全面负责家政公司的运营

帖子发布员 一、工作内容: 1.通过网络/自媒体平台，发帖 2.纯线上，不打电话。帮公司筛选意向客户 3.普通干100-150/天 加油干160-300 二、岗位要求: 1.有无经验均可，可居家操作 2.工作轻松，无压力，性格活泼开朗乐观 3.工作细心、有执行力、有责任心、有上进心。

上班时间：9：00——17:30 工资待遇：150到180一天（包水）日结！ 工作内容：引导学生排队，去宿舍行李存放，排队上车下车 ！校园卡！ 热水卡饭卡办理等，岗位自选 可以做到9月中，做一天也结清工资 面试时间：11：00～17：30

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验，熟悉南宁k12行业； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

招聘：门店店长（月入3-8k，打电话给我） 薪资：3000-8000元/月 正在招人，请直接打电话给我 店长：要求负责任，负责经营目标管理 工资：底薪2300，餐补200元，全勤300，加班费15元/小时（随叫随到），加提成（保底200），加奖励（保底200元），国家法定节假日双倍工资，每月15号发工资 要求：听安排，做事认真，有责任心 月休：2天 吃住：不包 轮休排休：轮休（周末除外） 试用期：3天，每天60元工资 上班时间：9个小时（中间吃饭1个小时）

找个工人吃得苦的30岁到40岁左右的，在废旧打包站上班，九点到晚上九点，包吃包住工资五千元，做的好有奖金

运营主任岗位职责介绍 一、招生业务统筹 全面主导招生工作，深入研究市场动态与竞争格局，结合公司战略目标制定并落实短中长期招生方案。持续优化现有招生路径，积极拓展新型渠道以增强招生成效。组织策划多种形式的线上线下招生活动，全流程监督执行细节，不断提升活动吸引力与转化效率。搭建并维护潜在学员信息档案，通过系统跟进与咨询服务，提高客户体验，根据反馈实时调整招生策略。 二、老生续费管理 基于老生学习进展与实际需求，设计个性化续费推进方案，强化与教学团队协同配合，为续费提供有效支撑。定期开展与学员及家长的沟通交流，及时响应学习过程中的问题，提升服务满意度与客户黏性。组织实施续费优惠政策，落实宣传推广动作，保障活动达成既定目标。定期复盘续费数据，提炼经验成果，构建流失预警机制，减少客户流失。 三、团队沟通协作 促进跨部门联动，与教学、教研、市场等部门保持紧密协作，共同应对运营中的各类问题。积极参与公司重要决策会议，为整体发展提供可行性建议。负责本部门内部协调工作，准确传达公司政策指令，收集并反馈员工意见，推动形成积极向上的团队氛围。加强与上级领导的日常汇报与沟通，确保信息畅通。 四、其他运营事务 校区管理：统筹校区日常运营管理，制定并优化各项管理制度与操作流程，保障校区运作规范高效。科学规划空间使用布局，合理配置资源，提升场地利用效能。协调校区与周边社区、相关政府部门的关系，维护良好的外部公共关系。 硬件维护：建立健全校区设施设备维护体系，定期对教学、办公设备及场地进行巡检保养，及时排除故障与安全隐患，确保设施稳定运行。统筹设备采购、更新与升级工作，依据实际需求与预算安排，制定合理的购置计划，持续提升硬件水平。 人员维护：关注员工工作状态与成长诉求，制定并推行培训计划与职业发展路径，助力提升专业能力和综合素养。完善激励制度建设，通过绩效评估、荣誉表彰等方式调动员工积极性与创新力。妥善处理员工投诉与劳动争议，保障合法权益，营造和谐稳定的职场环境。

熊大爷现包饺子店招聘店长1名，服务员2名

工作内容: 负责公司承接的舞蹈商演活动，配合现场活跃氛围 岗位要求: 年龄16-28岁，身高158以上 五官端正，气质佳，性格开朗 有无经验均可，提供岗前免费培训 福利待遇： 5000-12000（薪资+提成） 提供食宿，精装公寓带独立卫浴，家电齐全，拎包可入住

岗位职责: 1.负责校区日常教学工作的统筹与管理，保障教学品质稳定提升； 2.策划并参与各类教学活动，推动教学团队优化教学策略与专业能力； 3.对教学流程进行监督与指导，确保各项教学任务按计划达成； 4.搭建家校沟通桥梁，及时了解学生与家长反馈，提供专业的教育咨询与解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队引领能力，能有效推动教学目标落地； 2.拥有出色的沟通技巧和应变能力，妥善处理校区内外各项教学及管理事务； 3.热爱教育事业，持续关注并推动教学质量的精进与创新； 4.具备良好的协作意识，能够带动团队成员共同进步与发展； 5.可独立应对并解决教学实施过程中出现的各类问题。

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年开始招工了 排板工100名 过胶工10名 压板工12名 据边工4名 做边工3名 翻板2名 打包工2名 喷漆工1名 叉车工5名 管理人员10名 每一个岗位都要必须带上排板工

在永茂和兴业附近地区，寻找瓦工和瓦匠，每日工资200元，工作地点为玉林兴业，从事瓦房相关工作。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

招聘：兼职 薪资：3001-5000元/月 兼职

特步招聘元旦兼职 200元/天 工作内容：收拾鞋服收尾/店门互动引流 有意者联系：（同步）

招聘：市场督导 熟悉销售管理、帮扶店面开展日常运营工作，能上台培训讲课； 福利待遇； 底薪+出差补贴+课时补贴+出差伙食补贴+五险(综合工5000-8000)

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在广西玉林地区寻找临时作业的一名五联塘窝工作人员。

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胖文螺蛳粉店 招聘岗位 店长，服务员，钟点工，薪资待遇面议 联系电话覃女士

手撕鸡档囗， 明天31号下午4点半到7点10分需一名撕鸡帮手，主要工作撕鸡，简单上手，要求手脚麻利。 要求50岁以下。工资60元，下班既结。电话

广西玉林招短期临时打大包装工作人员。

全国性潮流品牌快闪店即将登陆玉林万花楼 我们是谁？我们是即将登陆玉林潮流地标——万花楼的全国性潮流品牌快闪店！这里不止是一个店铺，更是一个汇聚年轻创意、表达个性态度的潮流空间。现因开业筹备需要，诚邀充满热情的你加入，共同开启这场为期120天的潮流之旅。 •店长：店长1名，底薪2500+提成+绩效，工资幅度2500-5000，要求22-35岁有店长经验等。 •收银员：收银员1名，工资幅度2000-4000元，要求18-30岁有收银经验等。 •潮流店员：潮流店员2名，工资幅度2000-4000元，负责销售等，要求18-28岁时尚感强等。 福利：竞争力底薪+提成、排班制月休3天；玉林万花楼工作地点；接触潮流资讯、带薪培训、团队氛围、员工折扣。 简历发至@qq.com，邮件标题注明岗位+姓名+联系方式，联系人周经理，一周内通知面试。