岗位职责：岗位职责 1. 负责对接各职能部门、线下门店，精准收集、整理日常采购需求，涵盖办公用品、经营耗材、门店运营物资、零星物料等品类，核对需求品类、规格、数量、使用时效，确保需求信息无误。 2. 依据职能部门、门店采购需求制定采购计划，筛选优质供应商，完成询价、比价、议价及订单下达工作，严格把控采购成本，确保物资性价比最优。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，采购管理、物流管理、工商管理等相关专业优先； 2. 工作经验：1年及以上采购相关工作经验，有门店对接采购、办公用品/耗材采购经验者优先，熟悉采购全流程及基础供应商管理流程。 3.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel台账制作、数据统计；熟悉采购基本流程，了解市场物资价格行情者优先。

岗位职责： 1.完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限 2.具备基本沟通能力与服务意识 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

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岗位职责： 1.负责订单售后日常文件整理、归档及电子文档的录入 2. 订单售后做好信息记录 任职要求： 1. 学历不限 2.熟练使用办公软件 ，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或汽车零部件经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境 6.有驾照，可独立开车

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价、下单、跟单及验收全流程 3.协同需求部门确认物料规格与交付要求，确保采购及时性与准确性 4.整理采购合同、单据及台账，保障流程合规、资料完整可追溯 5. 定期分析采购数据，协助优化成本控制与供应链效率 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.采购相关工作经验不限，有制造业/贸易行业经验者更佳 3.熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备责任心和执行力 4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5.诚实守信，细致耐心，能适应阶段性工作节奏变化 6.

岗位职责： 1、负责日常业务单据的录入与整理，确保数据准确无误； 2、协助各部门完成信息登记、汇总及基础数据维护； 3、按要求生成基础报表，支持内部流程运转； 4、管理纸质及电子文档，保证文件归档及时、规范； 5、对果蔬进行农残检测，并输出检测报告； 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力； 4、能适应重复性工作，抗压能力强。 薪资待遇 2500-3000，具体面谈 上班地点：毅德国际商贸城

岗位职责： 1.协助公司处理订单售后， 2. 负责登记好售后客服订单单号，进行退换货 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3.未成年勿扰！！

岗位职责： 1.协助公司处理订单售后，无需接打电话 2. 负责登记好售后客服订单单号，进行退换货 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 3.未成年勿扰！！

招聘电工。需持电工证上岗，要求身体健康、吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪资为3001-4000。

招聘现场电力安装施工员。薪资范围为3001-5000。岗位职责包括：依据施工图纸和相关规范，精准完成电力设备（如变压器、开关柜、配电箱等）的安装与调试，保证设备安装稳固、接线无误；负责电力线路（架空及电缆线路）铺设，完成线路架设、敷设、连接及标识，确保线路走向合理合规；协助技术人员进行施工现场测量与定位，结合实际提出施工方案优化建议并严格执行；做好施工现场设备和材料管理，包括领取、保管、发放材料，以及设备日常维护，保障设备正常、材料无损耗；配合质量检验，对施工质量进行自检、互检和专检，及时整改质量问题，确保符合验收标准；严守安全操作规程，正确使用防护用品，设置安全警示标识，遇突发安全问题及时应急并上报；完成领导交办的其他临时性施工任务，与各团队部门保持良好协作。有电力、建筑现场施工经验和电工证者优先。

招聘跟单员，薪资2500-3000。负责订单全流程处理和跟进，维护客情与订单档案。

明天临时鹿脚一名童裤地址：玉福路口电话：。

玉林市福绵区招亮化、建筑承包，路灯施工安装

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核及日常管理，建立并维护优质供应商资源库 2.根据生产或项目需求制定采购计划，执行物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题，保障供应及时性与稳定性 4. 分析采购成本构成，推动降本增效举措落地，定期输出采购分析报告 5.配合质检、仓储、生产等部门完成来料验收、入库及不合格品处理等协同工作 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链管理基础知识 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与合同管理能力 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 4. 专业不限，有制造业、工程类行业采购经验者优先 5.学历不限

岗位职责: 1. 负责电气与机械类标准件及零部件的采购实施，协调供应商与公司内部相关部门的工作衔接； 2. 跟踪采购订单的执行进度，确保物料按时交付并满足质量要求； 3. 汇总并管理采购流程中的各类数据与文件资料，保证信息记录完整准确； 4. 协助开展供应商资源的初步梳理与信息维护，为采购策略落地提供支持； 5. 完成领导安排的其他与采购相关的日常工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有机械类物料采购相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效促进跨部门协作推进； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据分析与文档管理能力； 5. 具有团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

1、负责开发、管理锂电池PACK、PCS、BMS、大功率电子元器件、集装箱等供应商； 2、负责组织对可选及合格供应商的现场审核、能力的评估和资格的确定； 3、对供应商报价以及方案进行初步评审、分析，制定项目预算； 4、样品项目采购，跟单交付、品质异常协调处理，直至项目稳定转交采购执行组。 5、协调和解决供应商交付/产品质量/产能问题，保证量产交付； 6、物料采购成本管理和控制，应对技术、生产、价格方面波动的解决方案； 7、现有合格供应商供货交货期、价格和配合度业绩评价，建立建全供应商信息库，定期更新； 8、成本分析和价格对标，实现成本的持续优化； 9、编制以及确认 ，落实、签署战略合作协议，建立战略合作伙伴关系； 10、完成上级交代的工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限； 2、5年以上采购工作经验。有新能源行业结构件电器件采购工作经验优先考虑。 3、具备良好的品行和诚信品质。 4、熟悉掌握办公软件（Excle，PPT),且具备较强的数据分析能力和敏感度。具备良好的沟通及应变能力。 5、不情绪化，遇到问题能主动思考解决方案或寻求适当帮助，具有较强抗压能力; 6、注重效率、逻辑清晰、有条理，懂得如何帮助需求方加速项目推进。

任职资格： 1. 供应链管理、物流管理、机械电子、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上采购或供应链领域工作经验，具备售后备件、MRO（非生产性物料）采购背景者更受青睐； 3. 熟知采购作业流程，掌握基本的商务谈判技巧，具备合同执行及供应商沟通能力； 4. 能熟练操作Office办公软件，有ERP/SAP系统使用经验者优先； 5. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压性，能应对多品种、小批量采购的高效响应需求。 岗位职责： 1. 承担售后备件及新产品相关采购任务，涵盖寻源、比价议价、合同签署、订单跟进、到货验收与结算等全流程工作； 2. 协助推进新供应商的引入与评估，参与供应商绩效考核，持续完善售后备件供应资源体系； 3. 定期整理分析采购数据，跟踪市场价格趋势，提出降本增效建议并配合实施成本优化措施； 4. 联动售后、研发、质量等相关部门，及时解决采购过程中出现的异常情况，确保业务运行稳定高效。

采购储备干部 岗位职责 1. 采购全流程执行： 负责电子电气类物料、元器件及辅助材料的采购对接工作，涵盖订单下达、账目核对、入库跟进及流程审批；建立并维护标准化的价格记录台账。 2. 成本管控与降本增效： 持续跟踪电子元器件市场价格动态，开展成本拆解与核价管理；通过集中采购、战略协作等方式推进成本优化，在确保品质的基础上实现降本目标落地。 3. 物料核验与风险规避： 熟悉电力仪表常用电子物料（如电阻、电容、芯片、互感器、继电器、连接器、PCB等），独立完成基础物料核对、质量判断及替代型号筛选，防范适配性风险。 4. 供应链管理与优化： 协助开展供应商开发、评估与日常维护；针对物料涨价、供应短缺或断供等突发情况，制定应急采购策略，保障生产供应链平稳运行。 5. 数字化与AI办公应用： 熟练使用ERP系统及AI智能工具，支持市场行情分析、供应商初筛、物料参数比对、合同审查及降本方案优化，提升决策科学性与工作效率。 任职要求 1. 专业学历与行业基础： ● 学历： 统招公办本科及以上学历。 ● 专业： 电子信息、电气工程、自动化、机电一体化等电子电气相关专业优先考虑。 ● 知识储备： 掌握扎实的电子元器件基础知识，了解常见电子物料的基本性能与实际应用场景。 2. 核心专业能力： ● 成本敏感度： 具备高度价格意识和成本把控能力，擅长比价议价，可独立开展成本分析工作。 ● 数字化技能： 精通Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理与复盘）；必须具备AI工具应用经验，能借助智能化手段提升采购作业效率与数据准确性。 ● 业务理解： 熟悉采购基本流程，具备供应商沟通、资料归集及信息核实的基础操作能力。 3. 职业素养与综合能力： ● 职业操守： 工作认真细致，具有较强的保密意识与廉洁自律精神，坚守采购合规底线。 ● 沟通抗压： 具备良好的商务谈判与跨部门协调能力，能高效应对交期延误、品质异常等问题；抗压能力强，适应市场波动带来的挑战。 ● 学习复盘： 具备较强的市场洞察力与逻辑思维能力，善于快速学习新知识，主动迭代工作方法。 优先加分项 ● 优秀背景： 电子电气、自动化、供应链等相关专业，在校期间成绩突出或获得校级奖学金者优先。 ● 实践经验： 具备供应链管理、采购、电子制造、电力设备等领域实习或项目经验者优先。 ● 技能证书： 持有供应链、采购类职业认证，或熟练掌握数据处理工具者优先。 ● 长期意愿： 具备创新意识，有志于在电力仪表供应链方向长期发展者优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础行政文件，配合完成会议筹备与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

✓ 接待用户业务咨询与办理 ✓ 维系老客户、服务新客户 ✓ 热心、耐心、细心地为客户服务 【职位要求】 ✓ 18-35周岁 ✓ 普通话标准，具备良好沟通能力与客户服务意识 ✓ 能熟练操作电脑，团队意识强 ✓ 有销售行业经验者优先 ✓ 技校及以上学历

移动营业厅招聘啦 综合薪资3000-7000 学历不重要，有销售经验者优先，入职有培训和师傅带 招聘岗位：前台营业员2名，数量有限，招够即停 工作地点：陆川县米场镇，沙湖镇（二选一）

陆川本地找工看这里 综合薪资3000-7000，底薪+提成+额外政策奖励 学历不重要，会说就行，有培训和师傅带 招聘岗位：移动前台营业员、后台客服 工作地点：陆川县各镇（就近安排） ️报名热线：

工作要求：工作时间录日常视频发至平台，会玩抖音或新媒体平台，能本人出镜！ 工作时间：朝九晚五，中途有休息时间！周末双休！ 年龄要求：22-45岁 薪资待薪：底薪加提成 ，3k-8K，上班时间自由！ 

上班8点至六点，工资底薪加提成千左右

要求：懂电脑，运用表格，手机简单编辑，熟悉办公室软件优先。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18：00 月休3天

岗位职责: 1. 协助经理处理日常行政事务及工作安排。 2. 负责文件整理、信息归档及会议记录等文书工作。 3. 协调部门内外部沟通，保障工作流程高效运行。 4. 跟进任务进度，确保各项指令及时传达与落实。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效处理多任务。 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 3. 具备基本的办公软件操作能力，能熟练处理文档。 4. 具有良好的沟通能力，能够积极配合团队工作。

一、工作内容： 1、收银和接待 ； 2、美团、抖音客户咨询的回复，邀约到店 3、协助店长做招聘邀约，做简单的行政事务。 二、上班时间： 早班：上午10点—下午7点； 晚班：下午7点— 凌晨4点； 包吃包住 三、薪资： 综合薪资4000-7000 无责底薪3000+补贴800 +提成10% 四、岗位要求： 1、18-30岁，身高156及以上，体重85斤以上，无经验限制，提供培训，有师傅带教 2、心态积极正能量，愿意学习成长 3、上班要求淡妆，穿工作服，3厘米以上带跟鞋子（鞋子穿自己的，黑色，身高160及以上 可平底鞋） 五、晋升：前台——线上营销——区域营销经理——分公司营销 前台——门店副店长——门店店长——区域运营经理——分公司运营总监 前台——美容师/养护师——门店培训老师——区域培训老师——分公司培训老师 六、 入职流程：面谈——岗前培训3天——上岗

一、岗位职责 1.负责人力行政全模块工作，统筹招聘配置、薪酬绩效、培训开发、员工关系以及企业文化建设等； 2.搭建完善人事管理制度，管控人力成本； 3.搭建内部人才梯队，配合工厂生产做好人员保障。 二、任职要求 1.具3 年以上制造业工厂全盘人力资源管理经验； 2.有从0-1搭建人力行政管理体系的实际工作经验； 3.统筹沟通能力强，做事稳重有原则。