岗位职责: 1.负责开拓新的渠道合作伙伴，增强业务联系； 2.与渠道伙伴保持良好的沟通和协调，确保合作顺畅； 3.识别并评估潜在渠道合作机会，推动业务发展； 4.定期拜访重要客户，了解并满足他们的需求； 5.维护客户关系，促进客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效解决客户问题； 2.拥有团队合作精神，能够与团队共同进步； 3.对市场拓展有浓厚兴趣，具备良好的市场分析和判断能力； 4.性格外向，具有较强的亲和力和协调能力； 5.对业务发展有持续的热情，能够在压力下保持工作质量。

【岗位职责】 ·负责渠道销售工作，拓展客户资源 ·客户沟通与维护，完成销售任务 ·外出拜访客户，推广公司产品 【职位要求】 ·不限学历，有1年以下销售经验优先，市场推广或地暖行业经验者优先 ·性格开朗，沟通表达能力强，具备吃苦耐劳精神 ·能接受外出工作，适应灵活工作安排 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：8000-19000元

新华财富管理部（三十年央企） 1.销售总监（2人）--底薪8000，实际收入10000+，（住院，意外，身故，养老补贴金），总公司培训 要求：大专，有过销售3年以上经验，，35岁及以上，凯里本地户口 2.销售总监助理（5人）--底薪3000，实际收入5000+，（住院，意外，养老补贴金） 要求：大专，35岁及以上 联系人：孟总（微信号：） 公司地址：凯里市北京西路9号邮政枢纽大楼6楼，新华财富管理部

冻品餐饮渠道销售 岗位职责： 1．冻品销售业务，华东，华中，华南。云南贵州。储备大区经理。（要求2年以上终端餐饮渠道冻品食材工作经验，能带领团队开发新区域落地） 2．负责客户关系的维护和管理，建立良好的客户关系； 3．负责市场调研和分析，了解市场动态。 任职要求： 1．具有，地推／陌拜经验、批发／零售，有终端餐饮店开发经验者，有终端餐饮店客户基础能力强的可公司面谈待遇优厚； 2．熟悉销售流程和销售技巧； 3．具有较强的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与客户和团队沟通； 4．具有良好的市场分析和销售策略制定能力，能够制定有效的销售计划；和招商计划 5．具有较强的执行力。 6．学历不限，年龄45岁以下 薪资待遇 【1】销售底薪+提成 【2】开发奖励 【3】薪资待遇1W以上，上不封顶。 【4】公司发展空间很大，内部晋升制，优秀员工，可晋升区域经理

1. 负责公司白酒产品在指定区域内的销售与市场推广任务。 2. 开拓新市场，开发新客户，扩大产品的销售覆盖范围。 3. 收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判。 4. 维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 任职要求 1. 具备优秀的沟通能力与销售技能，能与各类客户高效交流并完成谈判。 2. 热衷于销售工作，具有强烈的进取心、责任感及积极主动的工作作风。 3. 有白酒行业销售经验者优先录用。 4. 具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，以及良好的人际交往、协调能力和问题分析与解决能力。 工作时间：09:00-11:40 13:30-18:00 工作地点：吾悦广场、马家湾均可

别再单打独斗！30岁以上+白酒销售经验，即可冲销售总监，底薪6k打底+阶梯高佣，自带客户资源优先录用，薪资无上限，资源变现的好机会。 工作时间：10:00—18:00公司包午餐。

岗位职责： 重要的事情说三遍不加班~不加班~不加班 1. 公司自有酒厂与线下门店，资源由公司统一提供 2. 公司负责渠道拓展，客户主动添加你的微信，你只需做好客户对接与关系维护，深入挖掘现有及潜在客户的真实需求，推动持续转化 3. 差价归个人所有，提成比例高达30%，团队氛围活跃，同事年轻有活力，工作与乐趣并存！想增收的伙伴看过来~ 4. 法定节假日正常休假，工作时间上午10:00至下午5:00，周末双休 重点重点重点！！ 1. 每日精准提供20条客户数据（通过率极高） 2. 客户可长期保留在个人微信中（积累属于自己的私域资产） 3. 公司全力支持实现日收入过千（有目标就有机会） 4. 打工未必致富，但在这里创业式发展完全可行，你就是自己的老板 5. 差价即时结算，彻底解决后顾之忧 任职要求： 1. 年龄需满25周岁以上，不限性别，具备良好的沟通表达能力与强执行力； 2. 有强烈的创收意愿，心怀目标与追求； 3. 客户开发流程简单，但需保持专注度 岗位福利： 平均月薪5000-20000元，月入过万很常见，享有季度奖金+年终奖金+开单奖励+生日会+每月常态化激励；只要业绩好，天天如过节；晋升通道透明清晰，只内部提拔，不设空降岗位

贵州省省酒（集团）有限公司，成立于2021年，致力于打造贵州酱酒百年品牌，推动贵州酱酒实现高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心支撑的国际化品牌体系，树立“百姓民酒”定位下的贵州酱香型白酒新典范。 岗位要求： 1、具备基本市场分析与判断能力，客户服务意识良好； 2、性别不限，年龄不限，性格积极乐观，富有主动性； 3、沟通表达顺畅，执行力强，具备一定的组织管理能力； 4、工作责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作精神与谈判沟通技巧； 5、入职前2天安排专业培训指导，后期公司持续提供各类培训支持； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售背景者优先考虑； 岗位职责： 1、承担省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售任务； 2、依据公司市场营销规划，达成既定业绩目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、周末双休，法定节假日正常休假 职位福利：可带团队、全勤奖励、绩效奖金、午间休息2小时、朝九晚五、出差提供补贴

无经验要求 #招贤纳士# 1. 招聘法务经纪人与法务专员，不限性别、学历、工作经验。 2. 具备销售背景者优先考虑。 3. 有信用卡、网贷使用经历者优先，具备团队组建及管理经验者优先，有独立创业经历者优先。 4. 月综合收入8000-30000元。每月开展冠亚季军评比，公司在全国拥有1300+门店，后期具备晋升机会，享有管理补贴，团队氛围积极，同事关系和谐。 工作内容：协助客户解决信用卡、网贷及贷款相关问题，提供高息减免与债务优化服务；为客户给予基础法律咨询与规划建议；接受客户委托后，对接公司法务团队协同推进工作即可

销售副总监岗位职责： 1、主动协同销售总监工作，带领团队成员高效落实公司下达的各类销售指标与任务。 2、科学规划现场人员排班安排，动态优化在岗人员分工，保障销售环节有序运转及置业顾问工作饱和度。 3、准时提交团队排班计划，并严格执行既定安排。 4、定期主持小组工作会议，传达相关要求，部署具体工作内容，核查组员工作日志填写情况与日常执行进展，汇总问题并及时向销售总监及相关职能部门汇报。 5、每日按时递交个人工作日志及会议记录至销售总监。 6、持续组织团队开展客户画像分析、业务技能提升及经验分享活动。

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岗位名称：装饰画上色员（在家可做） 岗位要求：1. 宝妈优先；2. 细心、有耐心；3. 涂色均匀工整，线条流畅。 薪资待遇：单幅价格清晰透明，熟练后收入可观，每月轻松补贴家用。

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中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元，一年有5个过节费 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 开工利是688 年底年终奖 绩优者可转编 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责美容行业渠道资源的开发与拓展，建立并维护品牌代理商、经销商及异业合作方关系 2.制定并执行区域渠道销售策略，完成公司下达的业绩目标与市场覆盖任务 3.组织开展渠道培训、产品宣讲及营销支持活动，提升合作伙伴的专业能力与销售效能 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协同总部优化渠道政策与产品方案 5.协同顾问、培训、策划团队，为美容会所提供整店托管式落地服务支持 任职要求： 1. 具备渠道销售或美业B端销售经验者优先，熟悉美容院运营模式者更佳 2. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及独立开拓能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应短期出差与区域协作 4.学历不限，热爱美业，认同“一切以客户的成长为根本”的服务理念 5. 有医疗美容、教育培训、连锁管理等相关行业背景者优先 年龄22-43岁

渠道销售 人力资源咨询公司：销售部+资源部 招聘 薪资待遇： 无责底薪3300+提成+奖金 提成10%-30% 会有专人带你 前期来到公司一般要在人事部先过渡一段时间 工作时间： 下午3点-晚上10/11点 中间6-8点休息 月休四天 可连休多休 没有kpi要求 年龄18-40均可 学历经验不限 完整工作内容： 一、销售部工作内容（对接客户、签约、维护、场地合作） 销售部核心职责：对接各类娱乐场所客户、洽谈合作、签订用人协议、维护长期合作关系、跟进用人需求与结算，是公司与酒吧、KTV、台球俱乐部、直播公会等客户的对接端口。 二、资源部工作内容（招人、管人、对接、中介服务） 资源部核心职责：负责全品类娱乐人员招募、培训、管理、派遣、上岗对接，作为中介连接求职者与娱乐场所，完成人员从招募到稳定上班的全流程管理。 公司作为中介方：不直接雇佣，仅提供对接、推荐、管理、结算服务。

山东 乐陵市 禹城市 菏泽市-东明县 曲阜市 地区招聘 方向：只要是做销售的，能接受喝白酒，都可以应聘这个岗位

岗位职责： 1、负责中石化易捷超市内指定品牌新品的现场推广、陈列维护及促销活动执行，提升产品曝光与销量 2、主动向进站顾客介绍活动政策与优惠信息，完成销售目标并做好销售数据登记 3、严格遵守加油站安全规范及便利店服务标准，保持良好仪容仪表与服务态度 4、配合参与公司组织的产品知识、安全操作及服务礼仪等岗前及在岗培训 5、根据排班要求完成每日9:00-18:00工作时段，每月享有4天带薪休息 任职要求： 1、年龄18周岁及以上，性别不限，学历不限，有加油站工作经验优先，快消品或零售行业销售经验者优先 2、具备基本沟通能力与服务意识，能适应加油站便利店工作环境 3、责任心强，服从管理，积极配合安全培训及日常运营规范 4、身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明

安顺市西秀区招家具销售与安装，底薪加提成，有意者面议

会开一点车，就行

负责招商工资，提成高，有业绩奖励，电话邀约

岗位职责 1. 负责所辖区域门店的日常运营管理事务 2. 策划并落实区域销售方案，确保销售任务完成，监控库存周转，统筹资源配置，保障库存结构合理 3. 推进运营商业务拓展，维护合作渠道关系，并做好资源对接与协调 4. 组建和培育销售队伍，增强团队执行力，建立人才储备机制 5. 开发政企客户市场并维系良好关系，拓展多元化收入渠道 任职要求 1. 大专及以上学历，****** 2. 两年以上零售管理背景，具有一年以上手机行业区域管理经历 3. 具备优秀的团队领导能力与市场拓展实力 4. 能够接受高频次出差安排 5. 拥有连锁门店运营管理经验者优先

1、负责公司产品的讲解与销售工作； 2、负责货场布局及商品陈列，做好安全巡查，确保商品与促销物料摆放整齐、干净、有序； 3、主动与客户沟通，深入了解客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户并开发潜在客户，建立长期稳定的客户关系； 4、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧，能灵活应对各类情况，抗压能力强； 5、有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态； 6、认真执行上级安排的各项任务，严格落实卖场各项零售管理规定； 7、性格阳光，态度积极，为人热情大方。

工作内容 1、负责所辖区域的业务开拓与日常管理，保障区域销售目标顺利达成 2、积极开发并维护区域内客户关系，持续提升客户满意度与合作深度 3、统筹管理区域团队，推动团队销售能力提升及整体业绩增长 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和组织协调能力，能有效激励团队完成既定目标 2、精通商务谈判与客户关系维护，具备良好的沟通协作能力 3、具有敏锐的市场判断力和战略规划意识，能够带领团队灵活应对市场动态

岗位职责 1.负责线上线下融合零售业务的整体策划、运营执行与日常管理，提升销售表现及客户体验（公司产品：手机及手机周边） 2.根据手机与智能设备的产品特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）； 3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与有效转化； 4.统筹协调线上线下的库存调配、物流配送及售后服务流程，保障全渠道运营效率； 5.深入分析销售数据与市场动态，制定可落地的创新营销策略并推动执行； 6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对整体业绩成果负责。 任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售行业经历者优先； 2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功经验者优先考虑； 3.对数据敏感，能运用数据分析工具优化运营决策； 4.具备良好的团队管理能力，结果导向，能适应高强度工作节奏； 5.热爱手机及智能硬件领域，思维敏捷，具备较强的创新意识。

工作内容 1、负责所辖区域的业务开拓与日常管理，保障区域销售指标的顺利达成 2、与区域内客户保持长期稳定的合作关系，持续提升客户服务质量与满意度 3、统筹管理区域团队，推动团队销售水平和整体业绩的稳步提升 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和组织协调能力，善于激发团队成员积极性以完成目标 2、具备良好的商务沟通与客户维护能力，能高效推进客户合作进程 3、具备敏锐的市场判断力和战略规划意识，能够带领团队适应并应对市场动态变化

- 客户开拓与接待：通过线上咨询、线下社区推广等方式开发客户资源，接待到访客户并进行初步需求交流。 - 需求分析与方案衔接：掌握客户预算范围及设计偏好，协同设计师制定初步方案，跟进复尺及预算优化调整。 - 报价说明与签约支持：向客户清晰解读报价构成，回应各类疑问，推动合同达成并配合完成相关签约流程。 - 工程协作与售后服务：施工期间联动设计师与项目负责人处理现场问题，响应客户反馈，协助回款及客户转介工作。 该岗位需具备良好的沟通协调、承压能力，理解设计方案的能力，掌握报价与预算技能，并了解装修常用材料与施工工艺的基本知识。

岗位职责: 1. 统筹并带领酒店销售团队，确保完成既定业绩指标。 2. 持续优化销售作业流程与客户服务机制，提升服务品质与市场竞争力。 3. 拓展并巩固客户关系网络，推动长期合作，增强客户黏性。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够高效组织团队运作。 2. 熟悉市场变化趋势，具备灵活调整销售方案以应对需求的能力。 3. 擅长客户关系的开发与维系，保障客户体验与满意度。 薪资面谈！