岗位职责: 1.负责二手房源的收房作业，涵盖物业查验、交易流程推进等相关环节。 2.与客户保持高效沟通，保障交易各阶段有序衔接与顺利完成。 3.协助办理二手房交易配套事宜，如合同整理、权属证件申办等工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅配合。 2.工作态度积极，责任心强，能够按时保质完成上级安排的工作任务。 3.熟悉房地产交易基本知识，掌握二手房买卖流程及相关法律法规者优先。

岗位职责： 1.全面落实公司交办的各类房地产中介服务事务，确保工作高效推进； 2.主动开拓房地产中介相关业务，持续维护并深化客户合作关系； 3.掌握市场最新行情，为客户提供建设性的房产购置与投资专业指导； 4.配合客户完成房产交易全过程，保障操作合法合规； 5.按时参加专业培训，不断提升业务素养与服务质量。 任职要求： 1.热衷于房地产领域发展，拥有出色的沟通协调与谈判能力； 2.工作踏实尽责，具备独立执行工作任务的能力； 3.熟悉房地产相关法律法规基本内容； 4.具备团队协作意识，能与同事保持顺畅高效的交流。

岗位职责: 1.开发新客户资源，通过高效沟通深入了解客户需求，匹配合适的房产方案； 2.配合团队推进房地产销售工作，保障销售流程高效运行； 3.实施精准推广，利用多元渠道挖掘潜在客户； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 5.密切关注市场动向，灵活优化销售应对策略。 任职要求： 1.热衷于房产销售领域，拥有积极的销售心态和目标达成意愿； 2.具备良好的交流技巧和协作意识，能妥善处理客户疑问与需求； 3.具备较强的市场判断力及客户运营能力； 4.工作踏实负责，可自主推进并落实销售工作； 5.具备良好应变能力，能迅速适应市场环境变化。

我们的工作： 1.负责住宅及商业房源信息的维护与推广，做好客户接待与咨询相关服务； 2.深入了解客户购房或租赁需求，提供专业、精准的房地产咨询服务； 3.推动买卖双方达成交易意向，并协助完成合同签订等相关流程。 我们希望你具备： 1.年龄在18至45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备较强的沟通表达能力，善于学习新知识与业务技能； 3.热衷于销售岗位，拥有积极进取心态和良好的团队协作意识。 我们能为你提供： 1.试用期底薪3k-5k，提成比例30%-75%，另有季度奖金与年终奖励； 2.工作日提供午餐支持； 3.工作时间早九晚六，每周单休，享受法定节假日及带薪年假待遇。

岗位职责: 1.提供专业的房产经纪服务，涵盖房屋买卖、租赁等相关业务 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务水平及客户体验满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应工作节奏，主动融入团队氛围 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业能力与服务质量

岗位职责: 1.提供专业的房产经纪服务，涵盖房屋买卖、租赁等相关业务 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务过程的高品质与客户满意 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识 2.能迅速适应工作节奏，主动融入团队氛围 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业水平与服务质量

我们的工作： 1.负责住宅及商业房源信息的维护与推广，开展客户接待与咨询服务； 2.深入理解客户需求，提供专业的房地产咨询解决方案； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄在18至45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有积极的团队协作意识。 我们为你提供： 1.试用期底薪3k-5k，提成比例30%-75%，另享季度奖金与年终奖励； 2.工作日提供午餐； 3.工作时间早九晚六，每周单休，享受法定节假日及带薪年假。

门店商圈经理/合伙人 ①3年以上房地产行业经验，至少1年以上二手房门店管理经验，有清晰的成功履历（请准备你的业绩故事）。 ③对于卓越的贡献者，我们将开放股权激励计划，真正成为公司事业合伙人。 ④带有成熟团队一并加入优先考虑，条件可面议。 房地产经纪人 ①1～3个月转正后无底薪60%提成，阶梯式提成最高到70%。 ②：宝妈班：50%通提。 （注）1、所有员工均享受全年业绩0.5%--1%年终奖福利，须年终放假前在职在岗。 三、门店优势： 1.新店工作环境好，门店功能分区明显包括谈单室，茶室，配置的冰箱微波炉等 2、附近主要是洋房和小高层，转换率高，成交快； 3、门店从业资深师傅10年以上多人，一对一带专业带教，弯道超车。 4、全公司享有节假福利，弹性工作，团队协作，-扁平化管理及职业赋能。

百万门店，师傅带教，缴纳保险 公司涵盖多业务板块，租赁与买卖均提供充足资源及带教师傅，可自主选择发展方向； 入职全程零费用，依托大平台运营，稳定有保障； 无需地推、不搞电销，公司免费开通线上系统端口，只需发布房源，坐等客户咨询，操作轻松高效； 会基础电脑操作即可上岗，公司安排专人一对一全程指导； 工作时间灵活，方便接送孩子，公司按规定缴纳保险； 晋升机制公开透明，表现优异者最快三个月晋升经理岗位； 年终年会+定期团建+不定期聚餐，团队氛围融洽。 工作职责： 1、跟进公司系统分配的客户，为其匹配合适房源并安排带看 2、达成公司制定的销售业绩目标 3、主攻一手房源代理及大量二手房源运营 4、公司提供早餐、午餐及男生宿舍住宿支持 5、公司免费开通系统权限，免费获取客户资源 6、欢迎宝妈加入，可兼顾工作与育儿需求 7、无责任底薪+高比例提成+额外奖励 8、不限经验，入职即配师傅手把手带教

1、负责房地产项目的市场调研，收集并分析市场信息； 2、开展客户开发工作，维护客户关系，完成销售目标； 3、参与销售谈判，促成交易，处理客户咨与投诉； 4、协助策划营销活，提升项目知名度与吸引力； 5、定期汇报销售进展，及时调整销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效与客户沟通； 2、对市场分析有一定了解，能够快速把握市场动态； 3、具有较强的目标意识和抗压能力，能够达成销售指标； 4、熟悉房地产行业，有销售经验者优先； 5、积极主动，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

找人接灯线，有点多，有空的师傅联系，工钱自己谈

芜湖厂区招聘招几个能做到年底的临时工，小时工，一天320，稳岗奖金每天补助200元，厂区包吃包住，五险一金，可长白班，每周可预支薪资500--1000，，人走帐清。

代 招搅拌车驾驶员 3 名，工作地点贵州安顺市。有意者联系：

安顺市关岭布依族苗族自治县招电焊

安顺西秀招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的租赁咨询服务； 2、主要负责租房业务，简单易上手； 3、了解客户需求，促进成交； 4、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 岗位福利： 1、公司经营至今拥有100多家实体门店，在职人数8000人。 2、整个行业内提成制度最新颖的一家公司，3-4万薪资人群占比公司人数30%+。 3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。连续2个月业绩达到4500即可申请为智能店长。 晋升方式： 业务合伙人-智能店长-部长-区域经理-区域总监。 工作时间： 朝九晚六，不加班，双休，自由调休

【工作内容】 1、发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2、了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职要求】： 1，性格活泼，愿意和人打交道，想在销售方面发展 2，可以无经验，可以应届生，可以宝妈，愿意学习和踏实做事就可 【工作时间】 朝10晚5，不加班;月休6天，自由调休制!春季假期长! 【福利待遇】 每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶;带薪年假! 新人期5000-8000 老手收入10000+以上 能力强上不封顶 晋升快分红高氛围好

上班时间可以接送孩子上下学，也可以带孩子在店里辅导作业，比较人性化管理，可以让您工作的同时，兼顾家庭和孩子！ 您想了解什么？都在这里啦~ 您会问：这个工作是做什么的？ 答：只做租房业务；公司提供免费平台和资源，无需拓客，让你轻松作业 您会问：工资多少？ 新人激励/超高提成（30%-70%）综合月薪9K一15K+，多劳多得，上不封顶。 您会问：我不会怎么办？ 答：入职就安排师傅一对一带教，公司培训部和线上赋能部及时赋能，小白即可轻松上岗，开单无忧。 您会问：上班时间？ 9：00-18:00，午休：12:00-14:00，工作时间比较弹性自由 您会问：有哪些晋升通道呢？ 答：门店经纪人A0-智能店长-店长-总监。我们公司不靠关系，没有后台，所有的管理岗都是从经纪人一步步升上来的，晋升通道公平公开公正！ 您会问：有哪些福利待遇？ 答：一经录用就签订劳动合同，建立劳动关系。节日福利+生日福利+月度激励+开单奖+团建+年终奖+年度全家游，应有尽有 您会问：上班地点在哪？ 答：洪山区龙湖三千城 我们只需要这样的你：年龄22-40周岁（特别优秀者可放宽要求），不限学历，积极向上，愿意学习，勤奋踏实，欢迎投递！

工作内容: 1:线_上获客(外向性格优先无需地推) 2:客户跟进及维护(电话或微信等线.上交流) 3:客户需求分析及房源筛选匹配(自家房源平台，单日在线推广量超2w十) 5:客户邀约 6:促成签单 7:售后跟进及维护 薪资详情 薪资范围:9000-14000元/月 底薪:3500-10000元/月 提成方式:销售额提成;职位福利：创业公司、不加班、定期团建、带团队、无试用期、员工旅游、弹性工作、升职空间 职位亮点：武汉：每天一个新的变化

1.负责租房业务卖房业务 2.公司提供宿舍 3.提供网络 4.师徒一带一带教 5.提成50-70%.

安顺移动公司招聘！！！ 岗位：主播 薪资：6k-1w（真实工资） 月休四天 购买社保 要求：具备直播、自媒体或销售相关经验 性格开朗，不胆怯，镜头前表现自然

安顺紫云寻找带班零工，岗位编号为225。

1、负责接待客户和负责客户的咨询；2、负责识别客户的具体需求，并提供合适的户型；3、负责组建销售队伍，培训销售人员；4、负责房地产业务的跟进以及客户的信息登记及客户关系的维护等一系列后续工作；5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系等。

招聘人数：2-3人 工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排 （一）基本要求 1.大专及以上学历，专业不限；具备1-3年相关从业经验者优先。 2.年龄在******之间，形象良好，镜头表现力强。 3.普通话清晰流畅，具有较强的表达能力与亲和力。 （二）能力与素养 1.了解主流直播平台运营规范，有直播或短视频制作经历者优先。 2.掌握基础销售逻辑与技巧，能有效激发观众兴趣并推动转化。 3.具备良好的服务意识，善于倾听用户需求，提供精准解答与支持。 4.可接受弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播任务。 5.学习能力强，积极面对挑战，持续优化个人直播表现。 工作职责 1.按照每日计划执行不少于3场直播，引导观众关注并深入了解公司产品或服务。 2.主动与观众互动，及时回应提问，增强产品吸引力，并将意向客户引导至线下门店进行后续接洽与办理。 3.根据公司设定的提成机制，参与业绩收益分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。 4.对每场直播数据进行复盘分析，总结经验，为后续直播优化提供参考，并定期开展个人绩效评估。 5.参加每周/每月例会，交流工作经验，反馈实际问题，并共同探讨改进策略。

安顺富家花园招个打包小妹，有意向的联系，寒假工也可以，联系电话安顺贵州

1.负责学校官方新媒体平台（短视频、直播等）的内容运营，通过直播和短视频形式呈现校园环境、教学成果、特色课程及各类活动，有效传递学校文化与品牌形象。 2.策划直播主题并撰写内容脚本，协同团队制定完整的直播执行方案，涵盖课程体验、校园开放日、招生说明会、师生互动访谈等内容。 3.直播过程中积极与观众交流，及时回应学生及家长关于课程设置、招生政策、日常生活等问题，维护直播间的良好秩序与互动氛围，增强用户参与感与粘性。 4.统计并分析直播相关数据，结合观众反馈与流量变化趋势，持续优化内容策略与呈现方式，提升账号关注度、粉丝增长及转化效果。 任职要求 1.形象端正，亲和力好，普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的镜头表现力与沟通技巧。 2.熟悉抖音等主流直播平台的运作机制与规则，有短视频拍摄、直播主持经验者优先考虑。 3.热爱教育事业，认同学校的办学理念与育人特色，能够准确传达学校核心信息。 4.具备良好的临场应变能力，能妥善应对直播中的突发情况；工作认真负责，可接受灵活的工作时间安排。 5.掌握基本的视频剪辑与文案创作技能，或具备与团队协作完成内容产出的能力。 我们提供 1.具有市场竞争力的薪资待遇与健全的福利保障，提供清晰的职业晋升路径。 2.系统化的直播技能提升培训及教育领域专业知识学习机会。 3.开放融洽的工作环境，拥有与专业团队共同进步的成长平台。 加入我们，用你的表达与创意，记录生动校园场景，助力学校品牌价值持续提升！

1，形象良好，气质出众 2，具备出色的沟通能力与语言表达技巧 3，热爱汽车领域，有直播相关经验者优先考虑 4，薪资结构为底薪加提成，5000元起，收入上不封顶

舞蹈才艺演出，直播呈现 喜欢舞蹈，零基础可培养 舞种类型不限制 待遇5000元起无责任底薪 具备团队协作意识 性别不限！欢迎加入！！！！

岗位职责: 1.在直播平台开展英语教学直播，吸引并维护粉丝群体； 2.策划并落实直播内容方案，提升观众参与度与学习成效； 3.按期优化直播内容，确保课程形式丰富且富有新意； 4.与观众保持积极互动，提高用户粘性与忠诚度； 5.配合公司安排的各类线上线下活动，扩大个人及品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与授课技巧； 2.能够从容自然地与观众交流，调动学习积极性； 3.热衷英语教育，擅长设计并实施生动有趣的教学方式； 4.富有创新思维和协作意识，可适应教学内容的动态调整； 5.热爱教育事业，拥有良好的职业操守与责任意识。

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