HR、人力资源助理、人事部经理 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调 6.年龄32岁以内 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历全日制大专以上学历 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专以上文凭 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责公司产品、服务的市场推广与销售工作，达成个人及团队销售目标；开发新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户网络；了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成合作签约；跟进销售订单全流程，处理客户反馈与售后相关协调工作；收集市场动态、竞品信息，及时向公司反馈并提出合理建议

【公司介绍】 黔开林实业（集团）创立于2013年，总部位于贵州省贵阳市高新区，是国内较早搭建全国建筑企业一站式服务平台的公司，也是贵州省建筑类服务龙头企业。集团业务涵盖建筑资质办理、资质升级、英才猎聘、工程服务、财税代理、新能源、互联网+等数大业务板块。集团已在云南、广西、福建、广州、湖南等地开设多家分公司，发展至今拥有近300人的精英团队，在全国建筑服务行业具备较强竞争力。 在这里，你将获得： 行业稀缺的双休销售岗——周末双休，朝九晚五，告别传统销售“997”模式，工作和生活都要兼顾； 超实在的午餐福利——公司为员工提供营养工作餐，省时省钱又省心； 集团化平台资源——全国多城联动，依托集团近10年积累的海量客户池，无需大海捞针； 透明的激励体系——清晰的产品知识培训和进阶路径，收入上限自己说了算。 【岗位职责】 客户开发： 通过电话、微信等渠道，对集团提供的客户资源进行意向挖掘，联系建筑行业企业客户，了解其资质办理、升级、维护等需求。 需求分析与促成： 深入沟通客户的具体业务痛点，为客户提供建筑资质新办、增项、升级、安全许可证办理等专业咨询服务。 制定针对性服务方案，推动合同签订与回款。 客情维护： 建立良好的长期合作关系，确保服务延续性，持续挖掘老客户的资质升级、增项和转介绍潜力。准确记录客户信息及沟通情况，及时录入OA系统并跟进转化进度。 【任职要求】 必备项 大专及以上学历，专业不限。 具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话流利。 有较强的目标感和抗压能力，性格坚韧，思维敏捷。 熟练使用基础办公软件。 加分项 有电话销售、客服或房地产/保险行业销售经验者优先。了解建筑行业或有资质申报、证书服务相关经验者优先。 【薪酬福利】 薪资结构:无责任底薪 + 高额业绩提成+月度考核奖金 + 开单现金奖励，提成上不封顶。 收入参考： 踏实努力者月均6K—10K，业务能手月均15K+，团队销冠月入30K+。 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日全休。 生活保障： 公司提供工作餐+五险+带薪年假+节日福利+年终奖金。 工作地点：贵州省贵阳市高新区毕节路58号联合广场4号楼26-27层（交通便利，步行可达地铁、公交站） 如果你渴望一份收入天花板上不封顶、工作节奏又不会全部吞噬生活的销售工作，欢迎通过下方一键申请！

招4人组建一个乡镇团队，主要推销宽带业务 2026最年美的好事就情是我你相遇， 重不文凭，人重品，求不学历，能求力。 未你必类出拔萃，肯但定与不众同～ 迎欢加入，你让腰鼓包鼓， 风春得意，信自满满。教包会，作工时间自由 资工待遇：3000-8000K 地址：长沙镇长期镇官渡镇， 联系方式

我们不玩虚的，只谈钱！ 薪资：底薪+高提成+绩效+奖金+全勤 福利：五险/社保+带薪休假+节日福利+团建 优势：不内卷、氛围轻松、晋升快 要求：沟通能力强、有赚钱欲望、能抗压 只要你敢拼，我们就敢给高薪，销冠等你来！

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系等人力资源模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现突出的应届毕业生也可考虑； 3. 熟悉常用办公软件，拥有良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：驻地业务（贵阳） 薪资：4000-8000 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成销售指标; 3、开拓发展新客户，增加产品销售范围，完成销售任务; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

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我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 具备初中及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生也可接受； 3. 能熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

郑州港区劳务派遣公司招聘人事招聘文员，前台接待，经理助理，驻厂,以及实习生数名 .公司可签实习证明.综合工资6000-10000不等！上不封顶另外招.聘项目合伙人数名和人事主.管十名综合工资6000-20000不等！ 上不封顶长白班，上六休一，男女不限，17-42岁沟通能力强， 有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！主管要求有管理经验或者带领团队经验！上班时间：八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天工作内容职责：安排进厂员工，员工回复及跟踪服务，在线沟通，回复信息等！新开公司环境好，领导事少，上班氛围好，不定时福利！！不枯燥！！!年轻人最合适的岗位！

岗位职责： 1. 负责办理员工入职、离职等人事手续办理。 2. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进，完成人事数据报表提报等。 3. 负责员工日常考勤管理、请假审批核对。 4. 协同完成新员工入职培训。 5. 上级交代的其他任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达、协调对接能力，能够高效完成上级交付的任务。 2. 做事严谨细致、责任心强，对人事数据有精准的把握。 3. 目标感强，积极进取，愿意持续精进工作技能。 4. 熟练办公软件，具备基础文书整理与数据录入能力。 5.学历大专以上，年龄21-45周岁，经验不限。岗位职责 1. 协助主管完成业绩目标，负责客户维护、业务跟进、客户邀约及各类市场活动落地执行，保障业务流程顺畅推进 2. 跟进提醒主管完成各项工作安排，做好工作衔接、事务提醒与流程配合，做好团队内部协同支持 3. 完成日常业务量化工作指标，每日推进短险等业务达标，配合主管开展客户服务与业务转化，储备销售能力，作为主管后备培养 4. 做好业务数据核对、客户信息整理归档 任职要求 1. 沟通表达流畅，具备良好服务意识与责任心，能积极配合团队完成工作任务 2. 学习能力强，愿意深耕业务，有销售、客服或保险相关经验者优先 3. 工作细致有条理，执行力强，能承受业务节奏压力，有主动开拓意识 4. 认同团队发展理念，服从工作安排，有长期稳定发展意愿

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护招聘渠道，提升岗位曝光度与优质候选人触达率 3. 协助开展入职手续办理、背景调查及基础员工关系协调工作 4. 定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出优化建议 5. 配合部门完成人才库建设与校企合作等基础人力资源支持工作 6.具有良好的C证驾驶员圈子 任职要求： 1.声音甜美，具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 2. 熟悉主流招聘平台操作，能独立开展基础招聘工作 3. 学习能力强，适应灵活多变的岗位协作需求 4. 有招聘实习经验或人力资源相关专业背景者优先 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理能力

1. 任职门槛 有招聘相关经验优先，没有经验可以教肯耐心学习就行，能熟练操作手机，专业不设限制。年龄16-35岁 2. 日常工作内容 依托公司提供的招聘账号完成岗位发布、邀约面试。 3. 薪酬与作息 1.薪资是有责底薪加提成模式 2.也可以实行全民代理模式 工作时段为9:00--15:00，执行周日单休制度。 4.面试流程 带好身份证，9:00-15:00到公司面议。个人有疑问或者想法请做好笔记，面试时提出来好方便解答。

负责光伏业务开展，

沟通能强，对不锈钢产品熟悉，对周边需求了解，把厂里产品清晰准确定位客户群，

急招纳米瓦竹节瓦业务业务员数名业务范围: 农村瓦房，平顶房，仓储棚，养殖棚 优势: 市场大，需求稳，客户多好开单!下乡跑单自由，没有硬性要求 薪资: 月薪8000-2000上不封顶要求: 会开车，熟悉重庆、四川、贵州乡镇优先 靠排机器老板，各位精英业务员， 欢迎加入团队，合作共赢

安顺西秀招销售专员

光伏业务员

销售精英 1、18周岁以上，身体健康，拥有启动资金及自备交通工具（电动车/汽车/小货车）；2、有快消品行业从业经验或退伍军人背景者优先；3、思维敏捷，语言表达及沟通能力突出，善于团队协作；具备市场分析能力、客户服务意识及经营意识；4、认同企业价值观，愿意长期发展并致力于通过努力实现稳定收入。 薪资福利:综合薪资6000元/月起（根据业绩浮动） 招工人数:10名 工作地址:贵州安顺（安顺城区、平坝、普定）

各乡镇光伏业务员肯吃苦、善沟通、人脉广，健康+正能量+鲜活，有责任心和荣誉感薪资福利:好干5000-10000元/月；努力干10000-20000元/月；拼命干20000+元/月，上不封顶招工人数:20名工作地址:安顺普定县各乡镇

找暑假工的看过来！告别枯燥流水线 上班每天仅六七个小时，作息舒服 全包食宿，吃住不用自己花钱，到手工资全落袋 要求：踏实能吃苦、做事上心不摸鱼，学生、短期工均可 暑假想攒生活费、零花钱抓紧报名，缺人速来

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队推进合同签订、订单交付及售后服务闭环 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展市场开拓与客户管理 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

要求25至5 0岁之间，沟通交流能力强，熟悉周边城市环境，