岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才培养计划实施定向孵化。 2，初期：掌握公司业务运作流程、产品知识与销售方法，参与门店基层岗位轮岗实践。 3，中期：配合门店负责人开展日常运营工作，涵盖销售任务规划、人员协调、商品库存管控等内容。 4，后期：独立承担门店整体运营管理，达成业绩指标，带领团队实现销售增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业者优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注智能手机产品发展动态。 3，具备较强的组织协调与沟通表达能力（在校期间有学生会或社团任职经验者可优先录取）。 4，逻辑思维清晰，学习适应能力强，能应对压力环境，具备良好的团队协作意识； 5，工作态度积极，责任感强，能够承受阶段性工作挑战。 6，认同基层成长路径，愿意参与公司统一安排的轮岗培训体系。

岗位职责： 1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才发展计划实施定向培养。 2，初期阶段：系统掌握公司业务流程、产品知识与销售技能，完成门店各基础岗位轮岗学习任务。 3，中期阶段：配合门店店长开展日常运营工作，参与销售目标制定、团队协调、库存管控等管理工作。 4，后期阶段：独立承担门店整体运营管理，达成既定销售指标，带领团队实现业绩增长。 职位要求： 1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注手机产品动态。 3，具备较强的组织协调与沟通能力（在条件相当时，有学生会或社团任职经验者优先）。 4，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好抗压性及团队协作意识； 5，工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度。 6，愿意从基层岗位起步，服从公司安排的轮岗培训计划。

招商策划、线上推广、线下推广等

岗位职责: 1.负责晓洼通讯的日常事务执行与推进 2.积极参与公司安排的各项培训与学习活动 3.配合上级完成各项相关工作任务与项目支持 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够适应高效、紧凑的工作节奏 3.对工作保持积极态度，具备较强的学习意愿和成长动力

我们正在招聘自媒体运营工作内容： 运营管理公司自媒体矩阵账号 引流流量 岗位要求： 1.良好学习能力 2.态度积极，稳定 3.有团队协作精神 上班时间：早九晚六，单休工资综合4500

岗位职责： 1、学习线上电子商务相关业务知识； 2、通过电脑开展产品的预购与预售工作，严格遵循公司流程达成交易目标； 任职要求： 1、掌握基本的电脑操作技能； 2、乐于学习，反应灵敏，具备胆识且注重细节； 3、工作态度积极主动，有耐心和责任心，具备良好的团队合作意识，拥有系统化分析与统筹能力； 4、办公地点固定，无需外勤，通过线上系统完成指定产品的订单处理； 5、及时跟进并处理线上指定平台的贸易订单； 6、利用线上渠道，查找相关产品的销售或采购信息。 薪资待遇： 1、每周一至周五上班； 2、每日工作时间：9:00-16:00； 3、任务达标后可申请提前下班； 4、薪资结构：底薪5K（含绩效）+提成+分红； 5、福利根据实际情况提供：法定节假日休息+下午茶+团建活动+部门聚餐+节日员工福利+灵活工作时间。

90-00后团队。办公室氛围好到爆！！你想要的轻松无压力岗位，快乐得很！ 公司直招无任何费用带薪培训无经验小白都可来哦 【我们会提供】 1.无责底薪＋提成＋奖金＋五险 2.各项福利，节假日生日福利，下午茶，团建活动等 3.快速晋升通道，表现好的小伙伴能快速晋升管理层 4.完善的新人培养体系，公司有讲师团队，从入职就能快速上手 【岗位职责】： 办公室坐班，线上办理业务，不外出，轻松简单易上手~上班时间早上9：30-下午17：30节假日正常休 此岗位不销售、不打电话、不外出 不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍

岗位职责: 1. 负责习国酒业日常运营事务，保障公司各项流程高效有序运行。 2. 充分运用公司配置的资源，按时完成既定任务，无需额外加班及频繁电话交流。 3. 严控工作执行标准，提升客户体验，持续维护企业品牌声誉。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能独立承担日常工作任务。 2. 执行力强，善于分析并解决工作中遇到的各类问题。 3. 重视团队协作，能与同事良好配合，共同推动项目顺利完成。

运营实习生 1.参与营销策划方案的制定，协助执行线下产品的宣传与推广工作 2.负责指定区域内的产品推广任务，熟悉产品订单流程，完成基础运营工作的各项指标 3.跟进并处理客户订单，确保订单准确合规，做好客户信息管理，维护客户关系，开发新客户资源，及时解决售后问题，提升客户满意度 4.工作认真负责，积极主动配合上级完成各项任务安排 待遇福利： 1.无责底薪3500+500全勤奖+提成 2.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 3.绩效奖金、年终奖待遇优厚 4.生日发放红包及举办生日派对 任职要求： 1.大专及以上学历，接受在校全职实习生、应届毕业生及退伍军人报名 2.具备较强的独立工作能力，能快速适应新环境 3.有挑战高目标的决心，渴望高收入并具备执行力，拥有团队协作精神，具备一定市场开拓能力，能承受工作压力 4.欢迎无经验人员加入 [公司承诺]：提供免费带薪培训，不收取任何费用。若简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复

岗位职责: 1.加入晓洼通讯，成为公司储备干部团队的重要一员 2.参与日常运营工作，展现优秀的沟通能力与团队协作意识 3.主动应对工作挑战，持续提升个人专业能力和执行效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员高效协同合作 2.适应高强度工作节奏，具备快速承接新任务的应变能力 3.对自我发展保持积极追求，乐于在实际工作中学习与进步

岗位职责：协助店长进行公寓日常运营管理，办登记入住与退宿，检查卫生和物品相关工作，确保服务品质与运营效率 任职要求： 1.有单体酒店或中型连锁酒店前台管理经历者优先 2.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 3.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备较强的服务意识与职业素养。

新天地找墩子一名，工资4500，又没上班的兄弟联系金，

安顺市紫云苗族布依族自治县招打桩

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

找个墩子带班两天，安顺市区，150一天，

1、通过线上方式与商家保持良好沟通，完成日常维护工作（包括店铺基础建设、商品管理、页面优化、活动推广、评价维护等） 2、试用期为2个月，薪酬结构：底薪+绩效+提成，平均月薪7000—8000+，业绩优异者收入可过万 3、入职即办理五险一金，周末固定双休，法定节假日正常休假，享有节日礼品及其他福利，如年度体检、福利假期等，每月15日发放薪资 4、有运营相关经验或课程顾问等工作背景者优先考虑，要求统招大专及以上学历 5、晋升通道：专员→组长→主管→经理等

一、岗位职责 1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作规划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营，组织实施商品订货、陈列优化，维护现场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 负责团队人员管理，开展岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 进行各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握所在课别基层岗位操作（包括商品上下架补货、清洁维护等基础工作）。 ② 入职第二个月了解初级管理岗课长的核心职责，涵盖三个方面： （1.人员管理：员工培训、排班与考勤管理；2.现场管理：保障卖场环境整洁舒适；3.商品管理：制定采购计划、下达订单，并分析月度销售数据）。 ③ 完成上述学习后可参与内部竞聘，每两月组织一次晋升评估。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、参与带薪培训、转正为干部后每月休息六天。 五、工作地点 合肥家天下店、南京、武汉 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2026届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结和反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能够协同团队共同达成经营目标。

纯文职!！！无销售性质!！！ 岗位职责： 1. 负责小红书、抖音等新媒体平台的文案策划与内容撰写，结合项目特性及目标人群，产出具有吸引力的原创文案，提升内容曝光并实现精准引流； 2. 负责小红书账号的日常运营，包括内容更新、粉丝互动、话题策划等，及时回复用户评论与私信，维护账号活跃度； 3. 灵活运用多种运营策略，提升粉丝参与感与粘性，营造良好的互动氛围，促进用户活跃度持续增长； 4. 负责图文及视频内容的发布与日常维护工作。 任职资格： 1. 不要求相关经验，入职后由运营总监亲自带教； 2. 有小红书发帖经验者优先考虑。 作息时间： 早9晚6；单双休，法定节假日正常休息

1. 负责厂区8S管理（区域划分、评估执行、活动参与及总结汇报） 2. 负责厂区安全管理（设备隐患排查、安全培训宣导、安全活动参与与总结等） 3. 其他事务性工作（组织内部活动、文件撰写与宣传策划等） 4. 文案撰写，活动方案设计，跨部门沟通协调

岗位内容： 1. 负责线上平台的日常运作，涵盖商品发布、价格调整、订单跟进等运营事务； 2. 配合上级推进项目策划、执行、过程管理及推广等相关工作； 3. 承担平台用户的咨询响应与意见反馈处理，提升服务体验； 任职要求： 1. 熟悉私域流量运营模式，具备从0到1搭建经验，拥有成功落地的运营案例和实操背景；熟练使用有赞、企业微信、美团等构建转化体系的小程序工具； 2. 有电商运营相关经历或从业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧、协调能力及组织推进能力； 4. 执行力强，工作积极主动，富有责任意识； 5. 能适应长时间处理复杂且重复性任务，具备较强的自我管理与计划安排能力； 6. 拥有扎实的数据分析能力与用户洞察能力，善于通过数据支持运营决策；

在贵州安顺新天地地址寻找一位师傅担任带班工作。

1：在校大学生 2：具备学生会或社团相关工作经验 3：富有爱心，乐于投身公益事业，积极贡献个人力量 4：可获得省级志愿者认证、活动资金支持、媒体报道及荣誉提名 5：支持在学校内发起并组织各类公益活动

电商项目(小白也可以做)，上架产品，可以居家 可作为副业，作为主业，公司当项目引进也可。 2.项目介绍 1平台开店2选品上品3发货4在线客服，处理售后问题 我们会教你 3.合作要求 1.找工作人群(含应届毕业生)2灵活就业人群3宝妈人群4对电商很感兴趣，增加外快收入人群。 4.收益利润 1.自营店利润25%-50%2根据网店数量，收入也不同。 5.费用说明 跟学不收米，全程扶持，网店收入达到5000米后分我10%利润率，没达到5000米不分米。 6.扶持培训 手把手的带会，学会为止，可自主经营后，仍可建立帮扶群，有问题随时沟通。 7.其他补充(选填) 可到实地考察，实地学习，也可网络教学，来实地跟学习者可提供吃住2工作地点灵活不限，可根据自己实际情况定。

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夏云片区招聘住校教官，要求：年龄45岁以内，优秀可放宽，身体健康，无犯罪记录，退伍兵优先安排，服从学校管理，沟通水平良好，作息按照学生，有寒暑假及周末双休，工资待遇3400，有意向联系周

贵州安顺招工剪大肠。工资8000 500生活费。剪二毛精。两个剪的，两个翻的。初五开工。电话号码

学徒 薪资福利:上班9小时，月休2天，综合工资：3500至4500

招聘： 1、工资基数3000每月； 2、主要工作：修改图片信息并录入系统，每天有工作任务，低于指定任务，同样高于工作任务按相同比例增加工资 3、年后初八上班，自己带电脑 4、在镇宁上班，包吃住。 联系电话： 王先生

一、岗位职责 （一）新媒体引流： 1.负责门店在微信、抖音、小红书等平台账号的日常维护，策划并发布促销信息、活动通知及品牌内容，提升线上关注度与传播效果。 2.运用直播、短视频、社群互动等形式吸引潜在用户，推动到店体验或线上沟通转化。 3.监测各平台运营数据，分析内容表现，持续优化策略，并定期输出运营总结报告。 4.配合开展线上线下联动营销方案，增强客户参与感与忠诚度。 （二）客户服务＆销售支持 1.主动接待到店顾客，精准把握需求，提供专业的购机指导与解决方案。 2.解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事宜，优化服务流程，提高整体满意度。 3.建立良好客户关系，通过公司规定渠道进行后续联系与维护。 （三）学习＆推广 1.制定个人学习目标，积极参与产品培训，全面掌握店内商品功能特点及核心优势。 2.组织并主持产品体验区演示活动，结合实际使用场景引导顾客深入了解，促进成交意愿。 二、任职要求： （一）学历：本科及以上（条件优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力） （二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具1年以内相关工作经验） （三）形象：举止大方，气质良好，符合零售服务岗位形象要求 （四）沟通能力：普通话达到二级甲等及以上水平（会当地方言者优先），具备较强的需求理解与情绪应对能力 （五）熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文案撰写 （六）具备基础文案能力，可独立完成营销话术、活动方案及日常新媒体内容编写（如朋友圈、社） （七）性格积极热情，工作细致认真，具备良好的抗压能力