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充电桩维修工程师
6000-16000元/月
电气工程师3-5年学历不限热风枪万用表示波器烙铁
1、维修汽车充电桩模块、屏幕
支付宝碰一碰安装员
4000-9000元/月
售后技术支持经验不限学历不限
岗位职责 负责协助团队线下完成与商家的洽谈,给商家升级安装产品,以及售后处理 岗位要求 不限经验
电气仪控工程师
6000-8000元/月
电气工程师1-3年大专
1.电气、自动化等相关专业专科以上学历,5年以上化工行业电气仪表工作经验。 2.熟悉化工规范,精通PLC/DCS系统,具备扎实的设备故障诊断、选型安装及调试能力 3.持相关职业资格证书者优先。需适应倒班,安全意识强,责任心突出,能高效协同团队保障生产稳定。
电气工程师3-5年本科电气工程师证eplan电控工程师PLC工程师CAD电路设计
岗位职责: 1. 负责项目接洽,与客户深入交流,结合厂内外产品特点、生产工艺流程及工时情况,综合评估并制定切实可行的自动化解决方案,编制方案文档,为项目投标提供技术支撑; 2. 根据确认的自动化方案梳理设备标准件清单,依据功能需求开展电气系统设计,绘制电气工程图纸; 3. 配合生产及装配团队完成设备的安装与调试,及时解决过程中出现的设计相关问题; 4. 推进设备的技术优化与升级,满足后续产品生产的工艺要求; 5. 编写设备操作说明、维护保养手册等技术资料; 6. 完成上级交办的临时性工作任务; 7. 能够接受短期出差,具备良好的责任心、执行力和抗压能力。 岗位要求: 1. 身体状况良好,性格积极乐观,具备较强的沟通能力; 2. 具备三年以上电气设计相关工作经验,机电一体化或电气自动化类专业大专及以上学历;有非标自动化电气设计经验者优先录用; 3. 有汽车、电子、工程机械、冶金、物流装备、通用机械、焊接设备等领域工作经历,且具备非标自动化项目设计经验者优先考虑; 4. 专业基础牢固,了解数字电路、自动控制原理、物联网技术及工业机器人应用相关内容; 5. 熟悉机械结构装配调试、元器件选型、电气布线布局及接线工艺; 6. 掌握PLC编程技术,熟练使用EPLAN、Solidworks Electrical、AutoCAD Electrical等电气设计软件及常用办公软件; 岗位福利: 1、五险,带薪年假,餐补,员工培训。 2、薪资待遇:基本工资6000~8000元/月+业务提成+年绩效奖励
售后技术支持售后支持1-3年中专/中技
岗位要求: 1,辊压售后,两年及以上经验优先。 2,锂电前段工序(涂布、辊压、分切)售后,两年及以上优先。 3,电池厂,辊压、涂布机、分切机修运维,两年及以上经验优先。 4,辊压、涂布、分切装配两年及以上安装经验,有想法来调试售后发展优先。 5,电池厂,涂布,辊压,分切操作员,三年及以上经验,有兴趣做售后调试的优先。 6、有辊压机,分切机等新能源锂电设备安装调试维修经验。无相关经验勿投。
售后技术支撑专员
6000-7000元/月
售后技术支持5-10年大专机械/机电设备机械/机电设备技术支持经验
1、承担产品设备的技术支持任务,涵盖故障排查、问题追踪及服务技术方案的实施等工作。 2、负责产品设备项目的执行管理,落实技术实施方案,完成系统规划、安装、调试与验收等相关工作。 3、开展产品设备的现场维护及培训工作。 4、完成上级交办的其他工作任务
售后技术支持1-3年本科机械/机电设备网络/通信设备
1、负责口腔类产品在客户端的安装调试及日常维护培训; 2、协调处理线上客户反馈的技术问题,对涉及产品质量的情况进行分析、记录并跟进改善措施; 3、对接公司内部相关部门,协同解决客户提出的质量相关事项; 4、收集并整理产品客户投诉的相关数据信息; 5、统筹安排部门产品的返修流程及相关协调工作。 任职要求: 1、具备电子电路基础知识,熟悉模拟电路与数字电路,实践操作能力较强; 2、有电子类岗位工作经验,能熟练使用常规测试设备; 3、具备良好的书面和口头表达能力,服务意识强,善于沟通且理解力佳; 4、能够熟练运用常用办公软件; 5、态度端正,责任心强,积极进取,具备团队合作精神; 6、电子相关专业背景,具有一年以上相关行业经验,能适应出差安排。
电气工程师
5000-8000元/月
电气工程师3-5年本科
1. 本科及以上学历,电气、自动化、机电一体化等相关专业 2. 熟悉西门子PLC控制系统,具备独立完成电气图纸设计及元器件选型的能力,有重量、温度、流量等过程控制相关实践经验 3. 能配合公司工作安排,接受出差任务
电仪预备工程师
9000-13000元/月
电气工程师5-10年大专机电建造师
岗位职责: 1、承担核电工程改造项目实施文件包的编制与执行工作; 2、配合电仪高级主管,开展电仪安装与调试、现场安全监督、质量控制及验收、进度统筹与协调、日工签发、电仪设备故障处置、现场巡查等日常管理工作; 3、参与审核电仪安装承包商提交的施工组织设计、施工工艺方案、重大危险性工程专项方案、超危大工程专项技术措施以及不符合项处理报告; 4、协同部门推进电仪安装及调试责任区域的现场标准化建设工作; 5、完成部门交办的其他工作任务。 任职要求: 1、须具备核电厂工程改造准备工程师资质;持有防城港核电厂准备工程师资质者优先,若同时具备工作负责人及QC工程师资质者更优; 2、熟练操作SAP系统,完成核电厂工程改造相关流程办理;具备独立完成5个以上核电厂大修或小改项目工作票办理的实际经验; 3、须具备5年及以上电仪专业现场施工管理经历,有核电领域工作经验者优先,且须持有机务类专业工程师职称; 4、持有一级或二级机电工程专业建造师资格证书者优先考虑; 5、掌握电仪专业相关规程规范,具备查阅和解读专业图纸及技术资料的能力; 6、具备良好的项目协调能力和团队合作意识,可与各专业人员高效沟通; 7、具备编写施工方案、起草工程函件、处理不符合项及变更事项的能力; 8、具有全日制大专或以上学历,能熟练使用Office等办公软件。
电气工程师1-3年学历不限电气工程师证
岗位福利: 1、公司按规定缴纳五险。 2、提供免费的岗位技能培训、任职资格培训等岗前培训,以及提升员工综合素养和岗位专业能力的在职培训。 3、配备职工宿舍并提供免费工作餐。 4、享受国家规定的法定节假日、带薪年休假,以及探亲假、婚假、产假、丧假等各类假期。 5、公司统一配发劳动防护用品,夏季提供防暑降温饮品,并发放高温补贴。 6、入职前安排体检,每年组织一次在岗期间健康体检。 任职要求: 1、学历要求:初中及以上学历; 2、年龄范围:20至50周岁; 3、身体健康,满足岗位所需的身体条件; 4、愿意从事钢铁厂内生产协力操作与设备检修工作,踏实肯干、吃苦耐劳; 5、有违法犯罪记录者不予面试资格; 6、持有特种作业操作证者可优先录用。
梧州长洲区招打孔30的梁50的孔16个报价来
100-300元/天
打孔1-2人
梧州市长洲区招打孔30的梁50的孔16个报价来
梧州 长洲区
6月26日 11:55拨打电话
梧州岑溪市招消防安装、消防电、建筑承包
消防安装消防电建筑承包
梧州市岑溪市招消防安装、消防电、建筑承包
梧州 岑溪市
6月26日 11:50拨打电话
普工食品厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 30/小时,320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支1000,异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00,中途会有两个半小时休息吃饭时间, 【工作岗位】 食品厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500 工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!
广西梧州2500吨砂石船招一名轮机顶班,200元/日,50岁以下,不用煮饭,今明日在落船。
渣车司机
2500吨砂石船招一名轮机顶班,200元/日,50岁以下,不用煮饭,今明日在梧州落船。
梧州
6月26日 11:43拨打电话
梧州岑溪市招水电,室内水电做KBG管,要会做的,大概一个星期后可以进场了,做过铁管的优先
220-280元/天
水电工1-2人
梧州市岑溪市招水电
梧州 岑溪市
6月26日 11:34拨打电话
电气工程师经验不限学历不限
职位描述 一、工作内容: 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路,走工位,IO校对,熟悉伺服电机,PLC,步进电机等模块原理! 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作; 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题; 4. 提供专业方案,为公司新产品开发提供技术支持; 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行,对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求: 1.实习期会有老师父带着做,(可接受零基础以及应届毕业生) 2. 专业:中专、大专及以上学历,电气自动化、自动控制等相关专业; 3. 技能:接受零经验,若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳;有一定的学习能力,愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质:有较强的责任心,具备良好的团队协作能力、沟通能力,为人谦虚踏实;虚心好学,有积极的工作态度,愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发,无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做,有补贴包住、做项目按每小时30-38/小时。 4、晋升方向:实习转正后中级技术(薪资8K-1.2W)--半年左右晋升高级技术(薪资1.2W-1.5W)--两年左右往电气工程师晋升(薪资1.5W-2W) 四、工作时间 1、实习期:上午9:00-18:00,上6休1。(中午休息1个半小时) 2、转正后:上午8:00-19:00,加班2-3小时,上6休1。(中午休息1个半小时,下午休息1个小时) 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利:带薪年假、加班补贴。 生活福利:包吃住。 职业发展:发展空间大,有岗位晋升机会,公司会提供专业指导,帮助员工成长。
电气工程师经验不限学历不限
职位描述 一、工作内容: 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路,走工位,IO校对,熟悉伺服电机,PLC,步进电机等模块原理! 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作; 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题; 4. 提供专业方案,为公司新产品开发提供技术支持; 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行,对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求: 1.实习期会有老师父带着做,(可接受零基础以及应届毕业生) 2. 专业:中专、大专及以上学历,电气自动化、自动控制等相关专业; 3. 技能:接受零经验,若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳;有一定的学习能力,愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质:有较强的责任心,具备良好的团队协作能力、沟通能力,为人谦虚踏实;虚心好学,有积极的工作态度,愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发,无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做,有补贴包住、做项目按每小时30-38/小时。 4、晋升方向:实习转正后中级技术(薪资8K-1.2W)--半年左右晋升高级技术(薪资1.2W-1.5W)--两年左右往电气工程师晋升(薪资1.5W-2W) 四、工作时间 1、实习期:上午9:00-18:00,上6休1。(中午休息1个半小时) 2、转正后:上午8:00-19:00,加班2-3小时,上6休1。(中午休息1个半小时,下午休息1个小时) 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利:带薪年假、加班补贴。 生活福利:包吃住。 职业发展:发展空间大,有岗位晋升机会,公司会提供专业指导,帮助员工成长。
电气工程师经验不限中专/中技
转正底薪 4500+岗位补贴500-2500+全勤500+绩效1000-3000(综合薪资保底8000包吃包住.发薪日10号) 【工作时间】 工作时间:8:00-19.00(不加班5点下班) 两个班次任选,中午吃饭一个小时,加班2小时,下午吃饭1小时 中间有两小时休息时 企业有完善的晋升制度,每年有三次晋升机会,晋升途径为:实习生--技术员--助理工程师--工程师--资深工程师--主任工程师--技术厂长 《每年有考核个人能力晋升》 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维 护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转, 能够及时准确的反应生产参数 3.负责进行设备维修完成及损坏 的鉴定工作。
电气工程师经验不限大专
需有电气试验证或继电保护证,能独立完成电厂及变电站调试工作并能处理各种电气故障,编写调试报告,工作地点全国
电气工程师经验不限学历不限
公司主要做非标自动化设备机器!3C锂电池行业/机械手臂等 岗位要做的内容: 设备接线/装配/看图纸/维护为主,后续设备没出问题,就坐那值班就行,没有夜班 要求 上班时间: 学徒期9:00-18:00,中午1.30小时吃饭,朝九晚六,做六休一 上岗后8:00-20:00(含午休吃饭时间) ————————————— 薪资待遇: 1、中工时薪:30-36/小时,综合工资每月8K-1.2w 2、中大工时薪:37-47/小时,综合工资1.2W-1.4w 3、大工时薪:48-55/小时,综合工资1.4w-1.6w 4、学徒期间15-25天(看个人学习快慢),期间纯学习,无需给公司打杂干活,学徒上岗后晋升中工,保底8500以上, 5.中工做满3个月通过考核晋升中大工,考核没过会有复试,保底月薪1.2-1.6W通过考核升为大工薪资:保底月薪1.6W 6.通过考核为自动化工程师:年薪计算,年薪不低于30W。 ————————————— 公司直招!面试均为本人接待,不存在虚高薪酬! 面试可带其行李物品,当天入职当天安排住宿!
生产管理包住月结
梧州鑫峰特钢炼钢厂诚招以下岗位: 1、钢渣班长2名,45岁以下,要求熟悉掌握钢渣处理设备操作技能,有相关同等工作经验。 2、车间操作工若干名,45岁以下,吃苦耐劳,身体健康,服从管理。 3、AOD炉前工5名,45岁以下,需要有相关工作经验,服从管理。 4、AOD备料工4名,45岁以下,吃苦耐劳,身体健康,服从管理。 5、行车工2名,45岁以下,持证上岗,服从管理。 薪资面议,缴纳六险,公司对住宿员工提供住宿及床上用品,欢迎大家自荐或推荐,联系方式/(中午及晚上勿扰)
服装厂车间主管
8000-10000元/月
车间主任包吃1-2人5-10年大专全职服装行业
1)统筹服装行业车缝车间整体生产管理,分解生产计划,合理排布流水线,跟进订单交期; 2)把控产前工艺、过程质检,降低次品与返工; 3)负责员工排班、培训、考核,稳定班组; 4)落实车间 5S、安全生产,管控物料损耗,协调裁剪、后整各工序顺畅运转,及时处理生产各类异常。 任职要求:3 年以上服装车间管理经验,熟悉服装全套生产工艺,能独立解决工艺、产能问题;擅长人员管理、产线平衡,执行力强,能驻一线现场统筹;有3年以上顺德本地制衣厂管理经历优先;身体健康,有责任心,能接受加班。 上班时间:8:00-12:00 13:30-17:30 加班18:00-21:00 包吃两餐(中餐+晚餐),不包住,购买五险。 特别提醒:前期在顺德伦教上班,后期去广西梧州上班。
售前技术支持大专
工作内容: 1、负责公司的技术支持工作,包括售前咨询、方案设计、投标、项目实施管理、项目验收及售后问题处理等; 2、负责公司产品的安装部署、测试、升级、维护; 3、指导产品技术使用平台技术(服务器、存储、安全、监控、电力、动力等); 4、负责公司产品售前技术支持; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验; 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除; 3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理; 4、熟练运用WINDOWS、server等对服务器进行维护与管理; 5、有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。
售后运营主管
1-1.5万元/月
售后技术支持3-5年大专服务流程协调和管理‌团队组织和培训客户投诉处理‌客户关系管理数据分析和报告‌服务标准制定服务流程改善服务问题追踪‌
岗位职责: 1、统筹售后服务部日常运营,确保完成服务中心下达的年度任务目标。 2、配合总经理拟定系统化、可执行的经营规划与实施方案。 3、对业务部、维修车间、备件部负责人进行工作指导与支持。 4、向总经理提交关于实际作业效率的数据分析及优化建议报告。 5、结合运行状况,向总经理提报作业责任体系的组织架构调整建议。 6、编制月度生产计划与目标,并定期呈报各部门阶段性总结与后续计划。 7、监督服务部门6S管理落实情况,组织定期检查与改进。 8、主导服务部门相关管理制度的建立与修订工作。 9、推进作业内容、操作规范、流程节点及工时标准的统一管理。 10、制定并组织实施服务团队的培训发展方案。 11、牵头开展CVP短板问题分析,制定改进措施并跟踪落地执行。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历。 2、具备3-5年汽车维修从业经历,且有3年以上管理工作经验。 3、熟悉售后运营管理,具备较强的现场管理能力。 4、具备优秀的沟通协调能力及抗压能力。 5、具有团队引领与跨部门协作能力。
生产管理1-2人月结1-3年高中全职生产跟单
年龄45岁以下 1.熟悉瓷砖生产工艺,能独立跟踪当班生产要求 2.熟悉科达和萨克米PH3500压机操作和调整 3.能够带领机修独立完成更换模芯
售前技术支持3-5年本科
【岗位职责】 1、负责存储、虚拟化、数通类产品的需求分析、规划选型、方案设计、成本核算及整体解决方案输出; 2、承担存储、虚拟化、数通类项目的投标文件编制与技术应答,参与投标过程中的技术澄清、方案讲解等工作; 3、开展存储、虚拟化、数通产品解决方案的技术宣讲及渠道合作伙伴的培训支持; 4、定期开展对客户及渠道伙伴的走访沟通,维护良好的合作关系。 【技能要求】: 1、通信、电子、计算机等相关专业背景; 2、具备扎实的数据通信理论基础,掌握主流数通设备、协议及典型组网架构; 3、具有良好的技术表达与方案讲解能力; 专业知识要求: 掌握数据通信产品的核心知识,熟练运用相关解决方案,具备一定范围内的产品领域方案整合能力,了解行业客户网络架构现状与发展趋势,熟悉主要厂商产品的技术特点与市场定位;了解招投标工作流程,掌握招投标相关法规要求,具备标书编写及实际投标项目经验。 加分项 具备以下领域经验者优先:计算机软件·云计算·人工智能
跟单员
3000-4000元/月
跟单文员3-5人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休跟单经验
岗位职责: 1.负责订单的跟踪与协调,确保数量,金额进减数 2. 整理并归档单据准确及时 3.协助销售计划排程,做好跨部门沟通与信息同步 任职要求: 1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Excel、Word等) 2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
客户支持主管
1-1.5万元/月
售后技术支持3-5年大专服务流程协调和管理‌团队组织和培训客户投诉处理‌客户关
岗位职责: 1、统筹售后服务部日常运营,确保完成服务中心下达的年度目标任务。 2、配合总经理拟定全面且细致的经营目标与实施计划。 3、对业务部、维修车间及备件部经理的工作进行指导与支持。 4、向总经理提供关于实际作业效率的分析报告,并提出可行的优化建议。 5、结合实际运行情况,向总经理提交作业责任体系的组织架构调整方案。 6、编制每月生产计划与目标,并定期向总经理汇报各部门月度总结与规划。 7、监督服务部6S管理的落实情况,组织定期检查与改进。 8、主导服务部门相关管理制度的建立、修订与完善。 9、推进作业内容、操作规范、流程及工时的标准化管理。 10、制定并组织实施服务部员工的培训与发展计划。 11、牵头开展CVP薄弱环节的原因分析,制定改善措施并跟踪执行效果。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历。 2、具备3-5年汽车维修工作经验,同时拥有3年以上管理工作经历。 3、熟悉售后服务管理体系,具备较强的管理统筹能力。 4、具备良好的沟通技巧和稳定的心理素质。 5、具有团队领导力与跨部门协作能力。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长1-2人高中团队管理生产跟单包装/印刷
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差 3.带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 任职要求: 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验,熟悉装配类产线运作流程 2.具备简单办公软件操作能力,能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排 4.学历不限,有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先
储备组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限大专全职团队管理物流仓储
1、负责白、中、夜班小组操作的调配和人员管理; 2、协助中心人员的操作管理、考核和奖罚; 3、监督小组人员的行为规范,及时纠正并进行正确指导,培养专业型的岗位人才; 4、善于观察员工的工作状态及思想情绪,主动进行关怀,提高员工归属感; 5、负责提升设备使用效率,提高人均操作效能,降低用工成本; 6、负责装卸、分拣等业务操作的时效、质量、安全,按要求规范操作; 7、负责小组操作场地的6S管理; 8、处理小组突发事件、重大事件及时向中心负责人报告; 9、配合其他部门工作; 10、需要从基层做起,熟悉场地内所有岗位的工作内容,学历要求大专以上,可接受无经验/应届毕业生。
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