岗位职责: 1.负责公司人事招聘工作，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2.与各部门保持沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划； 3.维护人才库，跟踪招聘进度，确保招聘流程的高效运转； 4.参与招聘渠道的开发与优化，提升招聘效果。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力协调能力，能够高效处理内外部关系； 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时达成招聘目标； 3.热爱人力资源工作，有志于在招聘领域深入发展； 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

招聘人事专员，交完社综合薪资4000-6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

负责帮公司招所需要的员工

岗位职责：负责在手机上发布招聘信息，招聘人员进来 招聘要求：身高150以上，年龄18-25 薪资待遇：保底三千加业绩提成加全勤五百，包住不包吃，月休四天，一天工作八小时 上班时间：下午一点到晚上九点，周末提前到八点下班

岗位职责： 1、协助开展日常财务核算工作，准确确认并记录收入与费用； 2、负责配合完成一般纳税人、小规模纳税人及个体户的发票开具； 3、参与各类税务申报事务，含增值税、企业所得税等税种的计算与报送； 4、协助进行一般纳税人、小规模纳税人及个体户的账务处理； 5、配合推进财务审计及内部控制相关基础工作。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备扎实的会计基础知识； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel，提升工作执行效率； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能积极应对工作挑战； 4、工作认真负责，关注细节，确保财务信息的真实与准确； 5、有同类岗位工作经验者优先录用，但非强制性条件。

主要工作负责招，要求成年，性格开朗大方，具备一定的谈吐

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账目核对。 2.编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时。 3.进行税务申报、缴纳及相关税务事务处理，确保合规性。 4.参与成本核算与控制，提供财务分析报告，为管理决策提供支持。 5.管理发票、票据及财务档案，确保资料完整、规范。 6.完成领导交办的其他财务工作。 任职要求： 1.财务、会计相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2.5年以上会计工作经验，熟悉国家财经法规及税务政策。 3.熟练使用财务软件及办公软件。 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及高度的责任心。 5.工作细致严谨，具备较强的学习能力和抗压能力。 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 双休

负责日常现金及银行存款的收支处理等相关工作； 管理公司银行账户，定期核对银行对账单； 协助进行财务报表的编制工作； 配合会计完成月度、季度、年度财务报告的整理与提交； 妥善保管各类票据与原始单据，落实会计档案的归档与管理工作； 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件； 了解财务管理工作流程； 工作细致认真，具备良好的责任心与团队协作意识。

负责公司人员招聘、人事档案管理及员工入离职手续办理。 上班时间朝九晚六，午休2小时，单双休，法定节假日正常放假。 实习薪资3200+绩效500+提成200每人，业绩计提千分之五。 转正薪资3500+绩效500+提成200每人，业绩计提千分之五。 年龄要求22-32岁，大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，无相关经验者不予考虑，previous全职人事招聘经历者优先录用！

开展人力资源招聘工作，物色优秀人才。

奶茶店招店员1名，18 至 30 岁，不招短期工，待遇面议 地址：梧州市香城翠茶山奶茶店 电话：

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友情转发：快餐店招工人13元一个小时8到11小时，3200～430011点上班。地址，医专学校内。

浩洋食品招聘推广试吃促销员 人数:1 工资 内容:销售产品，试吃推广 要求: 销售能力强，口齿伶俐，善于沟通 工作时间 上午9点-下午1点-下午6点到9点半 地址:汇上佳 工资100元/天 联系方式：

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

保安公司诚招以下岗位： 1、行政人事专员2名 待遇4-5K 2、项目后勤 2-3名 待遇4-5K 3、保安线条区域经理1名 待遇7-9K 4、保洁/绿化线条经理1名 待遇7-9K 5、项目区域总监1-2名 10-15K 薪资及其他待遇：年终绩效奖励、交通补助，免费培训，定期团建 岗位要求： 1.2项 28以内，性格活泼开朗，吃苦耐劳，有团队合作精神，综合性素质较高，抗压能力强，物业或保安行业从业经验者优先 3.4.5项35岁以内，身高1.75以上，退伍军人有限，行业内工作经验5年以上，必须自有车辆，抗压能力强，能吃苦，有较强的团队意识，无犯罪记录 坐标：南岸区 详情咨询电话：

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.拓展和维护招聘渠道，确保人才来源多样化。 3.处理员工入职、转正、调动及离职手续。 4.促进良好的员工关系，组织员工活动。 5.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有较强的组织能力和协调能力。 4.熟练掌握办公软件的使用。 5.对招聘流程有清晰的理解，能够高效地完成招聘任务。

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人力资源公司招聘：4000-10000元长白班[太阳][太阳] [玫瑰]招聘职位：人事/招聘专员 [玫瑰]工作内容： ①发布招聘信息为公司招聘工厂普工等。 ②邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 [玫瑰]招聘要求：18-39岁有责任心/耐心/好学/想赚钱（要会开手动挡车型，想躺平的不要来） [玫瑰]上班时间：08:30-17:30周单休/可集中调休/法定节假日正常休 [玫瑰]工资待遇：工资底薪+提成4000-10000元（真实工资）/公司上班气氛活跃/主管有岗位津贴（有上进心的来） [玫瑰]工作地址：光谷鲁磨路

岗位职责： 1.全面负责公司账务处理，监控各阶段经营成果，准确完成各项会计核算工作； 2.审核日常费用并及时入账，管理报销流程，控制各部门备用金使用，按月编制财务报表； 3.管理应付账款，核算应付及预付款项，每日审核付款计划，并定期与采购部门进行对账； 4.按时完成纳税申报，办理增值税及其他税种相关业务，负责个税申报缴纳及年度所得税汇算清缴； 5.办理工商、统计、税务等日常事务，包括年检、变更、统计局报表及重点税源数据填报； 6.办理税收优惠政策申请及相关审批手续，维护与税务、统计等政府部门的良好关系。 任职要求： 1.财务会计类专业大专及以上学历； 2.3年以上制造业企业总账会计工作经验； 3.具备较强的沟通与协调能力； 4.熟悉财税法规，熟练操作财务软件及办公软件，有ERP系统使用经验者优先。 岗位福利： 行政班，周日休息，五险，工龄奖、包吃包住，年假，法定节假日，节日福利等。

工作职责： 1.全面负责公司账务处理，监控各阶段经营成果，准确完成各项会计核算工作； 2.审核日常费用并进行账务处理，管理报销流程，控制各部门备用金使用，按月编制财务报表； 3.管理应付账款，核算应付及预付款项，每日审核付款计划，并定期与采购部门完成对账； 4.按时完成纳税申报，办理增值税及其他税种相关业务，负责个人所得税申报缴纳及年度所得税汇算清缴； 5.完成财务相关的其他事务性工作。 任职资格： 1.具备财务、会计类专业大专及以上学历； 2.有3年以上制造业总账会计工作经验； 3.具备较强的沟通与协调能力； 4.熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件及办公软件，具备ERP系统使用经验者优先。

统计公司机械，人工，材料台账

（一）岗位职责： 1、按时完成日常账务处理、结账工作，编制纳税申报表并及时进行税务申报 2、负责年度各项申报事务的统筹与执行 （二）岗位要求： 具备中级职称，3年以上独立负责中小型企业全盘账务及报税工作经验，有代理记账行业经验者优先 -熟悉小规模纳税人及一般纳税人的财务核算流程、税务计算与申报操作 《三》福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 2、底薪+绩效+六险 3、入职即签订劳动合同

1、有砂石料加工、花岗岩石开采核算经验。 2、工作认真、仔细、服从安排、调动。 3、需要驻点在加工场地。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招全职财务

人力资源经理： 薪资待遇：10k-15k 岗位职责： 1、建立并优化契合企业现状的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才发展及企业文化推进，并监督各项制度有效落地； 2、主导人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、职级晋升、薪酬福利及离职管理等全流程人事事务的审核与执行； 3、结合公司业务需求，制定具体招聘方案，设计招聘流程，统筹招聘实施，组织面试与入职培训工作； 4、统筹员工关系与薪酬福利管理，组织实施绩效评估与人才评价，编制并推动人事培训项目，完善激励机制与职业发展路径； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，持有C1驾照者优先考虑； 2、具备较强的判断力、分析能力、组织协调能力及管理统筹能力； 3、掌握现代人力资源管理理念与系统理论知识，能够持续优化企业人力资源管理体系； 4、认同公司文化理念，并能积极践行与推广； 5、具备出色的激励能力、沟通技巧、协作意识及团队带领能力，责任心强，富有事业心。

人力资源经理： 薪资待遇：10k-15k 岗位职责： 1、建立并优化契合公司发展需求的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化培育，并监督各项制度有效落地执行； 2、统筹人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、晋升管理、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施； 3、结合公司业务实际，制定具体招聘方案，设计招聘流程，组织实施招聘活动，主导面试安排及入职培训工作； 4、全面管理员工关系与薪酬福利体系，开展员工绩效评估与综合评议，拟定并推行人才培养计划，推动激励机制建设与职业发展路径设计； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，持有C1驾照者优先考虑； 2、具备出色的判断力、分析能力、组织协调能力及团队管理能力； 3、掌握现代人力资源管理理念与扎实的专业理论知识，能够持续优化公司人力资源管理体系； 4、认同公司文化价值观，并能积极践行和推广； 5、拥有良好的激励技巧、沟通能力和团队领导力，责任心强，具有强烈的事业进取心。

行政经理： 岗位职责： 1、统筹公司日常运营相关文件的起草与整理，包括报告、总结、决议等，组织制定并推动实施公司各项管理制度，组织开展制度培训与执行监督，发布各类通告、通知，编制本部门年度、季度、月度工作计划并推进落实。 2、负责公司考勤管理，办公设备及固定资产的日常维护与管理，办公用品和日常物资的申购、采购与发放；统筹公司各类证照的审核与年检事务。 3、编制公司年度及月度行政支出预算，按时提交总经理审阅，强化成本控制，积极优化资源配置，降低运营成本； 4、处理公司运营中涉及的法律事务，负责文书档案的归集、保管及保密管理工作； 5、策划并推动企业文化建设，组织实施宣传推广活动； 6、负责办公环境清洁与秩序维护，参与组织协调公司会议及重要活动的后勤支持； 7、监督安全生产工作的执行情况，定期开展巡查，发现问题及时处置或上报领导，督促整改落实； 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督工作； 9、协助开展对外联络与接待任务，与相关职能单位保持良好沟通，确保后勤保障高效到位； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业行政或综合管理岗位工作经验； 3、熟悉现代企业管理理论，掌握国家有关法律法规及政策规定，对内部管理制度和业务流程有较深理解； 4、具备较强的团队管理、组织协调能力、判断力与决策力，拥有良好的人际交往技巧； 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。