岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

1、具备全日制本科及以上学历，熟悉钢铁行业相关背景 2、擅长生产制造类企业技术岗位的人才招聘工作 3、能根据岗位需求独立开拓和搭建多元化招聘渠道 4、具备较强的抗压能力，有参与新建工厂招聘项目者优先

人事专员 岗位职责： 1，协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设； 2，建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4，收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，，调任，升职等手续； 6，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈； 7，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1，人力资源或相关专业大专以上学历；2，两年以上人力资源工作经验； 3，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；5，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：中午12:00至晚上9:00 中间5:00至6:00用餐时间

岗位职责: 1.组织并实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评 估候选人; 2.与团队协作，制定招聘计划和策略; 3.优化招聘流程，提高招聘效率: 4.管理招聘相关的行政事务，确保招聘活动符合公司政 策: 5.跟踪和分析招聘数据，为管理层提供招聘报告 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验; 了.能够独立处理和解决问题: 4.具备良好的组织和协调能力; 5.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。

1，工作内容 公司提供账号及线下校园招聘或社区招聘渠道，配合专业拍摄剪辑团队，通过抖音、快手、小红书等自媒体平台开展线上招聘工作，有效提升招聘效率并增加收入。（侧重招聘方向） 工资待遇优厚，办公环境舒适，团队成员均为95后至00后，氛围轻松融洽。 2，工作要求： 希望你形象得体、举止大方，三观端正，性格正直且思维开放，具备创造力与审美能力，富有亲和力，沟通表达能力强。 3，工作时间 11:00-19:00，期间含1小时20分钟休息时间，每月可自由调休4天。 4，薪资待遇 无责任底薪+到面奖励+入职绩效，部门综合月薪普遍在4k—6k之间。享有节日福利、生日福利、定期团建等多项员工福利。

岗位职责： 1、负责拓展和维护各类招聘渠道，确保企业人才库的持续更新与丰富； 2、组织实施招聘活动，包括筛选简历、组织面试、评估候选人及发放录用通知； 3、与各部门协作，深入了解岗位需求，精准匹配合适的人才； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率和质量，降低招聘成本。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效地与候选人及内部团队沟通； 2、熟悉各类招聘工具和平台，具备较强的招聘策略制定与执行能力； 3、具有高度的责任心和保密意识，能够处理敏感信息； 4、拥有较强的抗压能力，能够在多任务环境下保持高效率。

招聘:人事专员10名 1:男女不限，无经验均可（有经验优先） 2:工作内容，负责公司各部门招聘、面试、接待等工作 3:工作时间，10:00～19:00，中午休息一小时（月休4-8天）随时调休 4:薪资待遇：3800包住提成奖金 5:试岗期7天。

任职要求：******** 大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备人力资源相关工作经验者优先。 岗位职责： 主要负责公司人才招聘与引进工作，积极拓展招聘渠道，高效完成上级交办的各类临时性工作任务。

1:辅助公司岗位人员的补给，负责公司的招聘任务 2:员工入职离职手续的办理 3:制定招聘计划，统筹面试人员

岗位职责: 1. 负责公司招聘流程，包括简历筛选、面试安排及跟进 2. 协调各部门招聘需求，制定并执行招聘计划 3. 维护和更新人才库，优化招聘工具与流程 薪资待遇: 试用期：4000元/月+500元休假补贴 转正后：5000元/月+绩效+500元休假补贴 每月自由调休5天，包吃，公务车包接送享法定节假日，节日福利等核心要求：有招聘实操经验

招聘几个干活的360一天，夜班补贴40一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴

招工：补坯地址，紫云开发区.，电话

餐厅领班 普通话流利，具备2年以上酒店餐饮相关工作经验，形象气质良好，沟通协调能力强，有责任心、服从管理。负责餐厅日常运营统筹、人员调配、服务督导，协助处理客诉，保障餐饮服务质量，配合完成餐厅各项运营工作。 薪资福利:工资面议，详情可来电咨询；统一岗位福利：基本工资+提成+带薪年假+五险+商业保险，免费提供员工餐、免费提供员工宿舍 招工人数:1名 面试时间为周一至周六，上午10:00 - 12:00，下午14:00 - 16:00；面试地址为安顺市开发区安顺豪生温泉度假酒店人力资源部 工作地址:安顺市开发区安顺豪生温泉度假酒店

健康管理中心接待员 医护相关专业背景，形象气质佳，服务意识好、普通话流利，有相关工作经验者优先。负责健康管理中心客人接待、咨询解答、流程指引，做好客户登记与服务对接，维护接待区域秩序。 薪资福利:工资面议，详情可来电咨询；统一岗位福利：基本工资+提成+带薪年假+五险+商业保险，免费提供员工餐、免费提供员工宿舍 招工人数:1名 面试时间为周一至周六，上午10:00 - 12:00，下午14:00 - 16:00；面试地址为安顺市开发区安顺豪生温泉度假酒店人力资源部 工作地址:安顺市开发区安顺豪生温泉度假酒店

客房服务员 有酒店客房相关工作经验，能接受三班倒工作制度，工作细致、吃苦耐劳，服务意识强。负责客房清洁整理、布草更换、物品补给，维护客房卫生与设施完好，落实客房服务相关规范。 薪资福利:工资面议，详情可来电咨询；统一岗位福利：基本工资+提成+带薪年假+五险+商业保险，免费提供员工餐、免费提供员工宿舍 招工人数:2名 面试时间为周一至周六，上午10:00 - 12:00，下午14:00 - 16:00；面试地址为安顺市开发区安顺豪生温泉度假酒店人力资源部 工作地址:安顺市开发区安顺豪生温泉度假酒店

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，工资

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，工资

劳务中介（招聘专员） 年轻化，氛围好，期待您的加入！ 岗位职责： 1、在各大招聘平台发布职位信息 2、简历信息筛选分类，通过电话或微信与求职者进行有效沟通，邀约候选人面试，满足项目招聘需求 3、求职者后期跟踪维护稳岗与二次推荐 任职要求：性格开朗，具有良好的语言沟通和表达能力，有一定抗压力，有团队精神 薪资待遇：面议 工作时间：早九晚八，午休2小时，月休4天 期待有想法，有冲劲优秀的您的加入！

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招临时工人4名，100一天。

需要两个零工，有空的联系我。

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临时人员 对工作积极热情，吃苦耐劳； 薪资福利:每天上班8小时，工资100元/天； 招工人数:4名 工作地址:安顺西站

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

临时人员 对工作积极热情，吃苦耐劳； 薪资福利:每天上班8小时，工资100元/天； 招工人数:4

临时人员 对工作积极热情，吃苦耐劳； 薪资福利:每天上班8小时，工资100元/天； 招工人数:4名 工作地址:安顺西站

有没有做零工的