岗位职责: 1.负责二手房源的收房作业，涵盖物业查验、交易流程推进等相关环节。 2.与客户保持高效沟通，保障交易各阶段有序衔接与顺利完成。 3.协助办理二手房交易配套事宜，如合同整理、权属证件申办等工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅配合。 2.工作态度积极，责任心强，能够按时保质完成上级安排的工作任务。 3.熟悉房地产交易基本知识，掌握二手房买卖流程及相关法律法规者优先。

岗位职责: 1.提供专业的房产经纪服务，涵盖房屋买卖、租赁等相关业务 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务水平及客户体验满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应工作节奏，主动融入团队氛围 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业能力与服务质量

岗位职责: 1.开发新客户资源，通过高效沟通深入了解客户需求，匹配合适的房产方案； 2.配合团队推进房地产销售工作，保障销售流程高效运行； 3.实施精准推广，利用多元渠道挖掘潜在客户； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 5.密切关注市场动向，灵活优化销售应对策略。 任职要求： 1.热衷于房产销售领域，拥有积极的销售心态和目标达成意愿； 2.具备良好的交流技巧和协作意识，能妥善处理客户疑问与需求； 3.具备较强的市场判断力及客户运营能力； 4.工作踏实负责，可自主推进并落实销售工作； 5.具备良好应变能力，能迅速适应市场环境变化。

岗位职责: 1.提供专业的房产经纪服务，涵盖房屋买卖、租赁等相关业务 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务过程的高品质与客户满意 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识 2.能迅速适应工作节奏，主动融入团队氛围 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业水平与服务质量

我们的工作： 1.负责住宅及商业房源信息的维护与推广，做好客户接待与咨询相关服务； 2.深入了解客户购房或租赁需求，提供专业、精准的房地产咨询服务； 3.推动买卖双方达成交易意向，并协助完成合同签订等相关流程。 我们希望你具备： 1.年龄在18至45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备较强的沟通表达能力，善于学习新知识与业务技能； 3.热衷于销售岗位，拥有积极进取心态和良好的团队协作意识。 我们能为你提供： 1.试用期底薪3k-5k，提成比例30%-75%，另有季度奖金与年终奖励； 2.工作日提供午餐支持； 3.工作时间早九晚六，每周单休，享受法定节假日及带薪年假待遇。

我们的工作： 1.负责住宅及商业房源信息的维护与推广，开展客户接待与咨询服务； 2.深入理解客户需求，提供专业的房地产咨询解决方案； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄在18至45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有积极的团队协作意识。 我们为你提供： 1.试用期底薪3k-5k，提成比例30%-75%，另享季度奖金与年终奖励； 2.工作日提供午餐； 3.工作时间早九晚六，每周单休，享受法定节假日及带薪年假。

岗位职责： 1.全面落实公司交办的各类房地产中介服务事务，确保工作高效推进； 2.主动开拓房地产中介相关业务，持续维护并深化客户合作关系； 3.掌握市场最新行情，为客户提供建设性的房产购置与投资专业指导； 4.配合客户完成房产交易全过程，保障操作合法合规； 5.按时参加专业培训，不断提升业务素养与服务质量。 任职要求： 1.热衷于房地产领域发展，拥有出色的沟通协调与谈判能力； 2.工作踏实尽责，具备独立执行工作任务的能力； 3.熟悉房地产相关法律法规基本内容； 4.具备团队协作意识，能与同事保持顺畅高效的交流。

【招聘房产销售】搞钱！我们是认真的！ 不想拿死工资？ 羡慕别人的高收入？ 觉得自己有能力却没机会？ 来试试房地产销售吧！ 资源我们出，培训我们包！ 收入无上限，多劳就多得！ 不限专业！不限经验！ 我们只看重你的：拼劲、韧劲和想赚钱的决心！

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芜湖新建大型新能源厂区，招一批寒假工，跨年工，短期工。月保底10000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清!

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

安顺关岭布依族苗族自治县招腻子/大白/墙漆内墙点工350一天包中午饭花江附近联系，完工结账

招募临促两名 安顺苏尔玛华西店。 售卖礼盒档期 2..7-2.1.15 售卖散装零食 2.11-2.15 都是5天 工资110+10全勤+销量提成 工资次月底结算。 上班时间11到20点。或者12到21点 有健康证，做过商超渠道工作优先 有意者。

多联机

【薪酬福利】 1、提供住宿 2、底薪7000元+转正后不降薪 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 5、工作地点可就近安排。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 【任职要求】 1、年龄22-40周岁，条件优秀可以放宽，学历不限； 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【能力提升】 1、入职后，师傅一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不限学历，不论资排辈 晋升方向：客户经理→组长/店长---区域总监---战区总经理 【联系我们】 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心！

【薪酬福利】 入职定岗A1-A2，底薪6k起+业绩奖金，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：置业顾问——营业部经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

日常工作： 主要就是带客户看看房、验验房，给客户打电话，维护房客源信息，公司提供的资源，很多，内网资源可以资源共享，同事之间可以互相合作开单。房源除了内网资源外，还可以在网上找，带领客户免费看房提供建议等。。。 任职要求： 工作门槛不高，没有工作经验也没有关系，我们全程配备师傅一对一教，不收任何费用。同时公司有商学院，每周都会有新人培训，带大家了解行业知识、公司理念及工作内容与流程，这样了解下来工作就不会迷茫了。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，推动业务合作达成 3.定期进行客户拜访与沟通，及时跟进项目进展，确保服务质量与交付效果 4.协同公司内部团队完成销售目标，参与制定客户营销策略并落实执行 5.收集市场反馈与行业信息，为公司产品优化和市场布局提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速建立客户信任关系 2.有较强的抗压能力和目标导向思维，能适应一定频率的外出拜访 3.熟悉基本办公软件操作，具备一定的商务谈判与文档撰写能力 4.有客户服务、销售或相关领域工作经验者优先考虑 5.学历不限，专业不限，愿意长期在客户管理方向发展

1.直播2.拍短视频公司提供平台，有对应的竞升机制实习正式优秀高级愿意出镜，有主播梦有销售经验

负责案场接待工作，推动客户成交 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 办理交易流程、解答客户咨询、安排实地看房、维护与开发商的协作关系、更新房产信息、驻守楼盘现场、处理日常行政事务 ·该职位主要负责的房产类型是？ 新房 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户拓展或市场开发经验、房地产领域从业经历、销售岗位背景 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障底薪、带薪专业培训、提供住宿安排、享受购房优惠政策

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安顺移动公司招聘！！！ 岗位：主播 薪资：6k-1w（真实工资） 月休四天 购买社保 要求：具备直播、自媒体或销售相关经验 性格开朗，不胆怯，镜头前表现自然

岗位职责: 1.负责直播展示装修施工全过程，呈现公司装修项目进展 2.实时与观众交流，解答有关装修的专业问题 3.配合团队推进装修项目的推广与宣传任务 任职要求: 1.具备较强的表达能力与亲和力 2.熟悉直播设备操作，掌握基础的直播流程与技巧 3.熟悉装修领域相关知识，能准确传递项目信息

招聘抖音直播带货人员 性别不限 年龄22至32岁 学历不限 薪资6-8千元，具体可面议 需具备直播经验，有从事过本地旅游特产类直播带货者优先考虑 要求形象良好，气质出众，语言表达与组织能力较强 联系人：高琳松 电话：***********

剔骨师傅 1、在20—40岁；2、身体健康，吃苦耐劳，服从工作并能遵守劳动合同；3、身体健康，先天疾病及传染病；有大型屠宰场或牛羊分割厂工作经验优先考虑。能够熟练的进行牛肉剔骨和分割的工作 薪资福利:9000+ 应聘人员请将简历等应聘资料打包命名为“姓名+大肥牛牧业+××岗位”发送至招聘邮箱：wenjing - ；报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写。 工作地址:贵州安顺

明天24板来3个下班拿钱，有意者电话，鸽子勿扰

负责案场接待工作，推动客户成交 【职位问答】 ·该职位主要负责的工作内容？ 办理交易手续、接待客户咨询、组织实地看房、维护开发商合作关系、更新房产信息、驻守楼盘现场、处理日常行政事务 ·该职位主要负责的房产类型是？ 新房 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发或市场拓展经验、房地产领域从业经历、销售相关背景 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障底薪、带薪岗前培训、提供住宿安排、享受购房优惠政策

岗位职责： 1.负责直播期间的客户引流与互动，增强直播间氛围与用户参与度； 2.引导观众在直播平台完成下单操作，并促进到店完成核销流程； 3.协同团队策划直播内容与执行方案，持续提升直播转化效果； 4.定期整理并分析直播相关数据，为后续优化提供有效依据。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与亲和力，能有效吸引并维系客户关系； 2.熟悉电商运作模式，可迅速融入直播工作场景； 3.工作积极主动，抗压能力强，具有良好的协作意识； 4.对数据有敏锐洞察力，能结合数据分析调整直播策略。