做就业援助对象认定的《就业创业证》;（5）高校毕业生需提供毕业证书原件及复印件1份。报名材料必须真实、准确，如查实提供虚假材料的，即取消资格。4.资格审查：报名人员资格审查工作由关岭自治县委员会办公室负责。（二）招聘方式本次招聘采取面试的方式进行：1.面试时间：2026年10月22日；2.面试地点：关岭自治县海百合广场综治中心4楼县委办公室。（三）公示1.经面试合格后确定为拟聘用人选。2.对拟聘人员进行公示，公示时间7天。公示期间收到举报并经核实确有严重问题的，取消聘用资格；公示期无异议者，即签订聘用合同。四、薪酬待遇招聘人员总待遇为3500元/月（），，个人应缴纳的社会保险费。五、聘用管理1.公益性岗位合同签订每年一签，一式三份，公益性岗位期限最长为三年。三年内双方可自行协商解除聘用协议。2.聘用

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招聘研学教官（限退役军人）：时间:—学生放假地点:贵州·安顺待遇:日薪180+提成20~50/带训期间包吃住（自带07陆军迷彩服，作战靴）要求:退役军人，无犯罪记录，有研学经验，守规矩，集体观念强，形象好。联系电话:.——安顺市龙焱国防教育研学基地——

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年龄要求:21至34岁颜值要微上 岗位需要需要本人实名实名认证，真人认证(介意勿) 实名需平台视频验证(介意勿报 名) 工作内容】 (聊天对象不限)通过公司下载指定的平台去聊天。有文字、语音方式聊天。 说白了就是手机聊天，跟用户聊天，做不到别来 【岗位要求】 不要报名，报了也无法安排2.新手小白也可以，会指导，会带你怎么做。 1.年龄21-34岁，做不了不要报名，未成年 3!《注意》岗位需要你的实名认证，真人认证在平台认 证(接受不了别乱报名) 都是绿色平台，有质疑的不要来浪费时间 确定要做再来，不然来浪费大家时间 【薪资待遇】 综合待遇100~300元/天 只能支付宝提现(介意勿报名)多劳多得，正常做一个月3千+收入 【温馨提示】 确定要做的再报名!确定要做的再报名!报名后添加联系方式，才算报名成功报名后添加联系方式，才算报名成功

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岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导 2. 完成安防设备安装、调试、联网及日常维护，保障系统稳定运行 3. 配合项目进度开展弱电系统验收、资料整理及客户培训工作 4. 排查并解决弱电/安防系统常见故障，提供技术支撑与优化建议 5. 严格遵守施工现场安全规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华）设备及弱电系统集成原理 2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成安装调试任务 3. 具备基础网络知识和CAD识图能力，能看懂施工图纸 4. 吃苦耐劳，适应安顺西秀区本地项目驻场或短期出差

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24号东安湖演唱会内外随机100+10住宿补贴110一天25号马拉松100一天10住宿补贴110两天连做220要求:净身高171，年满18-48周岁，短发无染发，无烫发，无犯罪记录，身体健康工作时间:14:00-23:00集合时间:11:30集合位置:东安湖体育公园西门停车场报名:

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岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才培养计划实施定向孵化。 2，初期：掌握公司业务运作流程、产品知识与销售方法，参与门店基层岗位轮岗实践。 3，中期：配合门店负责人开展日常运营工作，涵盖销售任务规划、人员协调、商品库存管控等内容。 4，后期：独立承担门店整体运营管理，达成业绩指标，带领团队实现销售增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业者优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注智能手机产品发展动态。 3，具备较强的组织协调与沟通表达能力（在校期间有学生会或社团任职经验者可优先录取）。 4，逻辑思维清晰，学习适应能力强，能应对压力环境，具备良好的团队协作意识； 5，工作态度积极，责任感强，能够承受阶段性工作挑战。 6，认同基层成长路径，愿意参与公司统一安排的轮岗培训体系。

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才发展计划实施定向培养。 2，初期阶段：系统掌握公司业务流程、产品知识与销售技能，完成门店各基础岗位轮岗学习任务。 3，中期阶段：配合门店店长开展日常运营工作，参与销售目标制定、团队协调、库存管控等管理工作。 4，后期阶段：独立承担门店整体运营管理，达成既定销售指标，带领团队实现业绩增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注手机产品动态。 3，具备较强的组织协调与沟通能力（在条件相当时，有学生会或社团任职经验者优先）。 4，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好抗压性及团队协作意识； 5，工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度。 6，愿意从基层岗位起步，服从公司安排的轮岗培训计划。