
车床师傅
7000-8000元/月
数控车床1-2人月结
岗位职责:
1. 操作数控车床或普通车床,完成零件的车削加工任务
2. 根据图纸和工艺要求进行编程、对刀、调试及首件确认
3. 负责加工过程中的质量自检与尺寸精度控制
4. 维护保养车床设备,及时报告异常情况
5. 遵守安全生产规范,保持工作区域整洁有序
任职要求:
1. 熟悉机械制图与公差配合,具备编程能力
2. 能独立操作车床完成常规轴类、盘类零件加工
3. 工作认真负责,具备良好的质量意识和安全意识
4. 吃苦耐劳,适应制造业生产节奏
5. 有相关工作经验者优先,学历不限
操作普通车床进行零件加工。
6000-7000元/月
车工包住包吃全勤奖1-2人月结全职技术好吃苦耐劳机械仪器有机械常识能看懂图纸
3一5件车工经验,能独立看懂机械图纸,熟练操作普车车床,具备基本加工能力。
工作认真负责,服从安排工作。
普通车床工多名,数控车床工多名
5000-8000元/月
车床工数控车床3-5人全职技术好平台实名专业师傅吃苦耐劳保养维修有机械常识能看懂图纸电工证焊工证
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书及安全操作规程,确保产品质量与生产安全
3.协同班组长完成日常点检、设备清洁及简单维护工作
4.及时反馈生产过程中的异常情况,配合问题排查与改进
5.遵守车间6S管理要求,保持工位整洁有序
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,有团队协作意识和稳定出勤意愿
4. 无犯罪记录,无传染性疾病,能提供有效身份证明
5. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
车工
5000-7000元/月
车工餐补高温补贴社保全勤奖五险6-10人月结全职技术好吃苦耐劳其他
白班8:00-17:30,夜班19:00-04:30,初中文化,身体健康,年龄在18-45岁,月薪5000-7000元(计件),购买社会保险,节日福利、生日卡、绩效奖金、交通补贴,免费提供工作餐、有单身宿舍,提供培训和晋升机会。
招游乐场收银一名,招电玩城临时工3名,需要大学生,有工作经验。
2000-3000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上。
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助整理商品陈列、保持收银区域整洁有序
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2. 无经验要求,有零售或服务业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,包括节假日及早晚班
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
游戏代练
100-300元/天
游戏代练20人以上完工结算假期工全职兼职
游戏代练招聘:一单一结,效率赚钱两不误
1.岗位内容:承接各类热门游戏代练订单,涵盖段位提升、任务完成、道具获取等,按单分配,时间灵活。
2.任职要求:熟悉至少1款热门游戏(如王者荣耀、逆战 未来、洛克王国、英雄联盟、原神等全游戏),拥有稳定游戏水平与操作技巧;保证账号安全,无作弊、开挂等违规行为;有责任心,按时按质完成代练任务。
3.薪资待遇:一单一结,无拖欠,单价透明,实力越强、效率越高,收入越可观;订单资源充足,无需担心无单可接;线上沟通协作,无需线下办公,在家即可轻松赚钱。
技师
1-1.5万元/月
按摩师3-5人
岑溪实体按摩店招聘
技师若干
[基本要求]
年龄:18-30岁
经验:接受无经验
性格:外向、善沟通,具有服务意识
工作时间:
14:00-24:00
18:00-4:00
[岗位职责]
(1)在工作时间内根据客户需求完成肩颈按摩、全身SPA、理疗推拿等保健项目;
(2)维持店内卫生状况;
(3)参与店内宣传推广活动,如录制抖音视频、拍摄宣传照片等;
(4)完成店长委派的其他任务。
[岗位福利]
(1)具有行业竞争力的提成;
(2)相对灵活的工作时间;
(3)友善的同事关系和欢乐的工作氛围。
具体薪资待遇及工作详情面议
CAE工程师
1.2-2.4万元/月
汽车机械工程师5-10年大专乘用车商用车强度耐久仿真疲劳耐久仿真汽车NVH仿真汽车碰撞仿真
工作职责:
1. 负责整车流场的仿真分析与性能提升;负责整车NVH性能的评估与优化;
2. 开展进气、冷却及空调系统流场仿真,完成发动机舱热管理分析;
3. 承担整车结构、传动系统、转向系统、仪表板横梁等部件的NVH仿真分析;
4. 根据仿真结果,实施结构优化设计,输出可行的技术改进方案。
岗位要求:
1. 具备3年以上在大中型研发单位从事流体或NVH仿真分析项目的工作经验
2. 具备良好的语言表达与沟通能力,学习能力强,具有较强的团队协作精神
CAE工程师(武汉)
9000-18000元/月
汽车机械工程师5-10年大专乘用车商用车强度耐久仿真疲劳耐久仿真汽车NVH仿真汽车碰撞仿真
工作职责:
1. 负责整车流场的仿真分析与结构优化;承担整车NVH性能的评估与改进;
2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析,完成发动机舱热管理仿真;
3. 执行整车级别、传动系统、转向系统及仪表板横梁等部件的NVH性能分析;
4. 根据仿真分析结果,实施结构优化设计,输出可行的技术改进建议。
岗位要求:
1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验
2. 具备良好的语言表达与沟通能力,学习适应能力强,具备较强的团队协作精神
整车耐久工程师(J12380)
8000-12000元/月
汽车机械工程师3-5年本科汽车碰撞测试路试测试轮胎测试尾气排放测试
岗位职责:
1. 道路试验标准体系构建与维护:主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作,涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。
2. 用户场景关联与载荷目标确立:结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据(RLDA)的统计分析,识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标,并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。
3. 试验规范持续改进:依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究,对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估,牵头推进规范的优化升级与版本迭代,确保技术领先性与风险防控能力。
4. 核心数据库建设与知识沉淀:搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库,包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库,实现数据资源向具体试验工况的有效转化。
5. 行业前沿技术跟踪与应用:密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势,评估其在企业规范体系中的适用性,推动新技术、新理论的引入与落地,提升规范体系的科学性与执行效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业;
2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验:拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验,熟悉整车开发流程,能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。
3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力:熟悉道路载荷采集(RLDA)实施流程,具备扎实的疲劳损伤理论基础,能熟练使用专业软件(如nCode等)或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模,实现数据到工程规范的转化。
4. 具备闭环优化与跨部门协作能力:能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析,并推动规范优化形成闭环;具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力,可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。
5. 数据整合与工程决策能力:具有系统化思维,能够建立并维护关键工程数据库(如道路谱、使用场景、失效模式);善于从大量数据中提炼核心信息,并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。
6. 英语达到CET-4或以上水平,持有有效驾驶证。
整车耐久工程师(J12380)
8000-12000元/月
汽车机械工程师3-5年本科汽车碰撞测试路试测试轮胎测试尾气排放测试
岗位职责:
1. 制定与维护道路试验规范体系:负责构建、编制并持续更新公司整车耐久性与强度相关的道路试验标准体系,涵盖各类道路试验(如强化路试、高速路试、综合耐久路试)的通用方法、执行流程、评价指标及验收标准。
2. 用户关联与载荷目标定义:结合市场用户调研数据、质量反馈信息以及实车道路载荷采集(RLDA)的统计分析成果,确立并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标,并将其转化为标准化的输入条件和考核强度基准。
3. 规范优化与迭代:依据历史试验报告、市场失效案例及对标分析结果,评估现有道路试验规范在充分性、有效性与经济性方面的表现,主导开展规范的持续改进与版本升级,确保其技术领先性与风险覆盖能力。
4. 核心数据库与知识管理:搭建并维护支撑规范开发的关键数据库,包括标准道路谱库、典型用户工况库、典型失效模式库,实现数据资产向具体试验工况的有效转化。
5. 前沿标准与方法研究:跟踪国内外行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势,评估其在企业规范体系中的适用性,推动新技术、新理论的引入与落地应用,提升规范体系的科学性与执行效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械工程等汽车相关专业;
2. 具备整车规范开发与体系建设经验:拥有3年及以上在整车耐久性或可靠性领域从事规范制定、标准编写或试验体系搭建的实际工作经验,熟悉车辆开发流程,能独立主导复杂技术规范的编制、维护与迭代工作。
3. 掌握载荷谱分析与疲劳建模能力:熟悉道路载荷数据采集(RLDA)流程,具备扎实的疲劳损伤理论基础,能够使用专业工具(如nCode等)或统计软件完成载荷谱处理、数据分析及疲劳损伤建模,将实测数据转化为工程可用的规范输入。
4. 具备闭环优化与跨部门协作能力:能够基于试验结果与失效案例进行根因分析,并推动形成规范优化的闭环管理;具备良好的文档撰写、报告整理与口头表达能力,可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获得认可。
5. 具备数据管理与工程判断能力:具有系统化思维,能够建立并维护核心工程数据库(道路谱、工况、失效模式);善于从大量数据中提炼关键信息,并通过工程判断将其转化为可量化的规范考核条件。
6. 英语达到CET-4级或以上水平,持有有效驾照。
汽车机械工程师1-3年大专电机标定台架标定整车标定底盘标定电池标定ECU标定发动机标定
具备独立分析与解决标定相关问题的能力,熟悉ECM标定开发流程,能够处理电检过程中的各类异常。
熟练操作INCA、CANOE等标定调试工具,具备实际应用经验。
车工
4000-8000元/月
车工数控车床6-10人
岗位职责:
1. 按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工
2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制
3. 对加工件进行自检与互检,确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准
4. 定期维护保养车床设备,及时报告异常情况并配合维修
5. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 熟悉普通车床或数控车床操作,具备基本识图与测量能力
2. 能适应制造业生产节奏,责任心强,注重细节与质量
3. 有车工相关工作经验者优先,无经验者可接受系统培训
4. 学历不限,中专/技校机械类专业优先
5. 遵守劳动纪律,具备良好的团队协作意识
广西鑫双腾输送机械设备有限公司
4000-6000元/月
车工餐补社保1-2人
岗位要求:
1、会开机加工机床,熟悉机加图纸和加工工艺要求;
2、会用量具、会铣工,钻工,会会操作线切割,有钳工基础;
3、会选用合适的刀具进行加工,提高生产效率;
4、负责机床的日常维护保养;;
5、服从安排和培训教育,积极主动干好本职工作;
任职资格:
1、熟练操作车床、钻床、铣床、线切割等,具有机加工工作经验者优先;
2、踏实肯干,吃苦耐劳,干活快。
3、年龄要求25-45岁(未达到要求勿扰)
薪酬模式:计件工资;
福利:购买五险,定期体检,提供工作餐,购买商业险;
车铣工
5000-7000元/月
车工数控车床1-2人月结技术好专业师傅
岗位职责:
1.按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工
2.负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程质量自检
3.及时发现并反馈设备异常或加工偏差,配合技术员优化工艺
4. 做好日常设备保养、润滑及5S现场管理
5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1.熟悉普通车床或数控车床操作,能独立完成轴类、盘类等常规零件加工
2. 具备基础识图能力,了解公差配合、表面粗糙度等基本技术要求
3.工作认真负责,动手能力强,有良好的质量意识和纪律性
4.身体健康,适应制造业生产环境,能接受倒班安排
5.持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先
数控立车工/立车普车工
5000-7000元/月
车工保险3-5人月结全职吃苦耐劳汽车制造能看懂图纸
数控立车工要求有相关工作经验或数控专业,会编程和看得懂工艺图纸。立车普车工要求有相关工作经验或数控专业,看得懂工艺图纸(普车工待遇会低点)。以上岗位均两班倒,不提供住宿,吃饭自费2元一餐。
编程工程师、工艺员、开机师傅
4000-6000元/月
车工数控车床餐补社保加班补贴3-5人月结全职机械仪器有机械常识能看懂图纸
岗位职责:
1. 按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工
2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制
3. 对加工件进行自检与互检,确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准
4. 定期维护保养车床设备,及时报告异常情况并配合维修
5. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 熟悉普通车床或数控车床操作,具备基本识图与测量能力
2. 能适应制造业生产节奏,责任心强,注重细节与质量
3. 有车工相关工作经验者优先,无经验者可接受系统培训
4. 学历不限,中专/技校机械类专业优先
5. 遵守劳动纪律,具备良好的团队协作意识
车工
4000-7000元/月
车工3-5人
车工招聘要求:
工作经验:3年以上车工经验,有在高压力、快节奏工作环境下工作的经验者优先。
技能要求:
能够熟练操作车床,进行各种车削加工;
具备工具使用和阅读图纸的基本知识和能力,能够看懂零件图、装配图;
熟悉车床的维护和保养。
个人素养:
正直诚实,有强烈的责任感;
工作认真负责,严谨细致,有团队精神;
能够吃苦耐劳,服从工作安排。
栏目概述
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