
消防资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2.具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
砍伐工小工
桂林市某县招工地小工/杂工,砍竹子,一万多亩毛竹5公分以上全砍有勾机跟队开路十到二十根码堆,砍工每根2.5元一个星期结一次账,最少十五至二十人一组有团队的联系,九八佬勿扰
小工百叶窗不锈钢门套3-5人
桂林市临桂区招工地小工/杂工、百叶空调风口、不锈钢门套安装,200元/天,要求必须有经验者优先。不包吃可包住
水案1-2人月结
梧州河东招聘:水台一名,月休息四天,工资3800元/月,加绩效奖。要求人品好,能吃苦耐劳,做事不计较,服从安排。有兴趣的联系:
开荒1-4天1-2人
明天:到 东新城市家园8号楼一单元 80平开荒保洁 要求工具齐全 干活麻利熟手能去的 2个人 到手260。
拉毛挂网边坡喷浆挂网喷浆手1-2人
梧州市岑溪市招高速公路边坡喷浆 + 喷射混凝土 招工,挂网总面积:38000平米,5cm 厚喷浆防护:13000㎡,12cm 厚喷射混凝土防护:25000㎡。要求有高速边坡喷浆挂网经验 只招熟手,无高速边坡喷浆挂网经验者请勿联系!谢谢!
施工员月结
劳务中包招聘:施工员,负责施工放线,精通图纸,监督进度及质量控制,负责各班组工程量计算,协调各施工班组工作管理和调度,有3年以上管理经验,有住宿不包吃,工作地点梧州市苍梧县城,工资面谈,电话
平车工包吃包住3-5人日结
广西梧州岑溪市招平车3名。240元一天,每天11小时,可以做25天,,或者3人包车,工厂叫车,包吃住,每星期可预支,700元,完工,结工资,厂里即送回,,联系电话∥谢谢平台,谢谢。
文员
4000-10000元/月
文员经验不限中专/中技在线文员打字文员在线客服打字客服弹性工作制
工作内容:在线打字文员,负责在线处理用户问题,给予准确解答
岗位要求:专科以上学历,会打字,会操作电脑
薪资待遇:无责任底薪4000+绩效+餐补200,入职以后5000-12000,带薪年假
岗位福利: 缴纳五险,无销售性质,生日补贴
文员会计服务员面点打卤
西单单位内部餐厅招聘:
文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试
财务1名(有团餐3年以上经验)工资面试
大灶厨师5名,工资面试
高职服务员2名工资面试
面点主管1名,工资面试(会中点、会烤点、会西点)
面点大工1名,工资面试
风味小吃2名,工资面试(会拉面,打卤面)
要求:
年龄48岁以内,干活踏实 出品稳定
北京有效健康证
无犯罪证明
联系☎:
蒋经理
文员会计店员
招聘
1.门市店员(男女不限)
2.门市配送员司機
3.跟单报价文员
4.财务(此行业经验优先)
5.仓管整理员
以上职位要求:有电线电缆五金销售经验者优先
以上职位工资:4500-6500元,待遇从优,包吃住
联系电话:
地址:东莞常平
办公室文员 打字回消息 上手简单 早九晚六
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪8000+提成,综合工资8000-15000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,8000-18000(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,年初是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月20号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
09:00-12:00--14:00--7:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-35周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
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