工单收派跟踪，熟练 office办公软件，兼拍短视频，直播，空闲之余协助销售电器。

包吃，要求会使用电脑，简单的数据统计，工作细心，善于沟通，初中及以上学历，不超过30岁，

男女不限，会打字会拼音，吃苦耐劳，有团队精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初面安排及入职跟进 3.维护考勤与休假数据，协助核算月度薪资基础信息，对接财务部门 4.组织员工入职培训及日常企业文化宣导，支持门店人力运营需求 5.协同区域HR完成员工关系维护、政策答疑及基础劳动风险排查 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有服务业HR经验者更佳 2.具备1-3年人力资源实操经验，熟悉KTV、餐饮、零售等连锁业态者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.性格亲和、责任心强，能适应连锁门店多点支持的工作节奏 5.认可星聚会“快乐文化”，愿意在文娱行业长期发展

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关手续办理 2、按日完成车库内车辆的盘点工作，确保账实相符 3、准确执行各项系统录入与操作流程 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时汇报监管过程中发现的异常问题 6、接收并落实公司安排的各项任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能够独立完成EXCEL表格制作与数据处理 备注： 1. 岗位为纯文职类岗位，无任何销售性质工作内容。 2. 工作时间为9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑用于办公。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责 年龄28~45岁，男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程，以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据，提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力，能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解，能够灵活运用 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000

每日到岗：9点~11点（2小时）做六休一 工作内容：每天根据公司空缺岗位发布招聘信息（58、抖音B00s等）。 工作要求：20到35岁，经验不限 上班时间短，办公室上班，工作简单，操作方便，熟悉后月收入3000~5000 工作地址：兴宁东奥特菜斯对面

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据 月休4天，节假日正常放假 早10晚6，公司买五险，不加班

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责招聘、面试、入职离职手续 2. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历全日制大专以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）以及剪辑 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑 薪酬面议，提供住宿，工作时间固定，不加班。主动联系优先录取

建材行业 电话接单，熟悉办公软件，

店里财务报表，货物统计！店里辅助

松江大酒店招聘服务员，房务中心文员，接听电话工作，工资1900元+工龄工资+伙食补助，要求：有爱心、有耐心、者优先，联系电话

招聘：中药调剂员 薪资：2千-4千 岗位职责： 1、根据医师处方准确调配中药饮片及中成药，确保剂量、品种无误。 2、负责中药饮片的称量、分装、核对及包装，保证调剂过程符合规范。 3、定期检查中药库存，管理药材的储存条件（如防潮、防虫等），

你好 我这边提供素材， 你这边发到你得抖音上，第二天早上只要播放量破100，，可长期合作，一天一条，你要是多个抖音可发多条。自己在家，3分钟就可以操作了

马克思主义学院高层次人才 政治学类、民族学类、马克思主义理论类。高层次人才 薪资福利:引进高层次人才可纳入全额事业编制。人才待遇面议。可协助解决子女入学、入托等。视具体情况安置配偶工作，协助解决子女幼儿园、义务教育阶段入（转）学问题，提供优质的教育资源。对引进自治区认定的高层次人才，按规定落实补贴及相关待遇。凡有意向到我校工作的高层次人才来学校考察，由学校安排住宿，。 招工人数:3 博士报名者年龄要求 45 周岁以下，具有正高级专业技术任职资格报名者年龄要求 50 周岁以下。报名截止时间：2026 年 12 月 31 日，招满即停。报名方式：电子邮件至 工作地址:广西梧州市富民三路 82 号

经济学院高层次人才 经济学类，财政学类，金融学类，经济与贸易类，管理科学与工程类，工商管理类，计算机科学与技术类。高层次人才 薪资福利:引进高层次人才可纳入全额事业编制。人才待遇面议。可协助解决子女入学、入托等。视具体情况安置配偶工作，协助解决子女幼儿园、义务教育阶段入（转）学问题，提供优质的教育资源。对引进自治区认定的高层次人才，按规定落实补贴及相关待遇。凡有意向到我校工作的高层次人才来学校考察，由学校安排住宿，。 招工人数:2 博士报名者年龄要求 45 周岁以下，具有正高级专业技术任职资格报名者年龄要求 50 周岁以下。报名截止时间：2026 年 12 月 31 日，招满即停。报名方式：电子邮件至 工作地址:广西梧州市富民三路 82 号

文学与传媒学院高层次人才 国际中文教育类，中国语言文学及文秘类，新闻传播学类，哲学类，区域国别学、文物、文物与博物馆。高层次人才 薪资福利:引进高层次人才可纳入全额事业编制。人才待遇面议。可协助解决子女入学、入托等。视具体情况安置配偶工作，协助解决子女幼儿园、义务教育阶段入（转）学问题，提供优质的教育资源。对引进自治区认定的高层次人才，按规定落实补贴及相关待遇。凡有意向到我校工作的高层次人才来学校考察，由学校安排住宿，。 招工人数:3 博士报名者年龄要求 45 周岁以下，具有正高级专业技术任职资格报名者年龄要求 50 周岁以下。报名截止时间：2026 年 12 月 31 日，招满即停。报名方式：电子邮件至 工作地址:广西梧州市富民三路 82 号

招聘：划料员 薪资：3001-3500元/月 工作内容：用笔划出不良货品，简单易学；

岗位职责: 1. 制定并持续优化企业行政管理规范，保障各项行政工作有序高效开展； 2. 搭建并完善人力资源管理体系，涵盖人才引进、培养发展、考核激励等环节； 3. 协同上级拟定及修订人力资源整体战略与年度执行方案； 4. 统筹规划公司各类内外部会议及重要活动的组织与实施； 5. 推进企业文化落地实施，营造积极向上的团队氛围与和谐劳动关系。 任职要求： 1. 熟悉行政管理及企业运营管理相关专业知识； 2. 具备较强的团队领导力与组织管理能力； 3. 善于处理公司内外部事务的沟通对接与资源协调； 4. 可独立应对工作中出现的问题并提出有效解决方案； 5. 具备出色的统筹规划与协同推进能力，能有效推动制度执行与迭代升级。

行政经理： 岗位职责： 1、负责公司日常运营中各类文件的起草，包括工作计划、报告、总结及决策文书，组织制定并推动实施公司管理制度，统筹学习宣贯与执行检查，发布相关通告与通知，同时编制本部门年度、季度、月度工作计划并落实推进。 2、负责公司考勤管理，办公设备与固定资产的日常维护与管理，办公用品及日常物资的申购、采购与发放；统筹公司各类证照的审核及年检事务。 3、编制公司年度及月度行政支出预算，按时提交总经理审批，强化成本控制意识，合理优化资源配置，降低运营成本； 4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务，统筹文书档案的归档、保管及保密管理； 5、牵头企业文化建设的规划与宣传推广，提升组织凝聚力； 6、负责办公环境整洁与工作秩序维护，参与组织和协调公司内部会议及重要活动安排； 7、监督安全生产管理工作，定期或不定期开展安全巡查，发现隐患及时处置或上报领导督促整改； 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行； 9、协助开展对外联络与接待任务，与相关职能单位保持良好沟通，确保后勤支持高效有序； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验； 3、掌握现代企业管理理论，熟悉国家法律法规及相关政策，对企业的管理机制与业务流程有较深理解； 4、具备较强的团队管理、组织协调、判断分析与决策能力，拥有良好的人际交往技巧； 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。

招聘：艺术教育合伙人 薪资：5001-7000元/月 无

岗位职责： 1. 结合各部门编制与实际需求，制定招聘方案并推进实施，保障团队人员配置科学合理，实现人力供需均衡 2. 负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地 3. 建立和完善员工档案管理体系，及时维护更新，完成每月及年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗等） 4. 参与薪酬体系的优化设计，制定并落实员工薪资调整方案 5. 组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目 职位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2. 具备五年以上人事主管工作经验，熟练掌握人力资源六大模块 3. 具有较强的沟通能力与组织协调能力 4. 熟练操作常用办公软件