临时理鞋带，两个班130电话

12点上班，差一个临时工，19一个小时下班给钱

今天5点临时工来一个点对点350,电话。地址，古山姚岭山沙巴克工贸

招聘研学教官（限退役军人）：时间:—长期地点:贵州·安顺待遇:日薪180+提成20~50/带训期间包吃住（自带07陆军迷彩服，作战靴）要求:退役军人，170+，无犯罪记录，有研学经验，守规矩，集体观念强。联系电话:.——安顺市龙焱国防教育研学基地——

急招2名员工临时工35岁到40岁左右20一小时联系电话：

临时工包吃住，年龄18-50岁，男女不限，学历不限薪资福利:3500-4500元/月工作地址:东站农贸市场后面（马军屯水库斜对面）

烟墩角要临时工一个，能搞半个多月，有干的联系

小吃店小时工-碧桂园

招聘！！！ 教官4名 职位：驻校教官 应聘地点：安顺市～平坝区 工作内容：下课期间巡逻，抓违规抓违纪，负责学生人身安全，以学生同吃同住，每天早中午检查内务卫生，半军事化管理 工作地点：安顺市平坝区乡镇 要求：无纹身，无犯罪记录，退伍军人或者警校毕业生优先，有经验的优先。 福利：包吃住，学生放假我们放假。 具体薪资待遇: 实习期3000 转正3600~4000 有意者请联系安教官

临时工包吃住，年龄18-50岁，男女不限，学历不限薪资福利:3500-4500元/月工作地址:东站农贸市场后面（马军屯水库斜对面）

扬.州：二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

安顺市普定县招砌砖/石工30名，砌沟坎，有意者联系

扬州招焊工一天420 吃住全部免费 450一天 不需要焊工证 有基础就能过来 78年以下联系我

安顺西秀招挖机/钩机维修

因业务拓展，现面向全社会招募新能源货车车主进行车辆合作承运。运营地点为贵州安顺，固定运距75公里，运价为29元/吨。装卸货无需排队，每日可跑2至3趟，七天一结账，货源长期稳定。要求新能源货车，车况良好且手续齐全。结算及时，多劳多得，欢迎有意向的车主洽谈合作。

5点把东西烤肉今天招小时工上午10:00~2:00.一小时12元。电话。

下午班钟点工沙区云岭景园4点半到8点半。工资2600-单休

无人机表演兼职日期：（星期天）工作时间：下午2点到10点工资：100元，包水做完日结需要人员：8名（员工）年龄不要太大的17-33岁工作内容：搬飞机、摆飞机，收飞机，给无人机装/卸电池之类简单轻松活，空闲时间多工作地点：江门开平·长沙港口路18号广东嘉士利食品集团有限公司同步电话

育红街西头临时用工联系电话

山西——太原，招一个师傅，主要做臭豆腐和油泡，工资8500，白天干活，工作时间12小时以内，联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定销售目标； 3.拓展新兴市场领域，开发潜在客户资源； 4.维护客户长期合作关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理决策提供可行性建议。 任职要求： 1.具备1年以上销售相关岗位工作经验； 2.具有较强的心理承受力和持续作战的意志力； 3.擅长人际交流，能够精准识别客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1.各类团建活动/节日福利 2.带薪专业培训/带薪年假 3.月休4天/意外保险 4.销售业绩提成 5.月薪4000k-8000k

1、负责公司产品的讲解与销售工作； 2、负责货场管理及商品陈列，做好安全维护，确保商品与助销物品摆放整齐、干净、有序； 3、主动与客户沟通，了解客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户并开发潜在客户，建立长期稳定的客户关系； 4、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；热爱销售工作，具备较强的学习意识与沟通技巧；拥有良好的适应能力与抗压能力； 5、具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态； 6、认真执行上级安排的各项任务，严格落实卖场各项零售管理制度； 7、性格外向，心态阳光，富有活力。

急招驻校教官1名！面试通过！明天上岗工作地点：贵州安顺联系电话：

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告，为策略优化提供依据 5.协同市场、产品等部门，反馈一线需求，助力产品与服务持续改进 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握行业知识与产品信息 3. 目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备团队协作意识，责任心强，职业素养良好 5.学历不限，有销售经验者优先

开发车辆抵押贷款意向客户，推广公司车抵贷业务； 对客户进行初步资质审核，判断是否符合进件条件； 协助客户准备贷款申请材料，对接资金方完成放款流程； 协助客户完成车辆定位设备安装及服务办理； 负责客户贷后回访，配合公司进行逾期催收； 在公司业务系统中及时、完整录入客户信息及业务进展； 完成公司下达的月度放款金额及放款件数目标； 遵守公司合规制度，维护公司品牌和客户关系。 福利保障 五险一金：依法缴纳社保，住房公积金按底薪12%缴纳，双边24%； 商业保险：公司额外购买商业意外险； 双休制度：周六、周日休息； 法定节假日：严格执行国家规定； 全勤奖：500元/月； 月度业绩奖：第一名2,000元，第二名1,500元，第三名1,000元，公司； 发薪日：每月10日发放上月工资及提成； 系统支持：公司提供业务系统，客户管理、业绩追踪更高效； 培训支持：老带新、业务培训、合规培训。

急聘市场维护人员数名一、[庆祝]招聘招聘岗位：市场维护人员招聘人数：数名二、[庆祝]薪资待遇薪资待遇：3200元+提成，综合薪资6000-8000元，上不封顶多劳多得，根据片区销售业绩核算提成，业绩越好收入越高福利保障：试用期两个月，缴纳五险，法定加班工资等三、[庆祝]工作内容片区终端门店、经销商日常拜访，维护客情，及时处理门店订单、售后诉求终端产品标准化陈列，整理堆头、海报，检查标价，执行公司促销活动盘点门店库存，核对保质期，上报临期/断货产品，协助门店下单补货核对片区账单，收发管理助销物料，定期反馈门店市场需求与客户建议每日按规划完成客户拜访，同步CRM系统工作记录，保证台账完整规范配合公司完成片区市场调研、竞品信息收集，输出市场动态分析报告，为营销策略提供数据支撑四、[庆祝]任职要求学历：高中及以上学历年龄：45周岁以下，身体健康，无传染性疾病，入职需提供健康证、无犯罪记录证明硬性条件：会骑电动车/摩托车，持有有效驾驶证，自有交通工具优先经验：有超市/便利店销售、终端业务、市场维护、快消品终端销售等相关工作经验优先综合素质：踏实肯干、服从调度安排，遵纪守法，积极主动，能接受省内短途出差五、[庆祝]工作时间9：00-18：00，月休4天，个别区域可灵活调整六、工作地点安顺片区：安龙、普安、兴仁、贞丰、盘州、关岭、普定、镇宁、水城、六枝特区兴义大区：桔山、下屯、老城七、联系方式杨先生（同号）

岗位职责： 1.负责公司融资渠道拓展与维护，包括银行、信托、基金、券商等金融机构关系建设 2.独立完成融资方案设计、尽职调查配合、融资材料编制及路演支持工作 3.跟踪分析宏观经济、资本市场及行业政策动态，为融资策略提供数据支撑与决策建议 4.统筹管理融资进度与资金使用计划，确保融资时效性与成本合理性 5.协同财务、法务等部门完成融资协议签署、放款及贷后管理工作 任职要求： 1. 金融、经济、财务、法律等相关专业本科及以上学历，具备CPA、CFA、法律职业资格者优先 2.具有3-5年企业融资、投资银行或金融机构相关工作经验，熟悉债权/股权融资全流程 3.熟悉国家金融监管政策及主流融资工具（如公司债、ABS、产业基金、可转债等） 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，能独立开展跨部门协作与外部谈判 5.诚信务实，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识

包吃包住，工作轻松 无需工作经验， 要求：做事认真负责，服从安排 可做暑假工，也可长期稳定做 每天工作6-7小时，作息规律 薪资面议，有意直接联系～

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才培养计划实施定向孵化。 2，初期：掌握公司业务运作流程、产品知识与销售方法，参与门店基层岗位轮岗实践。 3，中期：配合门店负责人开展日常运营工作，涵盖销售任务规划、人员协调、商品库存管控等内容。 4，后期：独立承担门店整体运营管理，达成业绩指标，带领团队实现销售增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业者优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注智能手机产品发展动态。 3，具备较强的组织协调与沟通表达能力（在校期间有学生会或社团任职经验者可优先录取）。 4，逻辑思维清晰，学习适应能力强，能应对压力环境，具备良好的团队协作意识； 5，工作态度积极，责任感强，能够承受阶段性工作挑战。 6，认同基层成长路径，愿意参与公司统一安排的轮岗培训体系。